關於12星座如何處理職場人際關係

如何處理職場的人際關係是剛走上社會的新人最關心的問題之一。即使是已經有數年工作經驗的老職員，在不慎遭遇辦公室政治時，也難免有手足無措的時候。那麼當與同事的關係“觸礁”時，12星座的職場人都是怎樣做的呢?下面是本站小編給大家蒐集整理的關於12星座如何處理職場人際關係文章內容。

白羊如何處理職場人際關係

“何必拿別人的錯誤懲罰自己”是白羊座最愛的人生格言。他們簡直像單細胞生物一樣樂觀單純，因此假如和同事鬧了什麼不愉快，他們更傾向於將其解釋成一場誤會，而不會小心眼地認為是對方看自己不順眼。不過，萬一真的發生了這樣的情況，羊兒也不會讓自己的一腔悶氣憋出內傷來。有什麼大不了的?真合不來，吵!實在不行還可以跳槽呢!

金牛如何處理職場人際關係

金牛座的人內心中都有點小驕傲。儘管他們不喜歡在同事和領導面前表現自己，但是他們始終堅信，是金子總會發光的。——沒錯，在每名金牛座心中，自己都是一塊24K大金子。假如某個同事跟自己合不來的話，他們會堅定地安慰自己：不要緊，不遭人妒是庸才!靠着這種看上去很阿Q，實則卻具有強大精神暗示效果的自我安慰，牛牛們會很輕鬆地度過人際方面的難關。

雙子如何處理職場人際關係

雙子座的人絕對不會在嘴皮子上委屈自己。因為這個星座都是出名的雄辯家，不具備打落門牙往肚子裏咽的素質。假如有哪個同事和他們不合，只要被雙子看出來，那就一定會抓住任何可能的機會施展毒舌攻勢，不把別人説得啞口無言絕不會善罷甘休。最妙的是，雙子擅長含沙射影，往往讓對方窩了一肚子的火卻有口難言。所以，可不要跟雙子座的同事結仇哦!

巨蟹如何處理職場人際關係

説得誇張點，巨蟹座最大的願望就是世界和平，社會和諧。因此，如果蟹蟹們發現周圍有搞不定的人際關係，他們會難過甚至悲傷的。由於這個星座克己的天性，難過之後，他們會優先在自己身上找原因。假如自我反省都沒有用，那他們就會找其他同事打探原因。總之，倘若不弄清楚對方為什麼跟自己合不來，以及找不到解決方法的話，蟹蟹是不會安心的!

獅子如何處理職場人際關係

不管獅子座的人擔任什麼職務，當他們投入工作時，身上都帶着團隊領導者的霸氣。所以，以獅子的大條性格來説，儘管偶爾會因為不講究工作方法，導致團隊中其他同事的不愉快，但是他們在下班後，會立刻變身成不拘小節的帶頭大哥，帶着大家一起吃喝玩樂。這樣一來，哪怕有同事心裏存了微妙的不滿，也會很快在笑鬧中化解掉了!

處女如何處理職場人際關係

處女座在職場中的形象，很像是《紅樓夢》中對薛寶釵的描寫，“不干己事不開口，一問搖頭三不知”。這個星座的人不愛惹麻煩，因此即使被麻煩主動找上門，他們也會優先選擇迴避的方式去冷處理。實際上，略帶孤僻的處女座難免遭到某些同事的非議，但好在一般也不會是什麼原則性的問題。因此處女座自己也不覺得怎樣：大家能保持面和心不和已經不錯了，而面子絕對比裏子重要!

天秤如何處理職場人際關係

天秤座的人很適合從事協調類的工作或服務行業，因為他們擅於和不同的人打交道。能在短時間內看清對方的特點和需求，然後選擇合適的互動方式，這彷彿是秤子的天賦。在職場上，不買秤子賬的人應該不多，而即使真有什麼過結，也多半是因為公事而非私怨。聰明的秤子在發現有人和自己不合時，會非常靈巧地找到問題的癥結，並將它迅速化解。可以説，對秤子來講，人際關係永遠不是問題。

天蠍如何處理職場人際關係

天蠍座的人，在處理人際關係時會表現出很怪異的自我矛盾。從表面上看，他們彷彿對職場上的風吹草動無動於衷;但在獨處的時候，蠍子會把白天觀察到的現象從腦子裏翻出來仔細盤點，然後考慮應對方式。以蠍子的頭腦來説，哪怕去居委會當主任，專門負責給各家住户調節鄰里糾紛都夠用了。何況是同事之間的區區不合呢，保證手到擒來就是!

射手如何處理職場人際關係

射手座的人從來不會拿人際關係當回事。因為射手特立獨行慣了，對他們來説，被別人的評價左右自己的生活，是一件很煩人的事，哪怕和某個同事特別不對路，他們也不會讓這種事情干擾自己的工作狀態。射手認為，既然對方看我不順眼，那就互相繞着走唄。為了較真而浪費自己的時間，弄糟自己的心情，實在划不來。

摩羯如何處理職場人際關係

對摩羯座的人來説，最大的恨事恐怕就是自己沒有出生在建國初期(在那個遇到任何問題都可以向組織尋求幫助的年代，我們的小摩羯將生活得多麼無憂無慮啊!)。現在基本上沒人會再把“有困難找組織”掛在嘴邊上了，但是對摩羯來説，無論是工作方面出現問題，還是和同事私交不睦影響工作，他們都會優先考慮和領導溝通解決，這是摩羯身上集體性的體現。

水瓶如何處理職場人際關係

儘管刁鑽古怪的瓶子經常會由於某些莫名其妙的原因，和周圍的人故意不對盤，但是隻要水瓶座的人願意，他們同樣可以輕易讓大多數人喜歡上自己。因為瓶子很會曲線救國，他們會巧妙地在接觸中選擇一些與之前私人恩怨無關的話題來和對方閒聊，並在交談中漸漸讓對方認為“原來這人身上也有些地方和我蠻投緣的”，最後達到化敵為友的效果。

雙魚如何處理職場人際關係

雙魚座的人情緒敏感，有時還會捕風捉影地揣測別人的言行，然後誤以為他人對自己懷有敵意，所以在人際關係方面出現問題並不奇怪。遇到這種事，他們會第一時間向自己的好友求助。好在朋友們早就聽慣了來自魚兒的抱怨，很清楚他們在與人交往時可能會出現什麼樣的問題。所以只要經過朋友三言兩語的點撥，魚兒會立刻變身成無敵狀態，最後就帶着軍師的妙計回辦公室化解矛盾去了!

1、切忌隨意伸手借錢

在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關係很好的同事還是關係一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這麼困難，原來同事關係有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現了雜質，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回喲。特別是有一次，吳靜沒有如期將錢還給同事，同事立即對她產生了反感，認為吳靜作為同事，竟然和她玩這一招，簡直太過分了!而吳靜認為自己不能按時還錢，不是她的本意，同事之間遇到點困難，難道不應該伸手相援嗎?就是由於隨意借錢，而不及時還錢的毛病，讓吳靜很快在同事中間失去了人緣。因此，在萬不得已的情況下，我們切忌隨意向別人伸手借錢，即使借了錢，也一定要記得及時歸還。

2、不隨意泄露個人隱私

同事的個人祕密，當然就是帶着些不可告人或者不願讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那隻能説明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光，不要説，她肯定認為是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裏不止千遍地罵你，併為以前付出的友誼和信任感到後悔。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

3、不要讓愛情“擋”道

宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹，兩人自工作以來，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會，宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人，她們幾乎在同一時間，對這個男人都產生了好感!為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗突然象變了個人似的，她們不再是形影不離，而是單獨行動;後來，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此煙消雲散。顯然，愛情“擋住”了兩人的友情，從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始，其實就宣佈了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此，作為職業女人的你，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖着一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

4、閒聊應保持距離

在辦公之餘，同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閒聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，那就是：你們熟悉的，我也熟悉;你們不熟悉的，我也熟悉!其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。而作為女性的你，要是想滿足自己的好奇願望，來打破砂窩地向對方發問的話，對方馬上就會露餡了，這樣閒聊的時間自然不回太長。這樣，不但會掃了大家的興趣，也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閒聊的時候，同事們都會有意無意地避開你的。因此，筆者建議各位女性朋友，在任何場合下閒聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

5、遠離搬弄是非

“為什麼xx總是和我作對?這傢伙真讓人煩!”、“xx總是和我抬槓，不知道我哪裏得罪他了!”……辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流言;要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個單位的日子也不太好過，因為到那時已經沒有同事把你當回事了。

6、低調處理內部糾紛

在長時間的工作過程中，與同事產生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，儘量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子，非要和同事做個了斷、分個勝負。退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會對你產生敬而遠之的，覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人，以後也會在心中時刻提防你的，這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外，被你攻擊的同事，將會對你懷恨在心，你的職業生涯又會多上一“敵人”。

7、融入同事的愛好之中

俗話説“趣味相投”，只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的，中午吃飯時的短暫休息時間，同事們往往會聚集在一起談天説地，可惜小紅總感覺到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面，不過們即使不懂時裝的流行趨勢，也不妨礙他們與女同事的交流。不過要想和這些男同事搞好同事關係，首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞，遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。“現在有了共同話題後，和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中，也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流，我們之間的工作友誼相互之間增進了不少”，小紅如是説。