物業春風行動實施方案範文 篇1
一、活動主題
春風送真情，就業暖民心。
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底。
三、服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
(二)就業困難人員、零就業家庭成員；
(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力；
(四)殘疾登記失業人員；
(五)有用工需求的用人單位。
四、活動目標
(一)使服務對象瞭解就業政策和服務措施，得到就業創業服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使廣大農民羣眾瞭解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業技能提升行動培訓政策；使農村勞動者、就業困難人員等求職者瞭解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
(三)為服務對象帶去黨和政府的温暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
五、活動內容
(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉鎮要利用春節前後農民工返鄉時機，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村幹部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，瞭解服務對象基本信息、就失業信息和就業意願等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態管理台帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面瞭解轄區內用工較多的重點企業、重點產業園區等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。
(二)組織一場招聘服務活動。各鄉鎮要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉鎮脱貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業扶貧專場招聘會、勞務協作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現場設立專門的服務枱，提供職業指導、技能培訓、創業服務、社會保障、勞動爭議等方面諮詢服務及多形式的就業創業服務。
(三)開展一次政策宣傳。各鄉鎮要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業促進法》《xx省就業促進條例》宣傳力度，以《國務院關於進一步做好穩就業工作的意見》《xx省就業補助資金管理辦法》《省人民政府關於印發的通知》(銀髮〔20xx〕號)等文件為重點，開展政策法規宣傳工作。要及時公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策諮詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。
物業春風行動實施方案範文 篇2
為深入貫徹黨的十九屆六中全會和全國經濟工作會議、全國税務工作會議、全省税務工作會議、全州税務工作會議精神，全面推進中辦、國辦印發的《關於進一步深化税收徵管改革的意見》和《國務院關於支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》（國發〔20xx〕2號）落實，鞏固拓展黨史教育成果，打造黔東南特色“貴人服務”税務品牌，優化税收營商環境，按照税務總局、省局統一部署，制定黔東南州税務系統20xx年“我為納税人繳費人辦實事暨便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）實施方案。
一、總體目標
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，圍繞黨中央、國務院和税務總局、省局、州局及地方黨委政府對税收工作的部署要求，緊扣省局黨委“1234”工作思路，堅持黨對税收工作的全面領導，堅持人民至上的思想，圍繞構建常態化、長效化黨史教育制度機制，聚焦納税人繳費人急難愁盼問題，以“智慧税務助發展·惠企利民穩增長”為主題，深入開展“春風行動”。首批推出訴求響應更及時、智慧辦税更便捷、分類服務更精細、執法監管更公正、税收共治更聚力5大類20項99條便民辦税繳費舉措，持續深化智慧税務建設，推動執法更規範、服務更便捷、監管更精準、風險更可控，提升服務效率和依法行政水平，打造黔東南特色“貴人服務”税務品牌，為推動黔東南經濟高質量發展做出税務貢獻。
二、行動內容
（一）訴求響應更及時
1.需求快速響應。配合總局、省局組織開展好20xx年度全國納税人繳費人需求調查，做好收集需求的分析及響應，以需求為導向持續優化改進管理和服務工作。依託税企互動平台做好常態化納税人繳費人需求收集工作，按照“分級響應、上下聯動、限時研究、及時響應”的要求，持續做好訴求響應。按照省局工作部署，建立税費服務支持中心，依託税企互動平台通過遠程溝通方式，輔導納税人線上辦理涉税業務，有效解決“線下跑、找人難、耗時長”的問題。組織開展納税人“大走訪”專項活動，加強徵納溝通，廣泛宣傳税收政策，增進與納税人之間的互信。及時更新運維12366知識庫，做好知識庫共享工作。依託税企互動平台探索遠程諮詢和辦税輔導新模式。對升級改造後的電子税務局和税企互動平台進行應用和推廣，配合省局探索實現在線交互服務。
2.政策及時送達。加大宣傳引導力度，做好自然人電子税務局等消息服務的涉税信息收集、推送等工作。幫助納税人繳費人通過電子税務局、税企互動平台獲取涉税消息服務，便捷瞭解税收政策。在省局指導下，通過電子税務局、税企互動平台實現智能推送、雙向提醒。按照工作要求對税收新政、納税人端軟件升級及納税人繳費人關注的熱點的實操製作政策解讀、系統操作類辦税指南開展宣傳、輔導，接受諮詢。按照省局統一佈署，拍攝、製作税收新政為主題的新媒體產品，豐富宣傳產品的內容和形式，以圖片、短視頻、動漫等更加直觀的新媒體形式進行宣傳展示，並在州局網站、微信公眾號、税企互動平台及州內主流媒體進行展播。
3.問題及時解決。積極配合省局更新發布電子税務局功能升級操作指引，暢通徵納互動渠道，完善税務機關電子印章管理系統功能。
4.關注個性需求。圍繞“優化現場服務”“響應特定需求”“便利智能服務”“強化服務保障”，完善辦税服務場所特殊服務設施，積極推行適應老年人、殘疾人等特殊人羣的服務措施，加大涉税軟件適老化改造後的宣傳引導，定向解決特殊人員辦税繳費的難題，提升老年人等特殊人羣的獲得感。對全州外語人才進行摸底，組建外語服務團隊，為納税人提供外語服務，消除語言溝通障礙。結合本地納税人繳費人的羣體特徵，組建由税務機關工作人員、招募税收志願者組成的苗語、侗語等少數民族語言服務團隊，為我州少數民族納税人繳費人提供涉税服務。配合省局做好優化電子税務局、自助辦税終端等辦税繳費軟件的界面設計，自然人電子税務局界面優化，對社保繳費查詢等事項提供字體放大、操作提示等適老化服務。
（二）智慧辦理更便捷
5.提升“非接觸式”辦税體驗。積極建設智慧辦税服務廳、智慧辦税服務區，積極引導進廳辦税納税人使用電子税務局、自助辦税終端等辦理涉税業務。加大自助辦税推廣力度，向省局提出豐富、完善自助辦税終端功能的可行性建議，做好車輛購置税、靈活就業人員社會保險費的自助辦理。積極配合省局對電子税務局進行升級完善，落實税收完税證明線上開具。
6.精簡辦理流程。落實好貴州省推進政務服務“全省通辦、一次辦成”改革工作要求，及時更新和發佈貴州税務“全省通辦、一次辦成”事項清單，引導納税人登錄電子税務局辦理全省通辦事項。加大對納税人延期繳納税款、延期申報、變更納税定額核准、採取實際利潤額預繳以外的其他企業所得税預繳方式的核定由行政許可事項調整為其他權力事項的宣傳引導力度，切實簡化事項辦理程序，不斷提升納税人的獲得感。按照省局部署配合做好全面數字化電子發票推行工作，簡化發票申領流程、環節和相關文書。按照省局統一部署加大納税人延期繳納税款、延期申報、變更納税定額核准、採取實際利潤額預繳以外的其他企業所得税預繳方式的核定由行政許可事項調整為其他權力事項後的加大宣傳引導。配合做好第一批全國通辦税費事項清單跨省辦理工作。
7.減少資料報送。按照省局統一部署，落實好土地增值税税收優惠由事前備案改為納税人“自行判別、申報享受、資料留存備查”政策，加大宣傳輔導力度，進一步減少納税人報送資料，簡化辦理流程。配合省局組織做好第二批實行承諾告知制的税務證明事項落實工作，規範業務辦理，進一步減少納税人需提交的證明材料。
8.便利發票領用。收集納税人對政策、風險、辦税提醒的意見反饋，與線下網格化服務相結合，精準派單給相應的網格員，及時響應納税人進一步提供諮詢輔導服務的訴求，顯著優化納税人體驗。落實好“一户式”專票電子化制度機制，做好信息歸集和網格化服務與管理，落實專票電子化試點崗責體系，做好電子專票同步核定以及開票引導。落實簡化發票申領流程、環節和相關文書工作要求。在窗口、自助等線下服務渠道的基礎上，做好電子税務局線上電子發票的代開服務輔導，滿足納税人便利開具發票的需要。按照省局部署，配合做好發票管理辦法修訂前的調研、徵求意見等準備工作。按照省局佈署做好我州鐵路、民航等領域發票電子化推行工作。配合省局通過電子税務局、税企互動平台為納税人提供多渠道精準推送服務。配合省局在窗口、自助等線下服務渠道的基礎上，增加電子税務局線上電子發票的代開服務，滿足納税人便利開具發票的需要。
9.提速退税辦理。按照總局、省局要求簡化申報資料，在《出口退（免）税企業分類管理辦法》規定的出口退税時限內辦結每户每筆退税業務，防止超期辦理出口退税的情況發生。進一步壓縮出口退税平均辦理時限，正常出口退税平均辦理時間低於5個工作日。配合省局統一部署，推進電子化方式留存出口退税備案單證。在省局指導下積極探索與遵從能力強和遵從意願高的大企業納税人簽訂税收遵從合作協議，根據企業需要提供定製服務。
（三）分類服務更精細
10.助力大型企業。探索開展大企業集團遵從評價，根據企業集團遵從度，提供差異性服務和管理措施。按照省局統一佈署試點開展税企數據互聯互通，進一步降低大企業集團辦税成本，提升納税人服務體驗。依託税企互動平台，建立健全大企業日常服務溝通渠道，做好大企業納税人税收政策服務工作，助力企業及時、準確掌握政策。積極探索與遵從能力強和遵從意願高的大企業納税人簽訂税收遵從合作協議，根據企業需要提供定製服務。
11.扶持中小企業。做好小微企業減税降費紅利賬單推送服務工作，根據納税申報情況及時向法人、財務負責人推送已享受的税收優惠，幫助納税人算清算細減税降費紅利賬。加強與工商聯、民建貴州省委等部門的協作，充分發揮税收協作機制的作用，通過第三方引導民營企業關注減税降費紅利賬單，提升納税人的獲得感。按照國務院、税務總局、省局統一部署，組織開展税收助力中小企業發展主題服務月活動，着力破解企業發展中的涉税難點，發揮好“銀税互動”的作用，引導銀行業金融機構支持中小企業發展。落實推進“專精特新”中小企業和“小巨人”企業“一户一檔”税收服務工作。做好“專精特新”企業發展狀況展示，為政府決策提供參考，助力企業高質量發展。持續做好“銀税互動”服務。探索將個體工商户、自然人等羣體納入“銀税互動”數據共享範圍，助力緩解市場主體融資難題，促進市場主體健康發展。
12.完善繳費服務。認真按照特困人員、低保對象等困難人羣身份及標準做好社保繳費徵收工作。結合税收宣傳月活動，以採礦業、製造業、建築業等行業為重點，聯合人社、醫保部門開展社保費政策進企業、進車間、進工地宣傳和繳費服務活動。配合省局梳理社保繳費相關事項，發佈社保費繳費事項清單，明確事項辦理流程、辦理方式、辦理時限以及需提交的資料等內容，加大宣傳引導力度，便利繳費人辦理社保費繳費事項。配合省局優化完善社保費退費“網上辦”“掌上辦”功能，發佈辦理指南，積極引導繳費人線上辦理退費申請事項。
13.服務個税彙算。積極協調動員社會力量，壯大税收志願服務隊伍，針對不同對象開展個人所得税專項附加扣除志願服務活動。投放個人所得税專項附加扣除宣傳輔導材料，豐富宣傳的形式和渠道，讓符合條件的納税人及時享受紅利。充分運用“個人所得税彙算清繳數據支撐系統”，有序推進個人所得税年度彙算清繳提示提醒工作。配合省局做好年度彙算填報方式優化工作，加大對靈活就業自行繳納社保費納税人的宣傳輔導，幫助其掌握填報方式的變化，提升納税人的填報體驗以及做好自然人電子税務局扣繳端數據備份優化功能的宣傳輔導，充分響應扣繳義務人的辦税需求，讓扣繳義務人在更換設備後恢復數據更加便利。
（四）執法監管更公正
14.優化執法方式。按照税務總局《推行非強制性執法方式試點工作方案》工作部署，做好試點發票領用開具風險提醒工作，編制操作規範，穩妥推進試點，做好試點總結工作，併為推廣做好充分準備。落實税務總局第二批全國統一的税務行政處罰“首違不罰”事項清單，對於首次發生清單中所列事項且危害後果輕微，在税務機關發現前主動改正或者在税務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰，並對當事人加強税法宣傳和輔導。堅持依法組織税費收入原則，堅決不收“過頭税費”，嚴肅組織收入紀律，嚴守依法依規徵税收費底線，強化跟蹤督促，對違反組織收入工作紀律的，嚴肅問責相關單位和責任人。配合省局落實税收違法信息自動提醒、處罰流程全程網上辦、處罰結果實時傳遞。
15.加強精準監管。深入推進税收執法責任制，加大税收執法監督力度，加強對税收執法過錯責任追究，持續督促規範公正執法。緊盯税收執法和服務各環節，尤其針對不動產登記、土地增值税清算等業務事項，適時開展督察內審。推進以風險管理為導向，“雙隨機、一公開”為基本方式的稽查監管模式。推進我州市場監管領域部門聯合“雙隨機、一公開”監管，按照貴州省雙隨機聯席辦工作要求，積極參與和發起部門聯合抽查工作，加大對高風險企業的監管力度。按照無風險不立案，無風險不打擾的原則，組織開展自查、重點檢查工作，實現減負增效、提高執法效能、降低徵納成本。推行無風險不檢查，小微企業少檢查，減少對企業正常生產經營的打擾。鼓勵實體經濟開展自查，實施幫扶式自查和説理式執法，重點打擊偷逃税、虛開發票和騙取退税違法行為，維護税收公平正義。
16.保障合法權益。在制訂規範性文件過程中，開展權益性審核，切實維護納税人繳費人合法權益。打造公職律師諮詢服務中心，及時妥善處理涉税爭議。
（五）税收共治更聚力
17.推進部門聯動。制定黔東南州税務局數據共享交換工作規程，強化對內提供、對外提供及外部獲取數據管理，進一步規範全州税務系統數據共享交換工作。解決納税人繳費人重複報送資料、數據等問題。落實已共享數據免填報，幫助納税人便利辦理出口退税。配合省局做好與殘聯相關數據的互聯共享,抓好殘保金徵收管理，加大對優化後殘疾人保障金申報表的填報宣傳，方便企業辦理殘疾人安置情況認證和申報繳納殘疾人就業保障金。
18.深化國際協作。配合税務總局，做好《中國居民赴贊比亞共和國投資税收指南》《中國居民赴尼日利亞投資税收指南》的更新。篩選符合享受以利潤分配直接投資暫不徵收預提所得税政策但未實際享受的企業，製作清冊。通過税企互動平台等為納税人精準推送提示提醒信息，幫助境外投資者應享盡享優惠政策。配合省局做好《中國居民赴贊比亞共和國投資税收指南》《中國居民赴尼日利亞投資税收指南》的更新。
19.促進社會協同。按照省局佈署，擴大涉税專業服務機構影響力和知名度，支持第三方按市場化原則為納税人提供個性化服務。開展涉税專業服務機構信息排查，加強機構信息報送監管；統籌開展涉税服務虛假宣傳及廣告信息專項治理，幫助納税人降低選擇涉税專業服務的風險。加大涉税專業服務違法行為查處力度、促進規範涉税專業服務行業秩序。通過州局網站、微信及相關媒體曝光涉税專業服務機構違法違規典型案例，形成警示震懾效應，促進規範涉税專業服務行業秩序。
20.拓展信用應用。組織開展20xx年度企業和個體工商户納税信用評價工作，加大信用宣傳力度，引導市場主體關注信用狀況。按照省局佈署擴大納税信用評價範圍，探索在全省範圍內推廣辦税人員納税信用評價工作。加大納税信用修復政策的宣傳，依託税企互動平台、辦税服務廳等渠道，為適用對象開展納税信用修復提醒。落實好納税信用修復管理措施，依法依規及時開展納税信用修復工作,引導市場主體及時糾正自身涉税違規行為，強化納税人信用意識。將納税信用修復準期處理情況納入系統績效考核，對税務人員開展破產重整企業納税信用修復等政策培訓，幫助符合條件的企業及時修復信用。按照税務總局統一部署，為守信納税人在跨省遷移、發票使用、税收證明等事項辦理時給予更多便利。按月更新税收違法“黑名單”，並依法提供聯合懲戒部門使用。按照納税信用修復及《重大税收違法失信主體信息公佈管理辦法》的規定，認真開展重大税收違法失信主體信息動態管理，支持失信主體開展信用修復工作，引導市場主體規範健康發展。
三、工作要求
（一）黨建引領，提升站位。全州各級税務局要提升政治站位，切實加強組織領導，將“春風行動”工作列入黨委中心組學習內容，將工作的推進落實與推進黨史教育常態化長效化結合起來、與加強黨的建設結合起來、與加強政風行風建設結合起來、與創建模範税務機關結合起來。各級税務機關黨員幹部要帶頭落實各項工作任務，充分發揮黨員先鋒隊、黨員示範崗的示範帶動作用，將“春風行動”開展情況作為“我為羣眾辦實事”的生動實踐，將其作為模範税務機關創建的重要衡量標準，推進黨建與業務更好融合。
（二）統籌推進、同步開展。全州各級税務機關要按照實施方案的要求，結合實際細化制定本地實施方案，進一步明確責任部門和工作要求。納税服務部門要協助黨委抓好“春風行動”措施的推動落實，建立縱橫聯通的聯絡員制度，對標對錶跟進任務落實情況，確保任務措施落地落實落細；各職能部門要結合自身工作抓好職責範圍內的工作安排，結合“放管服”改革和優化營商環境要求，做實做好貴州税務“貴人服務”品牌創建工作，持續細化和創新推出“春風行動”舉措；各地税務機關要按季明確工作重點，組織開展形式多樣、內容豐富的專項行動，讓便民春風四季長吹、常吹常新。
（三）督導檢查、跟蹤問效。全州各級税務機關要嚴格落實“春風行動”工作要求，切實為納税人繳費人提供優質、快捷的服務，堅決避免搞形式、走過場。要把開展“春風行動”成效作為績效考評和領導幹部述職評議考核內容，推動“春風行動”紮實開展。州局將通過工作調研、巡察督查、走訪調查等方式，對行動開展情況和取得的實際效果進行督導檢查和跟蹤問效，並適時以集中研討、座談交流、書面反饋等形式持續推進各項措施落地落實落細。
（四）總結經驗，做好宣傳。各地税務機關要組織全體税務幹部學習掌握“春風行動”的工作內容、工作要求，適時對幹部學習掌握情況進行測試、檢查，確保每一位幹部成為“春風行動”的實施者、宣傳員。要強化正面引導和宣傳，及時總結推廣在實踐中形成的經驗做法，推廣先進經驗，發揮先進典型示範作用，積極創建示範崗、示範廳。要結合實際創新開展形式多樣、內容豐富、渠道廣泛的“春風行動”政策及便民利企措施宣傳解讀活動，擴大納税人、繳費人的知曉度和可及性。要通過召開新聞發佈會、製作新媒體產品等多種形式進行宣傳推介，全面解讀政策，大力宣傳工作成效、典型案例和創新做法，讓納税人、繳費人的獲得感、認同感更強，努力營造良好的税收營商環境。
物業春風行動實施方案範文 篇3
為了進一步貫徹十九大精神，落實好區委區政府“不讓一名家庭經濟困難的學生失學”的工作目標，為推進教育均衡發展，建立關愛機制，情繫貧困學生，共建和諧社會的需要，經研究在全區義務教育階段實施“春風助學行動”，使用圓夢行動結餘資金，資助一批義務教育階段家庭經濟特別困難學生，特擬定此工作方案。
一、活動主題
推進均衡發展，建立關愛機制。
二、資金來源
從圓夢行動結餘資金中劃撥200萬元用於資助義務教育階段家庭經濟困難學生。
三、資助對象及資助標準
1、孤兒、烈士子女每人資助1500元；
2、患重大疾病在籍學生每人資助3000-5000元；
3、沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保户家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生每人資助800元。
四、工作程序
“春風助學行動”分兩個階段實施，第一階段：孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生資助，擬在xx年元月30日前完成；第二階段：沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保户家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生資助，擬在xx年3月30日前完成。
1、活動宣傳及調查摸底。各學校通過不同形式積極宣傳區教育局“春風助學行動”工作方案，使該活動家喻户曉；認真組織好家庭經濟困難學生摸底工作，將符合不同類型資助條件的家庭經濟困難學生人數，報區學生資助管理中心。
2、學生申請。家庭經濟困難學生向學校提出書面申請，各學校對提出申請的家庭經濟困難學生進行資格審查認定後，指導學生填寫《春風助學行動申請表》，同時要求學生提供必要的相關證明（孤兒、烈士子女提供孤兒證、烈士證書複印件；患重大疾病在籍學生提供疾病診斷書、住院病歷、住院費用結算單等複印件；其他類型學生需要提供殘疾證、低保證或所在社區、村（居）委會提供家庭情況證明等）。
3、學校評審公示。學校成立評審小組對學生提供的《申請表》及相關證明材料經過認真審議，經公示無異議後報送區學生資助管理中心。
4、資助中心核定。區學生資助管理中心組織專班對各校上報《受助學生名冊》及學生《申請表》等進行復核，核定後，在區教育局網站上進行公示。
5、資金髮放。助學資金以現金的形式通過學校發放。
6、資料建檔。各校要對所助學生資料建檔備查。
五、組織領導
為了深入推進此次助學行動，區教育局成立以楊漢明局長任組長，江中華副主任任副組長，資助中心、財務科、基教科、監察室負責人任成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，資助中心翁勝華同志任主任，具體負責此次助學活動組織工作。
六、時間安排
1、 12月20日前，學校宣傳資助政策，開展家庭經濟困難學生的調查摸底工作。
2、xx年1月10日前，組織孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生申請，學校評審、公示，報送區資助管理中心。
3、xx年1月20日前，資助中心下校複核、公示。
4、xx年1月30日前，發放第一批助學金。
5、xx年3月5日前，學校組織符合第二批受助條件學生申請，學校評審、公示後報送區資助管理中心。
6、xx年3月20日前，資助中心複核、公示。
7、xx年3月30日前，發放第二批助學金。
8、xx年4月15日前，資料建檔、工作小結。
七、工作要求
1、加強領導，精心組織。
義務教育階段學校校長要高度重視本次助學工作，要精心組織、細緻安排，成立專班，制定方案，紮實有效地開展好活動。
2、廣泛宣傳，擴大社會影響。
各校要積極宣傳資助政策營造助學氛圍，通過不同形式開展助學活動，把經濟資助與思想教育結合起來，積極收集、報送資助活動中典型事例，發揮資助育人最大效益。
3、評審規範，做到公平、公正。
各校要嚴格按照工作流程，認真做好對貧困學生的摸底、評審、公示等項工作，做到認定準確，不徇私情，應助盡助，資金髮放及時。
物業春風行動實施方案範文 篇4
一、活動目的
當前有不少大學生不知道什麼單位適合自己的事業發展，找不到展示的平台。為了使我院大學生更好地形成符合個人需要併兼顧社會利益的就業觀念，及時地獲取準確的就業信息，避免畢業生擇業的盲從和失敗，我協會擬舉辦一次大型就業講座。這無論是對應屆畢業生還是在校大學生來説，都是十分必要的，它將影響到個人的事業發展和人生的前途。
二、講座主題
1、大學生職業生涯規劃
2、就業前景及就業分析
三、主講人：
主持人：待定
時間：11月29日（星期五）晚7：00～9：30
地點：待定
四、主辦單位：
承辦單位：院思達特創業協會
五、活動宣傳
1、張貼宣傳海報
2、用於宣傳講座及提供相關諮詢服務
時間：11月30日～12月1日
3、由院團委、招就處把講座通知下發到各院系
物業春風行動實施方案範文 篇5
為貫徹中省有關大學生就業創業工作會議精神，全面推動我校大學生就業創業工作深入開展，經研究，決定開展20xx年大學生“就業創業服務季”活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間
20xx年4～6月
二、組織形式
學生處學生就業指導中心牽頭，各學院協助組織實施，分別開展學校層面和學院層面的就業創業服務活動。
三、活動內容
（一）廣泛開展政策宣傳諮詢活動
1、做好政策宣講。依據《國家促進普通高校畢業生就業政策百問（20xx）版》，對20xx年大學生就業創業政策進行進一步的宣傳諮詢，將就業政策、求職簽約、創業扶持和畢業手續辦理等程序給學生講清、講透。
2、鼓勵基層、中小微企業就業。各學院應着力宣傳“西部計劃”、“三支一扶計劃”、“應屆大學生應徵入伍服兵役”等國家和基層項目，通過座談、宣講等方式，鼓勵畢業生到基層、中小微企業建功立業。同時，做好已在基層就業學生的聯絡回訪。
建設信息專欄。各學院要設立“就業創業工作信息宣傳欄”，宣傳好政策，傳遞好信息，熱誠為畢業生服務。
（二）切實加強就業信息通道建設
1、信息平台。加強就業信息平台建設，利用學院網站、微博、微信、QQ羣等信息化手段，實時傳遞、發佈就業需求信息等。
2、就業渠道。調動全體教職員工、校友等資，通過多種形式，邀請用人單位到我校舉辦校園專場招聘（宣講）會。
網絡視頻招聘會。學校將於4月28日舉辦第二場“xx科技大學20xx屆畢業生網絡視頻招聘會”。各學院也要積極舉辦學院級各類招聘活動，促進畢業生充分就業。
（三）就業創業大講堂
繼續開展“就業創業大講堂”活動。鼓勵各學院推薦主講人人選，承辦“就業創業大講堂”，學生處負責組織安排。
（四）關注研究生就業創業工作
針對研究生，相關學院要充分發揮導師在研究生就業創業工作上的有效促進作用，認真總結、分析各專業研究生的就業狀況，通過專題培訓和“一對一”談話等措施，切實做好研究生就業創業指導服務工作。
（五）鼓勵學生自主創業
鼓勵大學生自主創業，積極引導、扶持和培育學生積極從事科技型、引領型創業活動。通過積極開展創業教育，開設有針對性的創業培訓，為創業學生提供創業導師、創業方案風險評估等服務。
（六）重視就業困難畢業生就業創業
各學院要摸清就業困難畢業生真實情況，建立信息台賬，抓住本學期求職招聘的關鍵階段，通過組織專場招聘、“一對一”、“多對一”幫扶、優先推薦崗位、加強就業創業指導等措施，開展就業創業精準幫扶工作。
（七）做好大學生就業創業相關程的教學檢查和督導
“就業創業服務季”活動期間，學生就業指導中心將組織專人對全校《就業指導》程開展教學檢查。
四、活動要求
1、加強領導。就業工作是“一把手工程”，各學院要加強領導，落實責任，提前安排，精心準備，做好動員，充分發揮畢業班學生幹部、學生黨員的模範作用，有效推進畢業生就業創業工作。
2、精心實施。在前期活動徵集的基礎上，各學院已申報了相關活動，請各學院認真籌備相關活動，確保活動取得實效。
3、全員參與。要廣泛宣傳，在各級各類宣傳平台上做好相關活動的宣傳報道工作。發揮廣大教師，特別是專業教師在就業創業工作中的積極作用，動員全體教職員工關心、支持、參與學校就業創業工作。
4、認真總結。活動結束後，各學院要全面總結工作，認真分析，於20xx年7月8日（星期五）16：00前將活動總結報送學生處學生就業指導中心（xx校區）,電子版同時發至：。
未盡事宜，請聯繫學生處學生就業指導中心。
物業春風行動實施方案範文 篇6
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至xx月底
三、服務對象
（一）有就業創業意願的農村勞動力、農民工；
（二）就業困難人員、零就業家庭成員；
（三）農村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾人登記失業人員；
（五）有用工需求的用人單位。
四、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在區就業服務中心，辦公室主任由兼任。
五、工作目標
（一）使服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業政策支持。
（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
（三）為服務對象帶去黨和政府的温暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者的幸福感和獲得感。
六、主要工作措施
（一）廣泛開展信息收集工作
1、開展企業用工調查。xx月上旬，區人社部門要組織人員深入轄區工業園開展1次全面的企業崗位需求調查，收集園區企業招聘信息並統一印製發放《20xx年xx區企業春季用工計劃手冊》。
2、開展就業援助對象走訪調查。以鎮（街道）為單位，加強宣傳引導和鼓勵就業援助對象主動進行就業困難人員認定和求職。同時，人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯聯合組織人員深入鎮(街道)、村(社區)開展走訪調查，摸清城鎮就業困難人員、農村建檔立卡貧困勞動力等有就業願望的就業援助對象基本情況、就業狀態和就業服務需求，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清，信息全部登記建冊，並錄入“數字人社”信息平台，實現全覆蓋、全實名。
（二）多渠道開展宣傳工作
1、加強政策宣傳。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯部門，要大力開展鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業政策宣傳，重點介紹中央、自治區、xx市和區委、區政府對就業工作的高度重視，在活動期間通過各級平台、招聘會現場、印發宣傳冊等方式廣泛宣傳。充分運用媒體開展宣講，通過公關場所、公共交通工具等各種途徑推廣播放就業政策小視頻，有條件的可開通網絡、電話、電視等直播熱線，即時解答羣眾政策諮詢。
2、加強招聘會信息發佈。在春節前後利用電視、廣播、郵政政訊通平台、就業公眾微信號、QQ、手機短信、LED信息屏等多種方式發佈20xx年春季園區企業用工及春節期間招聘會日程安排信息。
3、設立服務點廣泛宣傳。區人社局要主動協調相關部門在汽車北站、廣場等人員密集地方設立企業招工服務點，組織人員到點發放“20xx年xx區企業春季用工計劃手冊”、“致廣大外出創業及務工人員的一封信”、就業創業政策、春節期間招聘會日程安排及企業宣傳海報等，吸引外出務工人員返鄉就業創業。
4、利用基層就業平台發佈信息。一是發揮鎮就業社保服務中心和村綜合服務中心的作用，組織人員開展以貧困勞動力為重點的“送崗位”活動，將企業用工信息手冊送到有就業願望尚未就業的貧困勞動力手上。二是將企業用工信息宣傳手冊、春節期間企業用工招聘會日程安排表等投放到各鎮（街道）、村（社區）就業服務窗口發放。
5、政府購買服務加強宣傳。貫徹實施經營性人力資源企業和勞務經紀人政策，積極引導市場機構參與，深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務，幫助城鄉勞動力知曉政策、接受服務，為企業用工和城鄉勞動力轉移就業搭建好服務平台。
（三）組織一系列招聘活動
1、精心組織好專項招聘會。以服務企業招工和促進農村勞動力轉移就業為重點，分別在xx鎮（啟動儀式）、xx鎮、xx鎮（易地扶貧搬遷專場）、xx鎮、xx鎮、xx鎮和xx鎮舉辦7場招聘會。同時，結合園區企業用工情況和外出務工人員務工情況進行綜合分析，研判就業形勢，根據企業用工需求和務工人員求職實際相應增加招聘會場次。具體議程安排如下：
（1）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
（2）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
（3）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
（4）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮社保所門前。
（5）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
（6）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮農村信用社門前。
（7）20xx年xx月xx日10：00—14：00，地點：xx鎮郵政銀行門前。
2、積極組織貧困勞動力參加招聘會。區扶貧部門要積極參與，切實掌握春節期間舉辦招聘活動的時間、地點等信息，通過各級扶貧部門和鎮、村幹部、駐村幹部，對活動期間的每場招聘活動，組織至少50名以上建檔立卡貧困勞動力參加，促進轄區內有勞動力和就業願望的貧困家庭至少實現1人就業。
（四）實施就業援助
貫徹落實新增崗位社保補貼、公益性崗位補貼、就業困難人員實現靈活就業社保補貼、農民工創業補貼等一系列積極就業政策，鼓勵用人單位開發更多崗位吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。同時，加大公益性崗位開發力度，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力實施就業託底安置。
（五）推介就業創業項目
各鎮（街道）要收集和推出一批就業創業項目，吸引和扶持有創業願望和創業能力的農民工、就業困難人員、殘疾人等羣體積極參與。同時，結合創業孵化基地建設，大力開展創業政策宣傳，鼓勵和扶持返鄉農民工回鄉創業，助力本地經濟發展。
（六）舉辦典型事蹟宣講活動
區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要在活動期間，聯合組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動力致富典型人物，深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向城鄉勞動者講述求職經歷、致富經驗等勞動者的故事，引導各類城鄉勞動力樹立“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”理念。
七、工作要求
（一）高度重視，同步啟動。20xx年春風行動與就業援助月活動首次合併開展，各鎮（街道）要提高政治站位，樹立大局意識，把活動作為貫徹落實中央、自治區及xx市黨委政府實施穩就業、送温暖的重要舉措，統一部署、統一啟動，發揮部門優勢，形成工作合力。
（二）精心組織，保障安全。各鎮（街道）、有關部門要明確部門職責分工，建立工作責任體系，加強工作保障和組織實施，落實安全生產要求，制定應急預案，做好招聘會、宣講活動等人員密集場所消防安全、安全保衞等工作。
（三）廣泛動員，大力宣傳。活動期間，各部門要開展多渠道、多角度、全方位的宣傳活動，並及時收集活動期間圖片和信息進行報道宣傳，同時將宣傳材料報區就業服務中心郵箱彙總上報。
（四）彙總統計，及時總結。區人社部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，並及時把相關數據錄入數字人社經辦信息系統，實現台賬、報表、系統的“三統一”。區人社、扶貧、工會、婦聯、殘聯要及時做好本部門相關統計和總結，並分別報送對應的上級部門。20xx年xx月xx日上午下班前報送階段性進展情況（報送統計表），xx月xx日前報送統計表和活動總結。
物業春風行動實施方案範文 篇7
一、指導思想
落實打贏脱貧攻堅戰決策部署，加大就業創業政策宣傳力度，搭建崗位供需對接平台，服務各類用工企業，促進更充分和更高質量就業。持續開展農村建檔立卡貧困勞動力、農民工等重點羣體的就業幫扶工作，為新區經濟社會發展提供人力資源保障。
二、活動主題
春風送真情就業暖民心
三、活動時間
20xx年XX月上旬至20xx年XX月底
四、主要服務對象
(一)有就業創業意願的農村勞動者、農民工、失地農民;
(二)就業困難人員、零就業家庭成員;
(三)農村建檔立卡貧困勞動力;
(四)殘疾登記失業人員;
(五)有用工需求的用人單位。
五、活動目標
(一)使服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
(三)為服務對象帶去黨和政府的.温暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、活動內容
(一)精準摸清底數。各園區要組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排人員，深入社區、鄉村走訪服務對象，送温暖、拉家常、摸情況。重點圍繞“五清”，人員底數清(未就業勞動力、建檔立卡貧困勞動力等人數)、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清展開調查摸底。全面走訪本轄區內用工較多的重點企業，瞭解用工需求，並建立信息台賬。
(二)強化宣傳力度。各園區要在活動期間開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業的政策措施，公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。充分運用微信公眾號、新區人才網、社保窗口、社區、鄉村顯眼處橫幅懸掛等方式集中宣傳，不斷創新拓展宣傳渠道，提高“春風行動暨就業援助月”活動的知曉度。
(三)精心組織招聘。各園區要聯合人力資源服務機構，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定招聘計劃，在活動期間組織開展系列招聘服務活動，搭建供需對接平台。線下招聘現場統一使用“20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”名稱，分類設置招聘專區，在醒目位置註明招聘行業、招聘對象，設立專門服務枱，提供面對面諮詢服務。舉辦互聯網招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進精準匹配，不斷提高服務質量，最大限度滿足企業和勞動力的用工求職需求。
(四)推介培訓項目。各園區要結合實際，歸納整理出一批符合本地市場的用工需求清單，公開發布、精準推送一批適合農民工、就業困難人員、殘疾人等的培訓項目，吸引就業困難人員的積極參與。推廣本地區特色培訓品牌，積極對接市場需求，定期不定期組織專門培訓，以知名培訓品牌帶動勞動者就業增收。
(五)加大援助力度。各地要在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，重點幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑，特別是加大對“零就業家庭”的關注度，建立動態清零幫扶台賬。同時，為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。建立一批難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力信息台賬，在今後公益性崗位開發中進行優先安置考慮。
(六)培樹就業典型。各園區要在活動期間組織農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力以及殘疾人中的勞動致富典型人物，圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等舉辦巡迴報告會。深入街道社區、生產一線、田間地頭，面向各類勞動者講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”理念，引發心靈共鳴，激發勞動致富內生動力。
七、工作要求
(一)加強領導，精心組織。各園區公共服務局要牽頭負責組織實施此次活動，各園區商旅、黨羣、扶貧等部門要按照各自職責分工，密切配合。各單位要高度重視，把“20xx年春風行動暨就業援助月”作為貫徹落實黨的“健全有利於更充分更高質量就業的促進機制”的具體舉措，深刻認識活動的重要性和必要性，精心安排、周密部署，確保工作落實。
(二)加強協作，細化舉措。各單位要發揮部門優勢展開宣傳，積極組織邀請農民工、建檔立卡勞動力、殘疾登記失業人員等重點羣體及各類就業困難人員參加招聘會，開展崗位對接活動。各園區公共服務局具體負責活動宣傳和組織實施，要指定專人負責，創新服務模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，紮實推進各項措施的全面落實。
(三)收集信息，及時總結。各園區要及時彙總活動開展情況，隨開展、隨報送。在活動開啟前報送招聘活動安排，啟動當天報送啟動現場圖片、影音資料，同時加強新聞報道和宣傳。各園區公共服務局要確定1名活動聯繫人，於XX月XX日前將名單報送新區民政司法和社會保障局。各園區公共服務局、黨羣部、商旅局、扶貧辦要做好本部門相關總結統計工作，由園區公共服務局負責彙總上報，於XX月XX日前上報統計表。
物業春風行動實施方案範文 篇8
為了深入開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步轉變職能，全面落實“三個三”主題落地要求，紮實推進税收現代化建設，按照邢台市局在全國税務系統開展“便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）的總體要求和河北省國家税務局“春風行動”的具體部署，制定實施方案如下：
一、總體目標
“春風行動”的總體目標是：確保縣國税局第二批羣眾路線教育實踐活動有效開展，切實解決當前税收管理和服務工作中存在的突出問題，方便納税人繳明白税、便利税、誠信税，提升納税人滿意度和税法遵從度，樹立清河國税良好社會形象。
二、整體規劃
“春風行動”將以行政審批、辦事效率、服務意識、辦税負擔、納税誠信、規範執法等方面為着力點，陸續推出公開行政審批清單、提高辦税服務效率、全面推行首問責任制、減輕納税人辦税負擔、促進誠信納税、公開執法權力清單等系列行動內容，從20xx年2月份開始啟動，以“組合拳、遞進式”的方式分批進行，從措施推出、細化方案、落地跟蹤、明察暗訪、績效考核、責任追究到制度完善實施閉環管理，建立環環相扣的持續改進長效機制。
三、行動安排
（一）公開行政審批清單
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、徵收管理科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
嚴格按照《國家税務總局關於公開行政審批事項等相關工作的公告》的規定，摸清行政審批“底數”，公開行政審批目錄，實行行政審批清單制度，不得在公開的清單外實施其他行政審批，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增、明放暗收等現象。對國務院和國家税務總局此前決定取消和下放的行政審批事項要落實到位，不得對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。
（二）提高辦税服務效率
1.時間安排
20xx年2月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、辦税服務廳、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
提速政策服務，對政策制定進行事先諮詢評估和事後調研分析，税收政策制定實行同步制定、同步解讀、同步發佈，納税諮詢實行即時答覆和限時答覆；提速登記辦理，實現設立、變更、停復業税務登記事項即時辦結，個體雙定户和無涉税疑點小規模納税人註銷税務登記已結清税款、繳銷票證的.即時辦結；提速發票領用，修訂普通發票管理規定，規範印製管理，簡化領用手續，實行發票增量和票種變更事項即時辦結，簡化普通程序，放寬普通限額，擴大網絡發票推廣範圍；提速多元辦税，開發網上辦税服務廳，加強國地税協作，擴大全市通辦業務範圍，深化移動辦税服務，繼續推廣“移動版納税服務平台”建設；提速涉税審批，擴大即辦事項範圍，試行先批後核，學習借鑑石家莊市國税局優化涉税審批經驗；提速投訴處理，制定投訴處理快速響應機制，拓寬投訴渠道，試行投訴受理及處理納税人同步參與互動。
（三）推行首問責任制
1.時間安排
20x'x年3月中旬起推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科。
參與單位：辦公室、政策法規科、徵收管理科、人事教育科、黨辦室、監察室、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
全面落實首問責任制度，對税務分局、辦税服務廳等接待納税人或接聽納税人電話辦理事項、尋求幫助的部門和人員，明確首問責任人、辦理程序、辦理標準、崗位職責、處理方式、溝通協調、後台支撐和責任追究等內容。不定期開展明察暗訪，督促首問責任制有效落實，促進為税清廉。
（四）減輕納税人辦税負擔
1.時間安排
20x'x年3月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、徵收管理科。
參與單位：辦公室、政策法規科、監察室、信息中心、辦税服務廳、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
減輕資料報送負擔，積極擴大納税人涉税資料的電子檔案管理，實行納税人提供資料一次報送、信息共享，取消網上申報納税人報送的紙質申報資料。減輕表單填寫負擔，完善免填單軟件，實現納税人網上辦税服務廳預填單。減輕税務檢查負擔，市縣統籌發佈納税評估任務，規範進户執法，原則上一年內不對同一納税人重複税務檢查。
（五）公開納税人信用狀況清單
1.時間安排
20x'x年4月中旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：納税服務科、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
參與單位：辦公室、政策法規科、辦税服務廳、徵收管理科、信息中心。
3.行動內容
落實有關激勵懲戒措施，對納税信用等級高的納税人落實好綠色通道、購票增量等優惠待遇。試行納税信用黑名單制度，及時向社會發布重大税收違法案件信息公告，對嚴重失信納税人實施重點監控。將納税信用等級評定結果通過網站向社會公佈，實現納税信用信息的社會共享與廣泛認可。
（六）公開執法權力清單
1.時間安排
20x'x年4月下旬起分批推出。
2.任務分工
牽頭單位：政策法規科。
參與單位：辦公室、政策法規科、收入核算科、納税服務科、辦税服務廳、徵收管理科、監察室、信息中心、稽查局、城區分局、王官莊分局、城東分局。
3.行動內容
清理税收執法權力事項，編制税收執法權力運行流程圖，公開税收執法權力目錄。
物業春風行動實施方案範文 篇9
為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業服務，進一步加大改善農民進城就業環境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關於印發x市開展農民進城就業政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發[20xx]9號)精神，制定本實施方案：
一、指導思想
改善農民進城就業環境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發，按照吉勞社發[20xx]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業環境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業環境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業環境的良好氛圍。
二、活動安排
按照市勞動和社會保障局的統一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業園區企業用工難的問題，定於6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業環境暨工業園區企業專場招聘會”活動。
三、活動內容和方式
（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000餘個；同時通過電視、廣播、網絡等媒體及時向社會發布各類用工信息。利用節後民工大量返鄉求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。
（二）提供勞動保障政策諮詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策諮詢宣傳活動，並現場發放《農民進城就業政策解答》等資料，為農民工提供免費就業服務。各街道、鄉鎮就業和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規政策宣傳，向他們提供政策諮詢服務和勞務信息。
（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業環境，我們將加大宣傳力度，在縣電視台及縣廣播電台等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業環境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農民工發放慰問信，並在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業場所等公共場所發放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業下崗職工一封信》。
四、組織領導
為切實加強對農民進城就業政策宣傳活動的.領導和協調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。
物業春風行動實施方案範文 篇10
一、活動主題
促進轉移就業，助力脱貧攻堅。
二、活動時間
20xx年x月xx日至x月xx日。
三、服務對象
（一）有就業創業意願的農村勞動力、農民工；
（二）農村建檔立卡貧困勞動力；
（三）有用工需求的用人單位。
四、活動目標
（一）使農民工等服務對象瞭解就業政策和服務措施，擴大政策知曉度和春風行動的社會影響力。
（二）使農民工等服務對象都能得到就業服務和創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
（三）使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。
（四）使農民工等求職者瞭解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。
五、活動內容
（一）開展主題宣傳。各鎮、街道要在春風行動期間，以“勞動最光榮、幸福靠奮鬥”為主題開展專項宣傳活動，選樹一批貧困勞動力就業脱貧典型，組織外出務工人員講述務工經歷和體會，示範引領貧困勞動力等人員外出務工，激發勞動致富內生動力。
（二）組織招聘活動。各鎮、街道要多渠道收集崗位信息，結合實際開展多種形式招聘活動。創新現場招聘模式，設立專門服務枱，提供“面對面”諮詢和服務。大力發展線上服務，實現“點對點”信息推送。做好招聘活動統籌安排，提前公佈招聘時間、地點、招聘需求重點，便於服務對象瞭解信息、參與招聘。
（三）加強就業服務。各鎮、街道要主動公佈政策清單、服務清單，同時積極引導市場機構參與，幫助農民工等服務對象知曉政策、接受服務。輸出地要組織就業服務人員深入鄉村宣講政策、提供職業指導和職業介紹等服務。輸入地要結合穩就業等工作要求，在節前節後做好政策宣傳、返崗引導、接收返城務工人員等工作。持續營造良好社會氛圍。
（四）引導返鄉創業。各鎮、街道大力宣傳支持返鄉創業新政策，激發農村勞動者和返鄉農民工創新創業熱情。強化創業服務和創業培訓，加大政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創新創業。
（五）推進就業扶貧。各鎮、街道聚焦提高勞務組織化程度和深度貧困地區深度貧困羣眾，實施更有力的政策服務措施。開展更有針對性地招聘活動、因地制宜到村到户到人送崗上門。組織更多貧困勞動力參加技能培訓，提高就業能力。東西部扶貧協作縣要大力開展勞務協作，切實幫扶一批貧困羣眾外出就業。
（六）強化權益維護。各鎮、街道廣泛宣傳勞動保障法律法規，加強人力資源市場監管和勞動監察執法，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關係。
六、工作措施
（一）多渠道發佈崗位信息
x.印製發放企業宣傳資料。各鎮、街道，區直各有關單位要以工業園區或本地企業為重點，組織人員深入開展一次全面的企業崗位需求調查，摸清企業缺工情況並建立台帳。
x.製作企業宣傳海報。由區人社局根據本區工業園區企業情況，製作《x年xx區企業春季用工計劃手冊》，下發各鎮、街道、行政村和社區。
x.發佈企業招工信息。一是在電視台、電台、報紙等新聞媒體刊登和播放企業招工現場招聘會信息；二是充分利用區、鎮、村公共就業服務平台的LED屏滾動播放信息；三是利用公共就業微信平台發佈信息；四是加強與組織部門、扶貧、工會、婦聯等部門聯繫，共同發佈招聘信息。
（二）廣泛發動報名應聘
x月初至x月中旬（春節前後），要組織人員進村入户廣泛發動和引導外出務工人員、農村富餘勞動力、春節返鄉人員報名應聘皇馬、大寺工業園區企業。各鎮、街道要在村（居）委安排專人負責宣傳發動、報名應聘等工作，要指定x名領導幹部作為負責人。
七、工作要求
（一）加強組織領導。各鎮、街道，區直各有關單位要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發揮部門優勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員羣眾參與。要根據單位實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）創新活動開展。結合實際，創新活動內容和形式，制定有針對性的工作方案，及時研究解決新情況、新問題，提高服務質量和活動效果，積極發揮活動的示範效應，擴大活動的社會影響。
（三）加強形勢監測。各鎮、街道要密切關注農民工就業形勢，結合實際開展用工需求和就業情況調查，瞭解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發展趨勢，做好政策儲備。
（四）做好統計總結。各鎮、街道及區直各有關單位要加強與上級部門的溝通聯繫，於x年x月xx日下午下班前分別上報本單位負責春風行動工作的聯繫人和聯繫方式，及時準確做好統計、彙總和上報工作，於x年x月x日前上報本部門開展春風行動情況總結和統計表（詳見附件）。情況總結包括針對建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、家政服務業召開的專場招聘會場次、進場企業數、提供就業崗位數，就業人數等。
物業春風行動實施方案範文 篇11
為全面貫徹落實黨的十九大精神，適應經濟發展新常態對農村轉移勞動力就業創業工作提出的新任務、新要求，推進落實新型城鎮化建設工作目標，更好服務20xx年春節前後農村進城務工人員就業創業需求和用人單位用工需要，按照人力資源社會保障部等部門《關於開展20xx年春風行動的通知》要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定於20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動。
一、活動主題
創新服務理念起航就業夢想
二、活動時間
20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。
三、服務對象
（一）有轉移就業意願的農村勞動者。
（二）有創業願望的農村勞動者。
（二）有招聘需求的各類用人單位。
（三）其他有就業創業意願的勞動者。
四、活動目標
各鎮（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業創業政策，根據不同羣體的特點實施有針對性的公共就業服務：使有培訓願望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動力得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮的農村轉移就業勞動者得到均等化的公共就業服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。
五、活動內容
（一）開展“走千户訪萬家”調查摸底，延伸服務觸角，力求精準發力。一是摸清底數實情，掌握勞動力需求。要充分發揮人力資源社會保障基層公共服務平台的重要作用，深入本地農村和社區家庭，摸清轄區內已轉移、待轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行就業和失業登記，做到基礎台賬明、動態數據清、就業狀況準，以便於按照不同人羣的`就業服務需求，分類施策。二是蒐集發佈崗位信息，指導企業規範用工。加強與用工企業的溝通聯繫，廣泛蒐集崗位招聘信息並免費向社會發布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念；對招工不足企業提供政策諮詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。
（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業創業優惠政策，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人單位穩定用工。要在各級電視媒體、政務網站、公共就業服務平台、農民工綜合服務中心、社區綜合服務中心和村鎮集會、建設工地、農民工集中的企業播放《農民工政策宣傳光盤》，要主動聯繫本地主流媒體，及時發佈“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中採集活動，通過在公共就業服務機構開設專門服務窗口、在農村和社區設立現場諮詢點以及進企業、入農户等方式，向羣眾免費發放“春風卡”和《就業服務一本通》等公共就業服務手冊，提供面對面的政策諮詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是着力做好政策落實。要結合經濟結構調整、產業梯度轉移和推進新型城鎮化進程，突出工作重點，進一步採取有力措施，切實抓好各項就業創業政策措施的貫徹落實。
（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平台，實現人崗對接。繼續將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮辦要結合優化營商環境、加快中小企業發展要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規範、招工需求量大的誠信企業給予重點推薦，並優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要；各鎮辦可根據實際情況，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類羣體實現就業；二是信息發佈多元化。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發佈各種就業服務信息，為農村勞動者提供更加迅速便捷的就業信息和政策、法律等服務。三是開展跨區域勞務合作。做好跨區域勞務合作的組織協調工作，完善工作機制，通過舉辦跨區域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。
（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。一是利用返鄉農民工春節前後的閒暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公佈一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業技能培訓和創業培訓。嚴格落實職業培訓補貼和職業技能鑑定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力。二是針對企業崗位需求，幫助企業合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業培訓補貼。
（五）開展“築巢引鳳促創業”專項活動，創新孵化機制，發揮倍增效應。充分發揮創業孵化基地、創業示範園區、示範性創業服務中心的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持。要建立完善創業者信息管理服務系統，加強對有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工的創業指導和分類服務，提供及時有效的政策諮詢、創業培訓、集中招聘、代管檔案、創業項目入駐創業孵化基地和創業園區，以及一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、小額擔保貸款等公共就業創業服務。要切實發揮創業導師庫和創業項目庫作用，暢通創業導師服務，定期舉辦創業項目推介活動，搭建線上、線下互動的創業服務平台。繼續實施創業助推“1+3”行動，使有創業願望的農村勞動者等創業者實現成功創業。加大創業政策和創業典型宣傳，結合創業大賽的後續宣傳，宣傳創業帶動就業政策法規、創業典型和創業創新事蹟，引導有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工以創業實現就業。
（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優化就業環境，提高就業質量。“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，規範職業中介行為和用人單位招工行為，優化農村勞動者轉移就業環境。要做好為農民工服務工作，推進有關政策規定的實施和落實。要引導企業加強人文關懷，合理安排生產生活，豐富外來務工人員的物質文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環境氛圍。
六、活動要求
（一）加強組織領導，推動服務下沉。各鎮辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮化建設、做好農村勞動力轉移就業工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經費和責任分工，加強溝通協作，形成上下聯動、齊抓共管的工作機制。活動中，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平台發揮更大作用，真正解決服務羣眾“最後一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。
（二）堅持全面推進，提升服務水平。“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創新活動內容和方式，全面落實扶持農村勞動力轉移就業的各項政策，重點做好貧困地區農村勞動者、轉移困難的農村勞動者、返鄉農民工的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。要加強公共就業服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現的新情況、新問題，不斷提高服務質量和活動效果。
（三）加強溝通聯繫，及時統計總結。各鎮辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯繫，結合自身職能，做好相關統計、彙總和上報工作，反映活動開展情況並確保時效性、準確性。
物業春風行動實施方案範文 篇12
為持續深化“放管服”改革，優化税收營商環境，全力支持抗擊疫情和企業復工復產，服務經濟社會發展大局，根據國家税務總局、省局和市委、市政府相關工作部署，制定東營市税務系統20__年“便民辦税春風行動”（以下簡稱“春風行動”）實施方案，具體如下：
一、總體目標
堅定不移貫徹新發展理念，緊扣“戰疫情促發展 服務全面小康”主題，落實好4類25項101條便民辦税措施，推動實現優惠政策落實更給力、“非接觸式”辦税更添力、數據服務大局更盡力、疫情防控工作更加力。通過紮實開展“春風行動”，充分發揮税收職能作用，加快推進税收治理體系和治理能力現代化，為助力打贏疫情防控阻擊戰，服務東營市經濟社會發展，確保“十三五”規劃圓滿收官作出東營税務應有的貢獻。
二、行動內容
（一）支持疫情防控幫扶企業紓困解難
1.落實和完善税收優惠政策。
（1）抓好已出台的支持防護救治、重點保障物資生產企業穩產保供、鼓勵公益捐贈等方面税收政策落實，執行好幫扶住宿餐飲、文體娛樂、交通運輸、旅遊等受疫情影響嚴重行業的税收政策。結合東營實際，對因疫情影響遭受重大損失的納税人、遭受重大直接損失的用人單位落實税費優惠政策。
（2）對受疫情影響較大的困難行業企業20__年度發生的虧損，最長結轉年限延長至8年。
（3）因疫情影響遭受重大損失，納税人繳納城鎮土地使用税、房產税確有困難的，可減徵或者免徵城鎮土地使用税、房產税。
（4）簡化税收優惠辦理程序，加快完善配套實施辦法，使各項優惠政策儘快落實到位。
（5）切實加強對政策落實情況的監督檢查。
（6）通過税收大數據和第三方數據的應用，精準定位享受税收優惠的納税人，主動通過魯税通徵納互動平台、電子税務局、微信公眾號等方式給予税收優惠宣傳輔導和提示告知。
（7）根據總局、省局安排部署，結合東營實際，持續發佈政策熱點問題解答。
（8）充分運用12366、96005656等服務熱線和網站、魯税通徵納互動平台、微信等線上平台，開展互動式政策宣傳輔導和辦税繳費問題諮詢解答，確保納税人應知盡知。
（9）充分利用税收大數據資源，及時瞭解企業復工復產情況，抽調業務骨幹組成政策幫扶專家團隊，對支持防護救治、支持物資供應、鼓勵公益捐贈、支持復工復產等4個方面的税收政策進行梳理，提出有針對性的服務措施，制定定點幫扶方案，確保第一時間響應處理納税人特別是疫情防控物資重點生產企業的涉税訴求。
（10）針對企業合理訴求，加強政策需求提報及研究儲備。
2.認真落實階段性減免社保費政策。
（11）聯合有關部門，研究制定具體實施方案，加強對繳費人的宣傳輔導，做好政策解讀、操作講解、疑問回答等工作。
（12）及時調整信息系統，加強部門信息共享，簡化操作流程，方便參保單位準確辦理。
（13）落實執行好《關於階段性降低職工基本醫療保險繳費費率的通知》（東醫保發【20__】13）內容，自20__年3月1日起，階段性下調職工基本醫療保險繳費費率，將單位繳費費率在現行費率標準的基礎上下調1個百分點，執行期限至20__年12月31日，20__年1月1日起回覆原繳費費率。對已徵收3月份的降低費率部分費用，尊重參保單位意願，有限選擇直接退費，或衝抵以後月份的繳費。（該政策只適用於機關事業單位）
3.大力推廣“非接觸式”辦税繳費服務。
（14）依託電子税務局、自助辦税終端，進一步拓展網上辦税繳費事項範圍。落實省局下發的“非接觸式”網上辦税繳費232個事項清單，全面推行涉税涉費事項網上辦、自助辦、便捷辦。
（15）推廣電子税務局移動端繳納税費業務的第三方支付。
（16）推廣自然人支付寶代開增值税電子普通發票。
（17）推廣車購税網上辦理。
（18）擴大發票領用“網上申請、郵寄配送”覆蓋面，推行免費“票e送”，將發票“非接觸式”領用比例提升至90%以上。
（19）推廣涉税文書寄遞服務。
（20）落實好疫情防控期間出口退（免）税有關工作要求，持續優化和拓展“非接觸式”出口退（免）税服務。
（21）進一步精簡退税資料，加快退税進度，持續完善電子退税系統功能，幫助企業減輕資金壓力，幫助企業渡過難關。
（22）加大宣傳引導、預約分流力度，依託精準定位宣傳、線上智能輔導、大廳引導分流等方式，有效引導納税人採取“非接觸式”辦理税費業務，逐漸形成“非接觸式”辦税習慣。
4.不斷優化現場辦税繳費服務。
（23）加強辦税服務廳清潔消毒等安全防護，對確需到現場辦理税費事項的納税人、繳費人，充分發揮自助辦税終端作用，加強導税服務，嚴格落實首問責任制，推行預約辦、錯峯辦、容缺辦，營造安全放心、便捷高效的辦税繳費環境。
（24）配強配優辦税服務廳導税力量和業務專家團隊，有效輔導、引導到廳納税人選擇到自助辦税區辦理業務。通過大數據分析，對到廳業務頻次高的納税人和業務事項，主動對接，有針對性宣傳引導“非接觸式”辦税。
5.切實落實延期申報、延期繳税和發票保障措施。
（25）對受疫情影響在規定的納税申報期限內無法辦理納税申報或繳税有特殊困難的，依法及時為其辦理延期申報或延期繳税。
（26）對在20__年2月份申報期內仍無法辦理納税申報或延期申報的納税人，可按規定補辦延期申報手續並同時辦理納税申報，依法對其不加收税款滯納金、不給予行政處罰、不調整納税信用評價、不認定為非正常户。
（27）在疫情防控期間，對生產和銷售醫療救治設備、檢測儀器、防護用品、消殺製劑、藥品等疫情防控重點保障物資以及對此類物資提供運輸服務的納税人，申請增值税發票“增版”“增量”的，可暫按需調整發票領用數量和最高開票限額，不需事前實地查驗。
（二）積極推動企業復工復產
6.加強分析服務決策。
（28）各級税務機關應積極參加政府支持企業復工復產領導小組工作，結合税務部門職能提出意見建議，按要求做好支持企業復工復產相關工作。
（29）深化運用税收數據加強疫情對經濟社會發展和企業復工復產情況的分析，做好政策效應統計核算，研究提出更加精準的政策和措施建議並出具税收分析報告。
（30）積極推進税收智庫建設，組建税收分析骨幹團隊，圍繞黃河流域生態保護和高質量發展、山東自貿區建設、新舊動能轉換等重點發展戰略，以及重點事項、地方重點税源和支柱產業、重大税收政策調整，主動開展税收分析，更好服務各級黨委政府決策。
（31）充分發揮增值税發票等税收大數據覆蓋面廣、及時性強、顆粒度細等優勢，從多維度跟蹤分析企業復工復產狀況以及經濟運行情況，細緻梳理購銷方、上下游配套等方面需要解決的問題，提出務實管用的支持措施和有針對性建議。
7.加強協同凝聚合力。
（32）積極加強與發改、工信、財政、人社、醫保、交通、農業等部門的對接，根據其需求主動提供税收數據等方面服務，並結合相關部門提供的信息和情況，積極採取税收措施支持企業復工復產和經濟發展。
8.加強幫扶精準紓困。
（33）深入瞭解企業基本運行情況以及生產經營和管理中存在的問題困難，建立工作台賬，列出問題清單、責任清單和限期解決清單，切實為企業解決困難。
（34）提高支持復工復產服務便利度，發揮税收數據搭橋作用，對上下游銜接不暢的企業，加強税收數據分析助力企業實現供需對接。
（35）實施“一業一策”“一户一策”税收方案。全面逐級逐户對接涉及疫情防控的生產經營企業，主動溝通了解企業涉税需求，根據企業具體情況制定“一户一策”税收方案，為每一户納税人建立包括應繳税費清單、減税降費清單、風險預警清單和已繳税費台賬、減免税費台賬、風險評估台賬的“三清單三台帳”，確保納税人對減税政策的“強制性”享受。
（36）強化税源龍頭管理，完善各級重點税源監控管理，在定期監控全市税收規模500強、重點行業50強、規模以上工業企業税收情況的基礎上，優化數據採集方式，密切税企聯繫溝通，提供優質的個性化管理服務措施，促進重點税源管理再上新台階。
（37）做好在建和新開工重大項目的跟蹤服務工作。
9.着力支持小微企業。
（38）在不折不扣落實好小微企業增值税、企業所得税等普惠性税收減免政策的基礎上，幫助解決實際困難。
（39）合理調整疫情期間個體工商户定期定額，做好核定徵收轉查賬徵收等相關工作。
（40）優化小微企業和個體工商户税收徵管方式，在税務網站建立小微企業和個體工商户服務專欄。
（41）暢通小微企業訴求線上直聯互通渠道。
（42）探索推行小微企業省內跨區遷移線上辦理，切實減輕小微企業辦税負擔。
10.深化“銀税互動”助力解決融資難題。
（43）加強與銀保監部門和銀行業金融機構的合作，將納入“銀税互動”的企業範圍由納税信用A級、B級企業擴大至M級企業。引導銀行業金融機構創新信貸產品，滿足不同企業特別是民營企業和小微企業信貸需求。梳理受疫情影響較大的企業名單，依法提供相關税收數據，協助銀行業金融機構精準放貸。
（44）進一步加大“山東省銀税互動融資服務平台”推廣力度，不斷完善平台功能，擴大銀税貸款惠及企業户數和授信額。
11.積極促進穩就業。
（45）落實好進一步支持和促進高校畢業生、建檔立卡貧困人口、登記失業人員等重點羣體創業或吸納特殊羣體就業有關税收優惠政策。
（46）運用税收數據分析企業用工數量變化，為穩就業提供參考。
（三）全力服務國家發展戰略
12.服務打好三大攻堅戰。
（47）繼續落實好金融企業貸款損失準備金企業所得税税前扣除等税收政策。
（48）按照《支持脱貧攻堅税收優惠政策指引》相關優惠政策，抓好企業扶貧捐贈所得税税前扣除、扶貧貨物免徵增值税等政策落實，跟蹤執行情況、開展效應分析。紮實做好税務系統對口扶貧工作。
（49）根據總局、省局健全綠色税制體系相關部署，推動節能、治污設施、監測設備、第三方防治企業等税收優惠政策的落實。
（50）實施好環境保護税法，做好水資源税改革試點工作。
13.支持區域協調發展。
（51）配合總局、省局部署，配合有關部門進一步研究和落實支持粵港澳大灣區建設、長三角一體化發展、黃河流域生態保護和高質量發展、成渝雙城經濟圈、海南自由貿易港、深圳中國特色社會主義先行示範區、上海自貿試驗區臨港新片區建設等國家重大區域發展戰略的税收措施。
（52）配合總局、省局部署，參考借鑑税收支持長三角區域一體化發展的徵管和服務措施，並結合當地實際創新推廣。
（53）配合總局、省局部署，根據長三角地區跨區域“最多跑一次”清單發佈情況，在有條件的自由貿易試驗區和自由貿易港複製推廣。
14.更好服務共建“一帶一路”。
（54）實時關注總局更新發布50份國別（地區）投資税收指南，支持企業“走出去”。
15.大力支持外貿出口。
（55）用足用好出口退税工具，允許已放棄退税權的企業選擇恢復退税權。積極推動擴大出口退税無紙化申報範圍，進一步壓縮出口退税辦理時間。
（56）根據總局、省局部署，在已實施離境退税政策的地區，積極推行離境退税便捷支付、“即買即退”等便利化措施。
16.積極服務外資發展。
（57）落實好境外投資者以分配利潤再投資遞延納税等優惠政策，落實非居民企業享受協定待遇資料備案改備查辦法，增強對外支付税務備案便利度，進一步提升投資者信心，支持鼓勵境外資本參與國內經濟建設。
（58）利用税收大數據，跟蹤分析外資企業生產經營、投資、利潤分配等情況，研究提出政策建議。
17.鞏固和拓展減税降費成效。
（59）鞏固抓落實的力度、鞏固抓落實的質量、鞏固抓落實的格局，拓展政策宣傳效應、拓展便利服務舉措、拓展聽取意見建議完善政策的渠道，以更實舉措、下更大氣力進一步抓好減税降費政策落地落細。
（60）繼續落實好降低增值税税率、留抵退税等政策，支持實體經濟發展和新動能成長。
（61）繼續落實好研發費用加計扣除等政策，支持科技創新。
（四）切實優化税收營商環境
18.認真落實《優化營商環境條例》。
（62）做好國家發改委營商環境評價迎評等工作。
（63）確保《税收徵管操作規範》《納税服務規範（3.0版）》落地，持續提高辦税繳費規範化、標準化水平。
（64）全面建立和實施税務服務“好差評”制度,探索實現辦税服務“好差評”小程序。
（65）開展納税人需求調查和滿意度調查，完善整改提升工作機制。
（66）繼續推廣“魯税通徵納互動平台”，完善服務功能，擴大覆蓋面，搭建高效的徵納直連直通互動渠道。
（67）紮實開展好第29個全國税收宣傳月活動。
19.提高辦税繳費便利化水平。
（68）推行新辦企業涉税事項集成辦理，實現企業開辦涉税事項一套資料、一窗受理、一次提交、一次辦結。
（69）根據總局、省局部署，簡化優化税費申報手續。
（70）根據總局、省局工作部署，推進財產行為税一體化納税申報。
（71）根據總局、省局工作部署，整合優化非税收入申報表。
（72）推行車輛購置税納税申報表免填寫服務，納税人簽字確認後即可繳税。
（73）全面推廣應用涉税專業服務機構“批量申報”功能。
（74）充分發揮涉税專業服務機構和社會組織的作用，加大委託代徵零散税款力度。加強與政務服務中心、銀行、郵政等部門合作，逐步擴大第三方代辦業務的種類和範圍。
（75）打造全市城區“8分鐘”辦税圈，科學佈局辦税服務場所，大力推進社會化自助辦税。
（76）強化大企業跨區域涉税事項和重組事項協調。
（77）建立完善辦税服務數據分析機制，通過大數據分析研判，瞭解納税人辦税習慣，科學調配辦税資源，及時發現解決辦税堵點、卡點問題，為納税人辦税提供便利。
（78）推廣線上預約導税，實現線上魯税通預約平台、微信預約平台和線下排隊叫號設備的互聯互通，拓展線上智能導税功能，為納税人提供更加方便快捷的預約辦税和辦税引導服務。
（79）探索實現主動式智能服務，通過納税人畫像，分析納税人現有應享税收優惠政策、票量等，主動對納税人予以主動提醒，智能推送相關信息。
（80）探索實現遠程辦税輔導，搭建自助辦税終端遠程運維中心，實現自助辦税終端交互運維，通過遠程協助功能，實現網上遠程辦税輔導。
20.全面推進網上辦税繳費。
（81）認真落實《電子税務局規範》，完善拓展電子税務局功能，實現納税人涉税服務事項全業務全流程網上辦理。
（82）推行税務文書電子送達。
（83）加強與自然資源、住建、民政等部門合作，推動實現網籤合同備案、婚姻登記等信息共享，便利辦税繳費。
（84）配合省局建立納税人網上辦税體驗羣，邀請納税人體驗網上辦税優化和新增功能，吸收納税人意見建議，不斷優化完善網上辦税功能和應用。
21.優化發票服務。
（85）對增值税電子發票公共服務平台進行拓展升級，力爭年底前在推進增值税專用發票電子化上取得實質性明顯進展，在部分地區先行先試的基礎上，對新辦納税人免費發放税務UKey,推進解決税控設備第三方收費問題。
（86）開放增值税進項憑證電子數據，允許納税人自行查詢下載本企業所取得的增值税專用發票、增值税普通發票等票種的電子數據，方便納税人勾選抵扣、納税申報、財務核算等。
（87）自20__年3月1日起，對增值税一般納税人取得20__年1月1日及以後開具的增值税專用發票、海關進口增值税專用繳款書、機動車銷售統一發票、收費公路通行費增值税電子普通發票，取消認證確認、稽核比對、申報抵扣的期限。
22.優化税務執法方式。
（88）注重多運用税收大數據開展案頭風險分析，不準搞大面積、重複性直接下户現場調研；注重多運用風險導向下的“雙隨機、一公開”監管和信用評價結果開展差異化管理，不準搞眉毛鬍子一把抓的無差別稽查；注重多運用兼顧法理情的審慎包容監管，不準搞簡單粗暴、選擇性、一刀切的隨意執法。
（89）全面梳理進户檢查事項，制定並公佈進户檢查事項清單。
（90）全面落實行政執法“三項制度”，促進嚴格規範公正文明執法。
23.優化納税服務投訴管理。
（91）探索實現線上維權中心，託魯税通建立線上直聯互通渠道，實現徵納溝通互動的移動化、智能化和精準化。
（92）建立和完善税務機關對納税人、繳費人諮詢、投訴、舉報等涉税涉費訴求的多渠道接收、快速轉辦、限時響應、結果回訪、跟蹤監督、績效考核機制。
24.維護納税人、繳費人合法權益。
（93）根據總局修訂《納税人權利與義務公告》的進度，抓好落實。
（94）對納税人、扣繳義務人、納税擔保人應繳納的欠税及滯納金，可以先行繳納欠税，再依法繳納滯納金。
（95）對逾期未申報的納税人，在認定非正常户時取消實地核查要求，並將未申報時間統一延長為3個月；對符合條件的納税人，由税收徵管信息系統自動解除非正常狀態，無需納税人專門申請。
（96）明確破產清算期間管理人可以企業名義按規定申領開具發票、辦理納税申報等涉税事宜。
（97）嚴肅組織收入工作紀律，堅決防止和糾正收“過頭税費”行為。
25.完善體制機制，構建“大服務”格局。
（98）制定辦税便利化會商工作制度，進一步提高基層辦税服務工作質效，減輕基層工作負擔，加強市局機關各部門間協調配合，充分發揮對基層辦税服務工作的支撐保障作用。
（99）建立辦税服務質效優化提升長效工作機制，以納税人合理辦税需求和基層辦税服務問題為導向，形成“提出需求-分類論證-優化解決-成果檢驗-宣傳推廣”閉環工作鏈條，建立上下聯通、部門協同的長效工作機制。
（100）進一步完善徵期大運維工作機制，充分發揮各級運維成員單位團隊力量，健全各業務、技術部門及省、市、縣三級運維溝通渠道，確保運維事項專人負責，密切監控系統運行情況，實現問題發現、需求提出、問題分析、解決反饋等全程暢通。
（101）堅決貫徹落實税務總局、省局部署要求，切實把利用税收數據服務發展大局作為一項重要工作來抓，落實好省局“1+2+3+N”工作思路，建立建立完善數據保障、綜合分析和部門協作機制，加強疫情對經濟運行和外貿出口的影響分析，形成綜合與專題相結合的系列分析報告。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。各單位要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,切實把“便民辦税春風行動”作為税務部門統籌推進疫情防控工作和服務經濟社會發展的重要舉措，作為全局性的重點工程。主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，做好安排部署，加強指揮調度，切實保障各項行動措施抓嚴抓細抓實。
（二）統籌分工，壓實責任。各單位要結合工作實際，研究制定本地具體落實措施，根據市局方案工作內容、分工安排和時間進度，明確本級任務分工和完成時限，層層壓實責任，細化工作措施，認真抓好落實。要強化上下聯動、部門配合，統一行動，同步推進，形成分工明確、統籌合作的良好局面。
（三）注重宣傳，營造氛圍。各單位要不斷豐富“春風行動”形式和內涵，及時總結提煉工作亮點和先進經驗，開展交流互動，促進取長補短、共同提升。要藉助各類新聞媒體、門户網站、微信微博、魯税通徵納互動平台等渠道，在紮實完成各項行動內容、着力推廣“齊魯春風”納税服務品牌的基礎上，突出東營税務特色、打造“動贏税務春風惠民”行動品牌。
（四）強化督導，跟蹤問效。各單位要加強對各項措施執行情況的監督檢查，跟蹤實施效果，不斷改進完善。要善於總結經驗，結合“制度創新年”相關工作，把經過實踐檢驗的好措施和好做法規範化、制度化，形成長效機制，並按要求分季度將階段性進展情況報告市局。
物業春風行動實施方案範文 篇13
一、活動主題
千企萬崗穩就業，創新創業創未來
二、活動時間
20xx年1月至4月上旬,共安排100天。
三、主要服務對象
(一)高校畢業生、農村勞動力、專業技能人才、退役士兵、就業困難人員等各類有就業創業意願的城鄉勞動者。
(二)以縣經濟開發園區為平台，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調研有人才和用工需求的企業為重點，着力服務我縣實體經濟。
四、活動規模
活動期間計劃組織8場招聘會，組織50家用人單位進場招聘，提供1000個以上的崗位，力爭實現就業700人。運用互聯網+政務模式，提供全方位公共就業服務，促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業。
五、組織保障
縣人社局牽頭負責組織實施，邀請財政、經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位協助縣人社局分別組織不同求職人羣積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。
六、活動安排
“就業春風行動”分三個階段進行。一是活動準備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務階段。
(一)活動準備階段(時間：20xx年1月到20xx年1月下旬)
工作目標：重點關注掌握中美貿易摩擦對我縣企業用工狀況所造成的影響，以及全縣重點企業用工需求和用工進度情況。加強對重點地區、重點行業、重點人羣就業失業的形勢監測分析，及時完善政策儲備。
1.開展兩項重點調查。
一是對全縣重點企業當前生產用工情況開展調查。及時掌握企業用工計劃和用工動態情況，建立企業用工需求基礎台賬。二是對全縣外出務工節前返鄉和節後返崗情況開展調查。調查時間從1月20日(農曆臘月十五)至20xx年2月xx日(農曆正月十五)，重點調查節前返鄉人數、節後就業去向、返鄉就業創業等情況。開展兩項重點調查工作時，要結合我縣就業失業動態五項監測工作要求，密切關注中美貿易摩擦可能對企業用工需求和外出務人員返鄉的影響，及時收集信息，精準掌握動態，準確統計數據，為更好地開展就業春風行動各項活動提供數據支持。
2.深入宣傳擴大影響。
一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發佈會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力。二是通過新聞媒體發佈招聘信息。通過廣播、電視等平台發佈全縣大型招聘活動日程安排和重點企業崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運用互聯網技術拓寬信息發佈渠道。在XX縣政務網，XX人網等重點網站發佈招聘會信息，運用網絡、微信等信息化服務手段，做好各階段信息發佈、活動宣傳工作。
(二)集中開展階段(時間：20xx年1月下旬到3月底)
工作目標：抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。活動期間，人社部門將推出“企業招工定製服務”，承諾“招工有需求，服務可定製”，着力解決我縣企業招工難問題。“企業招工定製服務”範圍、方式和內容如下：
服務範圍。一是在我縣境內辦理工商註冊、規範用工、依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險、有一定生產經營規模、員工薪酬福利待遇較為優厚，有外出招工需求並有一定市場競爭力的各類企業;二是已在我縣落地但尚未辦理工商註冊、有外出招工需求，經相關招商引資單位推薦的招商引資企業;三是我縣工商聯組織、有關商會、協會推薦的有外出招工需求的企業。
服務方式。“企業招工定製服務”各項服務措施將貫穿整個“20xx就業春風行動”活動，只要我縣企業有招工需求，均可聯繫縣人社局“定製”參加或舉辦專場招聘會。就地就近招聘難以滿足企業用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統一購買服務的方式，由市人社局組織企業到雲南、貴州、四川、陝西、甘肅、河南等勞務輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市，為企業提供“量身定製”招工服務。
服務內容。提供五項定製服務。一是提供定製招聘服務。根據企業用工需求和出行意向，通過購買服務方式，由專業的民營人力資源服務機構負責組織企業前往雲貴、川陝等勞動力輸出大省開展招聘活動。二是提供企業形象展示服務。在黃山就業人才網(黃山公共招聘網)設立專欄幫助宣傳企業生產經營規模、社會榮譽、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場職業供求信息諮詢指導服務。幫助企業瞭解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價，從業人員年齡、性別、文化程度、職業資格等級等情況，以便企業更好地安排招工計劃。四是提供企業人力資源規劃服務。依託專業的人力資源服務機構，為企業制定長期的人力資源建設方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規劃服務，建立健全人才薪酬增長機制，幫助企業穩定職工隊伍。五是提供企業政策指導服務。提供企業用工、吸納就業、社會保險、維權保障等政策法規諮詢服務，讓企業依法依規最大限度享受政府扶持政策。
1.舉辦形式多樣的“定製”招聘會
(1)開展“2+N”系列招聘活動。在總結20xx年招聘會的經驗基礎之上，繼續推進“2+N”系列招聘活動，滿足我縣企業用工和勞動者求職的需求。
(2)組織重點招聘活動。
①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎上，2月12日(正月初八)在城區舉辦一場大型招聘會。
②積極與縣經濟園區進行對接，組織園內重點企業、規模企業舉辦現場招聘會，通過採取“老帶新”現場招聘形式，組織企業老員工帶領和介紹鄉鄰、村民、同學、朋友參加洽談對接活動。
③分別在金字牌鎮、平裏鎮、閃裏鎮、鳧峯鎮、歷口鎮、安凌鎮舉辦6場鄉鎮專場招聘會。各鄉鎮要做好統計人員情況與信息宣傳工作。
(3)舉辦網絡招聘活動。以黃山公共招聘網為平台，舉辦網絡招聘會，及時發佈崗位信息、求職信息，為招聘企業、求職人員搭建招聘對接網絡平台。
(4)開展“接您回家”活動。利用春節前夕外出務工人員返鄉時機，在返鄉人員集中的火車站、汽車站，統籌安排接送人員返鄉，向返鄉務工人員提供就地就近就業、返鄉就業創業的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務，鼓勵和引導返鄉農民工實現就地就近工作。
(5)推進“黃山企業大學行”活動。密切聯繫招工企業，根據企業人才需求，組織參加市舉辦的企業專場招聘會和高校職校畢業生雙選會。
(6)深化“四送一服”人才要素對接活動。加大與有關高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態化開展“四送一服”人才要素對接活動，為企業輸送合適的專業人才。
2.開發崗位助力就業脱貧。通過就業扶貧基地、就業扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的居家就業崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。
3.開展培訓提升勞動者就業創業能力。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業技能培訓。加大新錄用人員崗前培訓，促進勞動者能儘快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩定就業。
(三)跟蹤服務階段(時間：20xx年3月底到4月上旬)
工作目標：強化基本服務，創新服務模式，完善企業用工服務長效機制，進一步檢驗就業春風行動實效，鞏固工作成果。
1.提供企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐户進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續加大重點企業用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。
2.及時督查跟蹤問效。對照活動準備階段開展的兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人羣就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，採取個性化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。
七、工作要求
(一)加強領導，精心組織。要高度重視“20xx就業春風行動”工作，深刻認識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導。各項工作的具體組織實施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實可行的實施方案。
(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、微博、微信、手機短信平台，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關心企業用工、勞動者就業的氛圍。
(三)部門聯動，加強協作。要密切對接經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯、職業學校，組織未就業的高校畢業生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業困難人員積極參加招聘會，開展勞動者與用人單位崗位對接活動。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網站積極參與活動，擴大活動社會影響力。
(四)突出實效，抓好落實。要明確部門職責，確定專人負責，創新服務模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。
物業春風行動實施方案範文 篇14
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬至20xx年xx月底。
三、招聘會舉辦時間及地點
20xx年xx月xx日（星期三）上午9：00—14：00，在廣場。
四、服務對象
（一）有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
（二）就業困難人員、零就業家庭成員；
（三）農村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業人員；
（五）有用工需求的用人單位。
五、活動目的
（一）使服務對象瞭解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。
（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
（三）為服務對象帶去黨和政府的温暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。
六、活動內容
（一）開展一次摸底走訪調查
由區人社局會同扶貧辦、總工會集中摸底、分工負責、各自彙總，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，有針對性地深入社區、鄉村走訪服務對象，送温暖、拉家常、摸情況，做到人員底數清、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清。全面走訪轄區內用工較多的重點企業，調查瞭解用工需求。
（二）組織一系列招聘服務活動
廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公佈全區招聘活動計劃安排，在活動期間組織開展一系列招聘服務活動。
（三）實施一輪政策宣傳
在活動現場設立專門的服務枱，重點介紹黨中央、國務院對就業工作的高度重視，大力宣傳鼓勵支持農民工、就業困難人員、殘疾人就業創業及技能提升政策措施，公佈政策清單、服務清單和經辦機構清單。
（四）推介一批就業創業項目
由區人社局會同扶貧辦、總工會、殘聯推出一批具有本地特色的就業創業項目，吸引農民工、就業困難人員、殘疾人積極參與。推廣本地區特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業增收。公開發布、精準推送一批適合返鄉農民工的創業項目、創業孵化載體名單、創業扶持政策，推動成功創業。屆時可聯合區農業農村局、商務局、工信局、發改局、科文體旅遊局進行。
（五）打出一套就業援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑。為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。開發一批公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以託底安置。
七、主辦單位
xx區人力資源和社會保障局、xx區扶貧開發辦公室、xx區總工會、xx區婦女聯合會、xx區殘疾人聯合會。
八、承辦單位
xx區就業服務中心。
九、組織機構
（一）組織機構
組長：
副組長：
成員：xx區人社局、扶貧辦、總工會、婦聯、殘聯、就業服務中心、各街道、鎮的幹部職工。
職責：協調統籌活動期間各項工作開展。
（二）組委會下設工作組
為了做到分工明確，各負其責，相互協作，共同完成，活動領導小組設立5個工作小組。
1、綜合協調組：
組長：
副組長：
組員：
職責：
（1）負責聯繫廣告公司設計活動會場、活動背景板及組織做好會場的佈置，活動預算等工作；
（2）負責活動當天相關領導的接待工作；
（3）負責聯繫新聞媒體做好整個活動期間的跟蹤服務報道。
2、走訪服務組
組長：
副組長：
組員：
職責：負責走訪聯繫用工企業和就業困難人員等工作。
3、促進就業招聘服務組
組長：
副組長：
組員：
職責：
（1）負責與有關部門聯繫落實活動場地等工作；
（2）負責提供崗位信息採集審核和發佈，組織企業進場；
（3）負責活動當天企業招聘人員的簽到、接待等工作；
（4）負責做好進場企業及相關信息的收集彙總和活動結束後各項工作的統計彙總上報；
（5）負責現場發放就業創業相關政策宣傳資料，接待解答用人單位及羣眾關於就業創業相關政策方面諮詢。
4、政策宣傳組
組長：
副組長：
組員：
職責：
（1）負責落實活動當天的社會保險、扶貧、勞動權益維護、婦女權益維護等政策宣傳資料；
（2）負責做好活動當天的社會保險、扶貧、勞動權益維護、婦女權益維護等政策宣傳及相關信息的收集彙總工作。
5、後勤保障組
組長：
副組長：
組員：
職責：負責會場佈置、後勤和維持活動秩序等工作。
十、工作要求
（一）加強組織領導。要提高政治站位，把做好春風行動作為貫徹落實中央及自治區黨委政府要求的具體舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發揮部門優勢，充分利用市場化資源，形成合力，廣泛動員羣眾參與。要根據我區實際突出重點，便民便企，務求實效，力戒形式主義。
（二）各司其職，落實專人。區人社局負責監督落實招聘活動各項服務工作的全面開展，組織好用人單位進場以及策劃、落實好招聘會場地、安全保衞及醫療衞生等工作，區工商聯負責協助就業服務中心組織好區內重點企業進場，區扶貧辦、總工會、婦聯，各鎮、各街道辦事處負責宣傳舉辦招聘會的有關信息，並組織轄區內農村建檔立卡貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員、退役軍人、城市困難羣體、符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等各類求職者進場參加招聘活動。各工作小組要將各項工作任務分解落實到人，各負其責，分工配合，確保各項工作順利有序開展。
（三）加強形勢監測。要密切關注農民工就業形勢，結合實際開展用工需求和就業情況調查，瞭解新情況、新問題，掌握勞動力市場供求情況，分析研判發展趨勢，做好政策儲備。
（四）加強信息宣傳。要充分利用廣播、電視、報刊以及微信公眾號、手機客户端等宣傳媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，擴大活動影響力。活動期間及時報送現場圖片（附簡要文字説明）、影音資料、新聞線索到xx市就業服務中心農村勞動力管理科郵箱（郵箱：）。
（五）加強統計總結。區人力資源和社會保障部門要實名記錄為農民工、就業困難人員提供的公共就業服務情況，並在活動結束後30日內登錄數字人社經辦管理信息系統完成記載工作。區人社局、扶貧辦、殘聯、總工會和婦聯要加強與上級部門的溝通聯繫，要及時做好本部門相關統計（詳見附件）和總結工作。
物業春風行動實施方案範文 篇15
一、活動名稱和主題
名稱：XX縣20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會
主題：春風送真情，就業暖民心
二、活動時間與安排
1、20xx年XX月初—XX月XX日，做好相關準備工作;
1、XX月XX日，在縣人力資源市場一樓開展現場招聘會;
2、XX月XX日—XX月底，在縣人力資源市場和各鄉鎮持續招聘。
三、活動內容
1、收集求職意向崗位和企業招聘信息。20xx年XX月上旬，深入鄉鎮廣泛收集勞動者(含農村貧困勞動力)基本情況、求職意願、就業服務需求以及深入工業園內外和各用人單位收集用工需求等信息。
2、促進供需對接。免費為企業現場設立招聘崗位展位，併為其提供招聘服務。同時積極宣傳動員外出務工人員、城鄉貧困勞動力、就業困難人員、離校未就業高校畢業生、殘疾人、退役軍人等到現場應聘，提高對接成功率。利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段廣泛發佈信息、就業服務和政策信息，幫助勞動者和用人單位實現對接。
3、提供就業援助。在招聘活動期間，及時為援助對象上門開展送政策、送崗位、送服務，以城鄉貧困勞動力、就業困難人員、外出務工返鄉人員、高校畢業生、城鄉富餘勞動力為重點，落實相關政策。對符合條件的，落實好崗位補貼、社保補貼、培訓補貼、創業貸款、扶貧專崗補貼、就業補貼、求職補貼、扶貧車間獎補等就業扶貧扶持政策。
4、開展就業創業培訓。自XX月份開始，有意向參加電子商務、家政服務、創業培訓的求職者可採用自願報名方式，組織到培訓機構培訓;依託園區企業自主培訓，即開展新招用員工崗前培訓和員工技能提升培訓，並根據實際培訓人數和相關規定落實培訓補貼政策。
5、提供政策諮詢。製作宣傳欄、印發宣傳手冊和宣傳單，促進企業單位及城鄉貧困勞動力就業困難等人員熟悉就業扶持政策。
四、主辦單位
主辦：XX縣人力資源和社會保障局
承辦：XX縣公共就業人才服務局
五、組織領導
成立“春風行動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室：兼辦公室主任，、為辦公室成員。
六、辦公室工作
各組工作人員及工作職責如下：
(一)綜合組
負責人：
成員：
工作職責：
1、做好前期準備工作，起草實施方案;
2、落實活動場地、現場的整體佈局安排;
3、動員組織社區應聘人員入場，積聚人氣，營造氣氛;聯絡組織招聘單位到場就位，確保各招聘攤位不空缺工作人員;
4、編印XX縣20xx年春風行動暨就業援助月的崗位推介信息，收集不少於40家企業的招聘信息於XX月XX日前及時錄入到就業創業網及就業信息系統等網絡進行發佈;
5、發放、回收現場招聘統計表，做好現場統計並及時總結匯報。
(二)宣傳組
負責人：
成員：
工作職責：
1、聯繫宣傳部、電視台、報等記者到現場宣傳報道;
2、羣發手機短信4萬餘條，電視台、單位顯示屏和相關網站發佈活動通知等;
3、組織走訪、座談活動。
(三)政策諮詢組
負責人：
成員：
工作職責：
發放相關宣傳資料，進行政策諮詢和宣傳。
(四)後勤組
負責人：
成員：
工作職責：
1、招聘信息牌、桌椅、音響等準時運送到現場擺放好;
2、安排招工單位人員用餐、用水等;
3、聯繫安全保衞工作，維持現場秩序，做好財物保管等工作。
七、工作要求
1、縣人社局切實做好專項活動的`組織領導和綜合協調工作，結合實際，抓好落實，確保活動順利開展和取得實效。
2、要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等進行廣泛宣傳，使現場對接取得實效。
3、各鄉鎮在春節前後將“就業扶貧崗位推介信息”和“XX縣就業扶貧扶持政策”宣傳單分送到每個貧困户家庭並通過微信或彩信等方式發送到轄區羣眾。
4、及時總結經驗，安排專人負責本次專項活動的相關工作，及時上報工作方案、工作動態、工作總結及相關材料。
5、各鄉鎮現場招聘的具體時間另行通知。
物業春風行動實施方案範文 篇16
黨的十八大報告明確提出要推動實現更高質量的就業，強調做好農村轉移勞動力就業工作。為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，紮實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節後一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需要，按照《濱州市20xx年春風行動實施方案》（濱人社辦發[20xx]2號）要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局、縣總工會、共青團縣委、縣婦聯定於20xx年1月至3月在全縣共同開展“春風行動”。現將有關事項通知如下：
一、活動主題
春風舞動齊魯樂業盡在山東
二、服務對象
（一）各類有轉移就業意願的農村勞動者、準備進城務工的農村勞動者和已經進城工作的農民工；
（二）各類有招聘用人需求的用人單位，特別是重點人力資源支撐計劃參與單位。
三、活動時間
20xx年1月至3月。20xx“春風行動”啟動儀式暨大型招聘會定於20xxx年2月17日（農曆正月初八）上午8：30分在縣體育局籃球館內舉行。
四、活動內容
（一）紮實做好企業崗位需求和城鄉人力資源信息的摸底調查。組織鄉鎮勞動保障所及社區、村居勞動保障協理員結合“聯百鄉、包千村”活動，普遍對轄區內有轉移就業意願的農村勞動者進行走訪和調查摸底，瞭解農村勞動者轉移就業需求；對有用人需求的重點企業進行全面摸查，並進行動態監測。密切關注農村勞動力轉移的新趨勢、新變化，制定工作預案，引導農村勞動力有序轉移就業和返鄉農民工就業創業，確保就業局勢穩定。
（二）加大宣傳，營造氛圍。通過電視台、網站、新聞等媒體廣泛進行宣傳活動；發放“春風卡”等宣傳資料介紹進城務工常識、求職門路、維權注意事項、技能培訓信息等內容，把就業政策、崗位信息、技能培訓等送到農民家門口，營造全社會關心創業帶動就業、企業規範用工、方便城鄉求職者就業的良好氛圍。
（三）豐富服務內容。提供就業政策諮詢、崗位信息諮詢、創業政策服務、技能培訓和創業培訓登記、有組織的勞務輸出和勞動維權諮詢等各項服務，對返鄉創業的農村勞動者宣傳小額擔保貸款、創業培訓和税費減免、政策扶持等內容。有招聘用人需求的單位要通過公共就業服務機構免費發佈招聘信息。組織開展新招錄農民工技能培訓和吸納就業困難人員的企業，按規定享受職業培訓補貼、社保補貼和崗位補貼等相關政策。
（四）維權到位，切實保障農民工合法權益。抓住春節期間農民工集中返鄉的有利時機，多渠道、多方式的開展進城務工人員勞動就業、工資支付、社會保險、勞動監察和勞動爭議仲裁等方面的`宣傳，接受進城務工人員現場諮詢。通過宣傳，動員全社會共同維護進城務工人員的合法權益。
五、活動重點
圍繞今年活動主題，重點開展“四百”系列活動。
（一）以提升公共就業服務為切入點，積極開展“百場專題招聘會”，倡行“微笑服務”，搭建對接平台，完善就業服務標準，提升服務質量。一是對重點企業人力資源支撐計劃參與單位、用工規範誠信企業，向社會重點推薦和廣泛宣傳，並優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要。二是結合我縣經濟發展需要和加快中小企業發展的要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度。三是根據各類就業羣體的需要，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類就業羣體實現就業。同時，春風行動期間繼續開展就業信息公益性手機短信信息服務。
（二）以技能提升為重點，積極參與“百家培訓機構送技能下鄉”活動，學一技之長，提高就業創業能力。充分利用返鄉農民工春節前後的閒暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織參加省級百家定點培訓機構開展送技能下鄉活動。利用3個月的時間，集中開展中短期技能培訓。通過公佈一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創業培訓，嚴格落實轉移就業培訓補貼、創業培訓補貼和職業技能鑑定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力和參加培訓的積極性。
（三）以扶持引導創業為引領，全力支持參與“百個創業項目帶動千人就業”活動，加強創業服務，優化創業環境。結合山東省創業大賽（濱州賽區）預賽和博興縣人才初始創業大賽取得的成效，將評選出的12個優秀創業項目納入創業項目庫。公共就業服務機構、基層人力資源社會保障平台要設立專門服務窗口，切實做好信息諮詢、項目推介等服務工作，對有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工推行“一對一”創業指導和分類創業服務，力爭在春風行動期間，確保全省百個優秀創業項目帶動千名農村勞動者和返鄉農民工實現創業就業。
（四）以就業幫扶為抓手，積極參與開展“就業幫扶百日攻堅”活動，加強對接溝通，建立長效機制。我縣要充分抓住春節農民工集中返鄉的有利時機，進一步夯實就業幫扶的各項基礎工作。要通過深入調查，集中走訪，確定當地的重點幫扶對象，摸清底數和幫扶工作中存在的新情況、新問題，並將情況納入基礎數據庫，為今年的幫扶工作打好基礎。要集中發放各類資料，通過明白紙、橫幅、標語等形式宣傳就業幫扶政策和企業招工信息，為推進就業幫扶活動創造良好的輿論氛圍。要加強與“第一書記”的對接溝通，完善“百鄉千村”就業幫扶工作各主要工作環節的制度化安排，確保各項工作全面、順利地開展，實現就業幫扶工作常態化、規範化。
六、活動要求
（一）加強組織領導。要高度重視20xx年春風行動的組織領導工作，結合我縣實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。我縣人力資源社會保障部門要統籌管理，提前協調落實活動工作經費和相關政策資金，加強與工會、共青團、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力。
（二）加強督促落實。我縣人社局要加強對各級公共就業和人才服務機構、工會、共青團和婦聯組織的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。
（三）加強溝通聯繫。我縣人力資源社會保障部門、工會、共青團和婦聯組織要指定專人負責春風行動的相關工作，並結合自身職能，做好本部門的相關統計工作，彙總上報本部門、本系統的有關工作情況。請於20xx年4月5日前上報本部門開展春風行動情況總結和統計表（見附件1、2、3、4）。
各鎮（街道）人社所、各用人單位請於20xx年2月4日前上報開展春風行動情況統計表（見附件5、6、7）。
物業春風行動實施方案範文 篇17
為進一步做好農村富餘勞動力轉移就業工作，更好地滿足20xx年春節後一個時期進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關於開展20xx年春風行動的通知》(人社部函?20xx?337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農民收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作經驗的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以"搭建勞務對接平台，幫您儘早實現就業"為主題，密切聯合婦聯、工會等部門，從xx年x月xx日至x月xx日在全縣範圍內深入開展"春風行動"，並取得了一定成效。
一、工作完成情況
"春風行動"期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的招聘會x場次，進場招聘企業共多家,提供就業崗位多個，進場應聘人員x多人次，達成用工意向多人。整個活動共免費發放崗位信息宣傳單、各類政策法規宣傳資料多份。免費提供服務人數多人;成功轉移就業xx人;其中組織跨地區勞務輸出xx人;就地轉移就業xx人;提供勞動維權服務和法律援助人數多人。
二、具體措施
(一)加強組織領導，精心安排部署。
為切實做好"春風行動"工作，為進城務工者搭建更好的服務平台，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的"春風行動"工作領導小組，及時召開了專門會議，制定了春風行動的具體活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次"春風行動"的開展奠定了堅實的基礎。
(二)狠抓政策宣傳，營造社會氛圍。
充分利用電視台等媒體資源進行政策宣傳，積極發揮各鄉鎮勞動保障站的作用，將宣傳重心下移，以村為陣地，開展上門入户宣傳;在各單位抽調工作人員組成宣傳小組，在城鄉集會上設立諮詢台，大量發放"20xx年春風行動"、"農民工維權手冊"等宣傳材料，現場為農民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳，營造了積極的就業氛圍。
(三)積極開展本縣企業用工情況和農村富餘勞動力調查工作。
為解決部分縣域企業結構性缺工問題，年初對全縣企業的用工情況進行了一次摸底調查。通過對多家企業的調查瞭解，初步掌握了部分企業的缺工原因及數量;20xx年1月開始，對全縣農村富餘勞動力進行了系統的調查統計工作，並與縣民政局、殘聯、總工會、水庫移民局、各鎮、村委等聯合，對全縣的就業困難人員進行調查，瞭解他們的就業意願，技能培訓要求等。通過對企業和農民工的摸底調查，掌握了企業用工和全縣農村勞動力的.基本情況，從而為全年有針對性地開展農村勞動力轉移就業工作打下了堅實的基礎。
(四)積極為縣內、外企業招工宣傳，推動農村勞動力轉移就業工作。為打造一個良好的農村勞動力轉移就業平台，我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮走村串户及各鎮公共就業服務機構宣傳等形式對縣內多家、縣外多家用人單位進行了招工宣傳，將就業崗位送到鎮到村到户，收到了較好的效果。20xx年"春風行動"開展期間，全縣共舉辦大型現場招聘會x場次，進場招聘的用工單位家(其中區外用工單位家)，提供就業崗位多個，進場求職人員達多人，發放春風卡及各種宣傳資料x多份(冊)。其中幫助x、x等用工單位招錄了多個新員工。約多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節過後，全力為縣招商引資企業x公司宣傳招工，成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣、等鎮開展招工宣傳工作，並深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發放招工宣傳資料，累計發放宣資料x萬多份，至20xx年3月共組織輸送多名農民工到xx公司就業，為該企業解決了用工問題。
(五)針對不同羣體，開展特色培訓。
針對就近轉移的勞動者，開展特色培訓。近年來，xx縣煙花爆竹、編織工藝等產業蓬勃發展，為實現勞動者就地轉移提供了基礎。結合實際，積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業技能培訓項目，提高了勞動者的技能水平;針對進入企業工作的勞動者，根據企業的用工需求，確定培訓項目，開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業的勞動者，根據其年齡、文化層次、就業需求等因素因材施訓，重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術工種上。
(六)採取多種措施，提高就業服務水平。為全面推進就業服務工作，提高服務質量和效率，積極向農民工開展"七大服務"， 即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到"四到位"，即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動，隨時為農民工免費提供信息諮詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓。
(七)加強勞動監察 規範企業用工行為。
由縣人力資源和社會保障局聯合縣工會、工商、公安、住建等部門對建築施工企業遵守勞動保障法律法規情況進行專項督導、檢查，進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規的意識，切實維護勞動者合法權益。並採取"事前介入、事中監督、事後跟蹤"的辦法，規範各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主，以處罰處理為輔的方法，嚴格行使勞動保障執法權，形成了文明執法、優質服務的工作環境。
三、存在的問題
在有關部門的共同努力下，20xx年的春風行動系列活動取得了一定成效，但從綜合分析經濟社會發展環境和勞動力供求變化來看，我縣的就業形勢依然嚴峻，就業任務還十分艱鉅，主要表現在以下幾個方面：一是勞動力供大於求的基本格局沒有改變，總量壓力依然很大，並將在今後一個時期持續存在。二是就業結構性矛盾進一步加劇。三是農村勞動力就地就近就業創業人數逐漸增多，農村富餘勞動力逐步減少，轉移就業的增長空間受限。四是一些就業政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。
四、下一步工作打算
(一)進一步抓好培訓工作。突出農村勞動力技能培訓工作重點，加大定點培訓機構管理力度，規範培訓工作，充分發揮定點培訓機構的作用，進一步加強特色勞務品牌培訓，提升培訓質量，擴大培訓規模。
(二)進一步加強縣鎮村三級公共服務機構的建設，加強用工信息的蒐集，開拓人力資源開發渠道，暢通農民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業服務機構的服務功能，鼓勵開發人力資源市場服務項目，提高工作效率。注重加強農村勞動力轉移就業工作各環節的銜接和配合，做好跟蹤服務，提高組織化程度。
(三)逐步完善就業信息發佈和傳播平台，多方位提供信息服務，改進和加強用工信息的發佈工作。加大人力資源市場的建設力度，充分發揮公共人力資源市場的信息發佈擴散的主渠道作用，增加在新聞媒體信息發佈的經費投入，利用新聞媒體輻射面廣的優勢發佈用工信息。加快建設人力資源市場信息系統，加強市場信息的分析、預測和發佈，為轉移就業人員流動就業提供及時全面的信息引導。
(四)進一步做好農民工回鄉創業工作。全面推動"三業行動"各項服務工作，加大對農民工創業促就業工作的扶持力度，在安排小額擔保貸款基金時，增加農民工創業小額擔保貸款基金的額度，使更多的創業者得到資金上的支持;加強創業指導和培訓，提升創業者適應市場變化、參與市場競爭的能力，降低農民工創業風險;積極為農民工創業提供人才保障，通過相應的優惠政策，鼓勵專業技術人員用技術與農民工創業聯姻，鼓勵大中專畢業生到農村發揮專長，引導農村富餘勞動力就近轉移。
物業春風行動實施方案範文 篇18
一、活動主題
春風送真情就業暖民心
二、服務對象
（一）有就業創業意願的農村勞動者、農民工；
（二）就業困難人員、零就業家庭成員；
（三）農村建檔立卡貧困勞動力；
（四）殘疾登記失業人員；
（五）有用工需求的用人單位。
三、活動時間、地點、目標
時間：20xx年xx月xx日（農曆臘月xx日）上午9：00-12：00
地點：xx縣城廣場
活動目標：通過集中開展就業服務活動，使服務對象瞭解就業創業政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程；使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。
四、參加活動人員
1、縣委常委、常務副縣長、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣經濟開發區管委
2、鄉鎮（街道）分工負責人、人力資源和社會保障所所長
3、各職業培訓機構負責人
4、xx縣內有就業願望的農村貧困人口和求職者
5、市、縣、鄉鎮有招聘需求的用人單位
五、議程安排
xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持
1、縣委常委、縣人民政府常務副縣長同志作重要講話
2、各用工企業與應聘人員進行現場招聘
相關領導蒞臨現場指導
六、活動內容
（一）現場招聘
現場開展招聘會，設置專門招聘區，預計組織參會單位30餘家，涉及縣民營重點企業；電信、地產企業；教育、培訓等相關機構；賓館、酒店、餐飲等服務業企業等崗位共計1000個。
（二）政策諮詢
提供求職、創業、培訓等就業指導和就業政策解答服務。
（三）就業崗位推送
印製併發放企業招聘簡章及就業培訓明白紙等就業材料。
七、宣傳策略
活動期間三大平台：信息港、廣播電視台、今日等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。
八、工作要求
（一）主辦方責任
1、縣領導邀請、接待工作；
2、負責整個活動的監督及參展企業資質審查；
3、負責提供現場招聘會場地、為企業安排標準展位；
（二）承辦方責任
1、招聘會現場安排佈置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序；
2、負責網絡媒體宣傳、專題製作、信息發佈等平台支持，提前宣傳招聘會活動時間和內容；
3、負責制定、實施現場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行；車輛管理、安全保衞由東順廣場協助負責維持現場秩序、為現場招聘提供後勤保障。
九、活動預期
通過前期宣傳推廣預計活動現場預計求職人數達1000-1500人到場參加招聘會活動。
物業春風行動實施方案範文 篇19
一、活動目標
一是新失去工作崗位後仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，並可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意願的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富餘勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就
業。
二、服務對象
農民工和農村富餘勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被徵地農民。
三、活動時間
20xx年1月12日—3月20日。
四、工作內容
（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務範圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所佈置、服務信息提供等各個方面，都要採取適合於農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府彙報，並主動與財政等有關部門協調，建立有利於擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務範圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節後對農民工免費提供職業介紹服務。
（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制,為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今後外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節後有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中採集一批合適他們的就業崗位，為春節後就業信息發佈、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公佈企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市範圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、羣眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。並充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入羣眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公佈出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。並於20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平台，通過信息發佈、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。
（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。
（六）開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策諮詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策諮詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印製一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯繫電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日
各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，並根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在雲南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在雲南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
五、時間安排：
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）
春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節後用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）
春節後重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)
依託由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國範圍的溝通平台，切實幫助一批農民工實現轉移就業。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。
六、幾點要求
（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，並將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，並通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節後要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。
聯繫人：
電話（傳真）：
物業春風行動實施方案範文 篇20
一、活動目標
一是新失去工作崗位後仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，並可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意願的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富餘勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就業。
二、服務對象
農民工和農村富餘勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被徵地農民。
三、活動時間
20xx年1月12日—3月20日。
四、工作內容
（一）增強服務意識，開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務範圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所佈置、服務信息提供等各個方面，都要採取適合於農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府彙報，並主動與財政等有關部門協調，建立有利於擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務範圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節後對農民工免費提供職業介紹服務。
（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制，為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今後外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節後有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節後一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中採集一批合適他們的就業崗位，為春節後就業信息發佈、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公佈企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。
（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市範圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、羣眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx年度放心職介服務單位”標牌。並充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入羣眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公佈出“20xx年度放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。並於20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。
（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平台，通過信息發佈、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。
（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。
（六）開展“勞動保障政策諮詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策諮詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策諮詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印製一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx年度放心職介服務單位”名稱、地址和聯繫電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。
（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日
各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，並根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。
（八）開展“春風行動在雲南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在雲南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關於改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯繫電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。
五、時間安排：
本次行動分三個階段進行：
（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）
春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節後用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。
（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）
春節後重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。
（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)
依託由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國範圍的溝通平台，切實幫助一批農民工實現轉移就業。
（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)
總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。
六、幾點要求
（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，並將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。
（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，並通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節後要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。
（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的`開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。
物業春風行動實施方案範文 篇21
為全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、全會精神，適應經濟發展新常態對農村轉移勞動力就業創業工作提出的新任務、新要求，推進落實新型城鎮化建設工作目標，更好服務20xx年春節前後農村進城務工人員就業創業需求和用人單位用工需要，按照人力資源社會保障部等部門《關於開展20xx年春風行動的通知》要求，結合我縣實際，縣人力資源和社會保障局定於20xx年2月上旬至3月底，在全縣開展“20xx年春風行動”專項活動。
一、活動主題
創新服務理念起航就業夢想
二、活動時間
20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。
三、服務對象
（一）有轉移就業意願的農村勞動者。
（二）有創業願望的農村勞動者。
（二）有招聘需求的各類用人單位。
（三）其他有就業創業意願的勞動者。
四、活動目標
各鎮（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業創業政策，根據不同羣體的特點實施有針對性的公共就業服務：使有培訓願望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動力得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮的農村轉移就業勞動者得到均等化的公共就業服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。
五、活動內容
（一）開展“走千户訪萬家”調查摸底，延伸服務觸角，力求精準發力。一是摸清底數實情，掌握勞動力需求。要充分發揮人力資源社會保障基層公共服務平台的重要作用，深入本地農村和社區家庭，摸清轄區內已轉移、待轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行就業和失業登記，做到基礎台賬明、動態數據清、就業狀況準，以便於按照不同人羣的就業服務需求，分類施策。二是蒐集發佈崗位信息，指導企業規範用工。加強與用工企業的溝通聯繫，廣泛蒐集崗位招聘信息並免費向社會發布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念；對招工不足企業提供政策諮詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。
（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業創業優惠政策，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人單位穩定用工。要在各級電視媒體、政務網站、公共就業服務平台、農民工綜合服務中心、社區綜合服務中心和村鎮集會、建設工地、農民工集中的企業播放《農民工政策宣傳光盤》，要主動聯繫本地主流媒體，及時發佈“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中採集活動，通過在公共就業服務機構開設專門服務窗口、在農村和社區設立現場諮詢點以及進企業、入農户等方式，向羣眾免費發放“春風卡”和《就業服務一本通》等公共就業服務手冊，提供面對面的政策諮詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是着力做好政策落實。要結合經濟結構調整、產業梯度轉移和推進新型城鎮化進程，突出工作重點，進一步採取有力措施，切實抓好各項就業創業政策措施的貫徹落實。
（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平台，實現人崗對接。繼續將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮辦要結合優化營商環境、加快中小企業發展要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規範、招工需求量大的誠信企業給予重點推薦，並優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要；各鎮辦可根據實際情況，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類羣體實現就業；二是信息發佈多元化。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發佈各種就業服務信息，為農村勞動者提供更加迅速便捷的就業信息和政策、法律等服務。三是開展跨區域勞務合作。做好跨區域勞務合作的組織協調工作，完善工作機制，通過舉辦跨區域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。
（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，*用工矛盾。一是利用返鄉農民工春節前後的閒暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公佈一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業技能培訓和創業培訓。嚴格落實職業培訓補貼和職業技能鑑定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力。二是針對企業崗位需求，幫助企業合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業培訓補貼。
（五）開展“築巢引鳳促創業”專項活動，創新孵化機制，發揮倍增效應。充分發揮創業孵化基地、創業示範園區、示範性創業服務中心的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持。要建立完善創業者信息管理服務系統，加強對有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工的創業指導和分類服務，提供及時有效的政策諮詢、創業培訓、集中招聘、代管檔案、創業項目入駐創業孵化基地和創業園區，以及一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、小額擔保貸款等公共就業創業服務。要切實發揮創業導師庫和創業項目庫作用，暢通創業導師服務，定期舉辦創業項目推介活動，搭建線上、線下互動的創業服務平台。繼續實施創業助推“1+3”行動，使有創業願望的農村勞動者等創業者實現成功創業。加大創業政策和創業典型宣傳，結合創業大賽的後續宣傳，宣傳創業帶動就業政策法規、創業典型和創業創新事蹟，引導有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工以創業實現就業。
（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優化就業環境，提高就業質量。“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，規範職業中介行為和用人單位招工行為，優化農村勞動者轉移就業環境。要做好為農民工服務工作，推進有關政策規定的實施和落實。要引導企業加強人文關懷，合理安排生產生活，豐富外來務工人員的物質文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環境氛圍。
六、活動要求
（一）加強組織領導，推動服務下沉。各鎮辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮化建設、做好農村勞動力轉移就業工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經費和責任分工，加強溝通協作，形成上下聯動、齊抓共管的工作機制。活動中，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平台發揮更大作用，真正解決服務羣眾“最後一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。
（二）堅持全面推進，提升服務水平。“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創新活動內容和方式，全面落實扶持農村勞動力轉移就業的各項政策，重點做好貧困地區農村勞動者、轉移困難的農村勞動者、返鄉農民工的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。要加強公共就業服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現的新情況、新問題，不斷提高服務質量和活動效果。
（三）加強溝通聯繫，及時統計總結。各鎮辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯繫，結合自身職能，做好相關統計、彙總和上報工作，反映活動開展情況並確保時效性、準確性。