黨中央決定在全國開展保持共產黨員先進性教育活動，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央作出的戰略決策，是始終保持黨的先進性的重大舉措，也是我們黨的建設史上的一個創舉。開展保持共產黨員先進性教育活動，對於堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨，實現全面建設小康社會宏偉目標，推進黨的建設新的偉大工程，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
當前，我們正處在全面建設小康社會、加快發展的新階段、黨所處的環境，所肩負的任務和黨員隊伍的狀況都發生了重大變化。新的形勢和任務，對保持共產黨的先進性提出了更高的要求。在《中共中央關於開展保持黨員先進性教育活動的意見》中明確指出：開展先進性教育活動要達到的四項目標：
一是提高黨員素質;二是加強基層組織;三是服務人民羣眾;四是促進各項工作。
以上目標要求中，服務人民羣眾是這次先進性教育活動的最根本的任務。胡總書記在講話中指出：羣眾利益無小事。凡是涉及羣眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。並強調：心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾。這是一個執政黨領袖以樸實的言語所表達的真切的執政關切。
做為基層黨組織，在開展黨員先進性教育活動中，我們就要從服務職工羣眾出發，時刻把員工的安危冷暖掛在心上，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。xx水廠就始終堅持“羣眾利益無小事”，全心全意為職工羣眾利益着想。以下就我們在工作中的一些經驗，論述一下，在開展黨員先進性教育活動中應如何做好服務羣眾工作。
一、緊緊抓住發展這個第一要務，切實維護羣眾利益
始終代表中國先進生產力的發展要求，是黨的先進性的重要標誌之一。馬克思主義認為，社會生產是人類全部歷史和全部活動的基礎，生產力是推動人類社會發展的最終決定力量。基層黨組織要承擔起推動企業進步的責任，必須緊緊抓住發展這個第一要務，推行快速發展戰略，把堅持黨的先進性落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現職工羣眾根本利益上來。把握住這一點，就從根本上把握了職工羣眾的願望，把握了黨的先進性的真諦。在貫徹落實黨的十六大精神中，我們xx水廠堅持以科學發展觀統領全局，在以往的工作中打下良好基礎上，解放思想，更新觀念，不斷提出新的發展目標和工作思路，全廠上下思想高度統一，呈現出齊心協力搞生產，一心一意謀發展的局面。為了進一步加快水廠發展。我們開展了別開生面的全員參加的“找差距、查不足、抓基礎、上水平”大討論活動。組織全廠的機關幹部和各水源站的站長，到歡采采油一區、二區、曙採六區等進行參觀學習，在那裏，看到了採油單位是怎樣抓管理的，從上崗到交班，從巡視到記錄等，讓職工開了眼界，長了見識，真的看到了同規範化管理的差距。回來後，經過大討論，查找水廠存在的不足和今後管理上的措施。在加以實施後，水廠的基礎工作上了水平，效益得到了提高，職工也得到了實惠。
二、加強和改進黨自身建設，為“服務羣眾”奠定基礎
保持黨的先進性，始終代表最廣大人民的根本利益，關鍵在於把先進性建設貫穿於黨的建設的各個方面。一要保持思想政治上的先進性。思想上的先進是保持黨的先進性的根基。保持思想上的先進，要堅持用發展着的馬克思主義武裝頭腦，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，加強學習，堅定理想信念，提升思想境界，增強政治鑑別力和政治敏鋭性。二要保持組織上的先進性。黨員幹部和黨的組織既是黨的先進性的載體，又是保持黨的先進性的主體。要建設堅強有力的領導班子和高素質的幹部隊伍，建設充滿創造力、凝聚力、戰鬥力的基層組織。我們xx水廠在推進改革發展穩定中，堅持正確的用人導向，注重在實踐中培養、考察、選拔優秀人才和後備黨員。一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，職工羣眾公認的青年人才陸續被推薦入黨，優化了黨組織的素質結構，增強了整體合力。積極推進黨員交流，豐富了幹部的工作經驗，推動了工作。狠抓黨支部建設，深入開展凝聚力工程。三要保持作風上的先進性。加強黨的作風建設，是保持黨的先進性的可靠保證。共產黨員要有好的工作作風，堅持以求真務實精神去抓落實，並在抓落實的實踐中不斷提高求真務實的自覺性。一段時間以來，xx水廠深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行兩個《條例》，落實“五個不許”，水廠主要領導幹部簽定了廉政承諾責任狀，自覺接受組織和羣眾的監督，始終保持共產黨員的真正本色。
三、推進制度和機制創新，為“服務羣眾”保駕護航
制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。保持黨的先進性，代表廣大人民羣眾的根本利益，不但要在思想上牢固確立執政為民的理念，政策上體現人民的要求和意願，作風上樹立親民愛民為民的執政風格，更重要的是建立一套科學的工作機制，激勵黨員幹部幹事創業，督促各項工作的落實，確保實現、維護和發展好羣眾根本利益。近年來，我們把制度建設作為黨的先進性建設的一項重要內容來抓，建立了決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”。一是建立決策目標體系，努力提高決策水平。堅持用科學發展觀指導決策，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，對於水廠重大決策從不獨斷獨行。建立羣眾參與重大決策機制，實行廠務公開制度，保證各項決策和工作部署更好地體現羣眾的意志，反映羣眾的要求。二是建立執行責任體系，確保目標任務落實。水廠對機關職能人員明確了職責，對各項工作進行分解細化。依據職責分工，落實到人。建立了主體清晰、責任明確、權責統一的執行責任體系，督促幹部職工恪盡職守，盡職盡責，高水平完成工作任務。三是建立考核監督體系，形成激勵約束機制。進一步完善考核指標體系和辦法，建立了黨員幹部星級管理標準，着重考核考察黨員幹部的思想政治素質、完成工作任務、作風建設、黨風廉政建設和班子自身建設等方面的情況，進一步調動了全員的積極性。
四、發揮黨員幹部表率作用，為“服務羣眾”樹立榜樣
榜樣的力量是無窮的。黨員特別是黨的領導幹部，是基層建設的中堅力量，是基層單位的帶頭人。只有發揮表率作用，才能贏得職工羣眾的信任和擁護。在新的形勢下，最重要的是進一步增強黨員意識，用自己的言行影響和帶動職工羣眾。履行崗位職責，做好本職工作，是服務羣眾的根本要求。如果本職工作都不好，根本談不上先進性。保持共產黨員先進性，要切實履行好各自的崗位職責，積極工作，埋頭苦幹，以自身的工作實績為身邊的羣眾做好表率。要求羣眾做到的，自己首先做到；要求羣眾不做的，自己首先不做。做到平常時期看得出來，關鍵時刻衝得出來，危難關頭豁得出來，始終走在羣眾前頭，從而真正體現共產黨員的先進性。xx水廠黨員幹部堅持以身作則，在水廠開展的各項工作中，廠領導都親自組織、親自參與，為了做好水廠工作，水廠班子成員和其他單身職工一樣吃住在一起，在大大小小的任何事情上，從不搞特殊化。廠長郭立軍每週日下午乘交通車回單位，在水廠一住就是一週，用自己的實際行動影響大家；黨支部書記田偉同志不顧病痛，堅持在崗位上為職工謀福利；副廠長胡林會以身作則，吃苦在前，克服孩子小等困難，出色地完成各項工作。他們的一言一行為廣大黨員幹部樹立了榜樣，使全廠黨員都樹立正確的人生觀、地位觀、利益觀，並在實踐中深入基層、深入羣眾，研究工作思路，解決實際問題，進一步密切了黨羣幹羣關係。
五、拉近黨羣、幹羣關係，為“服務羣眾”指引方向
拉近黨羣、幹羣關係，是黨的領導幹部堅持羣眾觀點、羣眾路線的具體體現。促進黨組織人與民羣眾的親密關係，使兩者血肉相連、沒有心理距離，才能真正的傾聽到羣眾的疾苦，才能真正瞭解到羣眾需要什麼。才能始終把人民羣眾的情緒作為第一信號，把解決人民羣眾的困境作為第一目標，把人民羣眾利益作為第一追求。總書記胡錦濤等黨中央領導同志，經常深入基層、民間調研和考察，瞭解民情民意，為全黨樹立了風範。人民羣眾看在眼裏，喜在心裏。黨的基層組織，也應該經常的深入到一線職工當中，搭建起心靈溝通的橋樑。xx水廠黨組織經常深入到水源站，與職工面對面的交流，建立了與職工建立談心制度，及時瞭解職工的思想動態，做好思想政治工作有的放矢。幾年來，我們特別注意了同職工羣眾之間的真誠溝通，搭建起彼此信任，相互支持的心靈橋樑。我們查到了每個工人的生日，於是每年在每個職工生日那一天都送上了黨組織的一份祝福。一個紅包、幾句温馨的話語、簽上領導的名字，在親自送到生日人的手裏。職工羣眾看重的不是紅包裏的數額，而是紅包裏的一份情。之後，我們又把水源站職工的生日都統計起來，裝訂上牆，讓每個職工過生日的時候都能在站上體會到組織的温暖；水廠黨員幹部還經常趁水源站集體勞動機會，親自到站上為職工做上一頓豐富可口的飯菜；每到喜慶的日子裏，我們總是舉辦一些聯歡活動。通過這些活動來增強黨組織與羣眾的關係，讓職工真正相信我們是羣眾的知心人，職工才能與我們敞開心扉。
六、解決羣利益實際問題，將“服務羣眾”落到實處
胡錦濤總書記反覆強調，“羣眾利益無小事”。保持黨的先進性，要落實到解決關係羣眾切身利益的具體問題上，有實實在在的行動。黨先進不先進，最終的評價主體是人民。大到黨的政策選擇，小到黨員的一言一行，都應立足於實實在在讓人民羣眾得實惠，讓羣眾感受到共產黨人的信念和行動給他們帶來的利益。基層黨組織要得到職工羣眾的擁護，就得解決職工羣眾的生產生活問題，解決職工羣眾的穿衣、吃飯和柴米油鹽等具體問題。只要有心有意，情到手到,則不論大事小事都能折射出共產黨人的先進性。
鄧小平指出，領導就是服務。服務就要用真心、用真情，虛假的東西在這裏是要不得的。我們xx水廠黨組織心繫職工羣眾，時刻把職工的冷暖掛在心上，積極為羣眾排憂解難。許多事情看起來很不起眼，但是小事做到了點子上，小事做多了，那就不是小事了。我們就善於做小事，而且堅持不懈，就這樣很用心的做下去。我們時刻都在琢磨着為在邊遠的地區工作的職工做點什麼。崗上工人的吃飯問題多年來一直都沒能很好解決，我們十分牽掛。經過多次研究，我們決定拿出些錢來徹底改善一下就餐環境和就餐質量，讓大家吃飽吃好。我們相繼為三座水源站的廚房鋪了地磚、鑲了牆磚，添置了冰箱，安裝了抽油煙機，更新了餐具。工人們説：這回象個廚房樣了，這回可以放心的吃飯了。聽着這些話，看到他們滿意的笑臉，我們內疚的心平靜了些。xx地區蚊子多，職工夜間值班環境較差，我們三座水源站配備了空調，裝修了值班室，來改善職工工作條件。今年初我們到水源站檢查工作發現值班室的木椅沒座墊，坐在上面很累。沒過多久，水廠買來厚厚的座墊送到了水源站。我們還堅持節假日到崗位上看望工人，職工家裏有事必先到場，工作時間沒做完的思想工作到家裏談心等等。通過這些事，讓我們感覺到其實為職工辦點實事，解決些實際困難是不難的，但卻是有意義的、有價值的，另許許多多的人高興的。
做為基層黨組織應緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，切實搞好保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強黨的建設，提高執政能力，團結拼搏，紮實工作，努力做好服務羣眾工作。