企業
巢國輝撰
男：
冬日的太陽最讓人親切，是太陽把温馨送給大地，萬物在陽光下欣欣向榮。
女：
文化的魅力會使企業興旺，是企業文化力讓長嶺越來越壯大，越來越富強。
男：
中國文化博大精深，千古流芳。而誕生於二十世紀七十年代的企業文化，親歷了這一劃代意義的新生事物，並投身於這一管理理論和方法的創建，是我們這一代企管人員的榮幸。
女：
中國石化文化是在新中國五星的旗幟下誕生，大慶神精的鑄造，翻開了中國企業文化斬新的一頁。親歷了中國石油工業的發展，創造了中國石化文化的我們，感到無比的幸福與自豪。
男：
從泰勒拿着秒錶來提高工效,到中國企業思想政治工作的百年史,現代管理史彷彿是一架鐘擺，一時在科學管理之父泰勒的驅使下襬到一個極端，一時又被人本管理的手所牽動，擺向完全相反的另一端。撲朔迷離之中，人們在企業科學管理中探索中前進。
女：
從上世紀七十年代，中國第一個企業文化協會在深圳成立，到1988年一位來自青島的教授走進長嶺山溝傳播企業文化，這泊來的文明之風吹綠了江南岸。長嶺第一次聽到了“企業形象”“企業精神”“文化力與經濟力”這樣時尚的管理名詞。
男：
從上世紀九十年代初，中央人民廣播電台播出的長篇通訊《獨具特色的長煉文化》開始，文化長嶺，經濟長嶺，艱苦奮鬥爭創一流的長嶺展示在這個剛剛打造，正在建立企業文化的中華大地上。
女：
從全國企業文化會1992年在長嶺召開，長煉文化傳承着紅軍苦鬥的傳統，弘揚着大慶三老四嚴的精神，融合着長煉思想政治工作的優勢，形成了長嶺爭創一流的本土文化。
男：
新的歷史時期長嶺面臨着新的挑戰，企業的競爭是文化的競爭，這已成為了當代企業家的共識。縱觀全球，總攬大局，以長嶺文化為根基。立足本土，除舊佈新，提煉整合，為創新長煉企業文化翻開了新的歷史篇章。
女：
新的歷史時期賦予了長煉新的使命。影響全球企業管理界《願景》一書的作者胡佛説過：有一個重大的發現，這就是偉大的企業之所以偉大,就是因為它們能夠看到別人看不到的東西,將洞察力和策略結合起來,描繪適合企業的最佳的“願景”。與時俱進，審時度勢，長煉有了自已的願景，這就是“新，大，和”。
男：
新的願景是長煉企業文化理論的創新。她是新時期我們新的一代領導人和管理人員對企業管理的概括和總結，對長嶺未來的期望和追求，也是全體長嶺人集體智慧的結晶。
女：
新的願景是新世紀長煉文化新的紀元。它向全體員工宣誓了美好前程，她向社會宣誓長煉人的理念和願望。同時也呼喚我們在百舸爭流中，一路同行，共創未來。
男：
黨的xx大為推動社會主義文化大發展大繁榮號召人體人民，要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高-潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。
女：
長嶺企業的願景展示出一副副美麗的圖畫：建設新長煉 發展大長嶺 構建和-諧長嶺。這就是要加快落實“xxx”發展規劃，打造新規模，創建新機制，構建新型組織形態，形成企業新格局，構建新文化。
男：
新的願景要求我們發展大長嶺，促進大統一，培育大市場，形成大效益，謀求大發展，在科學發展觀的指導下，實現大長嶺核心業務做精做強做大。
女：
新的願景要求我們構建和-諧長嶺，努力把長嶺地區建設成為：產業集羣、民生殷實、安全穩定、文明有序，煉油、特色化工、專業技術服務三大支柱齊頭並進，努力構建和-諧的利益格局，共同營造和-諧的人居環境。
一