掛職幹部迎談會上的總結講話 篇1
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職幹部座談會，旨在總結交流乾部掛職工作經驗，深入推進幹部掛職工作，進一步激勵年輕幹部在實踐中磨礪錘鍊、經受考驗、增長才幹、建功立業。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職幹部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職幹部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今後的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持幹部掛職工作，給掛職幹部提供了施展才華的空間和舞台，確保了掛職工作紮實有效地開展;掛職幹部克服各種困難，以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，並做出了較好的成績。掛職幹部在掛職鍛鍊中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理複雜矛盾和突發事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發揮專業優勢和技術特長，主動為衞生事業發展建言獻策。始終牢記宗旨，紮實工作，以事業為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派幹部到機關掛職是加強年輕幹部培養、全面提高幹部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視幹部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實幹的用人導向，強調年輕幹部的培養要突出黨性鍛鍊和實踐鍛鍊，並把掛職鍛鍊作為年輕幹部成長的重要課堂。希望掛職幹部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今後的工作中繼續錘鍊成長，不斷在實踐中建功立業，努力成為年輕幹部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛鍊工作力度
新一批的幹部掛職工作於今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持幹部掛職工作，進一步做好乾部選派工作
各單位要從事業長遠發展出發，遵循幹部成長規律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優秀年輕幹部到機關錘鍊和工作。一是做好掛職幹部的跟蹤管理工作。要經常與掛職幹部及掛職處室保持聯繫，瞭解掌握掛職幹部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協商，報經委組織人事處同意後，方能抽回。二是落實好掛職幹部的各項待遇。幹部掛職鍛鍊期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職幹部，幫助掛職幹部解決實際困難，切實解決他們的後顧之憂，使他們能夠集中精力幹好工作。三是做好掛職幹部的任用工作。派出單位在選拔任用幹部時，在同等條件下，要優先考慮掛職幹部，對那些成績突出、羣眾公認的掛職幹部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養計劃，落實培養責任
一是明確培養計劃。對掛職幹部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要儘量注意發揮他們的專業特長、優勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職幹部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們儘快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職幹部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：幹部掛職的目的，是使幹部受到鍛鍊提高。 各處室要處理好安排工作與培養掛職幹部兩者的關係，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職幹部的成長以及思想狀態，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了幹部掛職的初衷。四要杜絕因掛職幹部工作時間不長而不願委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才幹來自實踐”的觀念，讓掛職幹部在實踐中經受鍛鍊、增長才幹。五要杜絕因掛職幹部不是機關正式幹部而對掛職幹部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職幹部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職幹部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職幹部身上的問題，發現後要及時指出;如發生不好管理的情況，可向組織部門或掛職幹部原單位反映。
(三)委組織人事處要進一步完善掛職幹部選派機制，斷提高年輕幹部培養鍛鍊的科學化水平
要認真總結掛職鍛鍊工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續加強年輕幹部的培養鍛鍊，積極結合實際制定培養計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕幹部的能力素質。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，建立科學規範的選拔機制，提高幹部選派的針對性，把有培養前途、有發展潛力的優秀年輕幹部優先選派到機關掛職鍛鍊，並把機關經歷作為幹部選拔任用的重要條件。
同志們，選派幹部掛職鍛鍊，加強年輕幹部培養，是事關幹部隊伍建設全局、事關衞生計生事業長遠發展的戰略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕幹部的全面成長。希望通過掛職幹部和我們的共同努力，為我係統培養鍛煉出更多更優秀的年輕幹部，為進一步深化醫藥衞生體制改革，全面完成各項衞生計生工作任務，建成國家醫療服務中心做出新的更大的貢獻!
掛職幹部迎談會上的總結講話 篇2
尊敬的成都市委組織部各們領導：
今天，在20xx年春節即將到來之際，市委組織部的領導們在百忙之中把“20xx年度”掛職鍛鍊的同志們召集在一起，舉行新春座談會，我深深感受到來自組織的濃濃愛意和關心愛護，心情非常激動。
按照會議的要求，我就近兩年掛職期間的體會及成都下一步發展的建議彙報如下：
一、掛職的體會與想法。
自91年大學畢業後，我一直在電子十所從事技術管理工作，到地方上掛職鍛鍊的想法，始於20xx年，四川省要組織部選派科技型幹部到地方、市、州掛職，按照選派標準我參加了報名，但當時電子十所剛換完屆，因一些新任務的需要我未能成行，因此我非常珍惜這次由市委組織部組織的掛職鍛鍊機會，希望一方面能在地方實踐工作中全面地提高自己的政治素養、理論水平、工作能力;另一方面，把自己過去工作經歷中的經濟管理的專業理論知識，電子工程的邏輯思維方式及軍工企業的嚴謹高效工作方法，直接面向地方經濟社會建設運用於社會實踐工作中去。帶着宏建書記、川平部長及各位領導的指示和要求，來到崇州掛職任副市長，目前，具體分工負責工業經濟、對外開發招商引資、商貿流通、工業集中發展區、能源電力及信息化建設等工作。
經過近兩年的掛職鍛鍊，收穫很多，歸納起來主要有兩點體會。一是個人的工作水平和能力得到了很大的提高，二是深切地體會地方工作有廣闊空間，大有所為。
首先談個人的收穫，我把近兩年掛職的時間分為三個階段。一是適應期，下派到位後立即深入基層、廣泛瞭解情況，由表及裏地認識地方工作的重點和規律，通過各種渠道學習掌握涉及地方工作的國家政策方針。初步完成了從一名企業管理幹部向地方領導幹部的角色轉換，在這個階段中，自己第一次切實感受到黨和政府在推動地方經濟社會發展，提高人民的生活水平方面所做的大量工作中，一些感人的可歌可 泣的事蹟，自己的黨性修養、政治素養得到很大的實質性提高。二是學習期，通過各種法律法規、方式方法的學習，虛心向上級、同級、下級請教，逐步掌握地方工作的經驗和方法，其本具備地方工作的能力和水平。在這個階段中，自己在對黨和國家的方針、政策的理解有了很大提升，牢牢地 樹立起“立黨為公，執政為民”的宗旨意識，一切都從人民利益，地方發展的利益出發。按照科學發展觀，以四位一體的框架，統籌城鄉發展，充分實現資源變資本，推動經濟社會全面發展。三是勝任期，全面融入領導班子，與市委、政府保持高度一致，在分管工作領域中充分發揮自身的優勢，爭取各個方面的支持，以“有壓力、有激情、有辦法、有認真精神”的標準要求地大膽開展工作，把長期在科技企業管理中積累的現代管理理論，嚴謹邏輯思維，認真工作精神，高效的工作方法，運用於地方工作中，一些工作有了一定起色，得到了領導和羣眾的認可，尤其是：
1、對外開放，招商引資。遵循客觀經濟規律，從產業佈局分析着手，結合經濟社會發展的長期、綜合需求，積極爭取成都市支持、緊密圍繞製鞋、傢俱、建材等傳統優勢，大打產業招商牌，使產業聚集優勢完全彌補了區位劣勢，徹底改變了招商局面，在招商博奕中由招商轉為選商，大大提高了資源利用率，招商項目的質量，使地方經濟快速進入良性發展階段。
2、工業集中發展區建設：嚴格按照三個規劃、緊緊扣住經濟發展規律，以中國女鞋之都的製鞋基地為龍頭，加強 區內規劃，加快基礎設施建設，提高土地利用率，充分發揮載體效應，徹底改變以前狀況，土地價格已由5萬升12萬，現有6.2平方公里已只納40億的投資，容納近300家企業，在建成的40家生產企業中已實現了3000萬的税收，隨着製鞋基地的建成，將成為西部最大的製鞋基地，勢必成為崇州經濟社會全面發展的重要基石。
兩年的掛職即將結束，這段經歷是我人生中非常寶貴的財富，自己的人生觀、價值觀、政績觀等有了較大的改變，一種報效國家的社會責任感更加強烈，人生的目標也有了很大變化，更願意留在地方上，更直接為建設國家，服務人民而工作。
二、關於成都下一步發展的建議
由於長期從事工業經濟建設工作，主要從成都在發展工業經濟方面提出如下建議：
1、按照科學發展觀全市統籌，進一步加強產業佈局規劃及實施。
自改革開放以來，成都經歷翻天覆地的改變，尤其是近幾年成都整體城市經營，城鄉統籌工作成效非常明顯，經濟社會得到迅猛發展，在中西部首席特大中心城市的地位日益穩固，目前市委、市政府提出的按照科學發展觀來統籌全市工作，我個人非常贊同，具體建議在產業發展方面要進一步加強產業佈局規劃及實施，即根據全市產業發展總目標，結合全市各區縣的經濟地理位置、產業現狀、勞動力資源和土地資源等情況，認真研究分析，進行科學合理地規劃，更重要是要在措施上確保全市統籌實施的力度，例如在產業政策、資源配置，組織行政等方面要有強有力的手段，來保證全市產業發展是按照科學、理性的發展。
2、在大力發展六大柱產業的同時，着力支持傢俱、製鞋產業的發展。
根據我市工業發展規劃，我市有電子信息，機械製造等六大支柱產業，作為實現工業新跨越的重要基石，同時我們還有兩個具備相當集羣優勢的產業即傢俱製造業及製鞋業，目前這兩個產業的年生產銷售均在200億以上，在傢俱方面，國內板式傢俱企業前幾名龍頭如全友、明珠、雙虎等都在成都，成都傢俱已具備與廣東、浙江傢俱三分天下的實力，尤其是國內市場，我們的優勢更大;在製鞋方面，我們是商務部(輕工部)授牌的“中國女鞋之都”與廣州女鞋齊名。我個人建議，成都對這兩大產業要進一步加大統籌力度，以成都製造的整體形象，向全國市場快速推進，借勢而發，為這兩大產業的進一步發展創造更多的條件，提出更高的目標要求，同時將發展產業的工作與城市經營、城鄉統籌、新農村建設等其他中心工作有機地結合起來，我相信這將是成都工業發展的一個突破點、跨越點。
以上建議屬個人意見，在實施工作中的有感而發，還有很多不完善、不成熟之處，請多批評指證。
最後，再次感謝成都市委領導及組織部門的關心和培養，我一定好好珍惜掛職鍛鍊的機會，為地方經濟社會發展作出更大的貢獻。
掛職幹部迎談會上的總結講話 篇3
各位領導、同志們：
20xx年 7 月，我到茌平振興街道辦事處大崔村掛職黨支部第二書記。一年來，在組織的培養、關心和支持下，我虛心學習，珍惜機遇，不辱使命，紮實工作，收益很多。總的來説實現了三個轉變，取得了三項收穫。現我就一年來紮根農村、服務基層工作情況作簡要總結，不當之處敬請批評指正。
一、轉變工作角色，紮根基層農村
到基層掛職鍛鍊，對我來説既是一次考驗，也是一次增長才幹、提高能力的機會。來到大崔村，我深知自己的使命，更看到了自己幹好農村工作的差距，因此，我求知若渴地加強學習，學理論，學習領會上級政策、文件精神;向村組幹部學，學習他們幹好農村工作的經驗;向村民學，學習他們樸實堅韌的品格和農業知識，不斷用新理論新知識武裝頭腦，這是提高自身素質和工作能力的重要手段，是開展工作的重要基礎。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了較大提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。我較快地適應和實現了個人的三個轉變，即從市政府採購辦公室副主任到大崔村第二書記工作角色的轉變，從政府機關到基層農村工作環境的轉變，從思考如何做好財政業務到站在全局的高度思考如何造福一方百姓的思維方式的轉變，堅持求真務實，真抓實幹的態度，以自己的實際行動展示掛職幹部的優良素質和良好形象，切實為大崔村人民羣眾多幹事，幹好事，為新農村建設工作貢獻力量。
二、轉變工作方式，深入一線百姓
領受掛職鍛鍊任務後，我堅定了紮根基層的信念，深入農户，廣泛調研，與幹部羣眾打成一片，想基層之所想，急基層之所急，與村廣大幹部羣眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。通過座談、走訪，我瞭解到，振興街道大崔村位於茌平縣城東部，現有耕地2650畝，人口988人，黨員38名，全村建有佔地20多畝千頭牛養殖基地，育肥牛存欄達到1000頭。近年來，在黨支部書記崔巖忠同志的帶領下，全村羣眾緊緊圍繞建設現代新農村的目標，在經濟結構調整、基礎設施建設、農民增收等方面有了較大的改善，社會經濟事業得到較快發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。在新形勢下，大崔村面臨着新的發展機遇和挑戰。
三、轉變工作作風，加強基層黨組織建設
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰鬥堡壘。作為一名組織選派的掛職幹部，作為一名基層黨組織帶頭人，率先垂範，處處從嚴要求自己，嚴格遵守選派幹部制度，甘當小學生、勤當服務生，切實轉變工作作風，經常對照選派工作的目標要求和選派工作要點，對自己的所作所為認真地“回頭看”。作為一名選派到村掛職鍛鍊的支部第二書記，我切實履行職責，進一步鞏固和加強黨的基層組織建設，使村支部充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心繫羣眾。一是積極開展“創先爭優”活動，確立了“科學發展創五好，富民強村當先鋒”為活動主題。二是召開黨員大會，上黨課，學習有關文件，宣傳方針政策，通報黨務村務，黨組織和黨員幹部述職評議，進一步增強基層黨員黨性修養。三是開展黨員、羣眾教育培訓活動。開展了兩次農技培訓班、聘請縣農業局、畜牧局有關專家到村講課培訓，增強了農民羣眾科技致富能力。四是開展黨務村務公開工作。新建了公開欄，重大事項按照“四議兩公開”程序要求辦事，羣眾、黨員對村務的支持度明顯提高，黨羣幹羣關係密切。一年來沒有發生一例到鎮、縣信訪，綜治維穩工作做到了“小事不出村，大事不出鎮”。
四、政治素養繼續提升。來到大崔村，我深知自己的使命，更看到了自己幹好農村工作的差距，因此，我求知若渴地加強學習，學理論，學習領會上級政策、文件精神;向村組幹部學，學習他們幹好農村工作的經驗;向村民學，學習他們樸實堅韌的品格和農業知識，不斷用新理論新知識武裝頭腦，這是提高自身素質和工作能力的重要手段，是開展工作的重要基礎。通過堅持不懈地學習，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊，自己的政治素養和理論水平得到了繼續提升，這是我寶貴的財富。
五、建設新農村的實踐更加豐富。一方面，紮實推進農村新居建設、新型農民養老保險、土地整治、農業政策性保險、“一事一議”項目建設等工作任務，落實好各項惠農政策。另一方面，發揮自身優勢，把改善人民的衣食住行條件，構建和諧大崔村作為一切工作的出發點、落腳點。積極爭取大崔村成為新農村建設示範試點村，第一批80户已完成土地審批手續和勘察設計等前期工作，馬上進入施工階段，工期計劃8個月;籌集資金80萬元改造拓寬大崔村3公里長村級公路;爭取太陽能熱水器100台，每台財政補貼600元，補貼資金6萬元，大力改善農村生產生活條件。爭取資金13萬元支持大崔村農田小型水利建設;爭取資金3萬元支持振興養老院建設;爭取資金3萬元支持振興派出所規範化建設;爭取資金5萬元支持鎮辦企業發展，爭取健身器材和文體設施一宗。20xx年秋季、20xx年春季茌平縣連續發生雨澇災害和旱災，大災面前我們協同村委會積極爭取救災物資，共爭取救災化肥100噸，糧食補貼2.5萬元。
六、服務發展的水平進一步提升。一方面，抓好基礎工作，確保安全穩定，紮實推進村級工作的規範化建設，推進村務公開、黨務公開;全面落實各項制度，理順關係，確保村級工作運轉有序;認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。另一方面，發展農村經濟，努力破解農村發展難題。積極發展多種產業，加快羣眾奔小康步伐。20xx年，以項目建設為突破口，籌劃建設了佔地20xx多畝的銀輪工業園區，以汽車配件加工為主要產業，年生產總值可達到20億元，目前進駐工業園區的企業有萬和通濾清器製造有限公司、光伏太陽能、玉路汽車散熱器製造有限公司等企業，可解決本村及周邊羣眾5000餘勞動力就業。茌平利民畜牧養殖專業合作社擴建項目已經入選國家農業綜合開發項目庫。大型沼氣建設項目已經上報國家發改委等待批覆。
掛職以來，雖然取得了一些成績，但是還存在很多不足。如對全局的把握不夠，思考問題的深度和高度有待提高;在工作中遇到新問題，發表自己的想法和意見時顧慮太多等。在今後的工作中，我將改進自己的不足，鍛鍊自己，務實進取，服從領導，團結同事，發揚求真務實、埋頭苦幹的工作作風，努力增強帶領羣眾增收致富的能力，絕不辜負領導的期望。我相信會在村官這個崗位上不斷地學習、努力，提高自身的素質，為社會主義新農村建設做出應有的貢獻。
掛職幹部迎談會上的總結講話 篇4
這個春節比往常的春節安靜很多很多，小夥伴們都躲在家裏，不敢出門玩耍。
原來是一種新型冠狀病毒出現了。
現在，餐桌上大人們聊的不是家常，而是新型冠狀病毒感染的肺炎疫情;客廳裏大人們談的不是工作，而是被傳染的人數;手機裏也在轉發着預防方法;就連電視屏幕下方也提醒着我們“出門記得戴口罩，最好少出門，多喝水”……
為了不讓病毒傳染到更多的人，政府關閉了景區，取消了廟會，減少人們的流通。我們家裏用消毒水擦拭地板、桌椅、門把等;平常也勤用洗手液洗手，常戴着口罩……
因為疫情的擴散速度非常快，看着每天更新的數據，讓我心驚膽戰。看到前線的醫務人員不顧自己的生命安危，連續工作幾天沒閤眼，就地當牀，有些還染上了病毒，讓我感動得熱淚盈眶。我想對他們説：“白衣天使，你們辛苦了，一定要保護好自己，祝你們平安!”而我們能做的就是好好在家呆着，不添麻煩就是給祖國最大的幫助。
我相信沒有過不去的坎，因為我們有強大的祖國。你看：全國各地的醫生和護士星夜馳援，向最困難的武漢前進;各種急需物資也彙集到位;火神山、雷神山醫院緊鑼密鼓地施工建設;全國人民自覺“宅”在家……我相信風雨過後一定是彩虹。在全國人民的齊心協力下，一定能打贏這場沒有硝煙的戰爭。等到春暖花開時，我們再聚陽光下。武漢加油!中國加油!
掛職幹部迎談會上的總結講話 篇5
尊敬的領導、老師們、食堂的師傅們：
大家下午好!
首先請允許我道聲對不起，因為我知道我今天的發言沒有其他老師準備充分，其實並不是我沒有把發言的事放在心上，只是在星期四之前，我也總想忙裏偷閒拿起筆寫點什麼，可腦子裏總是一片空白，方案做得再好，沒有實施之前，那也只能用“萬事俱備，只欠東風”來概括，事情沒做之前，心總是懸着的，腦子裏自然一片空白，等到昨天活動搞完，想拿起筆寫點什麼，才發現自己真的已經心力交瘁了，所有的思緒都似乎凝固了，大腦處於一片癱瘓狀態。然而今天又上了四節課，根本沒有時間去好好整理自己的思緒，所以講得不好，還請大家多多包涵。
今天，我想以“感謝、歷程、體會”三個方面來總結我們三年級組的移動課堂。
一、感謝
俗話説：一場精神的演出背後一定會有一羣默默工作的人。那麼一次活動的成功開展，背後一定會凝聚許多人的汗水。所以説藉此機會，對我們這次城鄉“手拉手，心連心”結對活動付出辛勤勞動的領導、老師、家長們表示衷心的感謝!感謝提出此次活動並承擔此次活動經費的四個家長委員，感謝李書記、戴校長等領導對我們工作的全程關注、支持與幫助，感謝年級組的語數老師、生活老師、杜子陽老師、董禮美老師的精心組織，也感謝廖雄偉老師、曹文娟老師、彭靜老師、校醫以及幾位司機的熱情相助，同時還要感謝三年級221個學生背後默默支持我們工作的家長們!
二、歷程
我們三年級組的這次移動課堂的主題是：城鄉學生手拉手，金色童年心連心。我們年級221個學生與對方三年級84個學生結對子，大家同在一間教室，同上一堂課，同吃一餐飯，同玩一個遊戲。接下來我簡單介紹一下這次活動的整個過程。
1、定主題
5月19日是家長開放日，幾位家長聚在一起就開始商量移動課堂的事情，因為他們覺得四、五、六年級都開展了移動課堂活動，我們三年組也應該馬上行動起來。當天中餐後，三個家長委員就邀請了戴校長把我們4個班主任召集起來開了個會。那為什麼會想到開展“手拉手，心連心”活動呢?是因為我們年級的四個委員中有2位愛心大使，三(2)班江彥佐的父親陳永亮先生捐建了一所希望國小，座落在南嶽山腳下;三(4)班夏小玲的父親夏俊國先生在他的家鄉x縣欄櫳鄉成立了一個“夏俊國獎勵基金中心”，常年資助貧困學生，正因為有了這樣的優勢，我們聯繫手拉手結對的學校就不成問題了，所以當天中午就確定了這次移動課堂的主題。
2、定學校
那到底是去南嶽山腳下的希望國小還是去x縣欄壠鄉的學校呢?家長委員決定5月21日去考察，並且邀上了我與管玫瑰老師同行。一路上，我們都在討論着這次活動如何開展。到了南嶽山腳下的希望國小，發現這所學校環境很優美，整個校舍漂亮整潔，通過與該校校長座談以及參觀的感受，大家一致覺得這所學校不太適合，一是學校太小，容納不了200多人，二是學校條件較好，學生很難體驗到農村孩子學習生活的艱苦，三是無法解決學生的中餐。於是我們又來到x縣欄壠鄉，當時正趕上中餐時間，目睹了幾所學校學生用餐、遊戲的情景，後來大家坐在一起商量，綜合各個方面的因素，最後決定到欄壠鄉中心國小開展結對活動。