2023春風行動實施方案範文 篇1
一、活動目標
一是新失去工作崗位後仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，並可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意願的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富餘勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就業。
二、服務對象
農民工和農村富餘勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被徵地農民。
三、活動時間
20xx年1月12日—3月20日。
四、工作內容
（一）增強服務意識，開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務範圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所佈置、服務信息提供等各個方面，都要採取適合於農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府彙報，並主動與財政等有關部門協調，建立有利於擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務範圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節後對農民工免費提供職業介紹服務。
（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制，為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今後外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節後有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中採集一批合適他們的就業崗位，為春節後就業信息發佈、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公佈企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市範圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、羣眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。並充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入羣眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公佈出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。並於20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平台，通過信息發佈、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。
（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。
（六）開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策諮詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策諮詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印製一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯繫電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日
各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，並根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在雲南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在雲南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
五、時間安排：
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）
春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節後用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）
春節後重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)
依託由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國範圍的溝通平台，切實幫助一批農民工實現轉移就業。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。
六、幾點要求
（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，並將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，並通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節後要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的`開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。
2023春風行動實施方案範文 篇2
為深入貫徹落實國家税務總局、省委省政府統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的決策部署，持續深化税務系統“放管服”改革，進一步優化税收營商環境，全力支持抗擊疫情和企業復工復產，服務經濟社會發展，助力全面建成小康社會，根據《國家税務總局關於開展20__年“便民辦税春風行動”的意見》，結合我省實際，特制定本實施方案。
一、總體目標
20__年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年。全省各級税務機關認真落實國家税務總局、省委省政府決策部署，堅定不移貫徹新發展理念，緊扣“戰疫情促發展 服務全面小康”主題，按照“優惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦税要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，紮實開展“便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”），充分發揮税收職能作用，加快推進税收治理體系和治理能力現代化，為助力打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰，支持全面做好“六穩”工作，努力實現全年經濟社會發展目標任務，實現決勝全面建成小康社會、決戰脱貧攻堅目標任務，確保“十三五”規劃圓滿收官作出税務部門應有的貢獻。
二、整體安排
在行動安排上，把握“長流水、不斷線、打連發、呈遞進”的工作節奏，統籌規劃，梯次推進，層層落實。在行動內容上，聚焦支持疫情防控幫扶企業紓困解難，推出落實和完善税收優惠政策、認真落實階段性減免社保費政策、大力推廣“非接觸式”辦税繳費服務、不斷優化現場辦税繳費服務、切實落實延期申報、延期繳税和發票保障措施等5項措施；聚焦積極推動企業復工復產，推出加強分析服務決策、加強協同凝聚合力、加強幫扶精準紓困、着力支持小微企業、深化“銀税互動”助力解決融資難題、積極促進穩就業等6項措施；聚焦全力服務國家發展戰略，推出打好三大攻堅戰、支持區域協調發展、更好服務共建“一帶一路”、大力支持外貿出口、積極服務外資發展、鞏固和拓展減税降費成效等6項措施；聚焦切實優化税收營商環境，推出認真落實《優化營商環境條例》、提高辦税繳費便利化水平、全面推進網上辦税繳費、優化發票服務、優化税收執法方式、優化納税服務投訴管理、維護納税人、繳費人合法權益等7項措施。全年共推出4類24項80條便民辦税服務措施。
三、行動內容
（一）支持疫情防控幫扶企業紓困解難
1.落實和完善税收優惠政策。抓好已出台的支持防護救治、重點保障物資生產企業穩產保供、鼓勵公益捐贈等方面税收政策落實，執行好幫扶住宿餐飲、文體娛樂、交通運輸、旅遊等受疫情影響嚴重行業的税收政策。通過税收大數據和第三方數據的應用，精準定位享受税收優惠的納税人，主動以短信、微信等方式給予温馨提示。簡化税收優惠辦理程序，加快完善配套實施辦法，使各項優惠政策儘快落實到位。持續發佈政策熱點問題解答。切實加強對政策落實情況的監督檢查。針對企業合理訴求，加強政策研究儲備。
2.認真落實階段性減免社保費政策。聯合有關部門制定具體實施方案，加強對繳費人的宣傳輔導，做好政策解讀、操作講解、疑問回答等工作。及時調整信息系統，加強部門信息共享，簡化操作流程，方便參保單位準確辦理。對2月份已經繳納有關費款的參保單位，按照規定進行退抵。
3.大力推廣“非接觸式”辦税繳費服務。依託電子税務局、自助辦税終端，進一步拓展網上辦税繳費事項範圍。推廣電子税務局移動端繳納税費業務的第三方支付。落實好疫情防控期間出口退（免）税有關工作要求，不斷優化和拓展“非接觸式”出口退（免）税服務。充分運用12366納税服務熱線和網站、微信等線上平台，開展互動式政策宣傳輔導和辦税繳費問題諮詢解答，使各項政策易於知曉。
4.不斷優化現場辦税繳費服務。加強辦税服務廳清潔消毒等安全防護，對確需到現場辦理税費事項的納税人、繳費人，充分發揮自助辦税終端作用，加強導税服務，嚴格落實首問責任制，推行預約辦、錯峯辦、容缺辦，營造安全放心、便捷高效的辦税繳費環境。
5.切實落實延期申報、延期繳税和發票保障措施。對受疫情影響在規定的納税申報期限內無法辦理納税申報或繳税有特殊困難的，依法及時為其辦理延期申報或延期繳税；對在20__年2月份申報期內仍無法辦理納税申報或延期申報的納税人，可按規定補辦延期申報手續並同時辦理納税申報，依法對其不加收税款滯納金、不給予行政處罰、相關記錄不納入納税信用評價、不認定為非正常户。在疫情防控期間，對生產和銷售醫療救治設備、檢測儀器、防護用品、消殺製劑、藥品等疫情防控重點保障物資以及對此類物資提供運輸服務的納税人，申請增值税發票“增版”“增量”的，可暫按需調整發票領用數量和最高開票限額，不需事前實地查驗。
（二）積極推動企業復工復產
6.加強分析服務決策。全省各級税務機關應積極參加當地政府支持企業復工復產領導小組工作，結合税務部門職能提出意見建議，按要求做好支持企業復工復產相關工作。充分發揮增值税發票等税收大數據覆蓋面廣、及時性強、顆粒度細等優勢，從多維度跟蹤分析企業復工復產狀況以及經濟運行情況，細緻梳理購銷方、上下游配套等方面需要解決的問題，提出務實管用的支持措施和有針對性建議。
7.加強協同凝聚合力。積極加強與發改、工信、財政、人社、醫保、交通、農業等部門的對接，根據其需求主動提供税收數據等方面服務，並結合相關部門提供的信息和情況，積極採取税收措施支持企業復工復產和經濟發展。
8.加強幫扶精準紓困。提高支持復工復產服務便利度，發揮税收數據搭橋作用，對上下游銜接不暢的企業，加強税收數據分析助力企業實現供需對接。創新“項目管家”工作思路，圍繞省政府“四百機制”實施方案和循環農業、脱貧攻堅重點行業、保障疫情防控企業等拓展“項目管家”服務範圍，為重點企業、在建企業和新開工重大項目做好全流程管家式服務。開發應用“項目管家”數據應用管理平台，做好在建和新開工重大項目的跟蹤服務工作。
9.着力支持小微企業。在不折不扣落實好小微企業增值税、企業所得税等普惠性税收減免政策的基礎上，幫助解決實際困難。根據疫情情況，合理調整疫情期間個體工商户的定期定額。優化小微企業和個體工商户税收徵管方式，在税務網站建立小微企業和個體工商户服務專欄，暢通小微企業訴求線上直聯互通渠道，探索推行小微企業省內跨區遷移線上辦理，切實減輕小微企業辦税負擔。
10.深化“銀税互動”助力解決融資難題。加強與銀保監部門和銀行業金融機構的合作，將納入“銀税互動”範圍的企業數量擴大一倍，在納税信用A級、B級企業基礎上擴大至M級企業。引導銀行業金融機構創新信貸產品，滿足不同企業特別是民營企業和小微企業信貸需求。積極推進銀税數據直連，實現小微企業貸款網上“一站式”辦理。梳理受疫情影響較大的企業名單，依法提供相關税收數據，協助銀行業金融機構精準放貸。
11.積極促進穩就業。落實好進一步支持和促進高校畢業生、建檔立卡貧困人口、登記失業人員等重點羣體創業或吸納特殊羣體就業有關税收優惠政策。運用税收數據分析企業用工數量變化，為穩就業提供參考。
（三）全力服務國家發展戰略
12.服務打好三大攻堅戰。繼續落實好金融企業貸款損失準備金企業所得税税前扣除等税收政策。按照《支持脱貧攻堅税收優惠政策指引》相關優惠政策，抓好企業扶貧捐贈所得税税前扣除、扶貧貨物免徵增值税等政策落實，跟蹤執行情況，開展效應分析。紮實做好税務系統對口扶貧工作。進一步健全綠色税制體系，完善節能、治污設施、監測設備、第三方防治企業等税收優惠政策。實施好環境保護税法，根據總局統一安排做好水資源税改革試點工作。
13.支持區域協調發展。認真落實黨中央、國務院關於促進黃河流域生態保護和高質量發展的戰略部署和政策措施，落實省政府支持天水、隴南對接融合成渝經濟區年度重點工作要點，研究落實税收政策措施。
14.更好服務共建“一帶一路”。根據總局具體安排，繼續做好税收服務“一帶一路”相關工作。做好本年度我省對口國家投資税收指南更新和發佈工作，支持企業“走出去”。
15.大力支持外貿出口。用足用好出口退税工具，允許已放棄退税權的企業選擇恢復退税權。積極推動擴大出口退税無紙化申報範圍，進一步壓縮出口退税辦理時間，將正常出口退税的平均辦理時間在20__年10個工作日的基礎上再提速20%。在已實施離境退税政策的地區，積極推行離境退税便捷支付、“即買即退”等便利化措施。
16.積極服務外資發展。落實好境外投資者以分配利潤再投資遞延納税等優惠政策，落實非居民企業享受協定待遇資料備案改備查辦法，增強對外支付税務備案便利度，進一步提升投資者信心，支持鼓勵境外資本參與國內經濟建設。利用税收大數據，跟蹤分析外資企業生產經營、投資、利潤分配等情況，研究提出政策建議。
17.鞏固和拓展減税降費成效。鞏固抓落實的力度、鞏固抓落實的質量、鞏固抓落實的格局，拓展政策宣傳效應、拓展便利服務舉措、拓展聽取意見建議完善政策的渠道，以更實舉措、下更大氣力進一步抓好減税降費政策措施落地落細。繼續落實好降低增值税税率、留抵退税等政策，支持實體經濟發展和新動能成長。繼續落實好研發費用加計扣除等政策，支持科技創新。
（四）切實優化税收營商環境
18.認真落實《優化營商環境條例》。配合國家發改委和省發改委，做好全國、全省營商環境評價納税指標相關填報工作。確保《税收徵管操作規範》《納税服務規範》落地，持續提高辦税繳費規範化、標準化水平。全面建立和實施税務服務“好差評”制度，落實好納税人需求和滿意度調查等制度。紮實開展好第29個全國税收宣傳月活動。
19.提高辦税繳費便利化水平。推行新辦企業涉税事項集成辦理，實現企業開辦涉税事項一套資料、一窗受理、一次提交、一次辦結。簡化優化税費申報手續，研究推進財產行為税一體化納税申報。整合優化非税收入申報表。推行車輛購置税納税申報表免填寫服務，納税人簽字確認後即可繳税。強化大企業跨區域涉税事項和重組事項協調。
20.全面推進網上辦税繳費。認真落實《電子税務局規範》，完善拓展電子税務局功能，實現納税人90%以上主要涉税服務事項網上辦理。推行税務文書電子送達。加強與自然資源、住建、民政等部門合作，推動實現網籤合同備案、婚姻登記等信息共享，便利辦税繳費。
21.優化發票服務。對增值税電子發票公共服務平台進行拓展升級，力爭年底前在推進增值税專用發票電子化上取得實質性明顯進展。根據總局統一安排，對新辦納税人免費發放税務UKey，推進解決税控設備第三方收費問題。開放增值税進項憑證電子數據，允許納税人自行查詢下載本企業所取得的增值税專用發票、增值税普通發票等票種的電子數據，方便納税人勾選抵扣、納税申報、財務核算等。自20__年3月1日起，對增值税一般納税人取得20__年1月1日及以後開具的增值税專用發票、海關進口增值税專用繳款書、機動車銷售統一發票、收費公路通行費增值税電子普通發票，取消認證確認、稽核比對、申報抵扣的期限。
22.優化税務執法方式。注重多運用税收大數據開展案頭風險分析，不準搞大面積、重複性直接下户現場調研；注重多運用風險導向下的“雙隨機、一公開”監管和信用評價結果開展差異化管理，不準搞眉毛鬍子一把抓的無差別稽查；注重多運用兼顧法理情的審慎包容監管，不準搞簡單粗暴、選擇性、一刀切的隨意執法。全面梳理進户檢查事項，制定並公佈進户檢查事項清單。全面落實行政執法“三項制度”，促進嚴格規範公正文明執法。
23.優化納税服務投訴管理。建立和完善對納税人、繳費人諮詢、投訴、舉報等涉税涉費訴求的多渠道接收、快速轉辦、限時響應、結果回訪、跟蹤監督、績效考評機制。
24.維護納税人、繳費人合法權益。落實好總局修訂後的《納税人權利與義務公告》。對納税人、扣繳義務人、納税擔保人應繳納的欠税及滯納金，可以先行繳納欠税，再依法繳納滯納金。對逾期未申報的納税人，在認定非正常户時取消實地核查要求，並將未申報時間統一延長為3個月；對符合條件的納税人，由税收徵管信息系統自動解除非正常狀態，無需納税人專門申請。明確破產清算期間管理人可以企業名義按規定申領開具發票、辦理納税申報等涉税事宜。嚴肅組織收入工作紀律，堅決防止和糾正收“過頭税費”行為。
四、工作要求
（一）切實提高思想認識。全省各級税務機關要提升政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,充分認識深入開展“春風行動”的重要意義。要把“春風行動”作為支持統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重要舉措，切實抓緊抓細抓實。
（二）切實強化責任落實。全省各級税務機關要按照本實施方案，結合工作實際，細化工作措施，層層壓實責任，認真抓好落實。各單位主要負責同志要高度重視，親自部署，確保各項措施落到實處。各部門要強化協作配合，統一行動，同步推進，形成互相支持、協同提升的良好工作格局。
（三）切實加強跟蹤問效。全省各級税務機關要加強對各項措施執行情況的監督檢查，加強績效考評，跟蹤實施效果，不斷改進完善。要善於總結經驗，把一些好的政策和做法規範化、制度化，形成長效機制。按要求分季度將階段性進展情況報告省局（納税服務處）。
2023春風行動實施方案範文 篇3
一、活動目標
一是新失去工作崗位後仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，並可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意願的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富餘勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就
業。
二、服務對象
農民工和農村富餘勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被徵地農民。
三、活動時間
20xx年1月12日—3月20日。
四、工作內容
（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務範圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所佈置、服務信息提供等各個方面，都要採取適合於農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府彙報，並主動與財政等有關部門協調，建立有利於擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務範圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節後對農民工免費提供職業介紹服務。
（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制,為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今後外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節後有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中採集一批合適他們的就業崗位，為春節後就業信息發佈、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公佈企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市範圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、羣眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。並充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入羣眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公佈出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。並於20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平台，通過信息發佈、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。
（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。
（六）開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策諮詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策諮詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印製一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯繫電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日
各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，並根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在雲南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在雲南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
五、時間安排：
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）
春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節後用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）
春節後重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)
依託由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國範圍的溝通平台，切實幫助一批農民工實現轉移就業。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。
六、幾點要求
（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，並將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，並通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節後要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。
聯繫人：
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2023春風行動實施方案範文 篇4
為了更好地為農民工以及城鄉各類求職者提供就業服務，區就業局在繼續開展"冬季就業援助"活動的基礎上，集中開展以"城鄉就業，幫您解難"為主題的"春風行動"。春風行動活動時間為2月25日至4月30日，具體實施方案如下：
一、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍
利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動12580信息平台、公交移動等新聞媒體和就業網、《人力資源週刊》、led大屏、社區就業櫥窗信息欄等形式大力宣傳"春風行動"活動，並在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關十字車站懸掛宣傳橫幅，設點發放宣傳手冊，提供用工信息，幫助引導進城務工人員到正規職介機構登記求職，並深入青白石、皋蘭山、雁灘等農民工集中地進行政策宣傳，提供信息服務，為省內外的用工企業及農民工等各類失業人員提供用工求職信息，《人力資源週刊》處專刊，開闢專欄進行宣傳，在全社會營造濃厚的"春風行動"氛圍。
二、舉辦專場招聘會，為農民工等各類求職人員提供一站式就業服務。
加大用工信息蒐集發佈力度，提供省內外企業用工信息及時發佈並定期組織專場用工洽談會。一是從2月27日開始，每週六上午在人力資源市場舉辦專場室內用工招聘會；二是3月1日在火車站、汽車東站、東方紅廣場、西關十字等流動人員多的`地方同時舉辦室外招聘會；三是其它各街道在3月5日前在本轄區組織召開一次招聘會；四是於3月6日在區人力資源市場舉辦"春風行動"暨"迎三八"綜合招聘會。各社區就業站做好宣傳、組織人員參加。要結合實施"零盲點全覆蓋"工程，各社區就業站工作人員要逐户深入轄區住户和各類用工單位瞭解情況，提供服務，要將就業政策、用工求職等信息及時發佈，投送到企業和各類求職人員手中。同時依託區、街道、社區三級就業服務機構，開通就業服務"綠色通道"，從政策諮詢、就業培訓、創業培訓、項目推薦、職業指導、職業介紹、優惠政策落實等各個方面為企業和包括返鄉農民工在內的各類求職人員提供勞動就業"一站式"服務。
三、加大培訓力度，提高包括返鄉農民工在內的各類失業人員的就業技能。
針對春節後求職高峯，加大培訓力度，拓寬培訓專業，增設適合農民工就業的培訓科目，新開設機電技術類、交通運輸類、商貿服務類、物流服務類、生活服務類等工種。同時將根據企業需求採取與企業聯合等方式開展訂單式培訓，提高返鄉農民工就業技能。聯合東方學院、隴原技校、金島汽車學校、保安學校等培訓基地，為想學一技之長的各類求職人員提供電工、焊工、烹飪、美容美髮、汽車駕駛、電腦操作等職業技能培訓。
四、強化創業培訓和創業服務，鼓勵和扶持失業人員自主創業、自謀職業，以創業帶動就業。
蒐集整理創業項目，為有意創業的各類失業人員提供創業指導、創業培訓、創業項目推薦、小額貸款等服務，鼓勵和扶持失業人員自主創業，自謀職業，大力實施以創業帶動就業。
五、總結活動情況，彙總統計數據。
要求局屬各部門、街道勞動保障所、社區就業站高度重視、精心安排、深入紮實地開展此項活動，確保取得成效。並於活動結束後認真總結統計，彙總數據。5月10日前局屬各部門將"春風行動"活動情況總結及統計數據報區勞務辦；同期各街道勞動保障所、社區就業站將"春風行動"活動情況總結及統計數據先報區就業局社區就業辦公室，由社區就業辦公室彙總後於5月12日報區勞務辦。
區就業服務局
區人民政府勞務工作辦公室
20xx年
2023春風行動實施方案範文 篇5
（一）走訪到位
1.各社區就業專幹開展"上家門、進企業"活動，走訪轄區內有轉移就業意願的勞動者和有招聘需求的.重點企業，瞭解求職人員就業需求和用人單位招聘需求，將情況進行登記。
2.開展"就業服務進工地"活動，走訪在各類建築企業就業的外來務工人員，集中為他們辦理《進城人員就業證》，及時掌握轄區進城務工人員的數量行業工種、工資待遇、社會保險參保等情況，為提供針對性就業服務打好基礎。同時，針對求職人員的不同情況，講解援助政策、方式等，使每一位進城務工人員瞭解就業援助內容。
3.開展"特殊羣體援助"走訪活動。組織工作人員深入轄區大齡失業人員、殘疾人、退伍軍人、農村户家庭人員、高校畢業生等特殊人員家中及時收集失業人員就業狀況、失業時間、失業原因、就業服務需求等信息，並建立台賬，根據不同情況提供“居家就業”、公益性崗位安置、技能培訓等針對性服務，幫助他們早日實現就業。
（二）服務到位
實施“零盲點全覆蓋”深入轄區住户和轄區內各類用工單位瞭解情況，將就業政策、用工求職等信息及時發佈並送到企業和各類求職人員手中。同時，社區就業站從政策諮詢、就業培訓、創業培訓推薦、職業指導、職業介紹、優惠政策落實等各個方面為轄區企業和轄區求職人員提供勞動就業“一站式”服務。
（三）政策到位
1.免費為轄區各類求職者進行技能培訓推薦、並及時宣傳就業政策同時將根據企業需求採取與企業聯合等方式開展訂單式崗前培訓和在崗培訓。
2.全力打造城關區農民巷食品一條街，為轄區進城務工人員提供崗前技能培訓。
3.繼續開展創業培訓和創業服務,鼓勵和扶持各類失業人員自主創業、自謀職業，以創業帶動就業。為有意創業的各類失業人員提供創業指導、創業培訓、創業項目推薦、小額貸款和税費減免等政策扶持；鼓勵和扶持失業人員自主創業，自謀職業，大力實施以創業帶動就業。
（四）維權到位
1.開展"勞動就業維權"活動。通過各種方式，讓轄區勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯繫方式等，幫助轄區勞動者提高維權意識。
2.充分發揮社區就業專幹兼勞動保障監察協管員的優勢，協助區勞動監察中隊，為轄區各類求職人員提供法律援助，維護其合法權益。
（五）、組織領導
為確保"春風行動"取得實效，成立了城關區東崗西路街道領導小組，負責組織安排和檢查落實"春風行動"各項工作。
（六）、工作要求
街道勞動保障所、各社區就業站要高度重視、精心安排、深入紮實地開展此項活動，確保取得良好成效。活動結束後，要認真總結，及時統計，彙總有關數據。3月10日前將"春風行動"活動情況總結及統計數據報街道勞動保障所。
2023春風行動實施方案範文 篇6
為了深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步轉變職能，全面落實“三個三”主題落地要求，紮實推進税收現代化建設，按照邢台市局在全國税務系統開展“便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）的總體要求和河北省國家税務局“春風行動”的具體部署，制定實施方案如下：
一、總體目標
“春風行動”的總體目標是：確保縣國税局第二批羣眾路線教育實踐活動有效開展，切實解決當前税收管理和服務工作中存在的突出問題，方便納税人繳明白税、便利税、誠信税，提升納税人滿意度和税法遵從度，樹立清河國税良好社會形象。
二、整體規劃
“春風行動”將以行政審批、辦事效率、服務意識、辦税負擔、納税誠信、規範執法等方面為着力點，陸續推出公開行政審批清單、提高辦税服務效率、全面推行首問責任制、減輕納税人辦税負擔、促進誠信納税、公開執法權力清單等系列行動內容，從20xx年2月份開始啟動，以“組合拳、遞進式”的方式分批進行，從措施推出、細化方案、落地跟蹤、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善實施閉環管理，建立環環相扣的持續改進長效機制。
三、行動安排
（一）公開行政審批清單
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、徵收管理科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
嚴格按照《國家税務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》的規定，摸清行政審批“底數”，公開行政審批目錄，實行行政審批清單制度，不得在公開的清單外實施其他行政審批，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增、明放暗收等現象。對國務院和國家税務總局此前決定取消和下放的行政審批事項要落實到位，不得對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。
（二）提高辦税服務效率
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、辦税服務廳、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
提速政策服務，對政策制定進行事先諮詢評估和事後調研分析，税收政策制定實行同步制定、同步解讀、同步發佈，納税諮詢實行即時答覆和限時答覆；提速登記辦理，實現設立、變更、停復業税務登記事項即時辦結，個體雙定户和無涉税疑點小規模納税人註銷税務登記已結清税款、繳銷票證的.即時辦結；提速發票領用，修訂普通發票管理規定，規範印製管理，簡化領用手續，實行發票增量和票種變更事項即時辦結，簡化普通程序，放寬普通限額，擴大網絡發票推廣範圍；提速多元辦税，開發網上辦税服務廳，加強國地税協作，擴大全市通辦業務範圍，深化移動辦税服務，繼續推廣“移動版納税服務平台”建設；提速涉税審批，擴大即辦事項範圍，試行先批後核，學習借鑑石家莊市國税局優化涉税審批經驗；提速投訴處理，制定投訴處理快速響應機制，拓寬投訴渠道，試行投訴受理及處理納税人同步參與互動。
（三）推行首問責任制
1.時間安排
20x'x年3月中旬起推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科。
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、人事教育科、黨辦室、監察室、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
全面落實首問責任制度，對税務分局、辦税服務廳等接待納税人或接聽納税人電話辦理事項、尋求幫助的部門和人員，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協調、後台支撐和責任追究等內容。不定期開展明察暗訪，督促首問責任制有效落實，促進為税清廉。
（四）減輕納税人辦税負擔
1.時間安排
20x'x年3月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、徵收管理科。
參與單位：辦公室、政策法規科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
減輕資料報送負擔，積極擴大納税人涉税資料的電子檔案管理，實行納税人提供資料一次報送、信息共享，取消網上申報納税人報送的紙質申報資料。減輕表單填寫負擔，完善免填單軟件，實現納税人網上辦税服務廳預填單。減輕税務檢查負擔，市縣統籌發佈納税評估任務，規範進户執法，原則上一年內不對同一納税人重複税務檢查。
（五）公開納税人信用狀況清單
1.時間安排
20x'x年4月中旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
參與單位：辦公室、政策法規科、辦税服務廳、徵收管理科、信息中心。
3.行動內容
落實有關激勵懲戒措施，對納税信用等級高的納税人落實好綠色通道、購票增量等優惠待遇。試行納税信用黑名單制度，及時向社會發布重大税收違法案件信息公告，對嚴重失信納税人實施重點監控。將納税信用等級評定結果通過網站向社會公佈，實現納税信用信息的社會共享與廣泛認可。
（六）公開執法權力清單
1.時間安排
20x'x年4月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科。
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、辦税服務廳、徵收管理科、監察室、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
清理税收執法權力事項，編制税收執法權力運行流程圖，公開税收執法權力目錄。
2023春風行動實施方案範文 篇7
黨的十八大報告明確提出要推動實現更高質量的就業，強調做好農村轉移勞動力就業工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需要，按照《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發[20xx]2號）要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯定於20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
春風舞動齊魯樂業盡在山東
二、服務對象
（一）各類有轉移就業意願的農村勞動者、準備進城務工的農村勞動者和已經進城工作的農民工；
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，特別是重點人力資源支撐計劃參與單位。
三、活動時間
20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會定於20xxx年2月17日（農曆正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內舉行。
四、活動內容
（一）紮實做好企業崗位需求和城鄉人力資源信息的摸底調查。組織鄉鎮勞動保障所及社區、村居勞動保障協理員結合“聯百鄉、包千村”活動，普遍對轄區內有轉移就業意願的農村勞動者進行走訪和調查摸底，瞭解農村勞動者轉移就業需求；對有用人需求的重點企業進行全面摸查，並進行動態監測。密切關注農村勞動力轉移的新趨勢、新變化，制定工作預案，引導農村勞動力有序轉移就業和返鄉農民工就業創業，確保就業局勢穩定。
（二）加大宣傳，營造氛圍。通過電視台、網站、新聞等媒體廣泛進行宣傳活動；發放“春風卡”等宣傳資料介紹進城務工常識、求職門路、維權注意事項、技能培訓信息等內容，把就業政策、崗位信息、技能培訓等送到農民家門口，營造全社會關心創業帶動就業、企業規範用工、方便城鄉求職者就業的良好氛圍。
（三）豐富服務內容。提供就業政策諮詢、崗位信息諮詢、創業政策服務、技能培訓和創業培訓登記、有組織的勞務輸出和勞動維權諮詢等各項服務，對返鄉創業的農村勞動者宣傳小額擔保貸款、創業培訓和税費減免、政策扶持等內容。有招聘用人需求的單位要通過公共就業服務機構免費發佈招聘信息。組織開展新招錄農民工技能培訓和吸納就業困難人員的企業，按規定享受職業培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關政策。
（四）維權到位，切實保障農民工合法權益。抓住春節期間農民工集中返鄉的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務工人員勞動就業、工資支付、社會保險、勞動監察和勞動爭議仲裁等方面的`宣傳，接受進城務工人員現場諮詢。通過宣傳，動員全社會共同維護進城務工人員的合法權益。
五、活動重點
圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。
（一）以提升公共就業服務為切入點，積極開展“百場專題招聘會”，倡行“微笑服務”，搭建對接平台，完善就業服務標準，提升服務質量。一是對重點企業人力資源支撐計劃參與單位、用工規範誠信企業，向社會重點推薦和廣泛宣傳，並優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要。二是結合我縣經濟發展需要和加快中小企業發展的要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度。三是根據各類就業羣體的需要，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類就業羣體實現就業。同時，春風行動期間繼續開展就業信息公益性手機短信信息服務。
（二）以技能提升為重點，積極參與“百家培訓機構送技能下鄉”活動，學一技之長，提高就業創業能力。充分利用返鄉農民工春節前後的閒暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織參加省級百家定點培訓機構開展送技能下鄉活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公佈一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創業培訓，嚴格落實轉移就業培訓補貼、創業培訓補貼和職業技能鑑定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力和參加培訓的積極性。
（三）以扶持引導創業為引領，全力支持參與“百個創業項目帶動千人就業”活動，加強創業服務，優化創業環境。結合山東省創業大賽（濱州賽區）預賽和博興縣人才初始創業大賽取得的成效，將評選出的12個優秀創業項目納入創業項目庫。公共就業服務機構、基層人力資源社會保障平台要設立專門服務窗口，切實做好信息諮詢、項目推介等服務工作，對有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工推行“一對一”創業指導和分類創業服務，力爭在春風行動期間，確保全省百個優秀創業項目帶動千名農村勞動者和返鄉農民工實現創業就業。
（四）以就業幫扶為抓手，積極參與開展“就業幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節農民工集中返鄉的有利時機，進一步夯實就業幫扶的各項基礎工作。要通過深入調查，集中走訪，確定當地的重點幫扶對象，摸清底數和幫扶工作中存在的新情況、新問題，並將情況納入基礎數據庫，為今年的幫扶工作打好基礎。要集中發放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣傳就業幫扶政策和企業招工信息，為推進就業幫扶活動創造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉千村”就業幫扶工作各主要工作環節的制度化安排，確保各項工作全面、順利地開展，實現就業幫扶工作常態化、規範化。
六、活動要求
（一）加強組織領導。要高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統籌管理，提前協調落實活動工作經費和相關政策資金，加強與工會、共青團、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力。
（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業和人才服務機構、工會、共青團和婦聯組織的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。
（三）加強溝通聯繫。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯組織要指定專人負責春風行動的相關工作，並結合自身職能，做好本部門的相關統計工作，彙總上報本部門、本系統的有關工作情況。請於20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動情況總結和統計表（見附件1、2、3、4）。
各鎮（街道）人社所、各用人單位請於20xx年2月4日前上報開展春風行動情況統計表（見附件5、6、7）。
2023春風行動實施方案範文 篇8
為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節後一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以"搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業"為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從xx年x月xx日至x月xx日在全縣範圍內深入開展"春風行動"，並取得了一定成效。
一、工作完成情況
"春風行動"期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會x場次，進場招聘企業共多家,提供就業崗位多個，進場應聘人員x多人次，達成用工意向多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份。免費提供服務人數多人;成功轉移就業xx人;其中組織跨地區勞務輸出xx人;就地轉移就業xx人;提供勞動維權服務和法律援助人數多人。
二、具體措施
(一)加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好"春風行動"工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的"春風行動"工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次"春風行動"的開展奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視台等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入户宣傳;在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢台，大量發放"20xx年春風行動"、"農民工維權手冊"等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。
(三)積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。
為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對多家企業的調查瞭解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量;20xx年1月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，瞭解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的.基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。
(四)積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平台，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串户及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內多家、縣外多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到户，收到了較好的效果。20xx年"春風行動"開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會x場次，進場招聘的用工單位家(其中區外用工單位家)，提供就業崗位多個，進場求職人員達多人，發放春風卡及各種宣傳資料x多份(冊)。其中幫助x、x等用工單位招錄了多個新員工。約多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過後，全力為縣招商引資企業x公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣、等鎮開展招工宣傳工作，並深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送多名農民工到xx公司就業，為該企業解決了用工問題。
(五)針對不同羣體，開展特色培訓。
針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
(六)採取多種措施，提高就業服務水平。為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展"七大服務"， 即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到"四到位"，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。
(七)加強勞動監察 規範企業用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建築施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。並採取"事前介入、事中監督、事後跟蹤"的辦法，規範各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱鉅，主要表現在以下幾個方面：一是勞動力供大於求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，並將在今後一個時期持續存在。二是就業結構性矛盾進一步加劇。三是農村勞動力就地就近就業創業人數逐漸增多，農村富餘勞動力逐步減少，轉移就業的增長空間受限。四是一些就業政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
(一)進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
(二)進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的蒐集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
(三)逐步完善就業信息發佈和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發佈工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發佈擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發佈的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發佈用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發佈，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。
(四)進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動"三業行動"各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持;加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險;積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。
2023春風行動實施方案範文 篇9
為全面貫徹黨的十九大重要精神和助推鄉村振興戰略，全面推進20__年農村勞動力轉移就業工作，根據省人社廳《關於開展20__年春風行動的通知》，為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：
一、活動主題
春風送温暖就業送真情
二、活動時間
2月16日至3月31日
三、服務對象
（一）因疫情滯留就業地的務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力、返鄉返崗農民工、特別是脱貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（三）有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業、規上企業。
四、活動目標
通過就業幫扶為有需要的務工人員提供就業服務、權益維護等支持幫助，推動穩定就業和有序返崗；通過創業支持對有創業願望的農民工提供一批創業項目，為有創業意願人員提供創業指導和創業培訓，為符合條件人員提供創業擔保貸款；通過用工保證為有用工需求的用人單位提供就業服務和政策支持，保證正常的生產經營需要；通過培訓門路組織培訓機構因地制宜開展技能培訓和農村實用技術培訓，幫助有培訓意願的農村勞動力開展針對性培訓，提高實用技能，提升就業率；通過留崗關懷為因疫情滯留就業地的務工人員開展送温暖、送服務活動；為春節後返崗務工人員順利返崗提供交通便利。
五、活動內容
（一）開展活動宣傳。一是轉移就業宣傳。在各級人力資源市場免費發放用工信息、求職指南等為主要內容的宣傳品，引導農民工通過正確渠道合理求職擇業；二是就業創業政策宣傳。印製就業創業政策宣傳手冊，深入鄉鎮（街道）、社區（村），登門入户發放，使每一位有就業創業需求的農村勞動者都能獲得政策信息；三是返鄉創業典型宣傳。將農民工等人員返鄉創業典型在各級人力資源市場、社區、鄉鎮網站進行廣泛宣傳，現身説法，典型引路，引導更多有創業意願的農民工返鄉創業；四是轉移就業媒體宣傳。利用公共就業服務機構網站、電子顯示屏、手機抖音、快手直播平台等一切可以利用的宣傳方式，宣傳就業創業政策，就業創業法律法規，維護勞動者權益保障等政策。讓更多的農村勞動者享受政策實現就業創業。
（二）開展供需對接。一是舉辦專場招聘會。“春風行動”期間，市及各縣（市、區）舉辦主題專場招聘會次數不少於2場，特別是組織建檔立卡脱貧人口專場招聘會；二是開展集市招聘活動。以縣（市、區）為單位組織基層公共就業服務平台，通過鎮村集市、流動市場等人員聚集場所，將崗位信息送到農村勞動者手中，每個鄉鎮（街道）舉辦集市招聘會不少於2場；三是加強區域勞務合作。組織省外缺工企業到勞動力資源輸出地開展跨區域招聘活動，為企業、勞務合作單位和農民工搭建對接服務平台，幫助農村勞動者特別是有就業意願的脱貧勞動力轉移就業。
（三）開展技能培訓。一是開展培訓“三進”活動。將職業技能培訓“進企業、進社區、進農村”，方便廣大農民工就地就近參加培訓，提升就業創業能力；二是開展培訓意願調查。摸清重點羣體就業意願和培訓需求，建立培訓台帳，統籌安排培訓內容，通過培訓提高技能水平，努力實現“培訓一人、就業一人”；三是開展定向、定崗、訂單式培訓。針對企業培訓需求，幫助企業合理制定崗位培訓計劃，強化實際操作技能訓練和職業素質培養，面向市場需要和勞動者需求開設培訓項目和課程，提高培訓質量和效果。
（四）開展就業幫扶。一是摸清底數。各地人力資源社會保障部門要依託當地返貧監測信息系統，進一步健全脱貧勞動力就業信息數據庫，做到轉移就業情況、就業服務情況、幫扶載體吸納就業情況、幫扶政策落實情況清晰；二是召開就業幫扶專場招聘會。“春風行動”期間，各縣（市、區）至少舉辦1次脱貧勞動力專場招聘會，開展1次送崗下鄉活動，為有就業願望的脱貧勞動力送崗位；三是組織轉移就業脱貧專項活動。通過人力資源服務機構和開發當地就業崗位，引導脱貧勞動力在當地和省內外實現就業。
（五）實施返鄉創業。一是創建返鄉創業平台。充分發揮基層平台作用，依託各類工業園區、農業園區、商貿園區等現有功能區，為農民工等人員返鄉創業搭建平台；二是從鄉村第一書記代言人、電商基地、網紅直播、家庭農場、種植（養殖）專業合作社等中優選一批創業典型，發揮他們的聰明才智，為返鄉入鄉和在鄉人員開展創業經驗交流活動；三是做好返鄉創業宣傳。利用春節返鄉時機，大力宣傳返鄉創業政策，免費發放就業創業等宣傳資料，讓更多的返鄉創業者瞭解政策、運用政策。
（六）強化權益保障。各縣（市、區）要積極開展人力資源市場專項清理整頓活動，嚴厲打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，優化農村勞動者的就業創業環境。勞動監察部門要重點對建築、餐飲及服務業等企業檢查，增強企業依法用工的自覺性。組織鄉鎮基層平台勞動關係協調員深入企業，督促用工單位依法與勞動者簽訂和履行勞動合同。對發現問題及時通報，對嚴重侵害其合法權益的企業納入“黑名單”。協調駐外機構，加強與輸入地聯繫，保障勞動者合法權益。12333人力資源保障諮詢熱線及時提供諮詢服務，受理舉報投訴。
六、實施步驟
20__年“春風行動”分三個階段進行。
（一）組織準備階段（20__年2月15日前）。縣（市、區）制定活動方案，以鄉（鎮）為單位，全面瞭解掌握春節前返鄉農民工和準備節後進城務工人員的就業需求；以縣（市、區）為單位，全面瞭解本地準備節後招工的重點企業招聘用人需求。以縣（市、區）為單位，普遍開展針對有轉移就業意願農村勞動者和有招工意向企業的宣傳動員活動。
（二）組織實施階段（20__年2月16日—3月20日）。各縣（市、區）按照省、市活動方案要求，結合當地實際，開展20__年“春風行動 ”，為進城務工及就地就近轉移就業的農村勞動者特別是困難羣體落實提供積極就業創業政策，豐富活動內容，創新活動形式，擴大聲勢和影響，注重實際和實效。
（三）總結驗收階段（20__年3月21日—3月25日）。
各縣（市、區）彙總“春風行動”成果，總結工作中出現的新問題及解決問題的新做法，總結典型經驗，運用典型推動工作，為推動全市農村勞動力轉移就業工作奠定基礎。
七、工作要求
（一）加強組織領導。各縣（市、區）要把“春風行動”作為貫徹省委省政府、市委市政府做好“六穩”、“六保”任務重要舉措，高度重視，精心謀劃，統籌安排，認真組織實施，發揮部門優勢，廣泛參與，形成合力，切實取得成效。
（二）創新開展活動。各縣（市、區）要結合本地實際，創新活動內容和形式，制定有針對性的工作方案，要做到“春風行動”與就業創業工作相結合，“春風行動”與鄉村振興工作相結合，“春風行動”與就業創業政策落實相結合，全面提高服務質量和活動效果。做好脱貧勞動力轉移就業、農民工返鄉創業的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。
（三）廣泛宣傳發動。各地要廣泛宣傳就業政策、就業服務、權益維護等信息，及時發佈活動安排。“春風行動”期間開展的重要活動、採取的重要措施，要在本地媒體進行廣泛宣傳，營造良好氛圍。活動開展的同時，各地將圖片、視頻和簡要文字以及相關信息形成電子版及時報送。省、市人社等相關部門將通過官方網站、新聞媒體、微信公眾號等渠道進行宣傳。
（四）及時統計總結。各地要全面開展用工需求調查和農民工就業情況調查，摸清情況，分析解決新情況、新問題，認真總結“春風行動”成果，於3月25日前上報開展“春風行動”情況總結和統計表。
2023春風行動實施方案範文 篇10
為進一步加強安全生產工作，有效排查和消除事故隱患，確保集團安全生產形勢持續穩定，現國家煤礦安全監察局《關於全面深入開展煤礦安全生產大排查的通知》（煤安監監察[]號）文件要求，制定本實施方案。
一、總體要求
根據國家、省局安全生產大排查煤礦企業排查主要內容，通過開展安全生產大排查自查自改，着力解決“看不到、想不到、查不透”和“看慣了、習慣了、幹慣了”等問題，對排查的各類隱患及時有效整治，對發現的各類問題及時有效解決，確保安全生產形勢持續穩定。
二、組織領導
為確保此次活動紮實開展，公司成立安全生產大排查自查自改活動專項領導小組。
組長：董事長
副組長：集團公司領導班子成員
成員：X部主要負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在X部，安全總監兼任辦公室主任，具體負責調度、協調、監督、彙總各項工作開展情況。
三、自查自改內容
1、機構和人員情況。是否牢固樹立安全發展理念，堅守安全紅線，強化法治意識，依法依規辦礦、管礦。是否設置安全生產管理機構，配齊配全專職安全生產管理人員，落實對下屬煤礦的管理責任。
2、管理制度和責任制落實情況。是否建立健全以主要負責人為首的安全生產責任制，履行《安全生產法》規定的職責；是否制定並落實了安全生產目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度，安全檢查制度，安全風險分級管控制度、隱患排查、治理、報告制度，領導幹部帶班下井制度，實現對所屬煤礦的有效安全管理和監督檢查。
3、安全生產投入情況。是否按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[20xx]）16號）和地方有關規定提取和使用安全生產費用；所屬煤礦應當具備的安全生產條件所必需的資金能否予以保證。
4、生產計劃和經營指標制定情況。生產經營決策是否聽取安全生產管理機構及安全生產管理人員的意見；是否超能力、超強度、超定員下達生產計劃或經營指標。
四、工作要求
1、開展自查自改。由集團董事長牽頭、安全總監具體負責對照上述4項排查主要內容，深入開展自查自改，並編制自查自改報告。20xx年11月底前完成第一次自查自改，20xx年起每半年進行一次全面自查自改。
2、檢查指導煤礦開展自查自改工作。各煤礦要嚴格按照國家局通知要求和井工煤礦221項自檢表內容，全面分析研判礦井重大風險和深層次問題，對我礦採、掘、機、運、通等主要系統，瓦斯、水、火、煤塵等重大災害超前治理情況，石門揭煤、巷道貫通、採空區密閉、井下動火、放炮等關鍵環節開展安全生產大排查自查自改，着力解決“看不到、想不到、查不透”和“看慣了、習慣了、幹慣了”等問題，對排查的各類隱患及時有效整治，對發現的各類問題及時有效解決，同時發動全體職工全面參與隱患排查整治，對查出隱患的職工予以獎勵。
2023春風行動實施方案範文 篇11
根據《疏勒縣“敬老文明號”創建活動通知》和《疏勒縣“敬老文明號創建標準的通知》精神，進一步積極應對人口老齡化，弘揚尊老敬老的傳統美德，廣泛動員社會各界開展為老服務，推動落實老年優待政策，促進社會和諧，現就開展全鄉“敬老文明號”創建活動制定方案如下：
一、指導思想和目標
“敬老文明號”創建活動旨在深入貫徹落實黨的十八大精神和縣委十二屆二次全委擴大會議精神，積極應對人口老齡化，進一步弘揚尊老敬老的傳統美德，廣泛動員社會各界參與尊老敬老社會活動，落實老年優待政策，提高為老服務質量，推動基層老齡工作，促進社會主義精神文明建設和社會主義核心價值體系建設。通過明確創建目標、拓展服務內容、制定服務標準和完善服務制度等方式，充分發揮行業優勢，深入開展為老服務，使老年人得到更好的保障，逐步提高老年人生活質量，促進尊老敬老風尚的形成，為建設幸福高埗做出貢獻。
二、組織領導
為加強對阿拉甫鄉“敬老文明號”創建活動的統一領導，形成長效機制，成立鄉“敬老文明號”創建活動領導小組，組成人員如下：組長：艾力克木〃阿吾提（政府鄉長）
副組長：伊布拉音（鄉黨委副書記）、吐爾遜〃卡德爾（黨委委員、宣傳委員）、海日古麗〃艾則木（政府副鄉長）
成員：林曉明（派出所所長）、李顯真（中學支部書記）、吾斯曼徒兒（文化站站長）艾、薩〃艾買提（衞生院院長）艾比布拉〃阿巴克（水管所所長）、布瓦吉爾（勞保所所長）、買買提民〃司馬懿（計生站站長）、趙剛（土管所所長）
領導小組負責全鄉“敬老文明號”創建活動的組織籌劃、創建開展、活動指導和考核推薦等工作。領導小組辦公室設在社會事務辦，其成員由社會事務辦現有工作人員組成，主要負責落實創建活動領導小組決定的事項，承擔領導小組的日常工作。
三、基本條件和標準
“敬老文明號”是指在經營、管理和服務等工作崗位上，積極開展優質為老服務的先進集體。全鄉“敬老文明號”創建活動在涉老部門、為老服務組織、公共服務窗口行業開展。“敬老文明號”的創建標準為：
㈠積極開展老齡宣傳和尊老敬老主題教育活動，弘揚中華民族尊老敬老傳統美德，宣傳“敬老文明號”創建活動的重要意義。
㈡圍繞本單位中心工作開展創建活動，有明確的創建目標和辦法，有規範的為老服務制度和標準，有具體的為老服務內容和條款，有固定的為老服務窗口和場所。
㈢嚴格執行《中華人民共和國老年人權益保障法》、廣東省《關於加強老年人優待工作的意見》和《疏勒縣“敬老文明號”創建和管理辦法》等政策規定，自覺執行本部門或行業規章制度和服務規範。
㈣積極創新為老服務方式方法，按照優先、優惠、優待的原則，拓展對老年人的服務範圍和內容，努力為老年人提供熱情周到的服務。
㈤全體成員熟悉創建要求，弘揚文明新風，愛崗敬業，具有良好的職業道德和能力素質，無老年人有責投訴，羣眾評價良好，社會效益顯著。
四、創建單位範圍對象
全縣“敬老文明號”創建活動在涉老部門、為老服務組織和公共服務窗口行業開展。由此，以下單位或行業列為創建對象：各村、社保、廣電、郵政、電信、供電、供水、醫院、銀行、公汽等。
五、創建工作步驟
首輪創建活動時間為20xx年7月到20xx年3月，創建活動分為動員部署、創建和申報、驗收命名等三個階段。
第一階段：動員部署階段（7月10日至7月31日）
1、成立創建活動領導小組及辦公室，制定並下發創建活動實施方案。
2、各單位、各行業成立創建活動領導小組，制定具體實施方案。社會事務辦、婦聯、團委共同負責各村、社保、郵政、電信、供電、供水、銀行、公汽、廣電、醫院和等組織的創建推薦活動。
3、創建單位建立創建活動組織。
4、各行業、各單位及創建單位及時報送創建活動方案、活動開展情況及先進事蹟等，規範創建活動，交流創建成果，提高創建水平。第二階段：申報推薦（8月1日至8月20日）
1、創建單位對照創建條件和標準組織自評，填寫“申報表”，報鄉“敬老文明號”創建活動領導小組。
2、鄉創建活動領導小組對照創建條件和標準，按“評分表”中的評分項目和分值，考評所屬涉老單位創建活動開展情況。涉老部門、為老服務組織、公共服務窗口分別按照不超過15%、20%、25%的比例擇優推薦，將“推薦表”、各申報單位的“評分表”及事蹟材料報鎮“敬老文明號”創建活動領導小組辦公室。
第三階段：檢查考評（8月21日至9月20日）
1、鄉“敬老文明號”創建活動領導小組成立檢查組，採取查閲資料和徵求服務對象意見等多種方式，依據“敬老文明號”創建標準對各單位和各行業開展創建活動情況進行抽查，根據抽查結果確定“敬老文明號”推薦對象。
2、推薦名單上報縣老齡委。
六、相關要求
㈠建立組織，指導創建活動開展。“敬老文明號”評選表彰是經中央批准列為國家評選表彰的常設項目，是敬老活動和老齡工作的重要載體。各村、各單位和各行業要高度重視，儘早成立“敬老文明號”創建活動領導小組，建立工作機構，明確工作責任，按時完成方案制定、宣傳動員、信息報送、工作指導、創建實施、綜合協調和檢查考評等工作，確保創建活動迅速展開、有序進行。要進一步加強對“敬老文明號”創建活動的指導，積極探索規律，完善制度機制，強化活動措施，着手建立符合單位和行業實際、具有鮮明特色、促進自身建設的“敬老文明號”創建工作長效機制，使之逐步走上規範化、制度化的軌道。
㈡制定方案，部署創建活動工作。各村、各單位和各行業要結合工作實際制定創建活動方案，明確“敬老文明號”創建工作的指導思想、創建內容、創建要求、創建和管理辦法等。要細化工作計劃，明確工作目標，抓緊動員部署，積極開展活動。
㈢廣泛宣傳，營造創建活動氛圍。社會事務辦、工會、團委、婦聯以及各涉老優待職能部門、社會各有關組織，要加強尊老敬老的思想教育，及時總結報道創建活動的進展情況、成功做法和典型經驗，擴大“敬老文明號”創建活動的社會影響。要動員更多單位和組織積極參與“敬老文明號”創建活動，努力營造敬老助老的社會氛圍，創造有利於落實各項老年人優待政策的良好社會環境。
2023春風行動實施方案範文 篇12
為了深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步轉變職能，全面落實“三個三”主題落地要求，紮實推進税收現代化建設，按照邢台市局在全國税務系統開展“便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）的總體要求和河北省國家税務局“春風行動”的具體部署，制定實施方案如下：
一、總體目標
“春風行動”的總體目標是：確保縣國税局第二批羣眾路線教育實踐活動有效開展，切實解決當前税收管理和服務工作中存在的突出問題，方便納税人繳明白税、便利税、誠信税，提升納税人滿意度和税法遵從度，樹立清河國税良好社會形象。
二、整體規劃
“春風行動”將以行政審批、辦事效率、服務意識、辦税負擔、納税誠信、規範執法等方面為着力點，陸續推出公開行政審批清單、提高辦税服務效率、全面推行首問責任制、減輕納税人辦税負擔、促進誠信納税、公開執法權力清單等系列行動內容，從20xx年2月份開始啟動，以“組合拳、遞進式”的方式分批進行，從措施推出、細化方案、落地跟蹤、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善實施閉環管理，建立環環相扣的持續改進長效機制。
三、行動安排
（一）公開行政審批清單
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、徵收管理科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
嚴格按照《國家税務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》的規定，摸清行政審批“底數”，公開行政審批目錄，實行行政審批清單制度，不得在公開的清單外實施其他行政審批，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增、明放暗收等現象。對國務院和國家税務總局此前決定取消和下放的行政審批事項要落實到位，不得對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。
（二）提高辦税服務效率
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、辦税服務廳、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
提速政策服務，對政策制定進行事先諮詢評估和事後調研分析，税收政策制定實行同步制定、同步解讀、同步發佈，納税諮詢實行即時答覆和限時答覆；提速登記辦理，實現設立、變更、停復業税務登記事項即時辦結，個體雙定户和無涉税疑點小規模納税人註銷税務登記已結清税款、繳銷票證的即時辦結；提速發票領用，修訂普通發票管理規定，規範印製管理，簡化領用手續，實行發票增量和票種變更事項即時辦結，簡化普通程序，放寬普通限額，擴大網絡發票推廣範圍；提速多元辦税，開發網上辦税服務廳，加強國地税協作，擴大全市通辦業務範圍，深化移動辦税服務，繼續推廣“移動版納税服務平台”建設；提速涉税審批，擴大即辦事項範圍，試行先批後核，學習借鑑石家莊市國税局優化涉税審批經驗；提速投訴處理，制定投訴處理快速響應機制，拓寬投訴渠道，試行投訴受理及處理納税人同步參與互動。
（三）推行首問責任制
1.時間安排
20xx年3月中旬起推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科。
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、人事教育科、黨辦室、監察室、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
全面落實首問責任制度，對税務分局、辦税服務廳等接待納税人或接聽納税人電話辦理事項、尋求幫助的部門和人員，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協調、後台支撐和責任追究等內容。不定期開展明察暗訪，督促首問責任制有效落實，促進為税清廉。
（四）減輕納税人辦税負擔
1.時間安排
20xx年3月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、徵收管理科。
參與單位：辦公室、政策法規科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
減輕資料報送負擔，積極擴大納税人涉税資料的.電子檔案管理，實行納税人提供資料一次報送、信息共享，取消網上申報納税人報送的紙質申報資料。減輕表單填寫負擔，完善免填單軟件，實現納税人網上辦税服務廳預填單。減輕税務檢查負擔，市縣統籌發佈納税評估任務，規範進户執法，原則上一年內不對同一納税人重複税務檢查。
（五）公開納税人信用狀況清單
1.時間安排
20xx年4月中旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
參與單位：辦公室、政策法規科、辦税服務廳、徵收管理科、信息中心。
3.行動內容
落實有關激勵懲戒措施，對納税信用等級高的納税人落實好綠色通道、購票增量等優惠待遇。試行納税信用黑名單制度，及時向社會發布重大税收違法案件信息公告，對嚴重失信納税人實施重點監控。將納税信用等級評定結果通過網站向社會公佈，實現納税信用信息的社會共享與廣泛認可。
（六）公開執法權力清單
1.時間安排
20xx年4月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科。
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、辦税服務廳、徵收管理科、監察室、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
2023春風行動實施方案範文 篇13
為深入貫徹落實黨中央、國務院關於實施更大規模減税降費的決策部署，確保20xx年深化增值税改革更好地落到實處，特制定本方案。
一、總體要求
聚焦降低增值税税率等各項改革措施，全面精準做實宣傳輔導，精簡辦理手續，從快解決問題，過硬成效檢驗，全力實現宣傳輔導100%全覆蓋、可驗證，紅利賬單100%有推送，有效做到政策明、流程清、手續簡、成果顯，以便利高效的納税服務促進納税人更好享受深化增值税改革政策紅利，切實增強納税人獲得感。在工作中努力做到三個堅持:
堅持“實簡快硬”，全力確保降低增值税税率等各項改革措施落地生根。宣傳輔導要“實”，輔導對象實打實再擴圍、輔導內容實打實再深化、輔導方式實打實再擴展、輔導質效實打實可驗證；手續辦理要“簡”，政策內容簡明解讀、優惠辦理簡便操作、政策紅利簡潔推送、辦税流程簡化環節；問題解決要“快”，問題快速收集、投訴快速處理、需求快速響應、結果快速反饋；成效檢驗要“硬”，服務標準要硬、工作作風要硬、風險防控要硬、改進完善要硬。
堅持把握關鍵，紮實做好針對性納税服務工作。把握關鍵時期，在降低增值税税率等各項改革措施公佈後立即開展宣傳輔導；把握關鍵環節，針對每個申報期前、中、後三個關鍵環節不同特點，開展針對性納税服務；把握關鍵目標，確保增值税納税人4月1日順利開票，5月1日順利申報；圍繞納税人獲得感推送紅利賬單，展示深化增值税改革成果；把握關鍵徵期，4月份徵期是多重減税降費政策疊加的關鍵徵期，要提前預判並提出系列針對性措施，有效防範各類風險，確保關鍵徵期平穩運行。
堅持分級負責，充分發揮各級税務機關聯動效應。税務總局統一組織部署，負責制定20xx年深化增值税改革納税服務工作方案，及時獲取面向納税人的政策宣傳輔導口徑，建立税務總局直聯辦税服務廳等工作機制，開展納税人需求、滿意度調查，指導各級税務機關開展深化增值税改革納税服務工作；各省税務機關結合本地實際，創新工作方法，統籌組織開展本省深化增值税改革納税服務工作，設計本省宣傳輔導產品，開展本省宣傳諮詢和培訓輔導工作，建立健全直聯等工作機制，確保辦税服務廳、電子税務局、自助終端平穩運行，指導省以下税務機關開展深化增值税改革納税服務工作；市縣税務機關結合本地實際，具體實施深化增值税改革納税服務工作，創新方式實現宣傳輔導100%全覆蓋、可驗證，聚焦穫得感實現紅利賬單100%有推送，全面開展一線幹部培訓，保障徵期平穩有序，配合做好“3個100”直聯工作，切實響應納税人深化增值税改革政策落地方面的訴求。
二、工作措施
（一）宣傳輔導要“實”，增強政策知曉度
1、統一宣傳輔導口徑。税務總局根據新出台的降低增值税税率等各項改革措施，及時獲取政策宣傳輔導口徑，24小時內更新12366税收知識庫，並加工形成簡明平實、通俗易懂的宣傳材料，為諮詢解答提供實際支撐。各省税務機關根據税務總局統一的深化增值税改革政策宣傳輔導口徑，細化本省面向納税人的政策宣傳輔導口徑。
2、擴展宣傳輔導渠道。税務總局在12366納税服務平台開設的減税降費專欄和涉税專業服務專欄中增設降低增值税税率等各項改革措施內容，在網上納税人學堂突出降低增值税税率、配套增加抵扣等改革措施的宣傳輔導，在兩會前後連續開展3期深化增值税改革主題在線訪談或網絡直播。各地税務機關圍繞深化增值税改革主題，既要通過辦税服務廳優惠政策落實諮詢服務崗、服務體驗區和納税人學堂等突出開展降低增值税税率等各項改革措施的諮詢輔導，又要用好電子税務局、“兩微一端”等多媒體渠道加大宣傳力度。
3、拓寬宣傳輔導範圍。各地税務機關要摸清轄區內納税人底數、壓實責任，做到納税人宣傳輔導面100%全覆蓋。同時，將宣傳輔導對象由辦税人員擴大到法定代表人、股東、高管、財務負責人、税務代理等人員。對財務負責人、辦税人員、税務代理人員側重開展面對面的政策輔導，對法定代表人、股東、高管等人員側重推送政策信息。採取分管局長包乾督導等方式，實現科室負責人實時指導、輔導專員按時完成；通過減税降費輔導工作微信羣和QQ羣等方式，由業務骨幹實時輔導,將宣傳輔導任務責任落實到人。
4、切實開展精準輔導。圍繞深化增值税改革，根據不同行業、不同規模、適用不同政策措施的納税人特點，有針對性地開展“滴灌式”精準輔導。既要採取滿足個性化需求的“一對一”精細化政策輔導，又要重點利用信息化手段開展政策“點對點”推送和關鍵人羣的程序性操作輔導，還要對適用不同政策措施的納税人，分期分批組織開展涉税專題講座，手把手講操作，賬對賬算紅利，讓適用政策的納税人應享盡享、有知有感。
5、充實宣傳輔導產品。税務總局根據新出台的政策、辦税流程等內容，製作並下發動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導產品，及時推介各地好的經驗做法。各地税務機關根據不同類型納税人的需求，創新制作生動形象、亮眼鮮活的宣傳輔導產品，確保納税人聽得懂、看得明、記得牢。
6、做實內部人員培訓。税務總局在新政策出台後，組織召開全國税務系統“一竿子貫到底”視頻培訓會，指導各地及時培訓一線人員。各地税務機關要合理安排培訓時間，立即組織開展12366和辦税服務廳全員業務培訓，確保12366坐席人員學得懂、答得準，確保辦税服務廳一線人員懂政策、會操作。
7、發揮涉税中介正向作用。各級税務機關要加強與涉税行業協會等社團組織的溝通協作，引導涉税專業服務機構參與12366專家坐席、辦税服務廳、納税人學堂專家諮詢輔導等志願服務活動，協同組織開展公益大講堂、税務師同心服務團、代理記賬“協税者”服務團、深化增值税改革政策“進園區、進校園、進社區”等公益活動，助力宣傳輔導全覆蓋。
（二）手續辦理要“簡”，提高辦税便捷性
8、簡化流程資料。税務總局、省税務機關在深化增值税改革政策出台後，及時更新《納税人辦税指南》,重點關注申報表欄次和填寫規則變化等內容，對納税人辦理事項實行資料清單化管理，清單之外資料一律不得要求納税人報送。税務總局制發《納税服務規範（3、0版）》，重點修改與深化增值税改革相關的報送資料、辦理流程、納税人注意事項等內容。
9、減少辦税次數。各地税務機關要在深化增值税改革中通過多種方式，拓寬本地“最多跑一次”清單並向社會公告實施，確保增值税納税人4月1日順利開票，5月1日順利申報。
10、降低申報失誤。各地税務機關要圍繞深化增值税改革在徵管方面帶來的變化和提出的要求，通過電子税務局在納税人申報環節提供在線申報輔導、數據校驗、提示提醒和納税人自查自檢功能，確保納税人盡享政策紅利；納税人在辦税服務廳辦理納税申報業務時，窗口人員應將信息系統提示的校驗信息及時告知納税人。
11、縮減等待時間。各地税務機關要在時間錯峯、場所錯峯、渠道錯峯的基礎上，進一步優化完善錯峯申報措施，對享受降低增值税税率等各項改革措施的納税人應按企業類型、辦理業務等不同類別主動預約辦税；要在辦税服務廳指定一個綜合窗口專門負責處理疑難雜症問題，要有專人負責，導税人員做好相應引導，疑難雜症應儘量在導税環節處理，提升納税人辦税體驗。
12、推進線上辦税。各地税務機關要加速推行“網上辦”，增加網上辦理比例，凡與深化增值税改革密切相關的辦税事項實現“應上盡上”；積極推行“自助辦”，完善自助服務終端功能。
13、加強辦税輔導。各地税務機關要在辦税服務廳內設置優惠政策落實諮詢服務崗，為納税人辦理降低增值税税率等各項改革措施事項提供專門服務；要根據辦税服務廳業務量合理確定窗口數量，窗口人員與窗口數量比例不得低於1、2:1，配強配足導税人員，輔導納税人辦理相關事項；要嚴格執行首問責任制，確保納税人訴求有處説、疑惑有人解、事項有人辦。
（三）問題解決要“快”，提升政策執行力
14、及時收集納税人對深化增值税改革政策方面的需求。税務總局4月初組織開展納税人需求調查，範圍涉及全國100萬户納税人，從納税人的政策知曉度、便利性和獲得感等方面瞭解政策落實情況。各地税務機關按要求在日常工作中組織開展好本地範圍內納税人需求徵集工作，動員和輔導政策相關納税人廣泛參與調查、客觀反映涉税需求，確保調查結果真實有效。
15、加快深化增值税改革信息直報。建立諮詢緊急情況直報機制，實時監控各地涉及降低增值税税率等各項改革措施的大規模、集中性諮詢情況，並於當日上報税務總局（納税服務司）。加快建立“3個100”直聯點，即在全國範圍內設立100個辦税服務廳直聯點、100個涉税專業服務機構直聯點和100個納税人直聯點，税務總局按日彙總整理各地納税人深化增值税改革政策諮詢情況，按周“點對點”收集納税人在增值税政策、辦理流程、系統操作等方面的問題和建議，跟蹤政策落實情況。
16、快速響應納税人訴求意見。嚴格落實小微企業涉税訴求和意見快速響應機制，通過12366納税服務熱線、12366納税服務平台、税務網站等渠道，廣泛收集納税人對深化增值税改革政策落實、執法規範、納税服務、信息化建設、法律救濟等方面的意見建議，3個工作日內整理推送相關業務部門快速處理並反饋，及時響應合理訴求，形成閉環處理機制。
17、提速處理納税人對深化增值税改革納税服務投訴。暢通税務官方網站、12366納税服務熱線、辦税服務廳等渠道，及時接收納税人投訴。重點圍繞涉及增值税方面的投訴，壓縮受理時限50%，壓縮處理時限70%以上，其中服務態度類投訴處理時限壓縮70%、服務質效類和侵害權益類投訴處理時限壓縮85%，並於處理當日向投訴人反饋，確保此類投訴受理及時、處置得當、反饋迅速。
（四）成效檢驗要“硬”，確保實在獲得感
18、強化納税服務成效評議。各級税務機關要建立健全第三方評議機制，採取隨機採訪、調研走訪等多種方式主動接受納税人和人民羣眾的評價和監督，要以納税人知曉度驗證深化增值税改革政策宣傳的精準性，以納税人滿意度評估納税服務舉措的有效性。
19、開展納税人滿意度調查。税務總局結合深化增值税改革這一重點工作，適時開展納税人滿意度專項調查，重點調查對落實降低增值税税率等各項措施的評價，以納税人的滿意度作為衡量政策落實成效的重要指標，檢驗服務標準高不高、推進措施實不實、工作作風硬不硬，查找突出問題和薄弱環節，提出針對性改進建議。調查結束後，各地税務機關應迅速根據調查結果認真查找短板、整改問題。
20、防控税務代理風險。各級税務機關在落實深化增值税改革政策過程中，既要有針對性加大對涉税中介機構的宣傳輔導，又要強化對涉税中介機構的監管，防範“中介黑”抵消政策紅利。發揮涉税中介機構正向作用，擴大聯網批量申報範圍，為納税人享受深化增值税改革政策提供便利服務。
三、保障機制
各地税務機關要把落實深化增值税改革政策作為一項政治任務，周密部署、紮實推進、加強協作、總結提升、注重實效、改進完善，確保20xx年深化增值税改革落到實處。
2023春風行動實施方案範文 篇14
一、成立項目部專項整治行動實施方案領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、工作重點
開展以查管理制度、查安全培訓、查交底、查防護用品使用情況、查現場隱患、查安全設施、查特種設備及危險源的管理、查應急預案及演練、查事故報告與處置、職場衞生和環境治理為中心的安全檢查。
1、管理、制度、法律法規執行情況
（1）安全生產責任制執行情況。是否對安全生產負責；能否認真履行安全生產責任制，現場有無違章指揮；作業人員是否有違章操作和不安全行為。
（2）安全檢查制度，是否定期開展本部門安全檢查，並有檢查記錄和查出問題整改單。
（3）安全規章制度是否完善，包括制定的安全生產管理、考核、獎懲規定，現場作業、危險源、危險場所安全監控、安全規章制度的執行情況。
（4）危險作業審批程序是否完善。
（5）各項安全管理是否符合國家法律法規要求。
2、安全教育、培訓、安全交底情況
（1）作業人員安全教育培訓制度落實情況。是否建立了作業人員安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實、有考核、有檔案。
2）新員工進場、員工轉崗、臨時上崗人員安全培訓，各工種的操作規程和崗位培訓情況，安全技術交底情況。
3）特種作業人員相應的培訓計劃和考核制度、特種作業人員持證上崗情況。
3、檢查現場隱患
（1）施工現場安全防護裝置、易發事故的危險部位的現場安全管理情況。
（2）安全防護設施、欄杆、閘刀蓋等是否齊全、有效；電氣安全設施，如安全接地，避雷設備、照明情況。
（3）配電室、易燃物質的貯存、運輸和使用情況；防火、防高處墜落、防機械傷害等防護措施；制度是否健全，安全檢查監督是否到位，各種安全技術資料是否齊全。
4、崗位安全檢查
（1）檢查現場作業人員勞動保護用品穿戴和正確使用情況。
（2）現場的文明生產和制度的執行情況，有無班前、班中飲酒、串崗現象。工作期間不準赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
（3）安全標誌掛放要規範整潔，安全通道暢通。
（4）工作環境符合要求，檢查設備的開關、儀表、防護裝置是否安全、可靠。
5、特種設備管理情況
起重設備等安全運行情況；特種設備是否建立技術檔案，並有完整的操作規程、安全管理制度和維修保養制度。
6、檢查台賬及落實情況
對排查、檢查發現的重大安全隱患，逐一制定具體整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，並建立台賬，分級管控。不能按期整改完成，或不能保證安全生產的，一律停產整改。
7、危險源監控管理情況
是否建立了安全檢查制度、應急預案、檔案資料是否齊全。
8、隱患整改落實情況
（1）能否做到：有隱患整改措施，明確責任人，重大隱患的整改實施有計劃、有控制、有記錄。
（2）對查出的安全隱患，實行下發《隱患整改通知單》，經安全部門簽字後發出，隱患負責人簽收並負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
9、應急預案及演練情況
有無應急預案演練計劃，並按應急預案定期演練，有演練記錄、演練效果分析。
10、事故報告及處理
如發生事故，是否在規定時間內上報並按“四不放過”原則進行處理。
20xx年本項目安全生產工作圍繞上述指導思想和安全目標展開。牢固樹立以人為本、安全生產的理念，把安全生產工作列入重要議事日程，堅持安全工作與生產經營等工作同部署、同推進、同總結、同考核，形成齊抓共管的良好局面。
三、整治重點
(一)落實安全管理責任，夯實安全工作基礎
1、建立健全安全生產領導小組，充分發揮安全小組作用，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，採取有力措施，將安全生產責任層層落實到每一位職工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。
2、深化建築施工安全生產及消防安全專項整治工作，加強安全生產的監督管理，對土方開挖、施工用電、特種機械、腳手架搭設與拆除、渣土車出入、人員密集型場所等關鍵部位和易發生事故作業的監督管理，加強工地辦公場所、職工宿舍消防安全管理。定期進行安全生產及消防安全大檢查，並將檢查結果報集團安全辦備案。
3、每月定期召開一次安全生產及消防安全專題會議，分析、部署、督促、研究解決工作中的重大問題，做好專題會議記錄並形成紀要。
4、在重大節日及重大活動前，開展好安全生產大檢查，對發現的事故隱患要堅決限期整改，把事故消滅在萌芽狀態。
5、落實消防器材、設施齊全有效，並設專人負責，定期進行培訓，普及掌握消防設備的操作方法。
(二)以人為本、安全發展，抓好安全教育培訓。
1、加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織《安全生產法》、《消防法》等知識學習。對新入場員工進行三級安全教育，考核合格後方可上崗。
2、積極開展迎接建國70週年安全生產專項整治活動，廣泛營造“安全責任、重在落實”的安全文化氛圍，充分利用宣傳畫、條幅等媒體工具宣傳安全知識。
3、加強應急管理，制定安全生產及消防安全應急預案，擴大應急預案的覆蓋面，加強預案演練，全年組織有針對性的應急預案演練活動不少於1次。提高預案的實用性、可操作性和處置突發安全生產事故的能力，努力提高事故損失降到最低限度。
(三)做好安全檢查工作，狠抓安全隱患整改
1、做好日常的、季節性的、專業性的、不定期的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，並做好複查、考核、記錄和通報工作。
2、認真落實20xx年安全生產及消防安全目標責任書相關要求。
(四)開展危險源識別和安全風險分析，加強防範
1、重點加強重大危險源的識別及監控工作。
2、各部門要定期對所管轄的區域及施工現場進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安規及有關規定製訂防範措施，並認真組織實施。
3、利用生產調度會、碰頭會以及定期的安全會議，開展危險源分析活動，制訂安全措施，做好交底工作。
(五)堅持“四不放過”事故調查處理原則，認真總結經驗，汲取教訓
1、按“四不放過”的原則開展事故調查、分析和考核，嚴格責任事故的追究，認真落實防範措施，做到有佈置、有記錄、有檢查、有考核。
2、及時發放事故通報，廣泛組織職工學習，讓廣大職工從中受到深刻教育。
(六)抓好消防管理工作
1、根據防火工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。
2、定期進行消防設施、設備檢查，做好維護工作。
3、積極開展消防演練活動，提高防火自救能力。
(七)加強綠色施工、揚塵治理的管控工作
1、施工現場平面佈置做好主要道路、材料堆場、生活辦公區域鋪設混凝土路面工作，實行場地硬化，確保無一處露土現象，以達到防塵控制要求。
2、工地進出口、場內施工便道和建築材料堆放地進行硬化處理，澆築混凝土。安排專人經常清潔、灑水降塵。
3、在施工場地內，設置車輛清洗設施以及配套的排水、泥漿沉澱設施；工地出入口配置沖洗用水和設備，其門內側鋪設寬度不少於3米的麻袋並加濕。運輸車輛帶泥輪胎進行沖洗乾淨後，方可駛出工地。
2023春風行動實施方案範文 篇15
為了進一步貫徹十九大精神，落實好區委區政府“不讓一名家庭經濟困難的學生失學”的工作目標，為推進教育均衡發展，建立關愛機制，情繫貧困學生，共建和諧社會的需要，經研究在全區義務教育階段實施“春風助學行動”，使用圓夢行動結餘資金，資助一批義務教育階段家庭經濟特別困難學生，特擬定此工作方案。
一、活動主題
推進均衡發展，建立關愛機制。
二、資金來源
從圓夢行動結餘資金中劃撥200萬元用於資助義務教育階段家庭經濟困難學生。
三、資助對象及資助標準
1、孤兒、烈士子女每人資助1500元；
2、患重大疾病在籍學生每人資助3000-5000元；
3、沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保户家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生每人資助800元。
四、工作程序
“春風助學行動”分兩個階段實施，第一階段：孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生資助，擬在xx年元月30日前完成；第二階段：沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保户家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生資助，擬在xx年3月30日前完成。
1、活動宣傳及調查摸底。各學校通過不同形式積極宣傳區教育局“春風助學行動”工作方案，使該活動家喻户曉；認真組織好家庭經濟困難學生摸底工作，將符合不同類型資助條件的家庭經濟困難學生人數，報區學生資助管理中心。
2、學生申請。家庭經濟困難學生向學校提出書面申請，各學校對提出申請的家庭經濟困難學生進行資格審查認定後，指導學生填寫《春風助學行動申請表》，同時要求學生提供必要的相關證明（孤兒、烈士子女提供孤兒證、烈士證書複印件；患重大疾病在籍學生提供疾病診斷書、住院病歷、住院費用結算單等複印件；其他類型學生需要提供殘疾證、低保證或所在社區、村（居）委會提供家庭情況證明等）。
3、學校評審公示。學校成立評審小組對學生提供的《申請表》及相關證明材料經過認真審議，經公示無異議後報送區學生資助管理中心。
4、資助中心核定。區學生資助管理中心組織專班對各校上報《受助學生名冊》及學生《申請表》等進行復核，核定後，在區教育局網站上進行公示。
5、資金髮放。助學資金以現金的形式通過學校發放。
6、資料建檔。各校要對所助學生資料建檔備查。
五、組織領導
為了深入推進此次助學行動，區教育局成立以楊漢明局長任組長，江中華副主任任副組長，資助中心、財務科、基教科、監察室負責人任成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，資助中心翁勝華同志任主任，具體負責此次助學活動組織工作。
六、時間安排
1、 12月20日前，學校宣傳資助政策，開展家庭經濟困難學生的調查摸底工作。
2、xx年1月10日前，組織孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生申請，學校評審、公示，報送區資助管理中心。
3、xx年1月20日前，資助中心下校複核、公示。
4、xx年1月30日前，發放第一批助學金。
5、xx年3月5日前，學校組織符合第二批受助條件學生申請，學校評審、公示後報送區資助管理中心。
6、xx年3月20日前，資助中心複核、公示。
7、xx年3月30日前，發放第二批助學金。
8、xx年4月15日前，資料建檔、工作小結。
七、工作要求
1、加強領導，精心組織。
義務教育階段學校校長要高度重視本次助學工作，要精心組織、細緻安排，成立專班，制定方案，紮實有效地開展好活動。
2、廣泛宣傳，擴大社會影響。
各校要積極宣傳資助政策營造助學氛圍，通過不同形式開展助學活動，把經濟資助與思想教育結合起來，積極收集、報送資助活動中典型事例，發揮資助育人最大效益。
3、評審規範，做到公平、公正。
各校要嚴格按照工作流程，認真做好對貧困學生的摸底、評審、公示等項工作，做到認定準確，不徇私情，應助盡助，資金髮放及時。
2023春風行動實施方案範文 篇16
為深入貫徹黨的十九屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面推進中辦、國辦印發的《關於進一步深化税收徵管改革的意見》落實，鞏固拓展黨史的學習教育成果，國家税務總局20xx年以“智慧税務助發展·惠企利民穩增長”為主題，連續第9年開展“我為納税人繳費人辦實事暨便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）。為深入推進“春風行動”在我省税務系統落實落細，加快推動智慧税務建設，大力推進精確執法、精細服務、精準監管、精誠共治，堅持依法組織税費收入原則，持續深化税務系統“放管服”改革，進一步加強税收監管，不斷優化税收營商環境，制定本實施方案。
一、總體要求
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞黨中央、國務院和省委、省政府對税收工作的部署要求，堅持人民至上，圍繞構建常態化、長效化黨史的學習教育制度機制，聚焦納税人繳費人急難愁盼問題，深入開展“春風行動”，推出5大類20項80條便民辦税繳費措施，持續深化智慧税務建設，推動執法更規範、服務更便捷、監管更精準、風險更可控，為更好服務山東省經濟社會發展、激發市場主體活力、維護法治公平税收環境、服務“六穩”“六保”、穩定宏觀經濟大盤、推動高質量發展作出税務貢獻。
二、行動內容
（一）訴求響應更及時
1.需求快速響應。在全省税務系統組織開展“當一天納税人”活動，從納税人視角深度體驗辦税繳費感受，準確掌握納税人需求，針對性優化改進管理和服務工作。組織開展20xx年度全國納税人繳費人需求調查。整合優化知識庫，推進知識庫共享共用，基本實現諮詢“一線通答”。優化升級12366智能諮詢功能，完善智能諮詢知識庫，提高智能諮詢的解答準確率，加快推動諮詢服務向以24小時智能諮詢為主轉變。強化12366諮詢數據的多維度分析和多場景運用，聚焦減税降費政策出台、重大改革推進和社會關注熱點，及時研究提出改進建議，快速響應納税人繳費人訴求。探索遠程諮詢和辦税輔導新模式，納税人繳費人可直接通過電子税務局、徵納互動平台等遠程發起税費諮詢求助，實現“辦問協同”。進一步推動涉税文書電子化推送，逐步實現“無接觸”送達。
2.政策及時送達。優化税費優惠政策精準推送機制，完善税費政策宣傳輔導標籤體系，實現税費優惠政策的系統集成、精準定位、智能推送，幫助納税人繳費人便捷瞭解政策。增加貼近實操的政策解讀、操作指南等推送內容，開發圖片、短視頻、動漫等更加直觀的新媒體產品，拓寬微信、抖音、税企溝通平台等推送接收渠道。
3.問題實時解決。積極拓展徵納互動平台、自助辦税終端、電子發票服務平台、電子税務局等納税人端税費辦理渠道的徵納互動服務，實時解決納税人繳費人辦理過程中遇到的問題。在電子税務局、自然人電子税務局税收扣繳客户端，探索啟用主管税務機關電子印章，在出具高頻的表證單書上自動套印，提升辦税效率。
4.關注個性需求。對老年人、殘疾人等特殊人羣加強服務保障，優化線下服務流程，提供“一站式”綜合服務、優先辦理服務。推進辦税繳費軟件適老化改造。進一步明確申請城鎮土地使用税困難減免税的情形以及辦理流程、時限，提高困難減免税辦理的確定性。結合本地納税人繳費人羣體特徵，組建由税務人員、志願者組成的民族語言、方言和外語等服務團隊，消除語言溝通障礙。
（二）智慧辦理更便捷
5.提升網辦體驗。擴大“非接觸式”服務範圍，持續拓展辦税繳費網上辦事項清單。製作發佈一系列電子税務局功能使用小視頻，擴大“非接觸式”服務宣傳、培訓和應用效果。試點推廣税收完税證明線上開具，提升税收票證獲取便利性。完善電子税務局增值税申報比對功能，優化異常申報在線提示提醒事項內容。增加環境保護税申報數據批量導入功能，納税人填報完成後即可線上提交。逐步實現跨省異地電子繳税。實現非居民扣繳企業所得税套餐式服務掌上辦理，方便納税人辦理相關業務。
6.精簡辦理流程。對全面數字化的電子發票依託税收大數據自動確定最高開票限額，並以動態管理為主、納税人申請調整為輔，大幅簡化發票申領流程、環節和相關文書。將納税人延期繳納税款、延期申報、變更納税定額的核準，以及採取實際利潤額預繳以外的其他企業所得税預繳方式的核定等4個事項由行政許可事項調整為其他權力事項，簡化事項辦理程序。落實好第一批全國通辦税費事項清單，進一步方便納税人繳費人跨區域辦理税費業務。落實好簡化企業涉税涉費事項跨省遷移辦理程序的措施辦法，基本實現資質異地共認，便利生產要素合理流動。實現不動產登記和辦税線下“一窗辦事”。
7.減少資料報送。將土地增值税税收優惠由事前備案改為納税人“自行判別、申報享受、資料留存備查”，進一步減少納税人報送資料，簡化辦理流程。探索整合企業所得税和財產行為税綜合申報，進一步減少納税人申報和繳税的次數。落實好税務證明事項告知承諾制，進一步減少納税人需提交的證明材料。
8.便利發票使用。做好新修訂的發票管理辦法落實相關工作。推動鐵路、民航等領域發票電子化，提高社會滿意度。深化全面數字化電子發票試點的“首票服務”，為納税人提供線上多渠道精準服務，同步提升線下網格化服務效能，顯著優化納税人體驗。完善電子發票服務保障體系，通過電子發票服務平台向納税人免費提供電子發票申領、開具、交付、查驗等服務。
9.提速退税辦理。進一步精簡出口退税涉税資料報送、簡化退税辦理流程，將正常出口退税平均辦理時間壓縮至5個工作日以內。推進電子化方式留存出口退税備案單證。依託電子税務局，探索多繳退税業務由税務機關自動推送退税提示提醒，納税人在線辦理確認、申請和退税。
（三）分類服務更精細
10.助力大型企業。提供大企業税收確定性服務，建立健全相關制度，提升大企業納税人滿意度。試點開展税企數據互聯互通，降低大企業集團辦税成本，提升納税人服務體驗。通過線上溝通渠道，適時推送行業性税收優惠政策，開展政策宣傳，助力企業及時、準確掌握政策。與部分遵從意願強、遵從能力高的大企業集團簽訂税收遵從合作協議，提供定製服務。
11.扶持中小企業。擴大小微企業減税降費紅利賬單推送服務試點範圍，幫助納税人算清算細減税降費紅利賬。組織開展助力中小企業發展主題服務月活動。推進“專精特新”中小企業和“小巨人”企業“一户一檔”服務措施落實，助力企業高質量發展。深化規範“銀税互動”合作，試點在税務和銀保監部門間實現數據直連，安全高效助力小微企業緩解融資難融資貴問題。
12.完善繳費服務。發佈社保費繳費事項清單，明確事項辦理流程、辦理方式、辦理時限以及需提交的資料。推廣社保退費申請網上受理，讓繳費人“少跑路”。實現社保繳費成功後即時開具繳費憑證，同步推出線上繳費憑證下載、打印功能，幫助繳費人多渠道獲取繳費憑證。加強與人社、醫保等相關部門數據共享，落實好特困人員、低保對象等困難人羣分類資助參保繳費政策。以採礦業、製造業、建築業等行業為重點，開展社保費政策進企業、進車間、進工地宣傳和繳費服務活動。規範和優化電力能源類、土地出讓類等非税收入徵繳流程，提高辦理繳費業務的便利度。推進土地出讓金、土地閒置費、礦產資源專項收入、海域使用金、防空地下室易地建設費等非税收入項目自動預填申報，改善繳費人申報操作體驗。
13.服務個税彙算。積極協調動員社會力量，組織開展税收志願服務活動，做好各項個人所得税專項附加扣除的宣傳輔導，讓符合條件的納税人及時享受紅利。對靈活就業自行繳納社保費的納税人，優化在個人所得税綜合所得年度彙算時的填報方式，提升納税人的填報體驗。運用税收大數據智能分析，完善個人所得税綜合所得年度彙算提示提醒，引導納税人如實準確申報。
（四）執法監管更公正
14.優化執法方式。推進區域間税務執法標準統一，更好服務國家區域協調發展戰略。試點推行非強制性執法方式，讓執法既有温度又有力度。推進簡易處罰事項網上辦理，實現違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞。堅持依法組織税費收入原則，堅決不收“過頭税費”，發現一起查處一起。
15.加強精準監管。深入推進税收執法責任制，加強税收執法監督，持續督促規範公正執法。推進“雙隨機、一公開”監管，拓展部門聯合“雙隨機、一公開”監管覆蓋範圍，規範雙隨機的方式方法，提高監管效率。充分發揮税收大數據作用，嚴厲精準查處打擊涉税違法行為，保障國家税收安全，為守法守規納税人營造更加公平公正的市場環境。試點推進動態“信用+風險”税務監控，簡化無風險和低風險企業的涉税業務辦理流程，提醒預警或直接阻斷高風險企業的涉税業務辦理，依託大數據分析進一步提高風險管理效能。
16.保障合法權益。開展税務規範性文件權益性審核，制發權益性審核操作辦法，更好維護納税人繳費人合法權益。推動建設“公職律師涉税爭議諮詢調解中心”，開展涉税爭議諮詢、組織調解、出具意見等法務活動，推動爭議化解，維護納税人合法權益。
（五）税收共治更聚力
17.推進部門聯動。深化税務、海關兩部門數據共享，優化電子税務局、國際貿易“單一窗口”功能，進一步擴大出口退税申報“免填報”範圍。結合殘疾人按比例就業情況聯網認證跨省通辦工作，加強與各級殘聯的雙向數據共享，優化殘疾人保障金申報表單，方便企業辦理殘疾人安置情況認證和申報繳納殘疾人就業保障金。推進土地出讓金、土地閒置費、礦產資源專項收入、海域使用金、防空地下室易地建設費等項目與相關業務主管部門的互聯互通和信息共享，減輕繳費人繳費辦證相關資料報送負擔。完善涉税數據共享機制，拓展數據獲取渠道，推進數據共享共用，減少納税人繳費人重複報送。
18.深化國際協作。持續加強國別（地區）税收信息研究工作，優化“一帶一路”相關税收政策資訊服務，分批次更新國別（地區）投資税收指南，幫助“走出去”納税人瞭解相關國家（地區）税制等信息，防範和規避跨境投資税收風險。擴大和完善税收協定網絡，為納税人跨境經營提供税收確定性，避免和消除國際重複徵税，降低納税人在東道國的税收負擔。針對符合享受以利潤分配直接投資暫不徵收預提所得税政策但未實際享受的情況，向納税人精準推送提示提醒信息，幫助境外投資者應享盡享優惠政策。
19.促進社會協同。制定出台相關措施，支持第三方按市場化原則為納税人提供個性化服務。開展涉税服務虛假宣傳及廣告信息專項治理，幫助納税人降低選擇涉税專業服務的風險。曝光涉税專業服務機構違法違規典型案例，形成警示震懾效應，促進規範涉税專業服務行業秩序。
20.拓展信用應用。推廣應用税務領域公共信用信息目錄，促進納税人依法誠信納税。擴大納税信用修復範圍，引導市場主體及時糾正自身涉税違規行為，強化納税人信用意識。加大對破產重整企業納税信用修復支持力度，幫助符合條件的企業及時修復信用。進一步優化守信激勵措施，為守信納税人在跨省遷移、發票使用、税收證明等事項辦理時給予更多便利。落實《重大税收違法失信主體信息公佈管理辦法》，加強重大税收違法失信案件信息和當事人名單動態管理，強化部門溝通協作，依法依規開展聯合懲戒，引導市場主體規範健康發展。
三、工作要求
（一）提升政治站位，加強黨建引領。各級税務機關要秉承以納税人繳費人為中心的理念，對標納税人繳費人所需所盼，努力在提升辦税繳費便利化水平等方面取得新突破。各級税務局黨委要壓實主體責任，切實加強組織領導，將“春風行動”的推進落實與推進黨史的學習教育常態化長效化結合起來，形成各級黨組織聚力推進、廣大黨員積極行動的良好局面。
（二）堅持統籌推進，抓好貫徹落實。各級税務機關要深刻認識開展“春風行動”的重要意義，結合工作制定出符合本地實際的行動方案。各單位優化營商環境領導小組作為“春風行動”領導小組，統籌推進“春風行動”，全面加強工作組織領導；要明確本級任務分工和完成時限，層層壓實責任，強化部門配合，形成分工明確、統籌合作的良好局面；要結合當地政府關於深化“放管服”改革、優化營商環境的有關要求，持續細化和創新推出“春風行動”舉措，讓便民春風常吹常新。
（三）強化督導檢查，務求取得實效。各級税務機關要堅持求真務實，堅決避免搞形式、走過場；要把開展“春風行動”成效作為績效考評和領導幹部述職評議考核內容，推動“春風行動”紮實開展；要通過工作調研、巡視巡察等方式，對行動開展情況和取得的實際效果進行督導檢查和跟蹤問效，並適時以集中研討、座談交流、書面反饋等形式持續推進各項措施落地落實落細。
（四）加大宣傳力度，發掘特色精品。各級税務機關要加強宣傳引導，營造良好的輿論氛圍，提高“春風行動”的公眾知曉度和認可度；要發揮先進典型示範作用，及時總結推廣在實踐中形成的經驗做法，以點帶面推動解民憂破難題,形成為納税人繳費人辦實事的常態化機制。各地税務機關可在落實規定動作的基礎上積極豐富自選動作，發掘各具特色的行動內容，總結出更多可複製、可推廣的好經驗好做法，打造行動精品，切實提升納税人繳費人的滿意度和獲得感。
2023春風行動實施方案範文 篇17
為繼續深入開展“安全生產年”活動，加強和規範生產經營單位安全生產教育培訓工作，提高各類從業人員的安全生產素質和能力，強化企業安全生產基礎工作，有效防範各類事故發生，按照《xx市20xx年安全生產監察執法工作要點》（號）、《20xx年xx市安全生產培訓及持證上崗專項執法行動實施方案》，特制定xx鎮安全生產培訓及持證上崗專項執法行動實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《四川省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》(國家安監總局第44號令)、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局第3號令)、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(國家安監總局第30號令)等法律、法規、規章和《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知(國發〔20xx〕23號)精神，督促企業落實安全生產培訓主體責任，規範安全生產培訓工作及安全資格證書的管理，增強從業人員安全意識和防範能力，有效預防和遏制生產安全事故的發生，促進全市安全生產形勢的穩定好轉。
二、工作目標
提高企業安全生產責任意識，督促生產經營單位依法制定安全培訓計劃，建立安全培訓台賬，健全安全培訓檔案，落實安全培訓教育經費，摸清各類應當接受培訓及已接受培訓人員底數，強化生產經營單位負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的持證上崗工作，力爭從業人員安全生產培訓和持證上崗率達100%。
三、重點檢查內容
(一)生產經營單位安全培訓制度、安全培訓計劃的制定和實施情況;
(二)生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員通過安全資格考核持證上崗的情況;
(三)生產經營單位特種作業人員持證上崗及操作證書是否有效情況；
(四)生產經營單位建立安全培訓檔案的情況;
(五)生產經營單位安全培訓經費落實使用情況。
四、成立鎮專項執法行動工作小組
由鎮長任組長，負責專項執法行動全面工作；副鎮長任副組長，具體負責專項執法行動；安監辦負責專項執法行動的排查以及督促隱患整治；各村（居）委會負責轄區內各生產經營單位的安全檢查。
五、工作步驟
本次專項執法行動，自20xx年5月15日起至20xx年11月30日結束，分宣傳動員、企業自查、村（居）委會檢查以及鎮安監辦大排查、xx市安監局大排查、xx市安監局檢查組抽查、xx市整改複查6個階段進行。
(一)宣傳動員階段(5月15日至5月20日)
各村(居)委會、各企業結合自身實際，認真研究制訂安全培訓及持證上崗自查方案，全面落實責任，搞好宣傳發動。對生產經營單位進行廣泛動員，大力宣傳打擊非法違法生產，經營行為的重要意義，切實提高開展打擊非法違法安全生產執法.行動的自覺性和主動性。通過廣播、會議等方式，廣泛發動羣眾，大力宣傳安全培訓及持證上崗的重要意義和必要性，不斷提高從業人員持證上崗的自覺性和主動性。
(二)企業自查階段(5月21日至6月30日)
各企業按照有關法律法規規章及要求，做好本單位安全培訓及持證上崗情況自查工作，整理彙總相關資料備查。對查出的問題，要制定整改計劃，限期解決。
(三)鎮安辦排查階段（7月1日至8月31日）
各企業要對本次行動的自查情況進行認真總結，對自查中的問題進行整改。鎮安委會將對鎮內各企業進行拉網式大排查，並對大排查中發現問題的企業進行復查，對逾期仍未改正的，按照《安全生產法》、《四川省安全生產條例》《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》等法律法規規章規定，給予相應的行政處罰。
(四)xx市安監局排查階段（7月1日至8月31日）
xx市安監局對全市範圍內企業進行拉網式大排查，工礦科負責對非煤礦山及各類冶金企業、建築施工企業；危化科負責對危險化學品企業及煙花爆竹經營單位；煤監局負責對煤礦企業的安全生產培訓及持證上崗情況進行排查，對查出的問題，該整改的限期整改，該處罰的依法處罰。同時，按照管理權限，組織安全培訓及安全資格證的取證、換證等工作。法規科負責對培訓機構培訓工作進行檢查。執法大隊負責對以上各類企業進行抽查。
(五)迎接xx市安監局抽查階段（9月1日至10月15日）
xx市安監局檢查組對我市生產經營單位進行抽查，至少抽查8家生產經營單位。重點是非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金企業、建築施工和今年發生過死亡事故的生產經營單位。
(六)複查階段（10月16日至11月30日）
對檢查出來的問題，各生產經營單位要限期整改。市安監局要對已下達《責令限期整改指令書》的企業整改情況進行復查，對逾期仍未改正的，按照《安全生產法》、《四川省安全生產條例》《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》等法律法規規章規定，給予相應的行政處罰。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。安全培訓是安全生產法律、法規的基本要求，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的具體體現，各村（社區）、企業要高度重視，加強領導，開展好此次專項執法工作，從源頭上遏制生產安全事故的發生。要儘快制定方案，認真組織實施。
(二)搞好結合，抓好整改。安全生產培訓及持證上崗情況專項執法行動要與其它專項執法檢查和日常性安全執法檢查結合起來，既要保證本次行動不走過場，查細查實，又要防止多頭重複檢查，干擾企業正常生產經營活動。對檢查中發現的問題，要及時提出整改意見，明確整改時限，切實把開展專項執法工作作為企業落實安全生產主體責任、提高從業人員安全素質的重要措施，真正實現以執法促進企業安全培訓、以安全培訓促進從業人員安全意識、安全技能的提高。
(三)依法依規，嚴肅處理。專項執法活動中要嚴格依照安全生產培訓相關法律、法規、規章要求，做到認真細緻、高度負責，確保不走過場，及時督促企業建立健全安全生產培訓管理檔案，切實強化企業的安全生產培訓工作。檢查中發現不按規定進行安全生產培訓、沒有取得相應安全資格證或無證上崗的，要按照國家、省關於進一步加強企業安全生產工作的要求給予上限處罰。
(四)認真總結，加強管理。各村（社區）、各企業要認真做好安全培訓制度、安全培訓計劃的制定和實施工作，企業要建立安全培訓檔案，落實安全培訓經費;主要負責人、安全生產管理人員要通過安全資格考核持證上崗，特種作業人員要持證上崗及有操作證書。
2023春風行動實施方案範文 篇18
x工業園區是我鎮企業相對集中區，是全鎮安全生產監管的重點。為加強x工業園安全生產監管工作，打牢安全生產工作基礎，促進我鎮安全生產形勢穩定好轉。根據區安委辦《關於印發廬陽區工業園區安全生產專項整治工作實施方案的通知》精神，結合我鎮實際，經研究決定在x工業園開展安全生產專項整治活動，現制定方案如下：
一、指導思想
堅持安全發展、科學發展的要求，以《安全生產法》、《x省安全生產條例》為依據，貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，進一步規範工業園區安全監管機構、隊伍、制度和台賬，建立健全安全生產責任體系和安全生產長效機制，深入整治建築施工、生產企業、消防以及職業健康等安全隱患，治理重點行業和領域存在的安全隱患和突出問題，為我鎮及園區安全生產形勢的好轉和經濟社會又好又快發展奠定基礎。
二、工作目標
通過開展安全生產專項整治，達到以下目標：
（一）安全生產製度健全完善，基本台賬齊全，責任落實。安全監管機構、隊伍發揮作用好，安全監管能力明顯增強。
（二）建設施工、工貿企業、消防以及職業健康等方面存在的安全隱患、薄弱環節和明顯問題得到有效解決。
（三）有效遏制安全事故發生，安全生產形勢明顯好轉。
三、組織機構
為加強此項工作的組織領導，我鎮成立x工業園區安全生產專項整治工作領導小組，鎮長x任組長，副鎮長x定為副組長、安監辦、建設辦、市容辦、x派出所、x工業園管委會等相關單位、部門主要負責人為成員，負責此次安全生產專項整治工作的統一領導。領導小組辦公室設在鎮安監辦，由鎮安監辦主任童峯兼任辦公室主任，負責組織協調、指導督促、檢查驗收等具體工作。
四、整治重點
（一）安全監管基礎建設。根據《安全生產法》、《x省安全生產條例》，進一步規範工業園區安全生產協調機構、監管機構運行，健全監管網絡；在園區建立目標考核和指標控制體系，強化責任落實；完善安全生產基本制度，建立健全安全生產管理台賬，全面提升工業園區安全監管工作水平。
（二）道路交通安全。排查治理工業園區道路交通危險路段，合理設置和增加減速帶、信號燈、警示標誌、安全標牌，採取有效措施，重點防範物流企業和混凝土預拌企業的大型貨車、攪拌車佔道、“三超”等違法行為，規範道路通行秩序，打牢道路交通安全基礎。落實道路交通安全社會化管理措施，加大路面管控和事故查處力度，減少交通事故的發生。
（三）“三車”交通安全。根據市、區“三車”整治工作相關部署，嚴格落實各方主體責任，建立工作協調和聯動執法機制，加大路面管控力度，嚴查“三車”交通違法行為。對園區混凝土預拌企業要求採取亮牌亮號運輸、交納安全保險金和安裝GPS系統，聘用“三車”的督導員繼續加強駐守等，對進出車輛認真登記，切實加強對“三車”交通安全的整治。
（四）建築施工安全。開展建設施工安全專項整治行動，強化起重機械、高大模塊、深基坑、腳手架等危險性較大工程的安全防護措施。推進建設施工質量安全標準化示範工地創建活動，明確各方責任，加大監管力度，落實安全經費，實現在建工程全部達到安全工地標準化要求。
（五）消防安全。建立及落實消防安全責任制、消防安全制度、明確單位消防安全管理人；加大對現有消防安全隱患的整治力度，加強消防栓、滅火器材等基礎設施建設，建築物安全出口、疏散通道保持暢通；新建、改建、擴建工程依法經消防設計審核和消防驗收方可施工、投入使用；物流倉儲、勞動密集企業要組建義務消防組織，配備必要的器材，加強單位員工消防安全教育培訓，制定單位滅火和應急疏散預案並加強演練，確保一旦發生火災能及時開展自救。
（六）工業企業安全。加強源頭監管，嚴格落實高危行業的安全許可制度和“三同時”規定，防範高風險、生產工藝落後甚至非法違法生產的企業進入園區。在高危行業推進安全質量標準化工作，鼓勵企業開展職業健康安全管理體系認證和崗位達標、專業達標和企業達標的建設活動，逐步提升安全管理工作的科學性和規範性。推行企業ABC分類管理制度和“1+3”安全監控工作體系，積極建立安全生產長效管理工作機制。
（七）職業健康安全。推行企業職業危害申報，督促企業開展職業危害評價、檢測和職業健康檢查工作，落實職業健康相關制度，採取相應的防護措施。開展作業場所粉塵和有毒物質治理專項行動，全面治理職業危害防治的薄弱環節，解決存在問題，改善作業場所環境，提高職業危害事故防治能力。
（八）特種設備安全。加強特種設備使用登記和日常維修保養；嚴格要求使用吊裝設備、壓力管道、容器鍋爐、叉車、行車的企業對設備維修、保養、建檔，按時、按規定依法檢驗檢測。安全附件和安全保護裝置按規定進行檢驗（校驗）；作業人員持有效證件上崗作業；完善應急預案開展應急演練。
五、工作時間
從x年6月1日至x年9月20日
六、工作要求
（一）高度重視，加強領導。開展工業園區安全生產專項整治工作，是打牢安全生產“雙基”工作，建立安全生產長效機制，實現安全發展的重要舉措。各單位、各部門要高度重視，周密制定方案，切實把工業園區安全生產專項整治工作作為今年安全生產工作的一項重要任務來抓。要加大投入力度，根據專項整治工作的實際需要，安排專項資金，確保各項措施和標準、要求落到實處。
（二）結合實際，深入研究。本着因地制宜的原則，對園區的安全監管機構、制度和台帳建設要有量化指標，對重點行業領域的整治要有針對性的措施，真正做到既有高度，又切合實際，簡單易行，能夠落實到位。要根據工作推進情況，適時研究出現的新情況、新問題，制訂相應的措施，加以調整落實。檢查驗收階段，要全面把握工作特點，及時總結取得的經驗做法，用以推動面上的工作。
（三）認真總結，嚴格考核。各單位、各部門要全面把握工作特點，及時總結取得的經驗做法，用以推動面上的工作，並於9月20日前報送工作總結至鎮專項整治領導小組辦公室，電話（傳真）：。9月21日開始，針對此次整治工作鎮政府將組織對相關單位（部門）進行考評，同時抽查半數園區企業進行驗收，對考評驗收結果納入年度安全生產目標考核內容，對不能按照規定時間、標準要求，完成整治任務的，實行安全生產工作“一票否決”，取消評先評優的資格。
2023春風行動實施方案範文 篇19
根據《國家税務總局關於印發〈推進税務稽查隨機抽查實施方案〉的'通知》、肇慶市人民政府《肇慶市在市場監管領域全面推行部門聯合“雙隨機、一公開”監管的實施方案》要求和上級20xx年“雙隨機、一公開”工作的部署及要求，結合《肇慶市市場監督管理局等36部門關於印發肇慶市市場監管領域部門聯合抽查事項清單（第一版）的通知》安排，立足税務部門職能職責，市税務局制定了20xx年度全市税務稽查部門隨機抽查工作計劃，具體如下：
一、目標要求
按照“依法稽查、公正高效、公開透明”原則，轉變税務稽查執法理念，創新税務稽查執法方式，規範税務稽查執法行為，提升稽税務查執法效能，為市場主體營造穩定公平透明、可預期的營商環境，促進納税遵從。
二、實施主體
税務稽查隨機抽查主體是市税務局稽查局和跨區域稽查局。市税務局稽查局負責組織、協調、實施轄區內税務稽查隨機抽查工作，跨區域稽查局負責實施轄區內税務稽查隨機抽查工作。
三、工作安排
（一）重點稽查對象。擬抽取不少於6户市級重點稽查對象開展隨機抽查自查，並在自查基礎上開展風險分析，確定不少於3户重點稽查對象，由市局稽查局或跨區域稽查局開展立案檢查。
（二）非重點税源企業和非企業納税人抽查對象。市税務局稽查局通過金税三期税務稽查雙隨機工作平台，以定向抽查的方式，結合省局税收專項整治工作，在全市範圍內選取不少於15户醫療行業、房地產行業、五金行業納税人作為非重點税源企業隨機抽查對象開展輔導自查或立案檢查。
（三）異常稽查對象。對納税申報異常、税收風險高、納税信用級別低、税收違法檢舉多、税收徵管違法記錄多、被相關部門列為違法失信聯合懲戒以及存在其他異常情況的企業，納入異常稽查對象名錄庫。市税務局稽查局將根據實際情況隨機抽取異常稽查對象，推送市税務局稽查局或跨區域稽查局立案檢查。同時擬選取不少於3户異常稽查對象，由市税務局稽查部門與公安、海關等部門開展聯合抽查。
3年內已被隨機抽查的税務稽查對象，不列入本年度隨機抽查範圍。
四、其他事項
（一）檢查所屬時期。各稽查局依法對隨機抽查稽查對象20xx年至20xx年的納税義務履行情況及其它税法遵從情況進行稽查，如發現重大税收違法行為線索，可追溯至以前年度或延伸至20xx年度。
（二）人員選派。市税務局稽查局將根據各稽查局目前的工作量，稽查人員配置情況，動態維護好雙隨機工作平台執法人員名錄庫，結合稽查人員業務及信息化操作水平，合理進行檢查人員分組，採取定向、不定向相結合的方式，通過稽查雙隨機工作平台進行隨機選派。
（三）檢查形式。結合工作要求和稽查重點，對隨機抽取的稽查對象採取直接立案檢查或先自查再實施重點檢查相結合的方式。
（四）檢查時間。輔導自查工作應於接受隨機抽查任務後一個月內完成，重點檢查時間為自查工作結束確定立案檢查名單之日起至20xx年10月30日前，特殊情況可延長檢查時間。
五、工作要求
（一）加強組織領導。各稽查局應將隨機抽查工作作為年度重點工作部署推進，實施項目制管理，組建項目組和專業檢查團隊，由各稽查局“一把手”負總責，分管領導具體負責，嚴格履行職責，加強對自查自糾、重點檢查等階段工作的過程控制和實施推進，確保隨機抽查工作效果。
（二）加強風險分析。各稽查局要充分運用税收大數據進行風險分析，根據分析結果對不同風險等級的納税人實施分類處理，對中低風險的組織輔導自查，高風險的進行重點檢查。
（三）加強部門聯合。對於已確定要下發開展的隨機抽查事項，各稽查局應根據實際情況，主動與當地公安、海關以及其他市場監管部門發起部門聯合抽查。對於其他市場監管部門發起的隨機抽查事項，税務部門要做好溝通協調，在參與聯合抽查過程中，針對經風險分析研判確實具有税收風險的對象開展檢查。
2023春風行動實施方案範文 篇20
為深入貫徹黨的十九屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面推進國務院頒佈的《優化營商環境條例》、中辦和國辦《關於進一步深化税收徵管改革的意見》、《20xx年我為納税人繳費人辦實事暨便民辦税春風行動》（税總納服發〔20xx〕5號）和湖北省政府《關於持續深化一流營商環境建設的若干措施》的落實，深化“放管服”改革，持續打造市場化、法治化、國際化的一流税收營商環境，奮力打造新時代英雄城市，助力武漢社會主義現代化建設發展大局，現制定如下工作方案：
一、總體思路
持續深化全市税務系統“放管服”改革，加快推動智慧税務建設，推進執法更精確、服務更精細、監管更精準、風險更可控，聚焦便民惠企，提升市場主體滿意度和獲得感，在全省税務系統發揮精細化、智能化、個性化税費服務的首位度和頭雁作用，確保武漢市營商環境納税指標進入全國標杆城市行列，形成創新爭優、富有效率、體驗更好、更加開放的市場化、法治化、國際化的税收營商環境。
二、工作目標
創造流程更優、效率更高、服務更好的税收營商環境，力爭20xx年納税指標在中國營商環境評價中保先進位，為武漢打造全國營商環境優異城市作出税務貢獻。
（一）納税次數方面。納税次數減至5次。
（二）納税時間方面。應用新技術在創新驅動上的支撐作用，進一步優化和完善電子税務局的各項功能，減少辦税環節和流程，簡併辦税資料報送；加強對納税人的培訓，做到精準培訓，縮短納税人辦税準備時間；推行智能化、要素化申報模式，實現有關税費自動預填申報，減少納税申報時間，納税時間在上年基礎上再壓縮10%以上。
（三）總税收和繳費率方面。繼續落實國家的減税降費各項惠民政策，積極爭取市政府出台徵收社會保險費擴面降率的相關政策，進一步降低醫療保險費率和失業保險費率，以提升武漢市優化税收營商環境核心競爭力。
（四）報税後流程指數方面。進一步提速增值税留抵退税審批辦理，推進“全程網上辦”、無紙化。進一步推廣企業所得税網上更正申報，擴大網上更正使用面。
（五）創新税收監管，推進精確執法。積極融入政府“雙隨機，一公開”，優化制度供給，創新“無感式”監管方式，構建“信用+風險”税務監管方式。推進“首違不罰”，説理式執法，做到寬嚴相濟，體現執法既有力度又有温度。
三、工作內容
（一）堅持服務先行，推動精細服務優化升級
1.大力推進税（費）種綜合申報，依法簡併部分税種徵期，減少納税人申報和繳税次數，將納税次數減至5次，納税時間壓減至90小時以內。（牽頭處室：貨物和勞務税處、企業所得税處、財產行為税處按職責分工負責，完成時限：持續推進。）
2.進一步鞏固拓展“非接觸式”納税繳費服務，發票“非接觸式”領用比例達90%以上。積極跟蹤落實總局智慧税務項目落地部署，落實好全國統一電子税務局上線以及法人税費信息“一户式”、自然人税費信息“一人式”智能歸集的推行工作。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：20xx年12月底）
3.加大推廣“楚税通”，升級“碼上辦”系統，探索遠程諮詢、辦税輔導新模式，實現“視頻連線、遠程輔導、同屏操作”，做到“即問即辦”。（牽頭處室：納税服務處，完成時限：20xx年10月底）
4.依託湖北納税服務綜合管理平台，打造集多元辦税、遠程諮詢、在線輔導於一體的智慧辦税服務廳。（牽頭處室：納税服務處，完成時限：20xx年6月底）
5.推行智能化、要素化申報模式，實現有關税費自動預填申報。通過大數據實現更多涉税事項所需資料、報表自動提取、計算，推進企業財務報表與納税申報表自動轉換，實現納税人辦税“一鍵確認”。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：20xx年12月底）
6.建立税費優惠政策精準推送機制，運用電子税務局等多種信息化渠道精準推送税費優惠政策，促進市場主體充分享受政策紅利。（牽頭處室：納税服務中心，完成時限：20xx年10月底）
7.全面落實減税降費，精簡辦理流程，持續擴大“自行判別、自行申報、事後監管”範圍，減少納税人報送資料，為企業申報即享創造條件。（牽頭處室：貨物和勞務税處、企業所得税處、個人所得税處、財產和行為税處、社會保險費處按職責分工落實，完成時限：20xx年10月底）
8.強化12366諮詢數據、多維度分析和多場景應用，運用大數據分析，個性化精準推送宣傳、解讀政策和舉措，聚焦減税降費政策出台、重大改革推進和社會關注熱點，快速響應納税人繳費人訴求。充分應用12366熱線知識庫，按照總局及省局工作部署，基本實現諮詢“一線通答”。（牽頭處室：納税服務中心，完成時限：持續推進）
9.加快搭建税企互動平台，轉變徵管方式。提供定製化、點對點服務實時解決納税人繳費人辦理過程中的問題，實現更高效的税收管理服務。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：20xx年12月底）
10.深化發票電子化改革，進一步推進增值税專用發票電子化，實現新户增值税發票電子化核定率100%，進一步降低制度性交易成本，推進智慧税務建設。（牽頭處室：貨物和勞務税處，完成時限：20xx年11月底）
11.探索對個人存量房交易開放電子發票功能。通過“楚税通”APP實現對個人存量房交易開放代開增值税電子普通發票功能，允許自然人網上繳税後獲取增值税電子普通發票，推動實現全業務流程網上辦理。（牽頭處室：信息中心，完成時限：20xx年12月底）
12.持續提高增值税留抵退税辦理效率。全面推進增值税留抵退税“全程網上辦”、無紙化。繼續落實非金屬礦物製品業增值税留抵退税到賬時間壓縮到1個工作日以內的各項舉措，並主動為納税人提供政策諮詢、退税輔導工作。（牽頭處室：貨物與勞務税處，完成時限：20xx年10月底）
13.深化税務、海關部門數據共享，進一步擴大出口退税申報“免填報”範圍，繼續將出口退税平均辦理時間壓縮至4個工作日以內,出口退（免）税分類管理類別為一類的出口企業辦理正常出口退税業務的平均時間不超過1.5個工作日。（牽頭處室：進出口税收管理處，完成時限：20xx年6月底）
14.加強企業所得税彙算及網上更正的培訓輔導，加大推進彙算清繳多繳退税實現小微企業“免申即享-無申請退税”，企業所得税網上更正申報面保持在98%以上。（牽頭處室：企業所得税處，完成時限：20xx年6月底）
15.全面貫徹落實組合式減税降費政策。落實小規模納税人增值税優惠政策以及對小微企業和個體工商户所得税再減半的優惠政策。（牽頭處室：貨物和勞務税處、企業所得税處、個人所得税處、財產和行為税處按職責分工負責，完成時限：20xx年12月底）
16.對落實税費優惠政策不到位、徵收“過頭税費”及對税收工作進行不當行政干預等行為進行督察。（牽頭處室：督察內審處，完成時限：20xx年12月底）
17.進一步減少行政許可事項，優化辦税流程，提升辦税效率。（牽頭處室：政策法規處，完成時限：20xx年12月底）
18.落實國總局發佈的第二批實行告知承諾制的税務證明事項，進一步減少納税人需提交的證明材料。（牽頭處室：政策法規處，完成時限：20xx年12月底）
（二）創新執法方式，推動精確執法日益精進
19.進一步推進簡易行政處罰網上辦理。實現違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞，宣傳引導納税人在網上接受簡易行政處罰。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：20xx年12月底）
20.落實省局創新行政執法方式的意見。加快打造“首違不罰”裁量輔助系統，完善電子税務局相關流程，實現“首違不罰”自動甄別、提示提醒自動發送、執法文書自動出具、處罰信息自動統計。進一步推動涉税文書電子化推送，逐步實現“無接觸”送達。（牽頭處室：政策法規處，完成時限：持續推進）
21.落實税務行政執法“三項制度”。積極探索建立“三項制度”落實情況的評價體系，加強重大税務案件審理工作，積極與司法部門進行交流，規範提升税務行政執法水平。（牽頭處室：政策法規處，完成時限：持續推進）
（三）注重數據賦能，推動精準監管漸成體系
22.優化制度供給，加強數據資源開發利用,高效發揮數據要素驅動作用,打造“互聯網+風險管理”升級版，構建“信用+風險”税務監管方式，逐步健全以“數據集成+優質服務+提醒糾錯+依法查處”為主要內容的自然人税費服務與監管體系。（牽頭處室：税收風險管理局，完成時限：持續推進）
23.積極融入政府“雙隨機一公開”監管覆蓋範圍，加強重點領域風險防控和監管，應用防範和打擊涉税違法數字化平台，嚴厲打擊“假企業”“假出口”“假申報”等涉税違法犯罪行為，形成“無風險不打擾,有違法要追究,全過程強智控”的新體系。（牽頭處室：稽查局、税收風險管理局按職責分工負責，完成時限：持續推進）
（四）凝聚條塊合力，推動精誠共治不斷深化
24.積極爭取市政府政策支持，建議儘快出台進一步降低社會保險費率。認真落實《武漢市委市政府關於進一步優化營商環境的意見》，力爭將失業保險費率從0.7%降至0.5%，以提升武漢優化税收營商環境核心競爭力。（牽頭處室：社會保險費處，完成時限：持續推進）
25.在市場監管、税務領域探索建立行政執法人員盡職免責制度。探索建立市場監管、税務等領域行政執法人員盡職免責制度，在僅需形式審查的部分監管領域，以及因現有科學技術、監管手段限制未能及時發現問題的，或行政相對人、第三方弄虛作假、刻意隱瞞的部分情形，試行不予追究執法過錯責任。（牽頭處室：督查內審處，完成時限：持續推進）
26.全力推進高效辦成“一件事”，發佈第二批“一件事”工作清單及操作指南。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：20xx年6月底）
27.加強“區塊鏈”技術應用，升級“區塊鏈+不動產”税收治理項目，實現武漢存量商品房繳税、登記全部使用區塊鏈辦理，將存量房交易納税業務全流程納入“鏈税通”應用場景，強化不動產全生命週期管理。推進全業務類型“互聯網+不動產登記”，實施不動產登記、交易和繳納税費“一窗受理、並行辦理”。加快實施網上繳納税費，推行税費、登記費線上一次收繳、後台自動清分入賬（庫）。探索“區塊鏈+社保費徵收”項目，拓展區塊鏈技術在社保費徵收中的應用，推進徵收社保費數據共享和應用。（牽頭處室：信息中心，完成時限：20xx年12月底）
28.積極推行自然人股權變更“先税後登一事聯辦”。（牽頭處室：個人所得税處，完成時限：持續推進）
29.探索數字人民幣繳税費模式，持續提升納税繳費便利度。（牽頭處室：徵管和科技發展處，完成時限：持續推進）
30.進一步推廣企業社會保險費繳納“一事聯辦”，實現“多表合一、智能填報”，減輕繳費人負擔。（牽頭處室：社會保險費處，完成時限：持續推進）
四、工作要求
（一）加強組織領導，注重統籌謀劃。
優化税收營商環境是推動税收事業高質量發展的重要舉措。全市税務系統各級各部門主要負責人作為第一責任人，必須把責任扛在肩上、任務抓在手上，重大事項要親自謀劃、親自協調、親自督陣。要充分發揮各級税務機關優化營商環境工作領導小組作用，將營商環境評價工作向營商環境工作管理轉變。定期或不定期研究工作推進情況，及時通報完成工作進度，督促按時間節點完成好各項目標任務。各區局納税服務科（營商辦）具體做好統籌協調和整體推進工作；考核考評部門會同營商辦制定專項考評規則；各成員單位要切實擔負起主體責任，按照時間節點將各項服務舉措落實到位；各參與單位要負起配合責任，密切協助完成各項工作。各單位對全省性的行動措施要夯實到具體責任人，並鼓勵注重實效的創新。
（二）強化縱橫聯動，抓好目標落實。各級税務機關要貫徹落實地方黨委、政府關於優化營商環境的總體工作部署，主動彙報提升税收營商環境工作做法及成效，各牽頭部門要主動擔當、主動作為，篤行不怠，充分調動配合部門的工作積極性。要積極做好與區發改委等部門的溝通協作，全力完成工作任務。
（三）嚴格督查考評，實行跟蹤問效。各級税務機關要確保各項工作全面落實。按月召開工作例會，通報責任指標落實情況，實行專班專人負責，及時研究工作進展，部署重點工作，切實解決問題；市局將《工作方案》貫徹落實情況納入年度績效指標進行評價管理，將按季進行通報考核，發現問題及時整改，跟蹤問責，促進工作任務按時完成、提質增效。
（四）加大宣傳力度，推廣特色精品。各級税務部門要開展多途徑、多形式、多方位優化營商環境宣傳工作，發揮先進典型示範作用，及時總結推廣在實踐中取得的好經驗及做法，以點帶面推進破解市場主體“急、愁、難、盼”等問題，建立為納税人繳費人辦實事的常態化機制，發掘特色品牌，提煉和總結出更多可複製、可推廣的好經驗，好做法，打造品牌服務，提升納税人繳費人的滿意度和獲得感。
2023春風行動實施方案範文 篇21
一、活動主題
春風送真情，就業暖民心。
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底。
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力；
(四)殘疾登記失業人員；
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動目標
(一)使服務對象瞭解就業政策和服務措施，得到就業創業服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使廣大農民羣眾瞭解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業技能提升行動培訓政策；使農村勞動者、就業困難人員等求職者瞭解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
(三)為服務對象帶去黨和政府的温暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
五、活動內容
(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉鎮要利用春節前後農民工返鄉時機，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村幹部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，瞭解服務對象基本信息、就失業信息和就業意願等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態管理台帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面瞭解轄區內用工較多的重點企業、重點產業園區等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。
(二)組織一場招聘服務活動。各鄉鎮要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉鎮脱貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業扶貧專場招聘會、勞務協作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現場設立專門的服務枱，提供職業指導、技能培訓、創業服務、社會保障、勞動爭議等方面諮詢服務及多形式的就業創業服務。
(三)開展一次政策宣傳。各鄉鎮要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業促進法》《xx省就業促進條例》宣傳力度，以《國務院關於進一步做好穩就業工作的意見》《xx省就業補助資金管理辦法》《省人民政府關於印發的通知》(銀髮〔20xx〕號)等文件為重點，開展政策法規宣傳工作。要及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策諮詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。
2023春風行動實施方案範文 篇22
為深入貫徹黨的十九屆六中全會和全國經濟工作會議、全國税務工作會議、全省税務工作會議、全州税務工作會議精神，全面推進中辦、國辦印發的《關於進一步深化税收徵管改革的意見》和《國務院關於支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》（國發〔20xx〕2號）落實，鞏固拓展黨史的學習教育成果，打造黔東南特色“貴人服務”税務品牌，優化税收營商環境，按照税務總局、省局統一部署，制定黔東南州税務系統20xx年“我為納税人繳費人辦實事暨便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）實施方案。
一、總體目標
圍繞黨中央、國務院和税務總局、省局、州局及地方黨委政府對税收工作的部署要求，緊扣省局黨委“1234”工作思路，堅持黨對税收工作的全面領導，堅持人民至上的思想，圍繞構建常態化、長效化黨史的學習教育制度機制，聚焦納税人繳費人急難愁盼問題，以“智慧税務助發展·惠企利民穩增長”為主題，深入開展“春風行動”。首批推出訴求響應更及時、智慧辦税更便捷、分類服務更精細、執法監管更公正、税收共治更聚力5大類20項99條便民辦税繳費舉措，持續深化智慧税務建設，推動執法更規範、服務更便捷、監管更精準、風險更可控，提升服務效率和依法行政水平，打造黔東南特色“貴人服務”税務品牌，為推動黔東南經濟高質量發展做出税務貢獻。
二、行動內容
（一）訴求響應更及時
1.需求快速響應。配合總局、省局組織開展好20xx年度全國納税人繳費人需求調查，做好收集需求的分析及響應，以需求為導向持續優化改進管理和服務工作。依託税企互動平台做好常態化納税人繳費人需求收集工作，按照“分級響應、上下聯動、限時研究、及時響應”的要求，持續做好訴求響應。按照省局工作部署，建立税費服務支持中心，依託税企互動平台通過遠程溝通方式，輔導納税人線上辦理涉税業務，有效解決“線下跑、找人難、耗時長”的問題。組織開展納税人“大走訪”專項活動，加強徵納溝通，廣泛宣傳税收政策，增進與納税人之間的互信。及時更新運維12366知識庫，做好知識庫共享工作。依託税企互動平台探索遠程諮詢和辦税輔導新模式。對升級改造後的電子税務局和税企互動平台進行應用和推廣，配合省局探索實現在線交互服務。
2.政策及時送達。加大宣傳引導力度，做好自然人電子税務局等消息服務的涉税信息收集、推送等工作。幫助納税人繳費人通過電子税務局、税企互動平台獲取涉税消息服務，便捷瞭解税收政策。在省局指導下，通過電子税務局、税企互動平台實現智能推送、雙向提醒。按照工作要求對税收新政、納税人端軟件升級及納税人繳費人關注的熱點的實操製作政策解讀、系統操作類辦税指南開展宣傳、輔導，接受諮詢。按照省局統一佈署，拍攝、製作税收新政為主題的新媒體產品，豐富宣傳產品的內容和形式，以圖片、短視頻、動漫等更加直觀的新媒體形式進行宣傳展示，並在州局網站、微信公眾號、税企互動平台及州內主流媒體進行展播。
3.問題及時解決。積極配合省局更新發布電子税務局功能升級操作指引，暢通徵納互動渠道，完善税務機關電子印章管理系統功能。
4.關注個性需求。圍繞“優化現場服務”“響應特定需求”“便利智能服務”“強化服務保障”，完善辦税服務場所特殊服務設施，積極推行適應老年人、殘疾人等特殊人羣的服務措施，加大涉税軟件適老化改造後的宣傳引導，定向解決特殊人員辦税繳費的難題，提升老年人等特殊人羣的獲得感。對全州外語人才進行摸底，組建外語服務團隊，為納税人提供外語服務，消除語言溝通障礙。結合本地納税人繳費人的羣體特徵，組建由税務機關工作人員、招募税收志願者組成的苗語、侗語等少數民族語言服務團隊，為我州少數民族納税人繳費人提供涉税服務。配合省局做好優化電子税務局、自助辦税終端等辦税繳費軟件的界面設計，自然人電子税務局界面優化，對社保繳費查詢等事項提供字體放大、操作提示等適老化服務。
（二）智慧辦理更便捷
5.提升“非接觸式”辦税體驗。積極建設智慧辦税服務廳、智慧辦税服務區，積極引導進廳辦税納税人使用電子税務局、自助辦税終端等辦理涉税業務。加大自助辦税推廣力度，向省局提出豐富、完善自助辦税終端功能的可行性建議，做好車輛購置税、靈活就業人員社會保險費的自助辦理。積極配合省局對電子税務局進行升級完善，落實税收完税證明線上開具。
6.精簡辦理流程。落實好貴州省推進政務服務“全省通辦、一次辦成”改革工作要求，及時更新和發佈貴州税務“全省通辦、一次辦成”事項清單，引導納税人登錄電子税務局辦理全省通辦事項。加大對納税人延期繳納税款、延期申報、變更納税定額核准、採取實際利潤額預繳以外的其他企業所得税預繳方式的核定由行政許可事項調整為其他權力事項的宣傳引導力度，切實簡化事項辦理程序，不斷提升納税人的獲得感。按照省局部署配合做好全面數字化電子發票推行工作，簡化發票申領流程、環節和相關文書。按照省局統一部署加大納税人延期繳納税款、延期申報、變更納税定額核准、採取實際利潤額預繳以外的其他企業所得税預繳方式的核定由行政許可事項調整為其他權力事項後的加大宣傳引導。配合做好第一批全國通辦税費事項清單跨省辦理工作。
7.減少資料報送。按照省局統一部署，落實好土地增值税税收優惠由事前備案改為納税人“自行判別、申報享受、資料留存備查”政策，加大宣傳輔導力度，進一步減少納税人報送資料，簡化辦理流程。配合省局組織做好第二批實行承諾告知制的税務證明事項落實工作，規範業務辦理，進一步減少納税人需提交的證明材料。
8.便利發票領用。收集納税人對政策、風險、辦税提醒的意見反饋，與線下網格化服務相結合，精準派單給相應的網格員，及時響應納税人進一步提供諮詢輔導服務的訴求，顯著優化納税人體驗。落實好“一户式”專票電子化制度機制，做好信息歸集和網格化服務與管理，落實專票電子化試點崗責體系，做好電子專票同步核定以及開票引導。落實簡化發票申領流程、環節和相關文書工作要求。按照省局部署，配合做好發票管理辦法修訂前的調研、徵求意見等準備工作。按照省局佈署做好我州鐵路、民航等領域發票電子化推行工作。配合省局通過電子税務局、税企互動平台為納税人提供多渠道精準推送服務。
9.提速退税辦理。按照總局、省局要求簡化申報資料，在《出口退（免）税企業分類管理辦法》規定的出口退税時限內辦結每户每筆退税業務，防止超期辦理出口退税的情況發生。進一步壓縮出口退税平均辦理時限，正常出口退税平均辦理時間低於5個工作日。配合省局統一部署，推進電子化方式留存出口退税備案單證。在省局指導下積極探索與遵從能力強和遵從意願高的大企業納税人簽訂税收遵從合作協議，根據企業需要提供定製服務。
（三）分類服務更精細
10.助力大型企業。探索開展大企業集團遵從評價，根據企業集團遵從度，提供差異性服務和管理措施。按照省局統一佈署試點開展税企數據互聯互通，進一步降低大企業集團辦税成本，提升納税人服務體驗。依託税企互動平台，建立健全大企業日常服務溝通渠道，做好大企業納税人税收政策服務工作，助力企業及時、準確掌握政策。積極探索與遵從能力強和遵從意願高的大企業納税人簽訂税收遵從合作協議，根據企業需要提供定製服務。
11.扶持中小企業。做好小微企業減税降費紅利賬單推送服務工作，根據納税申報情況及時向法人、財務負責人推送已享受的税收優惠，幫助納税人算清算細減税降費紅利賬。加強與工商聯、民建貴州省委等部門的協作，充分發揮税收協作機制的作用，通過第三方引導民營企業關注減税降費紅利賬單，提升納税人的獲得感。按照國務院、税務總局、省局統一部署，組織開展税收助力中小企業發展主題服務月活動，着力破解企業發展中的涉税難點，發揮好“銀税互動”的作用，引導銀行業金融機構支持中小企業發展。落實推進“專精特新”中小企業和“小巨人”企業“一户一檔”税收服務工作。做好“專精特新”企業發展狀況展示，為政府決策提供參考，助力企業高質量發展。持續做好“銀税互動”服務。探索將個體工商户、自然人等羣體納入“銀税互動”數據共享範圍，助力緩解市場主體融資難題，促進市場主體健康發展。
12.完善繳費服務。認真按照特困人員、低保對象等困難人羣身份及標準做好社保繳費徵收工作。結合税收宣傳月活動，以採礦業、製造業、建築業等行業為重點，聯合人社、醫保部門開展社保費政策進企業、進車間、進工地宣傳和繳費服務活動。配合省局梳理社保繳費相關事項，發佈社保費繳費事項清單，明確事項辦理流程、辦理方式、辦理時限以及需提交的資料等內容，加大宣傳引導力度，便利繳費人辦理社保費繳費事項。配合省局優化完善社保費退費“網上辦”“掌上辦”功能，發佈辦理指南，積極引導繳費人線上辦理退費申請事項。
13.服務個税彙算。積極協調動員社會力量，壯大税收志願服務隊伍，針對不同對象開展個人所得税專項附加扣除志願服務活動。投放個人所得税專項附加扣除宣傳輔導材料，豐富宣傳的形式和渠道，讓符合條件的納税人及時享受紅利。充分運用“個人所得税彙算清繳數據支撐系統”，有序推進個人所得税年度彙算清繳提示提醒工作。配合省局做好年度彙算填報方式優化工作，加大對靈活就業自行繳納社保費納税人的宣傳輔導，幫助其掌握填報方式的變化，提升納税人的填報體驗以及做好自然人電子税務局扣繳端數據備份優化功能的宣傳輔導，充分響應扣繳義務人的辦税需求，讓扣繳義務人在更換設備後恢復數據更加便利。
（四）執法監管更公正
14.優化執法方式。按照税務總局《推行非強制性執法方式試點工作方案》工作部署，做好試點發票領用開具風險提醒工作，編制操作規範，穩妥推進試點，做好試點總結工作，併為推廣做好充分準備。落實税務總局第二批全國統一的税務行政處罰“首違不罰”事項清單，對於首次發生清單中所列事項且危害後果輕微，在税務機關發現前主動改正或者在税務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰，並對當事人加強税法宣傳和輔導。堅持依法組織税費收入原則，堅決不收“過頭税費”，嚴肅組織收入紀律，嚴守依法依規徵税收費底線，強化跟蹤督促，對違反組織收入工作紀律的，嚴肅問責相關單位和責任人。配合省局落實税收違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞。
15.加強精準監管。深入推進税收執法責任制，加大税收執法監督力度，加強對税收執法過錯責任追究，持續督促規範公正執法。緊盯税收執法和服務各環節，尤其針對不動產登記、土地增值税清算等業務事項，適時開展督察內審。推進以風險管理為導向，“雙隨機、一公開”為基本方式的稽查監管模式。推進我州市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管，按照貴州省雙隨機聯席辦工作要求，積極參與和發起部門聯合抽查工作，加大對高風險企業的監管力度。按照無風險不立案，無風險不打擾的原則，組織開展自查、重點檢查工作，實現減負增效、提高執法效能、降低徵納成本。推行無風險不檢查，小微企業少檢查，減少對企業正常生產經營的打擾。鼓勵實體經濟開展自查，實施幫扶式自查和説理式執法，重點打擊偷逃税、虛開發票和騙取退税違法行為，維護税收公平正義。
（五）税收共治更聚力
16.推進部門聯動。制定黔東南州税務局數據共享交換工作規程，強化對內提供、對外提供及外部獲取數據管理，進一步規範全州税務系統數據共享交換工作。解決納税人繳費人重複報送資料、數據等問題。落實已共享數據免填報，幫助納税人便利辦理出口退税。配合省局做好與殘聯相關數據的互聯共享,抓好殘保金徵收管理，加大對優化後殘疾人保障金申報表的填報宣傳，方便企業辦理殘疾人安置情況認證和申報繳納殘疾人就業保障金。
17.深化國際協作。配合税務總局，做好《中國居民赴贊比亞共和國投資税收指南》《中國居民赴尼日利亞投資税收指南》的更新。篩選符合享受以利潤分配直接投資暫不徵收預提所得税政策但未實際享受的企業，製作清冊。通過税企互動平台等為納税人精準推送提示提醒信息，幫助境外投資者應享盡享優惠政策。配合省局做好《中國居民赴贊比亞共和國投資税收指南》《中國居民赴尼日利亞投資税收指南》的更新。
18.促進社會協同。按照省局佈署，擴大涉税專業服務機構影響力和知名度，支持第三方按市場化原則為納税人提供個性化服務。開展涉税專業服務機構信息排查，加強機構信息報送監管；統籌開展涉税服務虛假宣傳及廣告信息專項治理，幫助納税人降低選擇涉税專業服務的風險。加大涉税專業服務違法行為查處力度、促進規範涉税專業服務行業秩序。通過州局網站、微信及相關媒體曝光涉税專業服務機構違法違規典型案例，形成警示震懾效應，促進規範涉税專業服務行業秩序。
19.拓展信用應用。組織開展20xx年度企業和個體工商户納税信用評價工作，加大信用宣傳力度，引導市場主體關注信用狀況。按照省局佈署擴大納税信用評價範圍，探索在全省範圍內推廣辦税人員納税信用評價工作。加大納税信用修復政策的宣傳，依託税企互動平台、辦税服務廳等渠道，為適用對象開展納税信用修復提醒。落實好納税信用修復管理措施，依法依規及時開展納税信用修復工作,引導市場主體及時糾正自身涉税違規行為，強化納税人信用意識。將納税信用修復準期處理情況納入系統績效考核，對税務人員開展破產重整企業納税信用修復等政策培訓，幫助符合條件的企業及時修復信用。按照税務總局統一部署，為守信納税人在跨省遷移、發票使用、税收證明等事項辦理時給予更多便利。按月更新税收違法“黑名單”，並依法提供聯合懲戒部門使用。按照納税信用修復及《重大税收違法失信主體信息公佈管理辦法》的規定，認真開展重大税收違法失信主體信息動態管理，支持失信主體開展信用修復工作，引導市場主體規範健康發展。
三、工作要求
（一）黨建引領，提升站位。全州各級税務局要提升政治站位，切實加強組織領導，將“春風行動”工作列入黨委中心組學習內容，將工作的推進落實與推進黨史的學習教育常態化長效化結合起來、與加強黨的建設結合起來、與加強政風行風建設結合起來、與創建模範税務機關結合起來。各級税務機關黨員幹部要帶頭落實各項工作任務，充分發揮黨員先鋒隊、黨員示範崗的示範帶動作用，將“春風行動”開展情況作為“我為羣眾辦實事”的生動實踐，將其作為模範税務機關創建的重要衡量標準，推進黨建與業務更好融合。
（二）統籌推進、同步開展。全州各級税務機關要按照實施方案的要求，結合實際細化制定本地實施方案，進一步明確責任部門和工作要求。納税服務部門要協助黨委抓好“春風行動”措施的推動落實，建立縱橫聯通的聯絡員制度，對標對錶跟進任務落實情況，確保任務措施落地落實落細；各職能部門要結合自身工作抓好職責範圍內的工作安排，結合“放管服”改革和優化營商環境要求，做實做好貴州税務“貴人服務”品牌創建工作，持續細化和創新推出“春風行動”舉措；各地税務機關要按季明確工作重點，組織開展形式多樣、內容豐富的專項行動，讓便民春風四季長吹、常吹常新。
（三）督導檢查、跟蹤問效。全州各級税務機關要嚴格落實“春風行動”工作要求，切實為納税人繳費人提供優質、快捷的服務，堅決避免搞形式、走過場。要把開展“春風行動”成效作為績效考評和領導幹部述職評議考核內容，推動“春風行動”紮實開展。州局將通過工作調研、巡察督查、走訪調查等方式，對行動開展情況和取得的實際效果進行督導檢查和跟蹤問效，並適時以集中研討、座談交流、書面反饋等形式持續推進各項措施落地落實落細。
（四）總結經驗，做好宣傳。各地税務機關要組織全體税務幹部學習掌握“春風行動”的工作內容、工作要求，適時對幹部學習掌握情況進行測試、檢查，確保每一位幹部成為“春風行動”的實施者、宣傳員。要強化正面引導和宣傳，及時總結推廣在實踐中形成的經驗做法，推廣先進經驗，發揮先進典型示範作用，積極創建示範崗、示範廳。要結合實際創新開展形式多樣、內容豐富、渠道廣泛的“春風行動”政策及便民利企措施宣傳解讀活動，擴大納税人、繳費人的知曉度和可及性。要通過召開新聞發佈會、製作新媒體產品等多種形式進行宣傳推介，全面解讀政策，大力宣傳工作成效、典型案例和創新做法，讓納税人、繳費人的獲得感、認同感更強，努力營造良好的税收營商環境。
2023春風行動實施方案範文 篇23
為認真貫徹落實《園區管委會關於在園區集中開展安全生產檢查整改專項行動的通知》（蘇園管[20__]56號）精神，進一步強化工作措施，落實安全責任，夯實工作基礎，健全監管機制，有效防範和遏制各類安全事故的發生，結合園區實際，現就開展園區城管系統安全生產檢查整改專項行動提出實施方案如下：
一、總體要求
全面落實省中央、省、市和園區工委、管委會領導關於安全生產工作重要指示精神，按照安全生產“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”總要求，全面排查與整改園區城市管理各領域安全事故隱患，按照“條塊結合、以塊為主、部門牽頭”的原則，落實事故隱患跟蹤和整改責任，確保隱患整治工作措施、責任、時限“三到位”。
二、檢查重點
（一）重點檢查園區城市道路、橋樑、涵洞、公園設施、遊樂設施、交通及照明設施、户外廣告等公共區域各類設施安全情況。
（二）重點檢查園區公交車輛保養、安全文明駕駛、公交場站設施管理等安全情況。
（三）重點檢查園區河道駁岸、泵房、閘站等水利設施安全情況。
三、檢查內容
（一）公共設施安全。
1.市政道路方面。在所管轄範圍內，發現任何涉及安全隱患的道路坑槽、窨井框蓋缺損、人行道起拱等問題立即安排維修；對施工範圍內的溝、井、坎、坑及孔洞等有安全隱患的區域，嚴格按要求設置防護圍欄、警示標誌。加強道路開挖單位現場安全圍擋的跟蹤管理工作。調查統計管養範圍內道路路面大面積起拱的路段，報上級主管部門納入園區大修改造計劃。
2.隧道、橋樑設施方面。對橋隧進行外觀、結構檢查，利用高倍望遠鏡、鋼尺等工具對橋樑的基礎數據、橋隧病害仔細檢查。對隧道所有變形縫處的側牆、路面、變形的頂板的滲漏情況進行外觀目測，對管廊變形縫的伸縮量進行測量，並結合上季度沉降觀測記錄進行對比分析，掌握結構安全動態。另外還須對隧道內懸掛的土建設施，如保全板、接水盒、卡索板、花崗巖側牆等設施的牢固情況進行重點檢查，確保懸掛設施牢固安全。對獨墅湖隧道、城際鐵路園區站的設備設施，包括供配電、照明、通風風機、排水、信號燈、廣播喇叭、攝像頭、電梯等進行每週一次的拉網式安全檢查，一方面檢查設備是否安裝牢固，是否存在安全隱患，另一方面檢查設備是否完好，確保功能正常，並對檢查結果進行記錄。做好橋樑日常巡檢和經常性檢查工作，對存在一定安全隱患的橋樑派專人負責，每日巡檢並制定加固維修計劃提交上級主管部門批准。
3.公園設施、遊樂設施等方面。對旅遊景區內遊樂設施、大型雕塑、進行專項檢查排查隱患；主要對遊樂結構穩定性和完整性進行檢查；對旅遊景區內臨水木平台進行全面檢查，發現的問題須及時修復，消除安全隱患。對臨水區域增設禁止游泳警示牌，對環金雞湖水深區域，在明顯處粘貼水深警示標貼，消除公共水域游泳或落水的安全隱患。
4.交通、照明設施等方面。對所管轄範圍內照明、交通設施、廣告燈箱、水景設施進行全面安全檢查，包括：設施結構安全；私自亂接用電器和亂拉電線現象；電氣設備絕緣情況；電氣設備的金屬外殼和支架的接地情況；電氣設備、照明裝置移裝或拆除後，不準留有可能帶電的線路等情況，消除安全隱患。對高杆燈、高架路路燈固定螺栓進行檢查加固。根據湖泊、河流水位情況，解除低窪地路燈座箱、表箱、景觀燈、廣告燈箱電源。
5.下穿通道（泵站）方面。汛期前，對排水泵站的自身防汛設施，進行檢查與維護。水泵經維修後，其流量不應低於設計流量的90%；其機組效率不低於原機組效率的90%。泵站機組的完好率應達到90%以上；汛期雨水泵站機組的可運行率應達到98%以上。及時跟蹤天氣情況排除路面積水，如雨量過大、積水深度超過警戒位置及時採取封閉交通並設置明顯警示、指示標誌、標牌等措施。
6.户外廣告管理方面。城管局對已到期的户外廣告要求其產權單位限期拆除；與廣告產權單位簽訂户外廣告安全責任書，要求產權人保證製作、安裝及施工質量；做好轄區內户外廣告設施的安全鑑定和質量檢查工作，確保户外廣告設施整潔、完好、美化、亮化、安全和正常使用；督促各產權人及時進行安全質量鑑定，並將鑑定結果送園區城市管理局備案；督促各產權人在安全的情況下設置、檢查、維護、更新和拆除户外廣告設施，避免損壞綠化及其它市政公用設施；對轄區內的中、大型户外廣告設施，建議產權人及時向有相應資質的保險公司辦理投保手續。
（二）公交運營安全。
1.公交公司各部門圍繞各自管轄區域和重點，開展深入細緻地安全隱患自查自糾工作，落實“一患一表”和“零報告”制度。
2.組織以“平安交通，我擔當我盡責”為主題的安全勞動競賽。
3.對公交公司場站、車輛、消防設施、食堂燃氣管道及加油（氣）站進行專項檢查。
4.組織實施駕駛員示範操作活動。
5.組織實施運營安全車隊互查工作。
6.組織駕駛員學習公民防範恐怖襲擊手冊。
7.組織公交營運車輛開展防恐反恐、火災消防、人員
疏散等應急演練。
8.加強對重點駕駛員的動態監管。
（三）水利設施安全。
1.水上交通運輸方面。加強客船、渡船和渡口的安全保障和應急演練情況檢查。重點檢查船舶企業建立安全管理責任制及落實情況，是否持有有效法定證書、文書及相關資料，並按規定年檢，加大對水上船舶違規停靠的執法力度。排查橋樑防碰撞隱患，檢查落實橋樑安全管理責任、消除橋樑安全風險、建立安全管理制度和應急預案、建設橋樑防碰撞設施設備等情況。
2.水利工程管理方面。重點檢查泵站、水閘、涵洞安全管理與運行狀況，規程、規範的制定與執行情況；塘壩行政責任人、技術管理責任人到位情況。泵閘、涵洞管理單位應落實安全生產責任人，重點加強機電設備運行情況的巡視檢查，嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章操作；加強對排澇設備的定期維護保養，保證其運行性能和技術狀態良好。
四、組織領導
為確保專項行動紮實有序推進並取得實效，園區城管局成立城管系統安全生產檢查整改專項行動領導小組，城管局陸震偉局長任組長，張阿四副局長任副組長，城管系統各單位、各處室負責人為成員。領導小組定期召開工作例會，加強對檢查整改行動的指揮協調，及時解決檢查整改工作中的重點、難點問題，並對檢查整改行動的實際效果進行檢查。
五、實施步驟
按照園區管委會的統一部署，本次安全生產檢查整改專項行動從6月中旬起到9月底，分四個階段組織實施。
（一）全面排查階段（6月上旬~ 7月15日）。6月26日前，園區城管局制定下發安全生產檢查整改專項行動的實施方案，並迅速通過召開重點監管單位負責人會議等形式，全面動員和督促各企事業單位開展安全生產管理和事故隱患自查自糾工作，督促其主要負責人親自參加安全檢查，建立單位內部的日檢查、周彙總、月分析、年考核制度，全方位落實企業主體責任。
（二）檢查執法階段（7月16日～8月15日）。7月中旬開始，園區城管局組織開展城市管理領域的安全生產專項檢查，通過明查暗訪，對發現的問題和隱患進行梳理彙總，於7月25日前報送園區安委會辦公室。7月下旬開始，園區安委會將組織開展綜合督查及暗查暗訪。8月10日至15日，城管系統各單位要對檢查整改專項行動進行“拾遺補缺”，消除隱患，堵塞漏洞。
（三）嚴防嚴控階段（8月16日～8月31日）。南京青奧會期間（8月16日～8月28日）是專項行動的關鍵階段。城管系統各單位都要實行領導幹部在崗帶班制度，落實安全事故信息“零報告”制度；對各種突發事件事故，領導幹部要在第一時間趕赴現場；凡發生各類安全生產亡人事故都應立即報告園區安委會辦公室，不得遲報、瞞報，確保24小時信息暢通。
（四）鞏固提升階段（9月1日～9月30日）。城管系統各單位要把安全生產檢查整改專項行動中形成的經驗做法，及時進行總結提煉，結合年度安全生產重點工作和安全生產“網格化”監管工作要求，建章立制，形成有效的工作機制和責任機制，將安全生產檢查整改的好做法、好經驗制度化、長效化。
六、工作要求
1.要落實責任。城管系統各單位、各處室要以高度的政治責任意識，把安全生產檢查整改專項行動列為當前重要工作，確保真抓實幹、解決實際問題。局機關、各下屬單位主要領導要親自抓，並安排分管領導具體抓、職能處室日常抓、職能部門直接抓。專項行動期間，局機關、各下屬單位主要領導應親自帶隊進行檢查至少一次。
2.要嚴格職責。堅持和完善安全檢查“三簽字”、隱患排查“零報告”和亡人事故“零容忍”等工作制度。要按實施方案的要求，進一步細化任務，落實責任，改進方法，增強安全生產檢查整改的針對性和實效性，切實做到不留死角、不留盲區、不走過場。
3.要統籌兼顧。要將開展安全生產檢查整改專項行動和日常工作合起來，做到同步部署、同步推進、同步抓好落實。要以全面落實安全生產監管責任和企業主體責任為目標，進一步完善隱患排查治理體系和安全預防控制體系，從根本上預防和減少安全生產事故，為園區經濟社會發展創造安全穩定環境。
2023春風行動實施方案範文 篇24
為了激勵瑪曲縣税務局幹部的工作積極性，為服務科學發展，共建和諧税收做出貢獻，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》等有關規定，結合瑪曲縣税務局正股級職數空缺情況，縣局黨委決定，在瑪曲縣税務局選拔晉升一批正股級幹部。現結合實際，制定選拔晉升工作實施方案。
一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，落實從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，堅持黨管幹部、任人唯賢、注重實績、羣眾公認和民主集中制原則,堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持推薦與考察相結合，選拔任用一批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質正股級幹部，為税收事業科學發展提供堅強的組織保證。
二、組織領導
成立瑪曲縣税務局20xx年正股級幹部選拔任用工作領導小組，在縣局黨委領導下開展工作。縣局黨委書記、局長桑吉東主任組長，黨委副書記、副局長閆世祥、黨委委員、紀檢組組長馬鑫鍾任副組長，縣局人事、紀檢幹部擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室、監督組。
（一）辦公室：設在辦公室（黨委辦公室），負責選拔任用工作的具體組織、協調和日常工作，由辦公室（黨委辦公室主任侯廷英擔任主任。
（二）監督組：負責對選拔任用全過程的監督，保證選拔任用工作的公正性，由紀檢組副組長王萍擔任組長。
三、研判和動議
辦公室（黨委辦公室）根據縣局幹部隊伍結構狀況和工作需要，綜合平時瞭解掌握情況，提出補充正股級職務意見，並對正股級職位設置和職位空缺情況進行摸底、調查、分析研判，就選拔任用的職位、條件、範圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議，向縣局黨委主要領導成員彙報，對初步建議進行完善，在一定範圍內進行溝通醖釀，形成選拔工作方案。
四、職位和職數
本次縣局擬選拔任用正股級幹部6名，具體為：税政股股長1名；徵收管理股股長1名；機關黨委（黨建工作股)專職副書記1名（股長）；第一税務分局（辦税服務廳)副局長1名；尼瑪税務分局副局長1名；信息中心主任1名。
五、選任原則
堅持黨管幹部原則，充分體現黨委在幹部選拔任用中的領導和把關作用；突出事業為上、人崗相適、人事相宜的原則；堅持公道正派、客觀全面分析研判幹部，注重實績和羣眾公認，綜合考慮平時表現、年度考核、一貫表現和民主推薦等因素，合理確定會議推薦人選、考察對象、任職人選，防止簡單地以票取人；堅持補充選拔工作與優化領導幹部隊伍結構相結合的原則，服務税收工作，推進税收現代化建設進程；在同等條件下，領軍人才、青年才俊及崗位大練兵成績優異者優先考慮。
六、基本條件和資格
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗；
2.具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻身現代化税收事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際工作相結合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔當作為，真抓實幹，講實話，辦實事，求實效；
4.有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感，有鬥爭精神和鬥爭本領，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養；
5.正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾，自覺接受黨和羣眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為；
6.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）任職資格
1.具有大學專科以上文化程度；
2.選拔股級職務，應當任三級主辦、四級主辦或一級行政執法員滿2年以上，事業單位（信息中心）股級職務，應當任十級管理幹部及以上職務滿2年以上；
3.近兩年年度考核結果為稱職及以上等次；
4.機關黨委（黨建工作股）崗位必須是中共黨員；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合任職迴避的有關規定。
計算任職時間截止20xx年11月31日。
七、工作程序和方法
按規定，選拔任用正股級幹部的程序為民主推薦、組織考察、黨委決定、公示、辦理任職手續等。
（一）民主推薦
民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦兩部分。民主推薦前在一定範圍公佈推薦職位、任職條件、基本資格、推薦範圍，提供推薦名冊，提出有關要求。
1.談話調研推薦
考察組在縣局內設機構、派出機構、事業單位主要負責人中進行談話推薦。參加談話人員事業單位（信息中心）按照選拔職位1:3的比例推薦會議投票推薦參考人選，其他職位按照選拔職位1:2的比例推薦會議投票推薦參考人選
談話調研推薦時，考察組提供符合推薦資格條件的幹部名冊。參加談話推薦人數不得低於應談話人數的80%。
考察組將談話推薦彙總情況報告縣局黨委，由縣局黨委將事業單位（信息中心）按照選拔職數與推薦人數1：3的比例，其他職位按照選拔職數與推薦人數1:2的比例研究提出會議推薦人選。
2.會議投票推薦
考察組在縣局機關召開推薦會，組織填寫民主推薦票，參加會議推薦人員事業單位（信息中心）按照選拔職數與推薦人數1:2的比例投票推薦考察建議人選，其他職位按照1:1.6的比例投票推薦考察建議人選。參加會議人員為縣局全體幹部。參加會議推薦人數不得低於應參加人數的80%。
（二）確定考察對象
縣局黨委聽取考察組關於民主推薦情況和考察對象建議人選的彙報，根據談話調研推薦、會議推薦結果，結合工作需要、幹部德才條件、幹部年齡結構、績效考核結果，將民主推薦與日常瞭解、綜合分析研判以及崗位匹配等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優，防止把推薦票等同於選舉票、簡單以推薦票取人，按擬任職位1:1研究確定正股級幹部考察對象。
1.提出考察對象建議人選
考察組彙總民主推薦情況，對談話調研推薦、會議推薦票結果分別進行統計分析，由考察組提出考察對象建議名單，並附前兩年度個人績效考評成績。
2.廉政初核
縣局考察組就考察對象建議人選名單，提交縣局紀檢組進行廉政初核，徵求對考察對象建議人選廉潔自律情況的意見。
3.有下列情形之一的，不得列為考察對象
（1）違反政治紀律和政治規矩的；
（2）羣眾公認度不高的；
（3）近兩年年度考核結果為基本稱職以下等次的；
（4）有跑官、拉票等非組織行為的；
（5）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（7）個人績效成績不符合以下要求的：對20__年度、20xx年度中有1年必須位於第1段，20xx年截至幹部任用時應當位於第1段。上兩年和當年均位於第1段的優先考慮。
（8）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。
（三）組織考察
領導小組組織考察組對縣局黨委確定的考察人選實施考察。考察組必須依據幹部選拔任用條件，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。突出政治標準，注重瞭解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。考察的程序有：發佈考察預告、民主測評、個別談話徵求意見、查閲幹部人事檔案、同考察對象面談、形成考察材料等。
1.發佈考察預告
考察組在縣局機關（所有辦公區及內網）將考察對象名單、考察組的人員組成及聯繫電話等事項進行預告。
2.民主測評
召開縣局機關全體幹部參加的會議，對考察對象進行民主測評。參加人數要達到應參加人數的80%以上。
民主測評分“綜合評價”和“素質測評（德、能、勤、績、廉）”兩個測評項目，相對應的分“優秀、良好、一般、較差”四個等次，進行全面的綜合能力和素質測評。
3.個別談話徵求意見
個別談話徵求意見範圍為：在縣局班子成員、機關各股室、派出機構、事業單位負責人和考察對象所在部門全體幹部範圍內個別談話徵求意見，實談話人數要達到應談話人數的80%以上。
4.查閲幹部檔案
認真查閲考察對象以往評語鑑定、考察考核材料，瞭解幹部一貫表現。重點審查幹部“三齡兩歷一身份”方面是否存在違規塗改、材料不全等情況。實行幹部檔案審核責任制，明確責任人。
5.廉政和工作鑑定
考察組徵求縣局紀檢組對考察對象廉潔自律方面的意見建議，縣局紀檢組就考察對象廉潔自律情況提出結論性意見，並由縣局黨委書記、紀檢組長在意見上雙簽字，考察對象為中共黨員的，要求所在支部出具支部鑑定，由支部書記在鑑定上簽字並蓋章。考察對象所在部門出具考察對象的書面工作鑑定，考察對象提供近三年思想工作總結。
6.信訪處理
考察期間收到的有關幹部選拔任用工作及考察對象的信訪舉報和反映，由考察組移交縣局紀檢組調查核實或提出處理意見，對反映考察對象違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報按規定核查處理，信訪舉報在未查清前暫緩辦理任職手續。
7.審核計劃生育情況
考察期間，考察對象提供生育兩胎及以上批文、晉職晉升人員計劃生育情況審核表，考察組對考察對象計劃生育情況進行審核。
8.撰寫考察材料
考察組綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價，研究提出人選任用建議，形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須實事求是、全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的現實表現和主要特長，主要缺點和不足、談話調研推薦、會議推薦和民主測評等情況。
考察結束後，考察組向領導小組提交綜合考察報告。
（四）辦公室（黨委辦公室）提出任用建議
辦公室（黨委辦公室）根據考察結果，研究提出任用建議，向縣局黨委報告。
（五）黨委決定
縣局黨委召開會議，由辦公室（黨委辦公室）主任逐個介紹擬選拔任用人選的推薦、考察和任免理由，然後在黨委委員充分討論、醖釀的基礎上，根據民主推薦及考察情況，按照1：1的比例決定擬任人選。
討論決定幹部任用事項時，必須有三分之二以上的黨委委員到會，並保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。以黨委委員應到會成員超過半數同意形成決定。
（六）公示
按規定對擬任職人選在縣局機關及內網進行公示，公示期限為5個有效工作日，公示期間，提倡以真實姓名來信、來電反映擬任職人選在政治立場、經濟、作風等方面的問題。
（七）辦理任職手續
按州局相關規定，向州局備案同意後，辦理任命手續。
八、工作、紀律要求
（一）要嚴格按照實施方案要求，切實加強領導，組織落實好選拔任用的民主推薦、組織考察等工作，確保選拔任用工作公平、公正有序地進行。
（二）嚴肅工作紀律，認真履行職責，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》和有關程序及要求，自覺接受羣眾監督，堅決整治拉票等不正之風，對查核屬實有拉票行為的人員，縣局黨委視情節將予嚴肅處理。
九、本方案由瑪曲縣税務局20xx年正股級幹部選拔任用工作領導小組負責解釋