根據區委的統一部署，區總工會在區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的領導下，在檢查組的具體指導下，按照區委《學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，認真學習文件精神，廣泛發動，周密安排，確保各個環節紮實有效，學習實踐活動有序推進，取得了顯著的成效。今天我們召開總結大會，主要任務是總結學習實踐活動的主要做法和基本經驗體會，進一步鞏固和擴大活動成果。區委學習實踐活動領導小組對此非常重視,檢查組同志親臨會議指導,還要作重要講話。下面，我代表區總，對深入學習實踐科學發展觀活動情況作總結報告。
一、主要做法
區總深入學習實踐科學發展觀活動從2009年3月正式啟動，經過認真開展“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”3個階段的各項活動，目前已基本結束。區總班子嚴格落實區委關於學習實踐活動的部署要求，在各個步驟環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，取得了明顯成效。
（一）制定方案，成立組織，召開動員大會。全區學習實踐科學發展觀活動動員大會以後，區總成立了以黃尚徵主席為組長的學習實踐活動領導小組。制定了活動實施意見。並於3月17日召開了黨支部擴大會議，進行全體動員。動員大會通過統一思想、明確目標、細化責任、落實任務，為活動奠定了堅實的基礎。
（二）抓好學習培訓，統一思想，提高認識。以區總領導班子和黨員幹部為重點，組織開展“科學發展，理論武裝”專題培訓。形式上採取個人自學、集中學習、集體研討、網絡教育等多種形式，認真學習了教學讀本和規定篇目。區總主要領導作專題輔導，邀請市總工會領導作形勢專題報告。共集中學習4次、支部集中討論交流2次、個人自學不少於20小時。各位黨員結合工作和思想實際，合理安排學習時間，處理好工學矛盾，確保學深學透。
（三）結合工會工作，突出實踐特色開展調研。針對近年來工會工作中存在的不足，重點組織好工會法貫徹落實情況、充分運用黨委、政府賦予的資源和手段創新工會工作、加強新形勢下的工會組織建設、加強工會維權幫扶工作、企業文化凝聚職工促發展等方面的專題調研。
（四）廣泛發動，積極行動，掀起解放思想大討論高潮。區總積極組織黨員幹部參與解放思想大討論。組織區總黨員幹部暢談“**工會科學發展之我見”，徵集“**工會科學發展金點子”。開展“解放思想見實效”活動。將解放思想大討論成果，轉化為工會科學發展的思路、措施和行動。
（五）認真召開領導班子專題民主生活會。2009年6月5日,區總召開了領導班子專題民主生活會暨黨員幹部專題組織生活會。按照加強領導班子思想政治建設的要求,班子成員認真查找個人和班子存在的問題,深刻分析原因,開展批評與自我批評,統一了思想認識,對下一步如何開展好工會工作的整改措施作了熱烈的討論。民主生活會準備充分，主題突出，領導班子成員達成共識，會議取得了有效的成果。
（六）認真組織撰寫領導班子分析檢查報告。區總領導班子在認真分析研究的基礎上提出了報告提綱和具體思路，並多次參與指導初稿的修改。徵求意見稿形成後，經過層層評議，聽取意見，作了進一步的完善和修改，最終形成一份聯繫實際緊密、問題查擺認真、原因分析深刻、整改思路科學、文件格式規範，落實措施可行的分析檢查報告。
（七）認真制定整改落實方案。區總召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發展”的主題，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合羣眾意見建議，逐項審定整改內容。明確整改落實的事項、措施、責任、時限，同時以文件形式印發，做到了向羣眾公開承諾。
（八）集中解決突出問題。區總堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，針對制定出台了一系列制度措施。整改落實方案中明確的近、中期整改事項，已在有序落實和解決中，整改態度積極行動快，成效明顯。
（九）突出抓好完善體制機制。在學習實踐活動中，區總深刻認識到完善制度是解決問題的根本途徑，整改落實行動沒有停留在對錶面問題的解決，而是深挖細剖，狠抓制度的突破從根本上解決問題。緊緊圍繞推動科學發展的新實踐,着力構建六大新機制,即激勵職工創業創新機制、職工素質提升機制、和諧企業創建長效機制、社會化職工維權幫扶和服務職工機制、工會組織作用發揮機制、工會機關效能建設機制。緊緊圍繞“外樹形象、內聚合力、爭創一流”的新要求，着力弘揚以“敬業奉獻”為主要特徵的新時代工會精神,推動**工會工作創新發展。
（十）做好羣眾滿意度測評。根據要求，結合實際工作與學習實踐活動的具體內容，研究制定了羣眾滿意度測評方案，確定了對“提高思想上是否有新進展、解決問題上是否有新進展、創新體制機制上是否有新突破、促進科學發展上是否有新成效”四個方面內容。組織區總領導班子、普通黨員羣眾代表，基層工會幹部代表參加了滿意度評測。通過細化測評標準和內容、拓寬測評參與範圍，保證測評的真實性和客觀性，推動區總進一步做好各項工作。
二、實際成效
學習實踐活動開展以來，三個階段的活動紮實推進，區總立足**經濟社會發展實際,圍繞中心、服務大局,緊緊抓住“創業創新、維權維和、基層基礎、文化文明”四大建設,解放思想、開拓創新,在推進**經濟社會又好又快發展中發揮了重要作用。我們總體感到收穫豐厚、成效明顯，具體體現在以下五個方面：
（一）服務科學發展作出積極貢獻。廣泛開展職工勞動竟賽和窗口服務行業“創三優一滿意”競賽,建立勞動競賽工作機制,形成了市場經濟條件下開展社會主義勞動競賽的新特色。針對國際金融危機的影響,全區工會認真貫徹中央和省市區委系列決策部署,開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽,組織“企業有困難、職工怎麼辦”大討論,在職工中開展職業“忠誠與誠信”教育,實施企業與職工“共同約定行動”,開展勇克時艱傑出職工評選表彰,引導廣大職工與企業共度時艱、共謀發展。積極發揮工會“大學校”作用,實施百萬職工素質提升工程,深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,舉辦多種形式的技術比武、崗位練兵、培育了一批首席工人、技術能手、職業技能帶頭人和工人先鋒號。不斷深化職工技術創新活動,開展節能減排專項勞動競賽，激發了廣大職工創新創造的積極性。大力弘揚勞模精神,評選出新一輪的區級勞模，廣泛宣傳勞模的先進事蹟,推動了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍的進一步形成。
（二）和諧企業創建取得顯著成效。着力把創建勞動關係和諧企業與創建和諧企業作為“和諧**”建設的重要內容來抓，做到組織領導、研究部署、協調推進、考核驗收“四統一”。在區委、區政府領導直接關心下，成立了領導小組，專門設立辦公室，區委辦公室、區府辦公室先後下發了試點和全面推進兩個實施意見，制定了考核辦法和激勵措施。和諧企業創建領導小組適時召開專題會議對創建活動進行了全面部署。各級基層工會積極開展各種宣傳和發動，在企業職工中營造“領導重視、企業接受、職工參與”的創建工作氛圍。目前，共有15家企業被授予市、區兩級“和諧企業”創建先進單位。認真貫徹《勞動合同法》,指導基層工會幫助職工依法簽訂勞動合同,提高了勞動合同的簽訂率和履約率。深入推進企業工資集體協商制度，促進企業建立正常的工資增長機制。加強基層民主建設和民主管理,積極擴大職代會和廠務公開建制面,企事業單位職代會、廠務公開建制率都有大幅度提高,職工代表巡視制度也逐步推開。工會參與勞動安全衞生工作更加深入,積極開展“安康杯”競賽，有力促進了企業安全生產。
（三）職工維權幫扶形成社會化格局。加強與區勞動保障局、區信訪局、區法院等司法部門的聯繫與協作,建立溝通聯動工作機制,增強了工會維權的實效性和時效性;完善勞動關係三方會議運行機制,有效發揮了三方會議在協調勞動關係中的重要作用。加強職工維權幫扶中心規範化建設,工會多層洙、廣覆蓋的困難職工幫扶網絡基本形成。組織開展“百名律師服務千家企業”活動,受到企業和職工的歡迎。堅持開展幫困送温暖活動,助困、助學、助醫成效明顯。建立職工醫療互助保障制度,積極落實區政府加強外來務工人員服務與管理政策措施,促進外來務工人員的權益保障,營造了新老寧波人共建共享和諧寧波的良好氛圊。
（四）工會基層基礎建設加強。堅持黨建帶工建工作思路,深入開展工會“三級聯創”活動”湧現出一批先進鄉鎮(街道)和基層工會組織。不斷創新工會組建形式和職工入會方式,在進一步推進社區工會、樓宇工會組建的同時，集中精力，分類指導，重點突破行業性工會、區域性工會及外資企業工會的組建工作。積極推進天一商圈工會聯合會組建工作，已取得實質性進展。加強出租企業工會組建工作，力爭做到全覆蓋。“夏慧星文明車隊”工會已成為寧波市工會工作的新品牌。街道總工會建設已取得全面突破。全區8個街道已全部建立總工會，並又有4個街道總工會配備了專職工會主席，我區街道工會體制轉換步伐已走在全市的前列。
（五）企業文化和職工文化實現新繁榮。全力推進企業文化“五個一工程”,開展標準化職工中心和職工書屋建設,培育了一批制度健全、設施配套、活動經常、職工滿意的企業文化陣地。開展“書香寧波・讀書勵志”全區職工讀書活動和“百千百”職工文化進企業活動。建立完善區總工會宣傳信息報送機制，在報刊、廣播電視、網站等新聞媒體上形成了工會的宣傳特色,進一步擴大了工會的社會影響。密切與區委宣傳部及新聞單位的聯繫和合作,形成了多層次、全方位的工會新聞宣傳格局。
（六）工會機關自身建設邁上新台階。區總按照市總“強能力、強素質，提升工會機關幹部新形象”的要求，認真查找思想和工作作風中存在的問題，注重深化認識，注重解決突出問題，注重建章立制，注重統籌兼顧，注重領導帶頭，以此推動其它各項工作的深化，在新一輪民主評議機關中，區總工會向前移動3位，實現向前移位目標。區總班子將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀貫穿於學習實踐活動的始終，有力的推動了作風建設。廣大黨員幹部在學習活動中深刻認識到，權力不是體現身份地位的法碼，而是服務社會的責任，樹立起“我是公僕，我為職工羣眾服務”的宗旨意識，樹立了工會幹部的良好形象。
三、基本經驗
（一）充分準備、深入發動是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐活動，是黨中央深思熟慮、精心準備後做出的重大決策。必須在吃透中央精神的基礎上，認真分析現狀，制定切實可行的工作計劃和保證措施。只有通過廣泛深入的動員，使每個黨員幹部在思想上明確認識這次學習實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，才能充分激發廣大黨員幹部的參與熱情，確保活動順利開展、紮實推進。
（二）落實制度、強化檢查是搞好學習實踐活動的保證。不圖形式，不走過場，紮紮實實，務求實效，是區總開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。學習活動實踐活動領導小組通過精心制定的各種學習活動制度，規範了學習任務的落實，為各個階段、各個環節的順利進行提供了保障，確保了學習實踐活動的實效性。
（三）創新方式、抓好學習是搞好學習實踐活動的基礎。集中學習文件材料等“規定動作”夯實了基礎理論的學習，針對工作的實際問題、利用現代化網絡平台則激發了自主學習的興趣。豐富多樣的活動載體避免了學習實踐活動淪為枯燥乏味“照本宣科”，多種形式的穿插、學習方式的創新，是廣大黨員幹部始終保持高昂熱情的關鍵，使學習實踐活動得到了持續深入。
（四）領導帶頭、以身作則是搞好學習實踐活動的關鍵。區總領導班子成員真學、真講、真評、真改，以普通黨員的身份帶頭參加各項學教活動，充分發揮帶頭作用，積極開展討論、撰寫心得體會、開展批評與自我批評、開展談心活動，研究解決學習實踐活動中的具體問題，極大地鼓舞了廣大黨員學習熱情，增強了學習的自覺性和工作的主動性，使學習實踐活動保持了良好的勢頭。
（五）突出實踐、體現特色是搞好學習實踐活動的助力。科學發展觀作為中國特色社會主義理論的發展新成果，在一定程度上針對目前工會組織面臨的新形勢新任務實現新轉型，有具體的指導意義。結合工作實踐，體現工會特色，從親身體會中感受科學發展觀的時代意義，使學習實踐活動得到了不斷昇華。
（六）剖析問題、創新制度是搞好學習實踐活動的途徑。學習實踐活動不是針對眼前的、表象的問題，而是要通過思想認識的轉變，為未來的發展鋪平道路。只有深入剖析，從制度變革的層面落實科學發展觀，才能真正解決根本的、長遠的、潛在的問題，才能保證學習實踐活動的成果切實服務於**職工利益與**科學發展。
四、存在不足
區總學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但學習實踐科學發展觀活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題：一是學習調研的深度還不夠，少數黨員幹部政治敏鋭性和鑑別力有待進一步提高。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，基層基礎建設、增強服務意識是一個長期工程，需要堅持不懈地長期抓下去。三是少數黨員幹部對照檢查存在認識不到位、剖析不深刻、認識和理解問題的水平還不高。四是機關隊伍建設有待於進一步加強。
五、下步要求
學習實踐活動已經接近尾聲，但對科學發展觀的學習實踐才剛剛開始。區總在以後的工作中，要繼續堅持以科學發展觀為統領，不斷鞏固和提高黨員幹部的思想認識與工作能力。重點抓好以下三項工作：
一是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。通過完善中心組學習、幹部培訓、黨員輪訓、自學等制度，堅持用科學發展觀武裝幹部頭腦，堅持理論聯繫實際，堅持與時俱進，加強黨員幹部對新知識、新經驗的學習轉化，使學習實踐科學發展觀成為黨員幹部日常工作中的自覺需求。二是以科學發展觀為指導，繼續加強制度建設。以鞏固宗旨意識、樹立服務意識、扭轉權力意識為核心，完善懲治和預防腐敗體系。同時，堅持以服務發展大局為根本出發點，落實以人為本、執政為民的基本要求，兼顧人與自然和諧發展，構建全面協調可持續的工會工作管理機制。進一步提高工會幹部科學發展的能力和水平。三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到解決的整改事項，要注意制度的落實與監督；剩餘的整改事項，要抓緊啟動和推進，儘快研究解決；工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，提出方案。要堅持辦實事、解難題、促發展，使整改落實工作經得起實踐和歷史的檢驗。
同志們，區總深入學習實踐科學發展觀活動已進入最後的總結階段，要按照區委、區政府的統一部署，善始善終抓好有關工作，圓滿完成各項工作任務。總之，我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發展觀，始終以科學發展觀為指導，為實現**工會組織從活動型向服務型轉變，為推動**建設和諧、發展的現代化中心城區而努力奮鬥