市領導中小企業工作會議講話 篇1
同志們：
很高興參加全市中小企業系統總結表彰會。在過去的一年裏，在市委、市政府的正確領導下，經過全市中小企業系統廣大幹部職工的共同努力，我市中小企業保持了健康、平穩、快速發展的良好態勢，各項重點工作全面鋪開，取得了實質性進展。藉此機會，向一年來勤勤懇懇為全市中小企業發展服務的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!剛才，受表彰的優勝縣局分別就去年工作經驗及今年的工作思路和計劃安排作了發言，文學局長也就20xx年我市中小企業的工作開展情況、當前經濟形勢分析及下一步工作重點講了很好的意見，我完全同意，希望大家認真貫徹落實。下面我再講三點，供大家參考。
一、多措並舉，創新破難，奮力開創中小企業系統工作新局面
20xx年，全市中小企業系統廣大幹部職工面對人民幣升值、能源及原材料價格波動以及全球性金融危機等一系列國內外複雜的經濟形勢，緊緊圍繞中小企業發展中的熱點、難點問題，創新思路，強化措施，促進了各項重點工作全面提質、提效。概括來説：一是思路清。經過近兩年來的探索和實踐，市中小企業局逐步明確發展思路，找準自己的位置，由原來的不知道幹什麼、怎麼幹，到現在縱橫捭闔地發揮作用，積極主動為企業協調、服務，為全市經濟發展作出了重要貢獻。比如，幫助企業融資和開展信用評價等工作都是原來沒有接觸過的，要想取得實效，困難重重。但你們通過多種途徑拓寬企業融資渠道，解決資金難題，做了很多“明知不可為而為之”的工作，硬是闖出了一片新天地。去年共與省、市內國有商業銀行、域外股份制銀行召開銀企懇談會8次，幫助全市中小企業實際融資30多億元。二是亮點多。去年各縣局在市局的指導下，結合縣域經濟發展的實際情況，充分發揮自身的優勢，找準突破口，在工作開展上特色突出、亮點紛呈。深州建設大項目、安平開展遠程教育培訓、故城建設創業輔導基地、冀州組織銀企對接洽談會、桃城狠抓企業改制等等，都成為各地的重點和亮點工作。三是服務優。企業局沒有任何審批和收費的職能，企業融資、人才培訓、創業輔導、企業改制等各項工作都是靠自己積極主動地開展。企業融資和創業輔導基地建設等工作一直在全省名列前茅，多次得到省、市領導的肯定和表揚。去年全省中小企業創業輔導基地建設現場交流會再次在我市召開，在全省進一步推廣衡水經驗。去年年初，以市政府文件形式制定出台了《大力加強全市中小企業培訓工作的實施意見》，在全省各設區市中是第一家。另外，面對去年從緊的貨幣政策、奧運安保、經濟危機等一系列複雜的國內外經濟形勢，全市中小企業系統積極應對、妥善處理，有力地支持了全市經濟的健康發展，這樣成績的取得來之不易。當然，以上只是概括了中小企業系統成績的一部分，其他方面的成績還很多，總之是成績斐然，有目共睹。在此，我代表市政府向你們表示衷心的感謝!
二、認清形勢，把握大勢，切實增強加快發展的信心和決心
展望20xx年，全市中小企業和民營經濟面臨的形勢是機遇與挑戰並存，但總的講，有利多於不利，機遇大於挑戰。
從不利因素看，一是國際金融形勢的發展走勢複雜，世界經濟形勢將更加嚴峻，不確定不穩定因素可能繼續增多。這場金融危機到目前還沒有見底跡象，主要發達國家經濟面臨全面衰退，新興市場和發展中國家經濟增速明顯放緩。二是全國、全省經濟下行壓力明顯加大。去年9月份以來，經濟增長和財政收入逐月快速下滑，外需內需急劇減少。三是我市部分行業效益增速出現回落。受當前形勢的影響，我市企業除工程橡膠、玻璃鋼、鐵塔鋼構、農副產品加工等行業以及宏觀信息靈敏度高、產品適銷對路、競爭力比較強的行業龍頭企業外，經濟指標增速出現回落，今年一季度將進一步顯現。化工、絲網等產業受衝擊較大，企業銷售和訂單明顯減少。紡織行業整體盈利同比下降40%以上。四是長期制約我市廣大中小企業發展的一些矛盾和問題還沒有根本扭轉。在瓶頸制約上，不論國家從緊的還是適度寬鬆的政策，融資難、用地難仍是制約中小企業發展的首要問題。在結構佈局上，我市產業普遍鏈條較短，技術裝備水平滯後，自主創新能力較弱。同時，龍頭企業的管理水平較低、規模效益較差，難以發揮較強的支撐和帶動作用。在發展環境上，全民創業宣傳力度較小，創業氛圍不夠濃厚。有關扶持中小企業發展的政策不明晰，操作性差。職能部門之間的協調性不強，辦事效率較低。
危機和困局中藴藏着難得的機遇，在看到問題和困難的同時，我們更要看到另一面，看到儘管存在着許多不利因素和問題，但我市中小企業發展基本面向好的格局沒有變，看到20xx年我市面臨的諸多大好機遇。一是針對當前國際金融危機不斷加深的局面，國家及時對宏觀經濟政策作出積極調整，制定出台十大調控措施，安排了四萬億資金，拉動內需，促進經濟增長。國務院相關部委也相繼出台了增值税改革，提高出口退税率以及下調存貸利率等一系列具體配套措施，目前其積極作用正在顯現。二是我市工業企業以加工型為主，屬於較平穩的結構，受資源和資金的影響相對較小。
同時，我市中小企業生產經營方式靈活，長期在與大企業競爭的夾縫中生存，大部分企業具有較強地抗風險能力。三是受國家啟動內需的影響，我市工程橡膠、玻璃鋼、鐵塔鋼構等支柱產業受益較大。工程橡膠產業大部分企業訂單已到今年一季度以後。四是今年是企業調整結構、提升素質、創新技術的一個重要時期，非常符合我市企業發展的實際情況。利用這一時期，加強企業家隊伍建設、提高產品開發能力和裝備水平是我市企業的當務之急，也為下一個大發展奠定下良好的基礎。五是經過近兩年的努力，一批項目建成投產，一批大項目簽約落地，準備開工建設，投入的後續效應將很快顯現。
基於上述分析，我們既要有決心，更應該有信心承擔起指導、服務中小企業發展的大任，積極應對、以快補慢，以超常的舉措、超常的幹勁，全力做好今年的各項工作，為全市中小企業、民營經濟的快速發展做出應有的貢獻。
三、振奮精神，突出重點，推動全市中小企業系統工作再上新台階
剛才，文學局長已就今年全市中小企業的各項重點工作進行了具體安排部署，這裏我再強調三點：
1、增強工作的主動性和創造性，開拓創新，不斷提高為全市中小企業的服務能力和水平。新的一年裏，大家要積極主動開展工作，千方百計為企業發展辦實事，解難題。要創新發展的理念、思路和舉措，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念和價值取向，徹底打破陳舊的思維定勢和傳統做法，深化提升已有工作，謀劃新的服務項目，不斷拓展推動中小企業發展的新措施和新手段。要多搞一些系統調查和深度調查，由此及彼，由表及裏的精心分析，探索中小企業發展規律，研究解決重大問題，指導中小企業健康快速發展。要進一步明確服務方向，完善服務手段，擴展服務範圍，細化服務內容，落實服務措施，切實提高為中小企業服務的水平和能力。
2、加強隊伍建設，強化責任意識，努力打造一流服務局。要本着對黨，對人民，對事業，對個人負責的態度，提高工作質量，盡職盡責、盡心盡力地做好各項工作，做好企業的勤務員，全心全意為中小企業服好務。要牢固樹立“全局上下一盤棋，系統上下一股勁”的意識，以同力增強實力，提高隊伍的戰鬥力。狠抓機關效能建設和行風建設，切實解決人員不足、經費短缺、體系不暢的問題，保持良好的精神狀態。要深入實施“凝心聚氣”工程，進一步濃厚“想事、謀事、幹事、成事”的氛圍，努力把全系統建成開拓的中小企業局、開放的中小企業局和有作為的中小企業局。
3、講究工作方法，推動各項工作取得新進展。要加大四個方面的工作力度，一是加大企業融資和擔保體系建設工作力度。繼續深化企業融資工作，在利用好國家政策銀行、國有商業銀行、民營外資金銀行的資金方面要有新突破。整合社會資金，組建市投資擔保公司，明年上半年正式掛牌營業。二是加大企業人才培訓工作力度。要加強組織引導，加大投入力度，進一步完善規範培訓工作。深入實施“適用人才聚集、重點人才培養、全員素質提高”三大工程，化解企業發展人才難題。三是加大創業輔導工作力度。加強創業輔導基地建設，完善功能、強化服務、提升標準、規範管理，降低創業門檻，推動全民創業。四是加大項目建設工作力度。沒有大投入，就沒有大發展。今年要發揮地緣人緣優勢，下大力外引戰略投資者，借力借勢大上新項目。抓住產業轉移的時機，強化信息交流，切實搞好產業對接。
同志們，在新的一年，讓我們在市委、市政府的正確領導下，全面落實科學發展觀，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的精力投身到工作中去，為推進中小企業超常、快速發展，做出新貢獻!
值此新春來臨之際，預祝大家新年快樂，萬事如意! 謝謝大家。
市領導中小企業工作會議講話 篇2
各位領導，各位同事，各位評委，大家好：
風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長!今日，我演講的題目是《我與太保共成長》。
記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這句話告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的本事，做出最大的貢獻。今日，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是人類禮貌和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自我所在的崗位，不惜為自我所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會職責感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。
曾幾何時，我無數次的夢想着自我的未來，在心中譜寫着人生中最美的那束光環;曾幾何時，我無數次的感歎着自我的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋着自我的目標，定位自我的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在應對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶着青春的，帶着對未來的憧憬，不知不覺我已與太平洋相伴了3年。
在這3年漫長時光裏，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收穫的是無價的經驗，增強的是我對業務知識和工作本事的提高!隨着公司車險市場的不斷髮展壯大，20__年10月我從分公司來到了鄭州中支，在擔保部裏擔任最普通的一名基層出單員，先後分配在龐大、亞飛等出單點，如今在公司負責部門內勤管理工作。
“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的助手，同事的後勤。也就是説，除要幹好自我的本職工作外，還要協助部門完成一些必要的工作。內勤工作是個技術活，剛接手的時候我應對繁雜的事情，出現了很多失誤。問了領導後才明白，做內勤，自我必須要弄清輕重緩急。於是我在以後的工作中，總是先明確工作的先後順序，列一個簡單的計劃表，這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內勤員工繼續學習提高。
愛崗敬業，努力提高自我的工作本事和綜合素質。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的職責凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的職責，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在太平洋大家庭。
隨着公司的提高和發展，當工作上獲得了了一點點的提高，我不敢驕傲也不敢放鬆，因為明白，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我供給了一個這麼一個良好的工作成長環境平台，至此堅定了認真的重要，昇華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有需要改善的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們企業完美輝煌燦爛的明天。
市領導中小企業工作會議講話 篇3
同志們：
縣委、縣政府對開展和諧企業創建活動高度重視，10月份專門出台了《關於全面開展和諧企業創建活動的實施意見》，之後又召開了和諧企業創建活動領導小組會議，對我縣和諧企業創建工作進行了深入討論和研究。目前，和諧企業試點工作已紮實開展，並取得了初步成效，剛才3家單位已經作了充分的介紹，為我們下步全面推進和諧企業創建工作提供良好的借鑑。黃敏求部長分析了和諧企業創建工作面臨的形勢，對下步工作進行了具體部署，希望領導小組成員單位、各鄉鎮(街道)及相關企業按照有關要求認真抓好落實。下面我再講三點意見。
一、充分認識開展和諧企業創建活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感
企業是現代社會的經濟細胞，企業和諧是科學發展、社會和諧的重要基礎和前提。縣委、縣政府正式啟動和諧企業創建活動，這一決策，無論對企業自身發展，還是對我縣未來經濟社會發展都有着重大的現實意義，可以説是形勢所需、社會所盼、企業所求。
首先，從宏觀層面講，創建和諧企業是構建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發展之路，縣域經濟實力和產業競爭力得到了很大的提升，但我們也應清醒地看到，產業自身存在的結構性、素質性問題尚未得到根本性地改變，發展後勁和抗風險能力還不足。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業面臨巨大壓力。面對嚴峻經濟形勢，尤其需要廣大企業煉好內功，引導職工樹立與同舟共濟、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創業創新高潮，為推動象山經濟社會又好又快發展作出新貢獻。現在我縣正處於改革發展的關鍵時期，發展的黃金機遇與諸多挑戰並存，對於“生於斯、長於斯”的企業來説，理應圍繞縣委、縣政府提出的建設和諧新象山的戰略目標，自覺承擔起義不容辭的社會責任，將構建和諧企業的任務落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設和諧新象山奠定重要的基石。
其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業自身健康發展的現實所需。何謂和諧企業?簡單而言，就是指企業構成中的各個部分和要素，要處於一種相互協調的平衡發展狀態，其核心是通過促進企業內外和諧，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，實現企業可持續協調發展。一個企業只有具備較高的和諧度，才能充分調動員工的積極性和創造性，實現內部的績效優化;才能進一步提高企業的知名度和影響力，顯著增強企業的軟實力;才能進一步優化企業發展的外部環境，實現企業與企業之間、上下產業鏈之間的協調配合、共同發展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業在名聲大噪、顯赫一時後黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業發展有三個層次，第一層次靠技術，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業正是企業大品牌的重要組成部分。所以，企業家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業的和諧程度，永葆企業的生機與活力，來打造百年基業。
再次，從橫向層面看，這是我們應對激烈的區域競爭形勢的重要抓手。當前區域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發地區和後發地區共同作用，可以説“前有標兵，後有追兵”，對我們形成擠壓效應。以產業結構為例，我們的針織、造船等勞動密集型產業如不加快轉型提升，不僅沒辦法與先進地區相抗衡，而且中西部地區依託原料、勞動力等優勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區大面積種植，佔領了我們傳統的東北、西北市場有很大的關係，所以，不管是傳統產業還是新興產業都面臨着激烈的區域競爭形勢)。但同時我們應看到，企業的產品、技術和市場容易被複制和競爭，企業的品牌、形象和文化 等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進和諧企業創建工作，把創建和諧企業作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區域競爭形勢中立於不敗之地。
二、充分發揮企業的主體作用，努力爭創和諧型企業
構建和諧企業，企業是主體，只有廣大企業自覺行動起來，形成個個爭創和諧企業的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業建設過程中，有三個問題是我們企業必須要解答好的：一是靠什麼建?二是靠誰建?三是靠什麼保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。
第一，建設和諧企業必須堅持以科學發展觀為指導，全力加快發展，以發展促和諧。建設和諧企業，必須堅持發展是硬道理，只有企業發展了，財力、物力增強了，才能有餘地切出一部分資源來回饋職工，儘可能地滿足職工各種物質和精神需求。同時，企業發展了，也可以大大提振企業的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業發展貢獻力量。因此，促進發展是創建和諧企業工作的第一要務。
第二，建設和諧企業必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業的核心，構建和諧企業，核心內容是實現企業中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業在推進和諧企業建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構建和諧企業，人人有責，每個職工都要為構建和諧企業盡心竭力。新勞動法實施後，企業與職工的關係發生了新變化，廣大企業家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業創建活動正是協調企業與職工的關係、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。
第三，建設和諧企業必須在依法管理、誠信經營上下功夫，以法制保和諧。企業在日常經營過程中，一定要堅持依法經營，遵守《勞動合同法》、《安全生產法》、《環境保護法》等國家有關法律法規，遵守社會公認的商業道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設“資源節約型”、“環境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經營，熱心公益事業，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。
第四，建設和諧企業必須大力推進企業文化 建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業建設，我們的企業應該着重加強以下六方面的企業文化建設：一是注重培育員工和企業價值最大化的共享性文化，滿足員工物質利益需求;二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源於全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業與員工協調發展的歸屬性文化，滿足員工職業發展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現需求;六是注重培育體現核心優勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。
三、創新完善各項工作機制，不斷把創建和諧企業活動引向深入
創建和諧企業是一項複雜的系統工程，在堅持以企業為主體的同時，和諧企業創建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業創建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業創建活動不斷取得新成效。