關於晚婚假是否取消，之前傳的是沸沸揚揚，今天終於坐實了消息。省衞生計生委表示，浙江的晚婚假確實已經取消了。凡是20xx年1月1日後的領證人員不再享受晚婚假，不過如果在20xx年1月1日前的領證人員仍然可以享受晚婚假。
關於晚婚假實際的放假天數，下週將會對外公佈。
我省的假期少了幾天呢?
修訂前婚假本來就有3天，再加上晚婚假12天，一共可以放15天。請個假可以去看馬爾代夫的海景，希臘的藍天，澳大利亞的珊瑚海。
現在呢，三天!大概只能去上海，寧波，南京了!
衞計委為我們省錢，也是想足了辦法。除了浙江還有這些省份也取消了晚婚假：廣東，北京，山東，上海，湖北。
最可憐的是湖北，少了整整15天啊，有網友説，真是肉痛啊。
為什麼要取消晚婚假呢?
國家衞生計表示，取消晚婚晚育假，是因為當前男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲以上。針對這種新的生育行為的情況，國家不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對於母嬰的安全、保健，對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。
浙江的晚婚假取消，產假增加了!
(一)(晚)婚假從3+12天變為法定3天
1.刪除第十七條“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”
2.將第三十七條“晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧…機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發”改為第三十一條，修改為：“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，經申請，由生育管理所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》。”
解讀：《生育法》取消了“晚婚”，新規也就自然刪除了“晚婚”一説，關於晚婚假的獎勵也沒有了。
(二)產假從98天變為98+30天，老公護理假從7天變為15天。
新規增加一條，作為三十條：“20xx年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：“(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”
女方法定產假休滿，額外增加獎勵假期30天。女人生孩子，男人的假期也長了。之前只有晚育時，丈夫才有7天護理假，如今只要合法生育，丈夫都能帶薪休假15天。