Google公司負責歐洲信息系統的Rian Liebenberg對媒體透露，目前招募工作受阻的原因有二:很多人以為Google招募的人員將被派往美國加州山景城的總部上班，而事實並非如此;此外，很多英國人對Google瞭解不多，以為它除了搜索引擎外沒有其他業務。
看看這兩點，幾乎不成為理由。作為一個計算機專業學生，有多少人不知道Google?有多少人不知道Google所推出的服務?又有多少人不知道，作為一個IT高科技企業，建立研發中心，其員工會去哪裏上班?如果連這些都會成為問題，那麼這樣的人對Google來説也是一無是處的!
反觀Google在國內的招聘狀況，那完全是另外一碼事!它在我們國內所擁有的美譽度是驚人的，如同知名IT評論家洪波在搜狐採訪中説的:一個外國公司沒有在中國做任何廣告，卻擁有如此高的知名度，是一個奇蹟。當李開復以奇特的官司方式開局，組建Google中國，展開招聘大會時。Google神話幾乎到達頂點。讓我們看到萬千寵愛集一身景象。尤其是因為李開復博士的加盟，在每一次Google招聘會會場，報名人數完全是普通企業所無法企及的，而且更為重要的是，那些可都是在國內算得上IT人才的專業高學歷人員。本科生要進入Google工作那幾乎是件跟登天相當的難事!
不難發現，Google在國內的招聘盛況説明它在國內眾多學子心目中的“崇高”地位，具有一個十分“完美”的印象，進入Google，就如同進入了一個理想國度。
但從英國招聘計劃受阻可以看到，其實Google並沒有想象中那麼美!
Google自1998年由兩位大學生創立以來，一直遵守方便用户的宗旨，以簡潔的搜索界面著稱，並創造性的建立起了搜索服務的贏利模式。我們必須承認，Google作為互聯網公司的成功代表，是人們學習的榜樣。因為它在短時間內獲得了成功。
其實，Google從成立到現在，其核心的搜索排名算法至今仍未改變，而且現有的所有服務都圍繞着搜索這一核心業務來展開。眾所周知，現今多元化發展的社會現狀，對於任何一個依靠單一贏利元素的企業來説，要實現持久發展已經不太現實。
另外，信息搜索引擎作為日後人們日常生活中“必備”的工具已逐步顯示出其價值所在。
於是，越來越多的企業和技術怪才看上了這個行當。對於Google來説，最大的威脅莫過於象Microsoft、IBM這樣的軟件巨人。
正是在這樣的環境下，人們已經開始對Google產生懷疑。其股價的跌宕起伏就是最好的明證。
有人説，Google對技術人員的最大吸引力在於它的“自由”工作方式，允許你將自己20%的時間做自己想做的事情。如此工作方式，激發了員工的巨大創造潛力，眾多新的軟件、服務就是這個企業文化的“碩果”。
自上市以來，Google的規模已經擴大了許多。但與Microsoft、IBM這樣的IT巨鄂卻仍然是“小巫見大巫”。可也就是這幾千人的規模，就已經讓Google開始顯得步履蹣跚。從最近Google的舉措來看，其“創造”產品的速度已經不象以前那麼順暢了，一不小心就是幾個月才有新的面孔出現，而且還會屢受挫折!
就在兩天前，Google就曾表示，要做到千億美圓的公司。於是人們不禁質問:是做市值千億還是營收千億呢?假如是前者，那麼它已經不用再努力了;而如果是後者，那麼我想在近十年內，實現的可能性幾乎為零!除非Google能夠徹底改變今時今日的形象。
還未經歷十週歲的Google，要做到百年老企，現在還只是個幼稚園裏的孩子，其外表看起來非常有活力、惹人喜愛，骨子裏卻有着和普通人一樣的缺點，沒有想象中那麼完美!（王利興）
來源：天極網