開展三嚴三實專題教育,既是一個發現不嚴不實問題的過程,更是一個解決不嚴不實問題的過程。下面是關於不嚴不實問題清單及整改措施範文，歡迎大家閲讀借鑑。
“三嚴三實”是對當下黨員領導幹部最起碼的要求。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是着力解決黨員領導幹部，特別是縣處級以上黨員領導幹部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發點和落腳點就在於解決黨員領導幹部中存在的“不嚴不實”問題，必須發揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支持、愛戴、信任的幹部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的幹部，做一名無愧於黨和人民的“三嚴三實”好乾部。
要強化問題導向，敢於直面問題，敢於向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現：
問題一： 嚴以修身方面
具體表現：
①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;
②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;
③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全局和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。
整改措施：
①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裏如一，堅持説的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。
④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化為推進公司改個發展的強大動力。
問題二： 嚴以用權方面
具體表現： 執行民主集中制不到位，會議發言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。
整改措施：
①加強調查研究，加強公司及集團各項規章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關信息，深化改革、推動發展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態。
②積極協助公司健全完善決策程序和制度，推進公司決策科學化、規範化、民主化。
③提高統籌發展的能力。始終站在全局和戰略高度謀劃工作，既着眼全局、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。
問題三： 嚴以律己方面
具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。
整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習領會系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才幹。
②要善於靜心養氣，保持浩然正氣，敢於激濁揚清，錘鍊高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。
③ 帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。 帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。
問題四 ：謀事要實方面 具體表現：
對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。 整改措施： 以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發展。
問題五 ：創業要實方面
具體表現：
①對分管單位研發及產品規劃和轉型升級關注不夠，發展後勁不足。
②所屬單位產業協同需加強協調和推動實施。
整改措施：
①加強研究，指導所屬單位做好產品規劃。
②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創新，加快資源整合發揮協同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發展。
不嚴不實問題清單及整改措施範文篇二：一、 企業不嚴不實問題清單
一是理想信念有所放鬆。雖然能夠自覺堅持企業的社會主義發展方向，把追求企業科學穩定健康發展作為目標。然而隨着年齡的增長、工作閲歷的增加，自己對理想信念的要求有所放鬆，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執着進取精神還有所欠缺。
二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結合起來，但系統學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業知識、輕政策理論，對煤炭專業知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯繫實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
三是“一崗雙責”職能有待加強。對有些工作出現的問題，研究的不夠，主動創新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對生產經營管理等其他方面的工作關注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
四是密切聯繫羣眾上有欠缺。雖然在參加基層黨組織等活動時與基層幹部職工有交流，但平時帶着問題有針對性地解決問題較少，調研指導的深度和廣度還不夠，羣眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發職工隊伍合力上還需加強，服務職工羣眾在落實上還有差距。
五是根據集團公司、股份公司“三重一大”決策制度暫行辦法，公司黨委對工作規則和“三重一大”決策制度暫行辦法執行不嚴，執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度等情況執行不實。
二、整改措施
(一)加強黨性修養，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴以修身”，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養，善於學習新知識，自覺適應新常態，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和股份公司黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要着眼於解決企業改革發展穩定中的實際問題，始終如一地做到解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，團結帶領廣大幹部職工推進企業健康穩定科學發展。
(二)強化理論武裝，提升綜合素質。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習速遞專業知識以及和xx屆三中、四中全會精神，帶頭學習貫徹集團公司、股份公司核心戰略理念的同時，認真學習《談治國理政》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》和《優秀領導幹部先進事蹟選編》，不斷提升政治敏鋭性和政治鑑別力，達到自我淨化、自我提升的目的。要嚴格執行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯繫實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內容，在學習政治理論的基礎上，加強學習經營管理、生產、法律法規等專業知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質。要在學習和借鑑的基礎上，不斷總結經驗，轉變觀念，勇於創新，用實際行動影響和帶動黨員領導幹部為企業的發展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
(三)履行崗位職責，落實主體責任。要認真履行好“一崗雙責”抓好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業中心工作，堅持“融入企業促發展，服務大局強保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質工程”為主要內容的“四項工程”創建活動，規範黨建基礎工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強幹部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍和職工隊伍建設，為企業發展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發推動發展正能量。推進企業文化建設，增強職工羣眾歸屬感，提升速遞物流的影響力。發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，引導職工羣眾為企業科學發展建功立業。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，採取切合實際的措施，使黨建工作與企業同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進公司各項工作地完成提供堅強政治保證。
(四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。嚴格執行黨員幹部帶頭制度，身先士卒，以上率下，努力為職工羣眾做表率，樹立黨員幹部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和“羣眾利益無小事”的觀念，深化“企業為我，我為企業”大討論活動，積極深入基層調研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、瞭解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送温暖，讓廣大職工共享企業發展成果。要強化企業民主管理，組織好職工素質提升工程，加強職業技能培訓和崗位練兵、技術比武。拓寬職工職業發展通道，發揮好職工羣眾在企業生產經營中的主力軍作用。
(五)提升自律意識，強化作風建設。切實落實中央八項規定、集團公司、股份公司、省分公司具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業、乾淨做事。完善黨風廉政建設教育監督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發揮好黨委優勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節約，必須牢記“兩個務必”，發揚謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執行各項廉政規定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現象作鬥爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工羣眾監督。
(六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領導幹部要把心思用在“幹事業”上，把能力用在“能幹事”上，把風格體現在“會幹事”上，把目標定位在“幹成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要錘鍊品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統美德，堅持高尚追求、健康情趣，反對道德失範、生活失節，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統一，在本職崗位上愛崗敬業，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業發展上主動作為。帶頭強化執行，強化監督問責，執行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執行;帶頭攻堅克難，把幹部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調抓工作，同心協力幹事業，成為增進團結的表率，維護團結的模範，在全面推進企業發展中踐行自己的價值。
不嚴不實問題清單及整改措施範文篇三：按照自治區黨委、××市委和學院黨委“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：
一、存在問題
(一)“嚴以修身”方面存在的問題
1、理論學習缺少飢渴感，理論水平停留在一般化。滿足於已有的理論知識和水平，黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。
2、黨員幹部示範、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表裏如一，嚴於律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。
(二)“嚴以用權”方面存在的問題
法治思維的自覺性還不夠強，為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯繫服務羣眾的渠道和方式比較單一。
(三)“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創造性開展工作還不夠。與分管範圍的老師日常交心少。
2、培養健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現象的危害性認識不到位，警惕性不高。
(四)“謀事要實”方面存在的問題
調查研究不夠深入細緻，主動調研的意識不強，沒有做到經常性。瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。
(五)“創業要實”方面存在的問題
1、改革創新、敢為人先、幹事創業、攻堅克難的鋭氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創造性，存在一定畏難情緒。對尖鋭矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安於現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。
2、工作中有時與客觀實際聯繫不夠緊密，對迎評促建中存在的深層次問題還了解不透。深入羣眾不夠經常，服務不夠主動。
(六)“做人要實”方面存在的問題
1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。
2、責任擔當意識仍需加強。存在工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施
對照自己存在的上述六類問題，按照“三嚴三實”專題教育求，擬採取以下措施加以整改。
(一)“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這説明一個人的思想品德、自身修養在人生價值取向中起着決定性作用。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力。要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。二要進一步增強黨性修養，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關係。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
(二)“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導幹部，一要樹立正確的權力觀。切實把權力用在維護羣眾根本利益上，用在為羣眾謀福祉上。二要把權力當作責任。權力是一把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。因此，黨員幹部必須把權力與責任統一起來,在其位、謀其政、負其責。三要依法依規用權。切實做到按制度、按程序、按規矩用權辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。四要自覺接受監督。有力的監督是對黨員幹部最好的保護。要主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。
(三)“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。首先要嚴守法紀界限。嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規守紀。無論是黨紀國法還是政治規矩，領導幹部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當作帶電的高壓線，心存僥倖、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規矩作為自己的行為規範、行動自覺。其次要嚴守慾望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰勝理智，自己跳進慾望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患於未然。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什麼人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
(四)“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。一要有“實心”。要一切從發展大局着眼，從羣眾利益着手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“羣眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為黨盡責上。二要摸“實情”。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向，主動對接，吃透上情，也要經常深入基層調研，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結合起來。
(五)“創業不實”問題的整改措施：黨員幹部在其位就要謀其政、盡其責，就要想幹事、能幹事、幹成事，憑實績贏得羣眾公認。一要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到幹事創業上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反覆抓，確保工作取得實效。二要敢於擔當。敢於擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能幹多大事業。對應該完成的任務，頂着壓力也要幹，對應該負的責任，迎着風險也要上。一個幹部的擔當，最重要的是敢於承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇着矛盾繞道走、碰到難題往後退，要善於處理各種複雜矛盾。三要多辦實事。少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。
(六)“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、説老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為習慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，説真話、實話，不説假話、空話，不説一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表裏如一、言行一致、知行統一。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當“老好人”，對一些錯誤言行和歪風邪氣，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。
不嚴不實問題清單及整改措施範文篇四：1、對黨的路線方針政策，宣傳、貫徹力度不夠;理論學習不深入、不繫統，導致政治敏鋭性、鑑別力和執行政治紀律的堅定性不夠。有時對社會上一些不當言論沒有敢於糾正制止。學習存在時緊時鬆現象，往往是“臨時抱佛腳”，工作中用到什麼才去翻閲書籍、網上查找。
整改措施：堅持積極主動地參加黨內生活，向黨組織彙報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助, 自覺接受羣眾的監，積極開展批評與自我批評，充分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導幹部。
2、羣眾觀點不牢固，在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。 有時寫材料首先想的是對不對領導思路，合不合上級意圖，沒有認真瞭解和思考羣眾想知道啥、想聽啥。
整改措施：樹立正確的羣眾觀，牢固樹立為人民服務的宗旨，傾聽羣眾呼聲，從深入羣眾中汲取營養、學習智慧，在以文輔政、辦文辦事的具體實踐中為羣眾辦實事、解難事、做好事。
3、執行廉潔自律各項規定不夠到位，有時沒有嚴格要求自己。 工作中有陪吃、吃請現象，儘管很少，但影響很不好。偶爾有借公車私用現象。
整改措施：認真執行黨風廉政建設責任制，從自身做起、從具體問題改起，以作風建設的常態化、長效化取信於民。時時處處用共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性鍛鍊和人格修養，嚴格執行廉潔自律的有關規定，自覺維護市委辦公室的形象。
4、工作有時脱離實際，習慣於閉門造車，在對工作推進上指導不力，效果欠佳。 工作中下基層調研較少，，對實際問題掌握不透，思考不深，導致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實招、真招。 整改措施：深入開展調查研究，堅持每週下基層調研至少一次。加強與各鄉鎮、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯繫協調，及時掌握全市經濟社會發展情況以及工作中的新思路、新措施，不斷提升信息調研服務水平。
5、與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少，工作缺乏具體指導。 有時材料任務過重，只是簡單把一堆任務壓給科室，沒有很好地進行指導，幫助協調解決一些問題，造成同志們工作壓力大。 整改措施：樹立大局意識和奉獻精神，在日常工作中，按照崗位職責，做好分工負責的工作，帶領科室全體人員，圍繞工作部署和領導交辦的任務，發揚苦幹、實幹精神，加班加點做好工作，確保高效率、高質量完成工作任務。