領導在村幹部培訓會上的講話 篇1
同志們：
在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀，並對大家到這裏參加培訓學習表示熱烈歡迎!
根據我縣農村牧區基層組織建設工作的需求，我縣已連續幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓，通過這些培訓，提高了廣大基層幹部的理論水平和業務素質，依法治村的能力有所加強。但隨着我國加入WTO和社會主義市場經濟的深入發展，農村牧區面臨的工作形勢和任務發生了很大的變化，對農村牧區第一線工作的同志們提出了新的更高的要求。有些人雖然是老村幹部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發展，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手，對新當選的村主任進行培訓，使之熟悉工作規程並迅速進入角色，就顯得尤為重要了。縣委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領導和縣直有關單位領導為大家講課，在後勤服務等方面也做了精心準備，應該説，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟，能不能真正做到來有所獲，學有所得，關鍵要看大家的學習態度和努力程度了。
下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發揮村民自治的優勢，發揮村委班子的作用，開創農村牧區工作新局面講幾點意見。
一、利用好這樣一個學習機會
嘎查村民委員會是村民民主選舉產生的自我管理、自我教育、自我服務的基層羣眾性組織，承擔着組織村民依法發展經濟，服務農村生產建設，團結帶領羣眾共同致富的重任。不斷提高廣大嘎查村幹部的整體素質和領導水平，對於深化農村牧區改革，加速推進農村牧區經濟結構和產業結構調整，促進農村牧區經濟發展，加快農牧民脱貧致富達小康步伐具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。經過民主選舉，一大批素質高、思想好、有文化、作風正、能力強、幹勁足、威信好的優秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農村牧區基層幹部隊伍的綜合素質有了明顯提高。但從目前的情況看，這支隊伍的整體素質與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”，急需“磨合”;二是有的幹部文化水平低，思想觀念陳舊，開拓進取意識不強;三是有的基層幹部不能正確領會黨的農村政策，執行中隨意性較大;四是有的幹部不能依法行政，不能及時化解和處理矛盾，羣體性上訪隱患不斷增多;五是有的作風不正，工作方法簡單粗暴，辦事不公，甚至以權謀私，違法亂紀。加強對基層幹部的學習培訓，不斷提高基層幹部隊伍的整體素質，是加強農村牧區幹部隊伍建設的重要途徑和必要保證，是保持農村牧區經濟繁榮和社會穩定的長久之計和治本之策。對這項工作必須常抓不懈，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會，放下工作，靜下心來，虛心學習，力爭多學一些，多想一些，多交流一些。為此，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓，努力做到學有所獲，滿載而歸。大家肩負着帶領本村父老鄉親致富奔小康的重任，應當也必須做到政策水平高，實踐能力強，思想觀念新，發展思路清。只有吃透農村工作的各項方針政策，把握縣委縣政府的工作大局，才能創造性地開展好工作，加快本村經濟的發展步伐，使自己成為一名羣眾擁護的帶頭人。
二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流，互相學習，共同提高。我縣311個嘎查村，經濟發展水平參差不齊，有的村雖地理位置、經濟基礎相似，但經濟發展水平卻相差較大，有的村集體經濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬;有的班子凝聚力和戰鬥力較強;有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領羣眾搞生態建設、水源建設，抓產業化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。為什麼工作開展差別這麼大，我認為這裏面，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領導藝術問題。同時也涉及到依法行政，變管理為服務的問題。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會，加強交流，互相學習，相互借鑑，共同提高。
二、妥善處理好兩個關係
一是處理好村委會與黨支部的關係。村委會是村民自治組織，你們通過民主選舉當上了村委會主任，説明羣眾信任你們，你們必須為羣眾辦實事、辦好事，這與加強黨的領導並不矛盾，實行村民自治，並不是要削弱黨的領導，而是要加強和改善黨的領導，村委會要自覺接受黨支部的領導，更要服從鄉鎮黨委、政府的領導，決不能自行其是。《中華人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規定：“中國共產黨在農村的基層組織，按照中國共產黨章程進行工作，發揮領導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領導地位，村委會不接受黨支部的正確領導是錯誤的，必須擺正村黨支部和村委會的關係，主動接受村黨支部的正確領導，凡是大事都要主動向村黨支部彙報，共同研究決策。二是要正確處理村委會主任與村黨支部書記的關係。村委會主任是村委會的領頭雁，也是村級班子的二把手，做為村委會主任，首先是要學會正確發揮村委會的職能作用，認真履行村委會的職責，同時也要學會按規章制度辦事，從嚴要求自己，注意與支部書記的協調和配合。要注意團結村委班子一班人在黨支部的領導下開展工作，要有所作為，不要胡做非為。作為一名合格的村主任，一是要想事。就是要有一種高度負責的精神，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉親和生我養我的這片熱土，在任期間，認真研究本村的發展思路，積極地為羣眾辦實事，做好事，不負眾望。二是要懂事。不管是決定問題，還是討論工作，都要把自己放到一個適當的位置，幹什麼事情都要講究原則，不能隨心所欲，不亂説閒話，不拉幫結派，不搞陰謀詭計。三是能壓事。壓事，不是怕暴露矛盾，不想介入是非，而是為了把事情處理得更好。支部書記和村主任是夥伴關係，這是一種緣份，應該珍惜這種緣份，要心胸開闊，不要小肚忌腸，要多溝通思想，有話説到當面，以心換心，不要聽一些閒言碎語，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損，一榮俱榮”的觀念，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事。凡是村委會應該管的事，就要主動去管，主動去做，主動調動村委會全體成員積極工作，辦事要處以公心，做人要正大光明，工作要講究方式方法，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和羣眾的好評。五是肯幹事。要認真研究和確定幾個能夠實現的目標，要注意突出重點，要符合當地實際，積極地帶領班子每年都能為羣眾幹幾件看得見摸得着的對得起自己也對得起父老鄉親和子孫後代的事。做到了以上五點，就是一個合格的稱職的村主任了。
三、迅速做好三項工作
一是支持並完善村民代表會議制度。羣眾信任你，羣眾更要監督你，你要想順利開展工作，更離不開羣眾的支持和監督。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5-15户選1人的要求，將那些有威信而又關心集體事業的人選成村民代表，為今後合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎。同時要成立民主理財小組，由民主理財小組定期審核有關財務帳目，村委會要主動接受其監督。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執行村務公開制度，保障村民的民主權利。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心，在支部的領導下完成村民組長的換屆選舉工作，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發生，也不要一團和氣，過分求穩怕亂，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政。三是集中民智，拿出切實可行的三年規劃，認真履行對選民的莊嚴承諾，確保為官一任，造福一方，規劃要注重前瞻性與可行性的辨證關係。注意經濟利益與社會利益相一致，出發點是確保農牧民增收和改善農牧民生活。
四、從四個方面尋求農村工作的新突破
(一)牢記傳統，全面提升生態建設水平。我縣是農業大縣，有200多萬畝耕地，500多萬畝林地，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情，也是我們的優勢所在。經過幾十年持之以恆的努力，我縣在生態建設方面取得了令世人矚目的成績，成為全國的一面縣幟，並被聯合國環境規劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號。但隨着時間的推移，生態不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依託項目，按照經濟效益與環境效益相統一的原則大搞生態建設，引導農民在生態建設中樹立大局意識、長遠意識，舍小家為大家，配合項目區的規劃和落實，尤其是在項目用地上，更該立足大局、放眼長遠。發揚傳統，主動投工投勞。要從單一搞農田水利建設向建設與保護並重的方向發展，教育和引導農民支持縣委、政府出台的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。
(二)立足優勢，引導農民開展產業化經營。在搞好生態建設的同時，要抓好生態建設與產業化發展的有效對接，按着產業化的思路搞好項目建設和基地開發，引導農民向主導產業靠攏。要抓住國家實施西部大開發戰略和温對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發展機遇，按照生態立縣、產業化強縣、工業富縣、科教興縣的發展戰略部署，以結構調整為主線，着力構建效益型生態產業、避災型設施農業、集約型效益畜牧業，全面提升農民應對市場競爭的能力和水平，加快推進農牧業產業化進程。農牧業產業化經營是農業和農村經濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事，是在市場經濟條件下和家庭承包經營基礎上，實現規模經營、引導農牧民進入市場的最好的經營組織形式，是貧困地區振興地方經濟、改變落後面貌的有效途徑，是迎接WTO挑戰的戰略措施。今後農牧業應該儘快面向市場，在優化結構，提高效益上下功夫，在農牧業產業化上搞突破、求發展。從目前情況看，我縣大部分地區農牧業產業化還沒走上正軌，大家作為村民自治組織的領導者，應該坐下來抓緊研究探討農牧業產業化經營問題。從一些成功的地區實踐看，要根據本地的實際抓好典型，採用典型引路的方法，引導廣大農牧民搞產業化經營。在具體運作上，要注意依靠效益引導，切忌行政命令，要在幫助羣眾找市場，提供各方面服務上多做一些工作。
(三)努力提高依法治村能力，切實維護農村牧區社會穩定。隨着農村改革的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，農村牧區的各種利益關係也在進行調整，併發生了深刻的變化，產生了許多新情況、新問題和新矛盾。對這些新矛盾和新問題，如果處理不當，不僅會挫傷農牧民的生產積極性，甚至會嚴重影響農村牧區的穩定，能否解決好這些問題，是嘎查村幹部面臨的新課題和新考驗。從全縣的現狀來看，目前羣體性上訪增多，嚴重影響了社會穩定。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外，其中很重要的原因就是我們的村幹部依法施政能力不強，工作中不按政策法規辦事，班子決策的事情，經受不住法律政策的考驗，時間一長，就喪失了在羣眾中的威信，羣眾和村級班子產生了對立情緒，這樣，我們的工作就不好做了。另外，在我們的村幹部中，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題，還在沿襲行政命令，以致引起羣眾反感，再加上村級財務公開不夠，甚至個別幹部以權謀私，貪污受賄，致使村幹部與羣眾的矛盾越積越深，隨着時間的推移，以至於釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉兩級領導機關帶來很大壓力，更主要的就是給當地的經濟發展帶來了很大的負面影響。不少同志都認為，現在農村工作難做，老百姓不好管了。這從另一個側面説明，農牧民的法律意識提高了，市場經濟是法制經濟，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村，全面掌握黨在農村的方針政策，按法規政策辦事，這樣才能順應時代要求，適應形勢發展的需要，成為一名合格的嘎查村幹部。現在，我們必須注意到農村牧區還有很多潛在的不穩定因素，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好，就有可能導致矛盾激化。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析，針對不同的問題採取不同的方法，或説明情況，澄清事實;或明確原則，制定措施;或糾正錯誤，理順情緒;或彙集各方，統籌協商;或訴諸法律，依法處置。要切實加強宣傳教育，完善各方面的管理制度，拓寬羣眾參與民主管理的形式和途徑，引導農牧民羣眾自我管理、自我約束、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態。要加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教、邪惡勢力和黃賭毒等醜惡現象，為農牧民的生產生活創造一個良好的社會治安環境。
(四)要從農民根本利益出發，着眼於“三農”問題的全面解決。無農不穩，無工不富，無商不活。
要引導農民淡化對土地的依賴情結，而強化對土地的市場觀念，要從土地使用權有效流轉方面勇於探索。要鼓勵農民從事二三產業，要多用政策、市場手段，善於打政策擦邊球，發揮農村土地多而廉價，勞動力資源、原材料豐富的優勢，改善信用環境，盤活民間資本，引導農民養成市場意識、風險意識，成為市場經濟的主體，要有新的人才觀、就業觀、成就觀，有開明開放的意識，更要有親民意識，從發展新農業、建設新農村、培育新農民的高度來思考和統籌安排農村工作，解決“三農”問題。
五、樹立五種意識，提升自身素質和工作能力
(一)樹立學習意識。從提升政治素質、文化素質、業務素質、領導素質、心理素質等方面加強學習，認真領會《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》和有關農村的政策法規教育，提高適應村級工作的能力。農村工作千頭萬緒，不學習是適應不了農村工作的。為此，新一屆村幹部要把學習做為提高自身素質的重要手段，克服“學習理論無用”、“不學也能幹工作”等錯誤思想和重幹輕學現象，認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農村，學會用法律手段處理農村問題，學會用先進的科學技術帶領羣眾致富奔小康。在學習方式上，既要積極參加鄉、縣舉辦的各類培訓班，又要堅持經常主動地自學;既要向書本學，又要向羣眾學、向實踐學。通過不斷的學習，真正使自己儘快成為一名有思想、有能力、有水平的村幹部。
(二)樹立創新意識。新一屆村委會要牢固樹立“發展是執政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發展這根弦，唱響發展主旋律。在農村牧區，只有發展，才能增加農民收入，繁榮農村經濟，實現小康目標。因此，廣大村幹部要樹立強烈的發展觀，要依託本地優勢，搶抓西部大開發的歷史機遇，充分利用各項優惠政策，力爭實現農村牧區經濟的跨越式發展。同時，要堅持在實踐中創新，在創新中發展，不拘泥於傳統，不循規蹈矩，不固步自封，不照抄照搬;在尊重客觀規律和羣眾意願的基礎上，要開闢新思路，啟發新思維，勇於開拓，不斷進取，有所發現，有所創新;要以新的視角發現新的經濟增長點，科學制定適合當地發展的近期、中期、長期經濟發展規劃，努力做到發展有新思路，工作有新舉措。
(三)樹立自律意識。村幹部要管住“嘴”，不大吃大喝，不揮霍浪費。要管住“手”，不多拿多佔，不侵吞集體資產。要管住“頭”，按公開、公平、公正的原則處理問題，克服個人主義，防止濫用職權，堅決杜絕為個人、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識，正確行使手中的權利，強化“慎獨”觀念，善於解剖自己，做到自重、自省、自警、自勵。認真執行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監督。弘揚正氣，敢於同不正之風斗爭，做到不貪不佔，反對奢侈浪費，樹立公正廉明，勤政為民的形象。
(四)樹立全局意識。“團結就是力量”，村班子團結，經濟就發展，不團結搞內耗，經濟就停滯不前。村幹部要從本村發展和全體村民共同利益的大局出發，不計個人恩怨，搞好團結。一是搞好“兩委”班子的團結，堅持黨支部的領導，認真執行民主集中制，不搞“家長制”、“一言堂”。一把手要以身作則，做到重大問題集體研究，日常工作分工負責，團結協作，多溝通情況，多交流意見，強化班子的整體性，避免各行其是。二要定期開好民主生活會，敢於亮醜揭短，開誠佈公，實事求是，勇於接受批評，不斷達到“團結-批評-團結”的目的。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發展的、長遠的、黨和人民利益至上的角度出發，認真規劃、解決好廣大農牧民的生產生活問題。
(五)樹立服務意識。村幹部要不辜負羣眾的信任和期望，努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。辦事情，做決策，要把羣眾的利益放在首位，做羣眾的貼心人。要想羣眾之所想，急羣眾之所急，多興富民之舉，多辦利民實事。特別是市場經濟的今天，面對入世給農業帶來的衝擊，村幹部要多為羣眾提供資金、技術、信息、環境等方面的服務，不強迫，不命令，積極引導羣眾搞產業化結構調整，幫助羣眾上項目，把服務滲透在造福鄉親、發展經濟和生產生活之中。
最後，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功!祝各位學員學習愉快，身體健康，萬事順意!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇2
同志們：
經鄉黨委、政府研究，決定召開這次全鄉新一屆村幹部培訓會議，參加這次培訓會的村幹部都是經過依法選舉產生的，可以肯定地説，你們既有羣眾的信任，又有鄉黨委、政府對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。根據會議安排，我先做個發言，説的不對、不到位的地方請批評指正，等一下黨委書記彭平衍和鄉長李水英還會作重要講話，希望大家認真學習，認真思考，認真落實。我講以下三個方面的內容：
一、村幹部位置不高但作用很大
村幹部是黨員和羣眾選出來的，其實自己也是羣眾一員。沒有任何級別，但羣眾信賴，是大家的主心骨。大家要找準自身位置，認清形勢，瞭解村幹部工作的重要性、艱鉅性和有利性。
(一)找準位置，認識到工作重要性，增強自豪感。
村幹部處在農村工作的第一線，擔負着：(1)貫徹落實黨的路線、方針、政策，(2)密切黨和政府同人民羣眾的聯繫，(3)帶領羣眾致富奔小康的重任,這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。由第一句可以看出，村幹部是村級組織的“核心”，責任大，擔子重。由第二句可以看出，村幹部是各項工作的實施者。在村裏，村幹部既領導經濟工作，又領導思想政治工作;既要抓黨的建設，還要抓其他村級組織配套建設。由第三句可以看出，村幹部是黨員羣眾的“主心骨”。由此可見，村幹部的工作是很重要的。
(二)分析不利因素，認識到工作艱鉅性，增強危機感。
隨着市場經濟發展，農村出現了很多新情況、新問題，加之農村村幹部、村委會所處的工作條件和工作環境以及村幹部主觀方面的因素，村幹部的工作又是很艱鉅的。我認為村幹部工作艱鉅的原因，主要是有以下四個方面的矛盾造成的：
一是地位與任務的矛盾。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到兩口子吵架、鄰里糾紛、爭山爭地爭水，每一項工作都與村幹部有關，每一項任務都要靠村幹部消化解決。這些工作，既艱鉅複雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由於受村幹部地位的侷限，自身力量難以解決和克服。當工作遇到重大阻力時，往往束手無策，每當要完成計劃生育、各項上交等重大、急難任務時，村幹部往往只得採取強硬的簡單粗糙的辦法，搞得幹羣關係緊張，村幹部工作吃了苦，得罪了人且不説，甚至連家庭人身財產的安全有的受到威脅，遭到報復。以前有這種現象，計劃生育活動一開始，支部書記、村委主任家的莊稼被禍害了，院子裏有扔的磚頭瓦塊、死狗死貓。這種地位與任務的矛盾，職責與職權的反差，從客觀上制約了村幹部作用的充分發揮。
二是對象與手段的矛盾。村幹部工作對象主要是廣大農民羣眾。大家知道，過去，在村務管理上，一般是村幹部説了就算，定了就幹，羣眾對村幹部在很大程度上有依賴性，“幹部一聲吼，羣眾跟着走”，村幹部有威信有威望。實行生產責任制以來，農民各種各的田，生產經營、分配都由自己決定，對村幹部的依賴程度明顯降低，一些村幹部在生產指揮權失落的同時，也失卻了引導組織農民羣眾的渠道和手段，工作中的難度很大，加之，農民羣眾(包括少數黨員)的價值觀念，思想行為也發生了新的變化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對村幹部的管理、教育漠然置之。一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不鬥不怕你，不交水費氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”，給村幹部開展工作增加了很大的難度。使一些幹部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經濟調動沒錢了，法制管理沒權了”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。這就造成了落後的管理手段和複雜的管理對象之間的矛盾。這種落後的管理手段與複雜的管理對象之間的矛盾，是制約村幹部發揮作用的又一重要因素。
三是政策與工作的矛盾。黨的農村政策，是村幹部發揮作用、做好工作的基本依據，而由於多方面的原因，往往會出現某些政策的不適應性和難操作性。如村委會選舉委託投票不得超過3人規定，這就產生了政策與工作的矛盾。從而使村幹部常常處於困惑之中。有的觀望、徘徊;有的急抓一把，急功近利;有的乾脆放任自流，躺倒不幹。這種政策與工作的矛盾，使村幹部工作很難穩定有序。
四是素質與要求的矛盾。農村工作的發展，要求村幹部不僅要有較高的政治素質，而且還要有較強的組織領導能力和生產管理能力。但是，村級黨員幹部的政治思想素質是不平衡的，存在的一些問題也不容忽視，導致有些工作抓不實、抓不了、抓不好。部分村幹部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，導致政策水平低。一些農村幹部説“我們不是‘飛鴿牌’，而是‘永久牌’，不敢得罪人的太多，我們基層幹部手中的制約辦法少。軟了，上級交給的任務完不成，領導不滿意;硬了，羣眾又罵是歪嘴和尚唸經，是‘土皇帝’。部分村幹部和國家幹部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行了;有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任;有的工作敷衍塞責，缺少創新，因循守舊，工作停滯不前。有的村級幹部政治紀律性差，對黨的方針政策不積極認真貫徹，只顧本位，不顧大局，搞“上有政策，下有對策”;有的組織紀律性不強，搞家長作風，對組織決議不執行，我行我素。在村級黨員幹部中還不同程度地存在着賭博、封建迷信、超生、套用惠民資金、項目建設不走招投標程序，出現違法亂紀現象。村級黨員幹部政治思想素質上存在的問題，形成的原因是比較複雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。由此可見，村幹部整體素質與要求的矛盾成為制約其發揮作用的又一重要因素。
(三)面臨大好形勢，認識到農村工作的有利方面，增強自信心。
從大的方面講，一是黨中央對農村工作的大政方針已定，各級政府對農村工作逐步加強，政治形勢穩定。二是農村税費改革深層推進，從取消農業税到“以工哺農”的“兩補一貼”的政策落實，極大地緩解了我們村幹部的工作壓力。三是農村經濟發展步伐不斷加大，農民收入逐年增長。四是幹羣矛盾有了進一步緩和。五是農村工作環境得到改善，村幹部的待遇有了明顯改善。——村三大頭的工資是由縣財政直接打入一卡通，副書記、副主任享受報賬員同等待遇，治保主任的月工資是300元，村小組長工資是160元/月。
從小的方面講：一是農業產業化使更多的老百姓享受到實惠，讓羣眾對黨委、政府、幹部、黨員有了新的認識，幹部關係進一步融洽。二是近年來鄉黨委連續實施的惠民實事和民生工程，改善了廣大羣眾的生產生活條件。三是繼續加強的國家惠農政策，將在更大程度上，刺激我鄉農業生產，調動農民的種田積極性。特別是我鄉近年來大力推動新型城鎮化建設，一方面為羣眾入城居住經商提供了條件，另一方面也為羣眾提供了更多的就業崗位。
分析矛盾和問題，有利於我們面對困難，增加壓力;認識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進取。我們在座全體村幹部，身負重大的責任，身肩重要的使命，都應該更進一步堅定幹好工作的信心，下定幹好工作的決心，面對困難，自加壓力，挖掘優勢，開拓進取，造福鄉民。
二、村幹部承擔的職責與應當發揮的作用
(一)談一談村幹部的職責。
古人説：不在其位不謀其政，那麼在位則要謀其政。我們村幹部應謀哪些政呢?我認為主要是以下四點：一是不折不扣落實政策。二是顧全大局落實好黨委政府決策部署。三是抓好穩定和發展。四是抓好隊伍自身建設。
(二)談一談村幹部的素質。
村幹部的素質，説得通俗一些，就是當村幹部應具備的條件和水平。實踐證明，一個村工作的好壞，很大程度上取決於村幹部素質的高低。華西村一個吳仁寶，創造了中國第一村;壽光市三元朱村王樂義，帶領村民創造了中國蔬菜之鄉;説再近一些，橫江鎮屋頭村，支部書記肖璋英帶領村民發展橫江葡萄，家家年收入七八萬元，肖璋英還被授予全國勞動模範。從這些同志身上，我認為，一名合格的村幹部應政治堅定、業務精通、公道正派、清正廉潔、胸懷大局。
怎麼才能做到政治堅定呢?要牢固確立堅定的共產主義信念，應當高度重視和加強政治修養，真正做到在關鍵時刻，在突發事件面前，在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領黨員羣眾沿着正確的政治方向不斷奮進。有的村大搞賭博歪風、封建迷信，村幹部不聞不問，不向上級彙報，這就是政治不堅定的表現;羣眾對有些政策不理解，喊娘罵黨，村幹部也是人云亦云，這就是政治不堅定的表現。
怎麼做到業務精通呢?就是生長在農村，要説農村話。在發展經濟等方面是行家裏手，是帶頭人。對相關的農村政策、法律法規明白，説出話來要讓羣眾信服，做出事來要讓羣眾服氣。
怎麼做到公道正派呢?這就要求幹部在發展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現目標與應享受的權利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。只有這樣，才能帶領廣大黨員、幹部和羣眾團結一致，堅持黨的基本路線，把村莊建設搞好，才能使自己成為一名優秀的村幹部。
怎麼才能做到清正廉潔呢? “公生明，廉生威”，村幹部只有公正才能清明，只有廉潔才能有威信。我們不能否認領導者同樣是人，同樣要食人間煙火，但是，職、權、責是對等的，你有多大的職務，就能行使多大的權利，也要承擔多大的責任，同樣，人民羣眾對我們村幹部的要求也就更高，職權和監督也是成正比的。我們一定要經受住兩條煙、一頓酒、給點錢等誘惑，守住道德和原則底線，對亂搭亂建、違法超生等行為果斷處理，一碗水端平，從自身做起，從自己的親屬做起，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事。
怎麼才能做到胸懷大局呢?村幹部進行的是一種組織和協調活動。這就要求幹部要站在黨和人民的利益高於一切的立場上，站在全局和集體事業興衰成敗的高度，科學有效地統籌謀劃，統領全局，審時度勢，駕馭局勢。
(三)談談村兩委之間的關係。
村黨組織是村級組織的領導核心，黨組織與村委會之間是領導與被領導的關係。黨支部對村委會的領導主要體現在四個方面，即：政治上的領導，就是在政治上支持村委會在黨的路線方針政策指導下，在國家法律法規規定的範圍內開展工作，保證村民自治的正確方向。工作上的指導，就是在工作上支持村委會和村民依法開展自治，經常過問村委會的工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，保證民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度的落實;思想上的教導，就是經常組織村委會成員學習黨的方針政策和國家有關法律法規，增強法制和政策觀念，經常瞭解他們的思想動態，及時解決思想上的問題。形象上的引導，就是要求黨支部和黨員做遵紀守法的模範，帶頭致富的模範，實踐科學發展觀的模範，用自己的模範行動影響羣眾、教育羣眾。
三、怎樣做一名合格的村幹部
如何當好村幹部，履行好“村官”這一神聖而重要的職責，做到為官一任，造福一方。我認為，還必須做到“正、硬、愚、和、善、責”六個字。
正，就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心術要正，主觀上擺對自己的位置。作為一個村支部的班長，作為一村之長，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成為老百姓知冷知熱的貼心人;行正就是行為要端正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向對，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。公正就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。古人説得好：“為公威儀重，無私功自高”，一名“村官”，只有做到心術正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持那麼一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。
“正”的另一層意思就是講正氣。當前，農村基層民主政治建設日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。比如説，在上次村委換屆過程中，爭的、吵的、鬧的、拉選票的、上訪告狀的雖然不佔多數，但也不乏其人，個別村的老百姓甚至認為，鬧事的有“出息”，告狀的有“能耐”，導致村裏正氣壓抑，邪氣上升。這些足以説明，在當前新形勢下，講正氣勢在必行。我們每位“村官”不僅要自己講正氣，而且要通過卓有成效的工作，教育和帶動羣眾講正氣，這是確保農村的穩定，促進經濟和社會各項事業蓬勃發展的基礎和保證。
硬，就是要具備帶領基層羣眾全面建設小康社會的過硬本領。“打鐵先得自身硬”，作為一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，遠遠不夠，還必須具有鐵匠的身，要有創新的意識，超前的思維，過硬的本領，才能讓羣眾心服口服。那麼“硬”從何來呢?首先要不斷充電，抓好學習。比如農村基層組織建設、黨風廉政建設、人口與計劃生育政策、村級“三資”管理、涉農法律法規、新農村建設、農村信訪維穩等知識。其次，要團結協作，形成合力。毛澤東同志曾經講過：領導幹部要學會彈鋼琴。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協調配合，才能奏出優美的旋律，否則就是亂彈琴。一個稱職的“村官”，不僅能夠做到獨擋一面，而且還應該有過硬的協調配合能力，能夠充分調動班子成員的積極性，使之分工合作，各負其責，有效地調動兩委班子心往一處想，勁往一處使，形成合力。
愚，指的是一種精神。雷鋒同志曾經在日記中寫道：“人們説我傻，我就是要當革命的傻瓜。”;這種表面上的痴、傻、愚，其實質是智，是大智若愚。在座的諸位，都應當學習這種“愚”的精神。“愚”的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發揚愚公精神，生命不息，奮鬥不止。天道酬勤，只要我們永遠保持那麼一股子蓬勃朝氣，那麼一股子昂揚鋭氣，何愁農村經濟不發展，百姓生活不富裕。
和，就是要講團結。前面的“正”和“硬”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好，村裏富不富，關鍵看支部，班子強不強，關鍵看班長，一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，有沒有號召力，兩委關係能不能協調，書記、主任至關重要。常言道，和為貴，和氣生財，政通人和，步調一致才能得勝利。任何形式的窩裏鬥，搞內耗，最終結果只能是斷送自己，延誤一個村的發展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念。
善，指的是一種品德，一種領導藝術。作為一名“村官”最起碼應該懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一層意思就是知人善任，韓非子曾經説過：“為人君，須讓智者盡其慮”，意思就是説當皇帝就要讓有才智的人最大限度發揮自己的才能，為帝王服務。在座的各位都是一村之主，人常説，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮，提建議的人多了，辦法也就多了，發展的思路也就清析了。
責，就是指責任。我們在座的是少則幾百人，多則幾千人的帶頭人，更應該有高度的責任心和強烈的使命感，時時處處為百姓的利益着想，為羣眾的生活着想，把帶領羣致富奔小康作為自己義不容辭的責任，殫精竭慮幹好工作，盡心盡力為人民辦好事，辦實事，作一個羣眾依賴的好“村官”。相信大家，在今後的工作中念好“六字經”，一定能做一名組織信任、羣眾信賴的村幹部。
同志們，村幹部的職位雖小，但責任重大，事業光榮。羣眾的官，不論大小，都有造福一方的責任;羣眾的事，不論大小，做好了都是建功立業。對這次培訓，鄉黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化為團結帶領廣大羣眾共同致富的實際行動，為我鄉科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻。
領導在村幹部培訓會上的講話 篇3
同志們：
在全縣上下深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，加快推進經濟社會跨越發展的重要時刻，全縣村幹部培訓班今天正式開班了。縣委舉辦這次村幹部培訓班，其目的就是面對農業農村工作的新形勢、新要求，通過開展集中培訓，使廣大村幹部進一步解放思想，更新觀念，提高綜合素質，增強工作能力，為加快推動農村經濟社會科學跨越發展提供堅實組織保障。在此，我代表縣委，對這次培訓班的正式開班表示熱烈的祝賀!向長期以來工作在農村基層一線，為全縣農村改革發展穩定作出積極貢獻的廣大幹部，表示親切的慰問和衷心的感謝!
下面，我講三個方面的意見：
一、提高思想認識，充分認識加強培訓的重要意義
全面建設小康社會的重點在農村，構建社會主義和諧社會的重點也在農村。新的形勢和任務對農村基層幹部的綜合素質要求越來越高。因此，加強培訓，對於提升村幹部能力素質，推進我縣社會主義新農村建設，實現農業和農村發展的戰略目標，具有重大而深遠的意義。
首先，加強村幹部培訓，是加強農村幹部隊伍建設的需要。農村基層幹部直接面對羣眾，是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是做好“三農”工作，團結和帶領廣大農民脱貧致富奔小康的骨幹力量。我縣農業基礎地位是否鞏固，農村經濟發展能否順利進行，新農村建設的目標能否實現，在一定意義上講取決於廣大村幹部的素質。因此，加強村幹部培訓，提高村幹部素質，培養和造就一支高素質農村基層幹部隊伍，對貫徹落實黨的xx大和xx屆五中、六中全會，省第十二次黨代會，市縣黨代會、人代會精神，實現我縣農業和農村發展的戰略目標，具有重大而深遠的意義。大家一定要認清形勢，提高認識，以高度的政治責任感看待學習，以全心全意為人民服務的精神刻苦學習，不斷提高自身素質。
第二，加強村幹部培訓，是加強基層民主政治建設的需要。近年來，我縣經濟社會快速發展，廣大農民的生活水平有了較大幅度提高。但農村發展中也暴露和反映出一些民主建設方面的問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，一些村“兩委”關係不協調，一些村財務管理混亂，村務公開不規範。這些現象極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣眾中的信任度，對農村工作的正常開展產生一定的負面影響。對此，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範村務管理的具體辦法，進一步提高村幹部的政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，為農村發展提供強有力的組織保證。
第三，加強村幹部培訓，是加強黨的執政能力建設的需要。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。加強黨在農村的執政能力建設，提高黨支部、村委會成員的素質，是一項帶有根本性、戰略性的任務，也是推進農村小康建設步伐，維護農村和諧穩定的基本保障。通過這次培訓，就是要提高農村基層幹部帶領羣眾致富增收的能力，提高農村基層幹部抓班子、帶隊伍的能力，提高農村基層幹部民主執政、民主管理的能力，增強村級組織在新形勢下維護農村社會和諧穩定的能力。參加培訓的農村基層幹部，要結合所學知識，認真研究新形勢下羣眾工作的新情況和新特點，探索做好羣眾工作的新途徑和新方法，既要維護好廣大農村羣眾的合法權益，又要維護好農村改革、發展、穩定的大局，使黨在農村的執政基礎更加牢固。
第四，加強村幹部培訓，是加快全縣農村經濟社會發展的需要。我縣是國家扶貧工作重點縣，加快農村經濟社會發展，推動農村羣眾脱貧致富奔小康的任務十分艱鉅。近年來，黨中央連續下發“1號”文件，着力推動農業農村改革發展，為我們加快農村發展提供了良好的政策機遇。如何搶抓機遇，推進農村經濟發展，加快羣眾脱貧致富，使我們當前的一項重大任務。舉辦這次村幹部培訓班，就是要增強村幹部的機遇意識、發展意識，提高引領農村經濟發展、帶領羣眾脱貧致富的能力，培養一支素質優良，作風紮實，懂技術、有能力的村級幹部隊伍。廣大村幹部一定要認清當前我縣農業和農村經濟發展形勢，充分認識加快推進農村發展、增加農民收入的重要性和緊迫性，增強工作責任感和主動性。在工作實踐中不斷推動農村經濟健康快速發展，加快新農村建設和農村羣眾脱貧致富奔小康的步伐。
二、提升工作水平，樹立基層幹部的良好形象，
廣大村幹部處在農村工作的第一線、最基層，擔負這貫徹黨的各項路線方針政策，密切黨和政府同人民羣眾的血肉聯繫，推動農村發展，維護社會和諧的重任。村幹部的能力素質，直接影響着推動農村經濟社會發展各項政策措施的有效落實，影響着黨和政府在廣大羣眾的形象。面對農村經濟社會發展的新形勢、新任務和新要求，村幹部如何發揮領頭人的作用，帶領羣眾脱貧致富奔小康，必須要在強化“五種意識”，提高“六種能力” 上下功夫。
強化“五種意識”，即：二要強化責任意識。村幹部是羣眾推選出來的，每一張選票代表着羣眾的一份信任、一份希望，對幹部來説就是一份沉甸甸的責任。因此，村幹部要切實承擔起推動農村經濟社會發展、維護農村和諧穩定的責任，積極主動地謀劃發展，在產業發展、羣眾增收、公共事務管理等方面動腦經、想辦法，切實發揮好基層幹部的積極作用。三要強化幹事創業意識。村幹部只有為羣眾真正辦事，才能贏得羣眾的信賴和支持。因此，大家要牢固樹立敬業創業精神，立足於本村發展實際，切實發揮帶頭作用，大力發展農業特色產業，建設農業基礎設施，完善公共服務設施，以強烈的事業心和責任感，真心實意為村上、為羣眾辦實事，大力營造幹事創業的濃厚氛圍，推動農村經濟發展，羣眾增收致富。一要強化民主意識。廣大村幹部在農村工作實踐中，要適應農民羣眾民主意識不斷增強的新形勢，建立完善村級黨組織領導下的村民自治機制，健全各項規章制度，並堅持按制度辦事，確保農民羣眾對村級事務的知情權、參與權、管理權和監督權，切實維護和實現農民羣眾的民主權利，保障農民羣眾的合法權益。四要強化公道正派意識。村幹部要自覺加強品德鍛鍊，樹立高尚無私的品格，為人正派，公平公正，在落實國家惠民政策中不能為己牟利，不能優親厚友，只有這樣，才能真正把國家政策落實到位，才能讓羣眾信服，才能減少和杜絕因不公平、不公正引發的矛盾和糾紛，實現農村社會的和諧穩定。五要強化廉潔自律意識。廉潔自律是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部必須遵守的基本準則和立身之本。身處農村最基層的村幹部，是否廉潔自律，羣眾看得最明白、感受得最直接。在處理村級事務、為民辦事過程中，一定要強化自律意識，正確行使手中的權力，嚴於律已，始終把羣眾利益放在首要位置，努力為羣眾辦實事、辦好事。
提高“六種能力”，即：一要提高宣傳政策法律的能力。宣傳政策法律的前提是自己要懂政策、懂法律。村幹部首先要加強學習，掌握基本的法律知識，瞭解熟悉各項惠農強農政策，提高自身政策法律知識水平。要結合“雙聯”行動和集中法制宣傳教育活動，加強對羣眾政策法律知識的宣傳，特別是要把黨和政府的各項惠農政策原原本本地交給農民羣眾，提高羣眾的政策知曉率，提高羣眾的法制意識。二要提高帶領羣眾致富的能力。村幹部是帶領本村羣眾發展經濟的領路人。要強化對國家政策的學習運用，強化對市場經濟知識的學習，善於抓住能夠推動當地經濟發展的着力點，積極發展產業，帶領羣眾增收致富。要抓宣傳，引導羣眾解放思想，更新觀念;抓示範，積極培育典型，帶動羣眾創業致富;抓能人，發揮其聰明才智和示範作用;抓服務，幫助羣眾解決發展經濟的各種困難和問題，提高羣眾創業致富的積極性。三要提高化解矛盾糾紛的能力。村幹部與羣眾朝夕相處，對基層矛盾最瞭解、最掌握。對此，一定要站在維護農村社會和諧穩定的高度，切實提高化解矛盾糾紛的能力，認真研究新時期農村基層矛盾的新特點、新變化，與羣眾多交流、多溝通，及時疏導和化解基層矛盾，為農村發展營造良好環境。四要提高為羣眾辦實事的能力。村幹部要時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，當好便民利民的貼心人。要深入瞭解羣眾最缺什麼、最想什麼、最盼什麼，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。五要提高引領文明新風的能力。村幹部要繼承弘揚積極健康的傳統文化和民族精神，積極倡導改革創新的時代精神，崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陳規陋習，引導農民羣眾樹立健康文明的新風尚，為建設社會主義新農村做貢獻。六要提高加強基層組織的能力。村幹部是村級組織的中堅力量，尤其是村黨支部書記、村委會主任要切實履行好抓班子、帶隊伍的職能，加強幹部教育管理，建設一個好班子，培育一支好隊伍，尋找一條好路子，健全一套好制度，積極發揮村級組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，引導和帶領羣眾增收致富，加快發展。
三、認真學習，切實提高培訓效果
這次村幹部培訓班雖只安排了三天時間，但輔導的內容與我們的實際工作十分密切。大家要珍惜這次集中培訓的時機，利用集中學習這段時間，針對理論業務知識結構上的欠缺，增加自己的理論積累，擴大自己的知識面，結合各自實際認真思考和研究，真正做到學有所獲，學以致用。
一是各位學員要認真參加學習。大家在學習中要掌握正確的學習方法，堅持理論聯繫實際，勤于思考，互相交流經驗，取長補短，共同提高，營造良好的學習圍氛圍。要嚴格遵守紀律，按時到場聽課，認真聽、認真記，集中精力、心無旁騖地參加學習培訓。要在聽講的過程中，緊密結合各自的村情，深入思考如何解決當前工作中存在的突出問題，找準推進村上工作的突破口。要積極開展與其他同志的交流研討，認真總結工作中的經驗教訓，學習好的經驗和方法，不斷改進工作作風和工作方法，努力提高工作水平，通過培訓，真正達到提高素質、增長才幹、提升能力的目的。
二是培訓單位要精心組織好培訓活動。組織部門要按照培訓計劃，切實抓好村幹部的培訓工作，精心組織好每一期的培訓活動，確定培訓內容，確保培訓效果。縣委黨校要發揮培訓陣地作用，為做好村幹部培訓工作提供良好環境和平台。在培訓班上講課的教師要認真負責，精心備課，為廣大村幹部傳經送寶，與大家共同探討、共同研究、共同提高。各個系統單位要充分發揮部門的職能作用，通過這次培訓班的舉辦，與基層的同志多溝通、多交流，在培訓活動和實際工作中積極探討和研究做好農業農村工作的有效途徑，總結工作中的成功經驗，切實抓好各項工作，推動我縣農業農村工作上台階、上水平。
最後，預祝這次村幹部培訓班圓滿成功。
謝謝大家!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇4
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
今天，浣東街道的領導安排我在培訓班上向大家彙報交流我當村幹部的一些做法和感受，既感到榮幸、又覺得慚愧。上下文村近年來取得的成績，更多地是靠上級黨委政府、靠村兩委班子和全體黨員幹部、羣眾，作為我個人，僅僅是小小一分子參與其中，只是與大家一起面對、一起努力。藉助今天這個平台，我把自己工作的體會和感想與大家共同交流，希望能起到拋磚引玉的作用。
一、上下文村的基本情況
我們上下文村離諸暨城區約25公里，離草塔集鎮也有10公里路，所在的青山區域位於諸暨、浦江交界處。由於地處偏遠，村民一直以務農為主，村級集體經濟十分薄弱。上文原名“尚文”，雖是“尚文”，卻很“尚武”。一直以來，我們村就是遠近聞名的“打架鬥毆村”和窮村。20xx年行政村調整前，該村道路基本是沒有硬化的黃泥路，電力設施老化，河道堤壩破敗不堪，„„村裏人心渙散，矛盾時有發生。青山地區以前流傳着這樣一句話：“好女不嫁上下文。”可見上下文當年的窘境。
20xx年自然村合併後，我們從集體經濟0起步，到目前擁有集體資金300多萬、集體資產過五千萬元(主要是藍莓基地)。通村公路、村內道路全部得到硬化，村中燈光球場、文體公園、公共廁所、路燈、自來水等設施一應俱全。
特別是在藍莓產業鏈建設上：第一期150畝高標準藍莓示範基地已經建成併成功掛果，二期300畝基地正在建設;註冊資金達20xx萬元的浙江藍美實業發展有限公司運轉正常，還獲得了紹興市級農業規模企業稱號和諸暨市級農業規模企業稱號;國內規模最大、技術領先的藍莓專業育苗中心已經建成並投入使用，藍莓正逐漸成為成為諸暨農業產業發展的又一品牌。農民不光有流轉土地的收入，還可以進入藍莓基地工作勞務所得，年底還有藍莓基地分紅。
上下文村之所以能迅速走上脱貧致富之路，從大環境看，靠的是黨的新農村建設政策;從小環境看，靠的是水電路等基礎設施的改善和村級班子堅強有力、全體村民艱苦創業的良好氛圍;而從具體做法上看，則主要得益於以下四個方面：
1、走特色發展之路，向閒田要效益。上下文村雖有耕地655畝，但全村1200多人，80%人口常年或白天在外經商、工作、學習，真正留在村裏從事農業生產的少之又少。同時，由於地處崇山峻嶺之間，土地也較為貧瘠，若想靠耕種致富，村民的説法，“除非是種金子”。這種情況下，村民也樂意將手中土地流轉給村經濟合作社。20xx年，村經濟合作社決心發展藍莓基地，僅3小時，就以每畝每年500元的價格流轉了全村最好的150畝耕地。同時約定：流轉土地的村民優先安排進入藍莓基地工作;藍莓基地產生的部分分紅，平攤分給每個村民。20xx年，150畝藍莓基地中的40畝大苗就產生效益，當年集體經濟就進賬50多萬元。20xx年上半年，上下文建立藍莓精品採摘園，光門票收入就超50萬元，村經濟合作社還註冊成立了自有藍莓品牌。目前，全村有90%的耕地種上了藍莓，接近村莊的60%荒地也成為了藍莓基地。據村幹部介紹，藍莓收入或藍莓衍生產業的收入已經佔到村集體經濟全部收入的80%以上，上下文村成了遠近聞名的“藍莓特色村”。去年我們又着重加強了藍莓採摘園的基礎設施，投資300萬建設濕地公園和投資5000萬元建造藍莓大道和休憩長廊。將上下文村的藍莓產業鏈向休閒旅遊方向上發展。
2.走科技發展之路，向創新要效益。上下文村發展藍莓產業，並不僅僅侷限於藍莓種植本身，而是通過吸引社會投資、加強科技合作，從三個方面搶佔藍莓產業制高點，應對藍莓種植潮。一是突出種苗產業。引進社會資本成立種苗公司，加強與省農科院、大連大學科技合作，引進博導2名。完成藍莓新品種適應性種植實驗園建設，新開發南、北160多個藍莓品種，已形成年產3000萬株苗木的生產能力，村經濟合作社從中提取大棚租金，同時培育自身苗木進行販賣。二是發展精品採摘。在繼續擴大藍莓種植基地規模的前提下，新發展精品採摘園，青山藍莓園進入省級現代農業示範基地行列。三是延伸產業鏈條。依靠浙江藍美有限公司與大連大學研發平台，新開發藍莓果乾、藍莓果汁、藍莓酒、藍莓漿4大類深加工產品，組建電商銷售網絡，對外銷售藍莓產品。
3、走帶動發展之路，向規模要效益。在村內帶動羣眾發展，前期對有意向發展藍莓種植的農户，由村邀請專業人員組織相關培訓，免費為農民提供技術支持;後期免費提供苗木，負責技術輔導，結果後由村經濟合作社、藍莓公司負責銷售。在村外帶動周邊村發展，周邊村發展藍莓種植，優先低價提供苗木，提供技術支持，共同打造“青山藍莓園”。目前，鄰近的青山、屏塢兩村已發展藍莓基地310畝。同時，村經濟合作社還成立“創業”基金，對有創業意向的本村居民，經兩委會審核後，提供部分創業基金;集中修繕集體房屋，提供給創業羣眾使用，村經濟合作社收取一定租金。
4、走項目發展之路，向政策要效益。上下文村的發展離不開黨和政府的富民強村政策，20xx年以來，全村累計投入新農村建設各項資金已超五千萬元，實施了河道整治、立面改造、亮化綠化、道路硬化、農村生活污水處理等諸多工程，爭取了水利修繕、現代農業等一大批為民工程，極大地推動了上下文村的整體發展，為發展集體經濟注入了新的活力。
上下文村之所以有今天的發展，雖然趕上了好政策，但我自己認為，內因還在我們自己，就是因為我們有一個堅強的村級組織。
我們村裏每項實事工程、重要工作都由兩委會、村民代表集體決定;村裏每年列出村民關心的實事工程，每項工程都由一名兩委班子成員帶隊、4-6名黨員組成工程推進小組，帶動羣眾開展新農村建設。每個黨員參與黨員聯繫服務羣眾制度，黨員劃定責任區,聯繫所在區域村民，開展羣眾聯繫、民意收集、結對幫扶工作。
以上是我們上下文工作的基本情況。
二、新常態對村幹部的新要求
提出“新常態”這個重要表述，使“新常態”成為當前經濟社會發展最熱的關鍵詞。我覺得我們農村幹部也要切實把握新常態，主動適應新常態，以新作為、新業績來應對新常態。我認為，新形勢對我們村幹部提出了三點新要求。
一是必須樹立規矩意識，要有新狀態。近年來，市委市政府對村級基層組織的各項規定越來越完善，對集體來講，有民主決策、民主評議、民主監督、財務監管各項制度，對個人來講，有“四不”承諾、村級“五樁事”、坐班值班各項規定。比如主職幹部坐班和村幹部輪流值班制度，坐班制要求主職幹部工作日期間上午8點到11點在村辦公室職業化辦公，值班制要求村幹部每天在村部實行輪流值班。比如村級五樁事：“三資”零違規、“四不”承諾、“四違”零容忍、工程監管、公務零招待，全市層面，被司法機關判刑的比比兼是，我們草塔出的也不少，有被免職的，還有被判刑的。這些規矩，要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應，切實認識到“當幹部要守規矩”這個常識上來，提振精氣神，樹立忠於職守、勤政為民、樂於奉獻的工作狀態。
二是必須樹立服務意識，要有新理念。過去兩年，黨內進行的黨的羣眾路線教育實踐活動，對農村幹部來講，同樣要求我們必須樹立羣眾意識。這兩年來，大多數村都在想方設法爭取項目、籌措資金，硬化道路、維修水利，辦了許多公益事業、實事工程。但是，也有那麼一些村，幾年、甚至十幾年，沒有為羣眾辦一件像樣的實事。在今後的工作過程中，我們必須把立足點轉移到民生上來、服務上來，當幹部，一要真心實意為羣眾排憂解難，羣眾有什麼困難，村裏能夠解決的，儘量幫助解決，村裏不能解決，報到鎮裏一起想想辦法;二要盡力加快實事工程建設，要想盡千方百計，爭取項目、多方籌資，加強道路、水利等基礎設施建設，主動做一些羣眾看得見、摸得着、享受得到的事情。
三是必須樹立競爭意識，要有新作為。這幾年來，鄉鎮黨委政府都出台了完善村幹部考核辦法，對村級各項工作繼續實行量化打分，考核得分情況嚴格與村幹部的各項待遇直接掛鈎、與年終評先評優直接掛鈎。作為村幹部，必須結合自身實際，把目標細化為具體的措施。今年做什麼、明年做什麼，有計劃、有節奏地持續開展工作。
三、通過培訓，需要落實的四項工作
結合當前農村工作實際，我認為我們村兩委幹部要重點抓好以下四項工作：
一是要不折不扣強化規矩執行。法治社會講的是規矩，按規矩辦、按規矩來已經是制度和趨勢，是今後幹部管理的新常態。不按規矩是不可能當好一個幹部的，不按規矩辦事而犯罪入獄的幹部已屢見不鮮。“四不”公開承諾、“三資”管理、坐班值班等，針對村幹部的規矩越來越多，但大家還是要清醒認識，這些規矩不是為了讓大家在工作上束手束腳，只是為了讓大家更鮮明地體現一個百姓滿意、組織放心的村幹部的具體形象，同時也是為了更加有利有效地保護我們幹部自身。只要大家照着這些制度做、按着這些規矩改，自然而然就會成為百姓心中的好乾部。
二是要盡職擔當推進重點事務。(1)要以換屆承諾為抓手，按計劃、分步驟，科學統籌村級實事項目建設，全力通過“五水共治”、“三改一拆”、基礎設施建設等羣眾看得見、摸得着的具體行為，提升幹部的公信力、羣眾的幸福感。(2)要以平安創建為抓手，充分發揮村級調委會、治保會的作用，及時化解各類村級矛盾糾紛，主動參與各類信訪調解，確保小事不出村，大事不出鎮，提高社會穩定和治安的滿意率。(3)要加強社會綜合治理、村民自治，更加註重安全生產、農村食品安全和日常安全常識教育，及時應對和處置各種突發事件和羣體性事件，要確保農村社會大局穩定。
三是要盡心盡力抓好村級隊伍建設。村兩委班子、黨員、村民代表是村級基層建設的中堅力量，村幹部、黨員、村民代表作用的發揮，直接影響着村級發展建設和社會穩定。兩委班子主職領導要切實發揮好領頭羊作用，圍繞村級各項事務重點難點，一個口子出聲音，一個方向抓落實，時時處處以自身率先垂範的榜樣作用，影響和帶動其他班子成員幹實事、強服務、促發展，努力把自身打造成為幹部羣眾生產生活的標杆。全體村兩委幹部要緊緊圍繞在以支部為核心的班子集體周圍，做到分工不分家，盡職更盡力，相互補台不拆台，心往一起想，勁往一起使，共同樹好團結、服務、幹事、創新的團隊形象。黨員、村民代表是聯繫羣眾的橋樑和紐帶，是匯聚民聲、引導民意的橋頭堡，平時要切實注重加強與他們的交流和溝通，及時傾聽彙總意見建議，梳理分析問題矛盾，全力確保上情下達、下情上傳。
四是要全力以赴配合全鎮重點工作。每個鎮都有每個鎮的重點工作，浣東街道作為城東新城建設的主陣地，重點工作一定比我們要繁重。作為我們村幹部，一是要加大宣傳，要讓大家充分感受黨委政府提升發展的良苦用心;二是要引導發展，充分發揮主人翁意識，引導全體黨員、代表和羣眾，全力配合各項工作推進。
以上就是我的一些感受和體會，不當之處請大家批評指正。同時也在這裏正式邀請在座的各位，五月來我們上下文村摘藍莓、觀藍海。謝謝大家!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇5
同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，經過全鎮上下的共同努力，我鎮村“兩委”換屆選舉工作已經結束。為使大家能夠儘快地進入新角色，適應新崗位，開創村“兩委”工作新局面，經鎮黨委、政府研究，決定舉辦這次村值班幹部培訓班。同時，對大家的當選，表示熱烈的祝賀!下面，就本次培訓會議，我講三點意見。
一、做負責任的村幹部。
村幹部是新農村建設的帶頭人，“火車開得快，全靠車頭帶”，一個村能否管理好、能否發展快全靠村幹部。在農業和農村經濟發展的新階段，村幹部主要職責：第一是落實黨的政策。村幹部要原原本本地向羣眾宣傳黨在農村的各項政策，用政策來統一思想，凝聚人心，調動大家的積極性;要帶頭執行政策，按政策辦事。第二是帶領羣眾發展經濟。這是村幹部最基本的職責，也是最主要的責任。第三是協助政府做好農村各項工作，維護農村穩定。農村處在最基層，“上面千條線，下面一根針”。村幹部雖然官小，但任務艱鉅，責任重大，既是責任，也是使命。要切實履行好職責，紮實為民辦好事。要忠誠黨和人民的事業，全心全意為人民服務。
要有清醒的政治頭腦，對上對下都要負責。對上負責，就是要同上級黨委、政府保持高度一致，要講下級服從上級，上級的決定要不折不扣執行，上級的任務要不折不扣完成，把維護上級黨組織的權威和樹立自己的形象統一起來，對得起黨組織對你的培養和信任。對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進經濟發展、村裏面貌的改變，構建和諧社會，對得起羣眾的信任，對得起那神聖的一票。只對上負責或只對下負責，都算不得一名合格的村幹部。村民選上你，只是走出了第一步。水可以載舟也可以覆舟。村委主任上台的辦法不多，但讓你下台的辦法多的是。因此，大家必須具備清醒的政治頭腦。要認真學習理解黨的方針政策，並及時向廣大羣眾宣傳教育，解難釋疑，理順情緒，化解矛盾，從而為羣眾所理解、接受和掌握。要注意把羣眾的意見、願望和要求，以及存在的問題，集中起來向上反映，使上級能夠及時聽到羣眾的呼聲，瞭解羣眾的疾苦，以便做出正確的決策。要坦誠為人，村幹部只有一身正氣，坦誠公正，才能管住事、管好事，才能取信於民、立威於民。要明白，自己既是指揮員，又是戰鬥員。手電筒不僅要照別人，更要照自己，要做到率先垂範、身先士卒、以身作則。要真心誠意帶領羣眾致富，而不是喊喊口號、做做樣子，更不能把當幹部作為只為自己營私生財的工具。目前大部分村幹部都是具有一定經濟實力和致富門路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要樹立“平生常為稻菽謀”的思想，增強“面貌不改我難安，羣眾不富我心煩”的責任感，有組織、有計劃地開展“富幫窮”活動，帶領羣眾走優勢互補、經濟協作、互惠互利、共同發展的多贏之路。
二、做講政治的村幹部。
一個村幹部既要幹實事、幹成事，又要不出事，還必須端正幹事的態度和動機，堅持原則，守牢防線，過好“四關”：首先過好權力關。作為村一級幹部，手中或多或少有一點權力，要用好手中的權，管好集體的錢，勤儉節約，把錢用在刀刃上。同時不該辦的事堅決不辦。要敢於堅持原則，為公用權、為民用權。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止別人做的，自己首先不做。其次過好錢物關。要牢固樹立為人民服務的思想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，不貪不佔，不吃拿卡要。不該拿的錢物一點不拿。人家有求於你送來的、公家的、來路不明的錢物，千萬不要拿回家，放進自己的口袋。再次過好親友關。不該賣的面子一點不賣。作為村官，千萬不能僅代表一派人、一夥人、一房人、一家人的利益説話、辦事，必須以大多數人的利益和願望為原則，不能搞親親疏疏，要做到親友面前不鬆口，公正處事不偏心。最後過好監督關。不該瞞的一點不瞞。村幹部要自覺接受羣眾監督，對於羣眾關注的項目必須做到全公開、真公開、勤公開。要講紀律，“沒有規矩，不成方圓”，村幹部必須加強紀律性，與上級黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成上級下達的各項任務。要按時參加各種會議，鎮政府通知的會議，都要按時參加，不頂替不缺席。開會要遵守會議紀律，不打手機不説話。要心胸寬廣，做到能容事，能容人。一個村的人，各有各的性格，各有各的事情，雖然大多數選你當幹部，還有少數人由於種種原因沒有投你的票。對於我們村幹部來説，要主動團結所有村民，特別是團結那些和自己意見分歧的人甚至有過結的人。當上了村幹部，要寬宏大量，做上幾件讓人心服口服的事情來感染、感化村民。只要心胸寬闊，不斤斤計較，能容事、容人，慢慢地，村民們就會理解支持。要公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私，平等待人，一碗水端平，對待村民一視同仁。不要在一時一事上斤斤計較。世上什麼人最親，不外乎“生我的”和“我生的”，但是親人之間也會有矛盾，更何況我們是通過政治途徑或民主選舉產生的一個領導集體，為了一個共同的目標，才工作在一起，所以，大家在具體工作中，要自覺做到互幫、互助、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換“忠誠”，不要互相瞞騙，相互拆台;要有大局觀念，整體觀念;要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和事業的協調健康發展。一個問題叢生、信訪不斷的村，究其原因，往往是村幹部不團結，而導致個別別有用心的人鑽空子所引起的。班子內部要達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。要正確處理好新老村幹部的關係。新上任的村幹部要正確對待落選的村幹部，要肯定他們的成績，總結他們的經驗，學習他們的長處。要講奉獻，有人説，村幹部是事情沒大沒小，工作沒完沒了，吃飯沒遲沒早，受氣沒頭沒腦，因此要求大家要有吃苦在前，享受在後的奉獻精神。要明確當幹部是為了什麼，怎樣才能當好乾部，帶頭搞好團結，形成工作合力。黨支部書記作為村裏的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。俗話説：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強，也得需要村委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。
三、做辦實事的村幹部。
為官一任，要造福一方。要從本村實際出發，帶領村民共同發展，解決村民的實際困難。不能瞻前顧後怕這怕那，要有大無畏的氣慨和勇往直前的精神，身先士卒，敢於承擔責任和風險。有了幹成事、幹好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。也只有這樣，通過幹工作，村幹部的威信才能進一步在羣眾面前樹立，羣眾也才會繼續維護你。羣眾是最純樸，也是最實在的。作為村幹部，要實實在在地辦幾件讓羣眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。要幹出一番實績，關鍵是講究一個“實”字，説實話、辦實事，求實效。要腳踏實地壯大集體經濟，就要充分利用村級有利資源，想方設法化解村級債務，科學盤活和經營好集體資產，走出新賬填舊賬、拿上袖子補襖襟的怪圈。要真抓實幹夯實發展基礎。“根深才能葉茂”，“基礎不牢，地動山搖”，農村要發展必須要有良好的發展基礎，每年都要在事關羣眾生活的建設等方面辦一件實事。村幹部還要積極創辦、領辦各類農村專業合作組織，因勢利導發展一些“短、平、快”的產業項目，推動其做大做強，真正實現“支部+協會，農民得實惠”的多贏局面。
總之，希望通過這次培訓，能使我們的村幹部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人;成為思想解放、開拓創新、帶領羣眾發展經濟奔小康的帶頭人;成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人;成為關心羣眾冷暖疾苦、為羣眾辦實事的熱心人;成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。時代給你們創造了發展的機遇，人民給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們設計了發展的舞台，希望你們要倍加珍惜這一來之不易的機會，通過你們紮實的工作，改變村裏的面貌，讓羣眾儘快富裕起來，力爭使自己任職的三年，成為卓有成效的三年，發展最快的三年，成為自己人生道路上值得總結回顧的三年，為板欖鎮小康建設貢獻自己的力量!最後，祝這次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇6
同志們：
在全縣上下認真貫徹落實省十一次黨代會精神，農村各項工作全面展開的關鍵時期。縣委、縣政府決定把大家召集回來，舉辦一期村幹部培訓班。首先，我代表縣委、縣政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，並通過你們向長期工作在農村一線的廣大基層幹部表示崇高的敬意和親切的問候。
這期培訓班，縣委、政府非常重視也十分支持，開班之前，縣委劉書記、白縣長專門聽取了培訓班籌備情況彙報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，並下撥了專項培訓經費，白縣長在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導講話。可以説，舉辦這期培訓班，既是縣委、政府認真貫徹落實省十一次黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層幹部工作的關心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，隨後白縣長還要作專題輔導講話，請同志們一定要深刻領會，在今後的工作中認真抓好落實。
下面，根據這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義
近年來，縣委按照中央和省、市的安排，以實施萬名基層黨員幹部培訓工程為契機，認真落實大規模、高質量培訓幹部的要求，全縣一大批基層幹部先後參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層幹部思想政治素質和工作能力有了明顯轉變，服務新農村建設水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續加大幹部培訓工作力度，對促進全縣經濟社會又好又快發展意義重大。首先，加強村幹部培訓，是搞好基層組織建設的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農村最基層的一級組織，是黨執政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農村的改革靠我們來推進，發展本站靠我們來組織，穩定靠我們來保障。大家是黨的最基層幹部，職責履行得如何，直接關係黨在農村的執政根基。可以説，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎鞏固了，農村經濟就會穩定發展。因此説，農村基層組織建設的主要任務就是把村級班子建設好。把農村基層組織建強了，就抓住了農村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰鬥力、凝聚力、號召力，村幹部責任重大。新形勢下農村出現這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村幹部素質不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村幹部素質較高，羣眾就信任、就擁護，那麼這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村幹部培訓，是構建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全縣經濟社會發展比較穩定，廣大羣眾普遍都能安居樂業，但是仍然存在着一些不容忽視的矛盾和問題，比如干羣矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發羣體性事件。建設和諧社會就要理順羣眾的情緒，化解存在的矛盾，使羣眾能夠安居樂業。當前，做好羣眾工作、化解矛盾是農村幹部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構建和諧社會做出貢獻。第三，加強村幹部培訓，是全面建設小康社會的需要。去年全縣生產總值達到7.2億元，增長11.6%，農民人均純收入20xx元，但是對照小康目標要求還有很大差距，而且還有一部分鄉、村沒有達到小康水平，個別村和部分羣眾至今仍未脱貧。全縣24萬多人，約90%左右的在農村，小康建設的難點、重點在農村。我們村幹部作為農村致富奔小康的帶頭人，大家的素質提高了，村級班子戰鬥力強了，就能為全面建設小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設小康社會的步伐。
二、突出重點，切實提高培訓效果
為確保這次培訓取得預期效果，縣委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村幹部的工作能力和水平。具體來説大家要在以下幾個方面下功夫：一是要提高理論水平和政策水平。無論做什麼工作，都離不開理論指導。缺乏理論素養，就會方向不明，是非不清。有些優秀農村基層幹部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在於有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農村幹部合格與否的重要標誌。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農村基層真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。我縣大多數農村基層幹部的政策水平是不錯的，執行政策也是好的，但也有一些農村幹部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農村政策的落實。因此，農村基層幹部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。二是要增長新知識和新本領。在市場經濟條件下，農村工作面臨着許多新形勢、新任務，在這種情況下，大家要注重提高自身素質，不斷適應新時期經濟發展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經濟的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領羣眾致富的能力，提高新形勢下做好農村工作的能力，以適應農村新形勢的變化和需要。同時村幹部還要成為全村脱貧致富的帶頭人。農村幹部帶頭致富有這麼幾點好處：首先，能發揮典型示範作用。基層幹部先富起來了，才能更好地帶領羣眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村幹部的威信，密切黨羣幹羣關係。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得羣眾信任。希望在座的村幹部都能依靠科學、勤勞和守法經營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領羣眾共同致富能力強的“雙強”幹部。三是要增強法制觀念和羣眾觀念。農村幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展農村經濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣眾的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權法》、《農村土地承包經營法》、《合同法》等基本常用的法律法規有所瞭解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好羣眾工作的新方法。四是要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是説實話、辦實事、求實效。要敢於實事求是，善於實事求是，能夠實事求是。農村幹部只有講真話、講實話，才會贏得羣眾的信任，才能帶領羣眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與黨員羣眾共同研究本村的優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要用自己的模範行動和表率作用帶領羣眾發展經濟、增加收入。大家在培訓中一定要結合本村本人的工作實際，與其他村幹部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領羣眾加快小康建設。
三、精心組織，確保培訓任務順利完成
大家長期在農村一線，工作繁忙，任務繁重，能夠集中到一起學習幾天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務。下面，我講幾點具體要求：一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短5天時間，但安排得比較緊湊，內容也比較豐富，學習的任務是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鑽得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。二是方法要得當。大家可能都有這麼一個體會，同樣參加學習，有的收穫比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當的問題了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶着問題學，要結合實際學。學習的目的在於運用。對於自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經濟形勢，瞭解當前農村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步瞭解掌握黨和國家的農村政策，提高依法辦事的水平，學會運用説服教育、示範帶動、提供服務的方法發展農村經濟、化解各種矛盾、維護農村穩定、推進各項工作。
同志們，對這次培訓，縣委、政府十分關注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向縣委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重託，回去後把學習的收穫轉化為團結帶領廣大羣眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設小康社會，建設和諧正寧做出更大的貢獻。
最後，祝大家培訓期間生活愉快!祝培訓學習圓滿成功!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇7
同志們：
根據今年我縣幹部教育培訓計劃安排，由縣委組織部、縣委黨校舉辦的全縣村幹部培訓班今天正式開班了。
此次村幹部培訓班分三期進行，每期100人，舉辦此次培訓班很及時，很必要，是全縣各村換屆後，為進一步加強工作，提高各村委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織為民服務的本領和信念而舉辦的。縣委對這期培訓班非常重視，在當前農忙季節，大家工作也很忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，是着眼全縣工作大局，經過全面考慮做出的決定。辦好村幹部培訓班對推動當前和今後工作，確保全面完成今年的各項工作目標和任務，具有非常重要的意義。為使此次培訓班順利完成各項任務，達到如期的培訓目的，下面我講幾點意見：
一、統一思想，明確加強村幹部培訓工作的重要意義
1、加強村幹部培訓是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，大家能否得心應手地工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我縣的情況來看，這次村委會換屆，選出了羣眾公認的幹部，這些幹部的羣眾基礎很好，但是有的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好地進入村幹部角色;同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，表現在這部分同志的思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、法制觀念等還不強，仍未從封閉運行的圈子裏走出來;領導管理水平還不夠高，工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是一句空話。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是為了逐步解決這些問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習;不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、羣眾信任的農村工作領導者。
2、加強村幹部培訓，是正確對待當前形勢，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆工作順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更年輕、文化層次更高等，但鄉村幹部宗旨意識不牢、羣眾觀念不強、工作作風不實等問題還不同程度地存在。
個別村幹部還存在着發號施令的多，注重實際，順應民意的少;強調管理，依靠行政手段的多，尊重農民權利，依法辦事的少;工作飄浮，忙於私事的多，為民解憂，主動服務的少。有的宗旨觀念淡薄，對羣眾疾苦漠不關心;有的作風不民主，工作方法簡單粗暴;辦事不公，以權謀私等等。以上這些不適應，歸納起來就是基本素質的不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服上述問題，那麼建設高素質幹部隊伍，樹立科學發展觀，全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會就是一句空話。解決素質不適應的問題，説到底最根本的辦法還是要靠學習、教育、培訓。所以，希望同志們要認清形勢，提高認識，務必以高度的自覺性和責任感，參與培訓，重視學習，不斷提高自身素質，努力成為自覺的、清醒的、有所建樹的、羣眾信任的農村工作領導者。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進“兩委”成員之間的配合和協作，鞏固農村基層民主政治建設，從而加強黨在農村的執政基礎。
3、加強村幹部培訓是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧建設的需要。“”以來，我縣經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我縣實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄;還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣眾意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣眾中的威信，影響了當前我縣各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。大家要通過這次培訓，進一步提高政策業務水平，增強法治意識和民主意識，推動我縣村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣眾在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把村務管理工作推上一個新的台階，為開展和諧建設提供強有力的組織保證。
二、明確任務，掌握標準，切實保證培訓效果
1、要提高理論水平和政策水平。村幹部是黨的農村政策的具體執行者，工作對象主要是廣大農民。隨着傳媒的不斷髮展和農民對自身權益的日益重視與關注，農民依據政策、依法維護自身權益的意識明顯提高。黨的政策能否在農村基層得到真正落實，直接關係到農村工作的全局和成敗。因此、是否熟悉黨的農村政策，嚴格按政策辦事，是衡量一個農村幹部合格與否的重要標誌。因此，農村基層幹部一定要通過培訓學習，增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性，嚴格執行黨的各項方針政策。
2、要增長新的知識與實際本領。隨着農業向專業化、市場化、現代化轉變，隨着農村基層民主的日益擴大，農村基層幹部必須懂政策、懂市場、懂科技、懂管理、懂法制。這樣才能履行好職責，做好本職工作，才能真正發揮帶頭作用，才能得到羣眾的擁護和支持。這些知識和本領只能從學習和實踐中來，只要有幹勁、肯鑽研，樂於學習，就能不斷提高自己的基本素質和實際能力。
3、要增強法制觀念和羣眾觀念。隨着依法治國觀念的不斷深入，農村基層幹部的法制觀念也在逐步增強。但也有一些幹部法制觀念淡薄，不懂法律法規，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違規違紀。基層幹部不依法辦事，很容易引發矛盾，甚至釀成大的事件。基層幹部只有知法懂法，才能幫羣眾答疑解惑，出點子、想辦法，解決實際問題。農村正在擴大基層民主，實行村民自治，但這種自治是依法自治。農村基層幹部不學法，不懂法，就不知道如何發展社會主義市場經濟，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設，就無法真正維護羣眾的根本利益。農村基層幹部直接和羣眾打交道，農村基層幹部羣眾觀念強，處處為羣眾着想，認真為羣眾辦事，遇事同羣眾商量，幹部的形象就好，黨在農民羣眾中的威望就高。反之，就會直接影響黨和政府的形象。因此，大家要通過學習，進一步牢記黨的宗旨，想農民所想，辦農民所需，努力學會在新的歷史條件下做好羣眾工作的新方法。
4、要強化道德修養和自律意識。農村基層幹部只有加強自身修養，有好的品德、好的形象，羣眾才會擁護。要堅持做到勤儉廉潔、不謀私利，要克己奉公、為民造福，要樹立威信、弘揚正氣。這種威信不是個人的威風，不是在羣眾面前發號施令，而是在羣眾中形成的一種感召力、驅動力。要挺直腰桿，理直氣壯張揚好人好事好風氣，在邪惡勢力和不正之風面前要有骨氣，有威風。
5、要培養求真務實、真抓實幹的工作作風。求真務實，就是説實話、辦實事、求實效。農村基層幹部只有講真話、講實話，才會贏得羣眾的信任，才能帶領羣眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項工作都要從實際出發，要帶着問題與基層黨員羣眾共同研究本地的資源狀況和優勢所在，尋找符合本地實際的經濟發展路子，商量增加農民收入的辦法。要帶着感情到羣眾中去，真誠瞭解農民羣眾的困難和願望、意見和要求，真心實意地幫助羣眾排憂解難。大家在培訓中要結合本村、本人的工作實際，認真思考、研究一下如何才能做到求真務實?在農村基層求真務實究竟是指什麼?希望通過培訓學習思考找到答案。
三、加強領導，精心組織，確保培訓任務的順利完成 全縣村幹部培訓班是我縣幹部培訓工作的重點班次之一，各鄉鎮黨委都派了領導幹部帶隊參訓，希望能配合黨校加強對參訓人員的管理，確保培訓任務順利完成。針對這期培訓班，我再提以下幾點要求：
1、集中精力，排除干擾，認真學習。這期培訓班時間較短，內容切合實際，希望大家排除日常事務和應酬干擾，集中精力，靜下心來，認真學習，入腦入心，力求取得實實在在的學習培訓效果。
2、結合學習內容和工作實際，進行深入總結思考。大家在學習時，要根據學習培訓內容，對照檢查自己工作中存在的問題和不足，認真總結經驗，改進工作方法，提高工作水平，真正使這次學習培訓，學有所獲，學以致用。
3、認真交流，取長補短，共同探討和謀劃今後發展的思路，切實提高學習培訓效果。平時我們各自都在自己的小範圍內工作、學習、思考，因工作忙碌，坐下來理清思路、認真思考的時間很少，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓，專門安排了相關部門授課，同時安排大家赴寧波市學習考察，為大家提供了一個彼此學習、交流的機會和平台，提供了一個開闊視野、增長見識、轉變觀念的機會，希望大家認真學習，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，形成共識，堅定信心，取長補短，加快農村經濟社會的發展。
4、嚴肅學習紀律。最近各方面的工作都很多，任務很重，在這種情況下，集中起來培訓學習很不容易。因此，大家要珍惜這次機會，嚴格要求自己，甘當國小生，自覺遵守各項培訓制度，輔導時認真聽講思考，尊重教師的知識和勞動，認真做好聽課筆記。學習期間不得無故缺席，不得請假，要切實保證學習時間和效果。
5、嚴格要求，加強管理。黨校的教師和工作人員，一方面要備好課，講好課，力爭每堂課都講得精彩、吸引人，另一方面也要對學員嚴格要求，嚴格管理，堅持嚴格的考勤管理制度。還要為學員創造良好的學習條件和食宿條件，按照各自的職責認真負責地做好工作，搞好後勤服務，保證培訓效果。
最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習愉快，工作進步!
謝謝大家!
領導在村幹部培訓會上的講話 篇8
同志們，大家上午好!
根據上級的要求和實際工作的需要，經X委研究決定，我們今明兩天舉辦全X幹部學習培訓活動，目的是進一步提高X、村幹部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期農村工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我X幹部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見：
一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。
首先舉辦這次培訓班是提高科學發展能力，加快建設“和諧、幸福”需要。一月初，在我X人大xx屆一次會議上，我X在“”規劃中明確提出建設“和諧、幸福”發展目標，大力抓好產業發展、新農村建設、項目推動、城鄉居民增收”四個重點，努力推動三個產業互動發展，確保經濟持續較快增長，人民生活水平不斷提高。今年我X在經濟社會發展的主要目標是：實現地區總產值37500萬元，增長11%;實現工業總產值24700萬元，增長25%;完成規模工業總產值20xx0萬元，增長76%;完成招商引資到位資金3000萬元以上;完成固定資產投資6000萬元，增長353.5%;完成財税收入1073萬元，增長14.6%;農民人均純收入增加1315元，達到9557元，增長15.9%。目前時間已經過半，要全面實現這個宏偉的目標，需要在坐的幹部上下同心、共同努力。
對於在坐的各位村幹部來説，當前最重要的就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、紮實地完成X黨委、X政府下達的各項工作任務。
其次是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層幹部隊伍的需要。
工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針 政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉並掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、羣眾威信高、帶頭致富能力強、帶領羣眾致富能力強基層幹部。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我X新農村建設的需要。
近年來，我X精神文明建設取得一些成績，但也存在不少問題，羣眾精神文化生活匱乏，除了看電視就是打麻將，一些賭博現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村幹部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了羣眾的積極性，影響了黨羣幹羣關係。今年年初市委市政府提出構建“一園四帶”的發展格局，其中就包括武都產業帶，我們一定要抓住機遇，加快產業發展步伐，把現有的做大做強，把沒有的做有，積極爭取項目，同時加快推進新農村建設，改變農村髒亂差面貌。要徹底改變這一狀況，必須加強對X、村幹部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮幹部的模範帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我X的改革和發展創造良好的環境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村幹部既是幹部又是農民，是黨的方針政 策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨幹力量，村幹部素質的高低在很大程度上影響着農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村幹部培訓的出發點和立足點。
二是要端正學習態度，明確學習目標。二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各位X村幹部要端正自己的學習態度，結合各自實際，明確學習培訓目標任務、學習內容、注意學習方式方法，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，通過學習X、村幹部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶着問題去學習、去思考。例如：產業是如何引進的?土地流轉是怎樣流轉的?只有結合自身的實際，帶着問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最後，對此次培訓班提出三點希望：第一，珍惜時間， 認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯繫實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容並運用於實踐當中。同志們，我們廣大農村幹部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，並在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我X整體工作躍上一個新的台階。最後，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。