你知道北京市的退休工資標準嗎，下面小編為大家蒐集的一篇“北京市退休工資標準2019”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
2019養老金調整相關問題：
問：2019年企業人員的退休金還會調整嗎?
答：目前2019年退休職工調整養老金政策方案具體細則仍未出台。
問：2019年企業退休人員養老金調整方案出來沒有?
答：2019年養老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。
養老金髮放標準及領取要求
《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來説，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿2019年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿2019年。
有分析指出，如果養老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養老保險基金的可持續性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業單位養老保險制度改革向前推進，部分地區滾存資金池枯竭，個別縣市出現當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。
在省級統籌的背景下，地區間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區間養老保險基金餘缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區的負擔比高，導致這些地區養老金存在缺口。
例如，2019年黑龍江省養老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的養老金缺口為105億元，累積結餘只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處於當期收支相抵的狀況。