這一天的早晨，小和尚照例又來到柴房，掄起斧頭去劈那些需要劈開的柴禾，劈着劈着，腰痠背痛的感覺就又來了，他見四處無人，就扔掉斧頭，躺在柴堆打起盹來。
晨風陣陣，從臉上掠過，小鳥兒也唧唧喳喳地在頭頂的枝頭上跳來跳去，他感到一切舒服極了。朦朧中，他感覺到有一個人坐在他的身旁。睜眼一看，竟然是寺院的住持，他嚇得呆在那裏，一時不知如何是好。
住持微笑着撫摸着他的頭説："是啊，生活多美好啊，再能聽聽有趣的故事，那不是更愜意了嗎？"住持接着給小和尚講起了故事：沙漠中的狐狸養了一窩小狐狸，小狐狸長到能獨自捕食的時候，母狐狸把它們統統趕了出去。
小狐狸戀家，不走，母狐狸就又咬又追，毫不留情。小狐狸中有一隻是瞎眼的，但是媽媽也沒有給它特殊的照顧，照樣把它趕得遠遠的，因為媽媽知道，沒有誰能養它一輩子。
小狐狸們從這一天開始長大成人了，那隻瞎了眼睛的小狐狸也終於學會靠嗅覺來覓食。
故事講完了，住持微笑着回頭問小和尚，道："你知道這個故事的寓意嗎？" "住持您是讓我也像故事中的那個小狐狸一樣，在從小就體味生活的道理和生存的意義吧？"小和尚回答道。
"恩，生活處處充滿了禪機，而這些都是從你真正參與到生活中時，才有機會悟得到的。"住持滿臉嚴肅地對小和尚説道。
小和尚高興地點點頭，再次站起身來，掄起了劈柴的斧頭。
「禪悟管理」
住持講的這個故事告訴我們，管理者培養業務骨幹時，也應在適當的培訓之後及時放手。很多管理者總是在對核心人員培訓之後仍舊放心不下，似乎感覺他們總是還差那麼一點點經驗。事實上，這種擔心是對餘的，沒有人可以把自己全部的經驗告訴給他的受訓者，即使毫無保留地對他再三叮囑，他仍會在實際工作中犯錯誤的。
但是，要給他們提供這樣一個試錯的過程，要知道，任何一個人才的成長都不是一帆風順的，都是在不斷的挫折和打擊中成長起來的。因為商界同自然界一樣，物競天擇，適者生存。
記住：獨立承擔責任是人才成長的必由之路。（金躍軍）
來源：金城出版社《讀禪悟管理》