大家好，我是正方一辯。我方認為，從國家層面講，就業人數多好。
近幾年，我國的就業形勢嚴峻，勞動力供大於求的矛盾長期存在，總量壓力巨大。首先在供給方面，勞動力供給增多，總量壓力加大。一是從存量來看，失業人員的不斷增加 ，下崗職工數量仍然很多。二是從增量來看，由於人口出生高峯的原因，新增勞動力有較大幅度的增加;農村富餘勞動力轉移的壓力仍然很大。其次，在需求方面，全社會能提供的就業崗位嚴重不足。就業需求增長緩慢，無法滿足巨大的就業供給數量。所以我們有必要擴大就業，國家早在xx規劃中提出堅持把促進就業放在經濟社會發展的優先位置。
眾所周知，就業是民生之本，和諧之源，是社會穩定的基本前提。就業是個人、家庭、國家安穩的基本前提，個人安心、家庭安定、國家安穩是連在一起的。古人説“無恆業者無恆產，無恆產者無恆志。”一個人只有從事某種工作，付出勞動獲得經濟收入，才能獲取生活資料，維持生計、改善生活。同時，勞動者在自己的崗位上發揮聰明才智，還能夠享受到勞動的喜悦，體驗為社會創造財富和價值的成就感，實現有尊嚴的生活，實現自己的人生價值。對個人而言，就業是一個人生存、發展和實現自我價值的重要前提。有了就業，個人才有穩定的收入來源和生活保障，才會增強社會的歸屬感和安全感;對家庭而言，經濟條件的改善可以減少家庭貧困，安居方能立業;對國家而言，有經濟來源，人與人之間的收入差距就能縮小，就有助於促進社會公平，增進人際關係的和諧，維護社會穩定與社會的發展。
就業是經濟發展的基礎。國民經濟的不斷增長、社會財富的日益增加，歸根到底是各行各業的勞動者在不同的就業崗位上創造出來的。如果大批勞動者處於失業狀態，不創造財富卻在消耗財富，必然削弱經濟增長的活力。只有實現充分就業，使人們的收入不斷增加，才能刺激消費需求，使經濟發展獲得持久的動力，才可以使我們的國家富強。充分就業、財富積累和經濟增長也是連在一起的。就業，涉及千家萬户的升級和發展，對於我國這樣一個世界上人口最多的發展中國家來説，妥善解決就業問題尤為重要。特殊的人口國情決定了中國必須實施積極的就業政策，千方百計的擴大就業，努力讓更多的勞動者獲得工作崗位。 增加就業人數，擴大就業規模。就業人數多可以解決我國現今就業的弊病，緩解就業壓力。
實施的可能性：
1.增加就業人數是切實可行的，因為我國空缺崗位多，崗位供需不平衡(在最新公佈的《2019年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜》中，我們可以看到我國就業現狀不均衡的局面，比如天津市的測繪人一職，崗位空缺與求職人數的比只有7比1，但在物業管理一職中，這一比例卻是1:16，這意味着，天津市的測繪人員招不到人，但去應聘物業管理的人卻大部分都應聘不上。)
2.推行遇到社會阻力小
3.增加就業人數，可以解決我國很多的社會問題
(損)增加就業人數可以為社會帶來利益與損害的比較
利益：人力，財力，物力的支出合適。利於社會資源的合理分配，也利於穩定社會秩序，提高GDP產值和經濟水平，人民生活水平。
損害：增加就業人數後與增加就業人數前比較，之前的社會壓力大，危害大，秩序不如之後。
如果就業
以及就業與創業對社會的利益及損害的比較：
生活中，我們都認為一線城市有着更多的就業的機會，然而事實是中西部的城市在國家大戰略的支持下，擁有比一些一線城市更多的就業機會。其實這就是因為就業信息不暢通造成的。而往往很多新生的職業也是處於找不到人的處境。所以我們可以通過網絡開放所有的就業信息，我們將會有更多的人就業。(國家發改委調查稱：“我國大學生就業八成大學生靠網絡應聘。”)
反觀創業，高失敗率造成大量的社會資源被浪費，同時創業者也白白花費了精力與時間。造成市場秩序的混亂。然而，就業就避免了這類問題的發生。