人民法院是中國政法機關的重要組成部分。以下是本站小編整理的法院工作會議講話稿，歡迎大家閲讀。
法院工作會議講話稿一：
河南法院共有幹警23645人，其中83%在基層。近年來，我們着眼培養高素質法官隊伍，堅持教育培訓向下傾斜、向基層發力，基層幹警受訓數量佔培訓總量的85%以上。河南省高級人民法院連續三年被最高人民法院評為“全國法院培訓調訓招生工作先進單位”。我們的主要做法是：
一、以提升能力素質為目標，實現基層培訓全覆蓋
河南高院黨組明確提出“一重一轉變一延伸”的培訓工作思路，即教育培訓的重頭放在基層，培訓內容從注重法學理論向提升專業技能轉變，培訓方向堅持問題出在哪裏教育培訓就延伸到哪裏。每年對基層法院預備法官、業務骨幹開展專題培訓，每兩年對基層法院班子成員和法庭庭長輪訓一遍，每三年對全部基層幹警培訓一遍，共舉辦各類培訓班270期，培訓幹警2.6 萬人(次)。
二、以紅色廉政教育為依託，突出理想信念培養
河南紅色教育資源豐富，我們將紅色教育融入基層黨建、幹警思想政治教育中，組織人民法庭黨支部書記實地學習，470個人民法庭實現“支部建在庭上”，基層黨組織戰鬥堡壘作用大大加強;先後在焦裕祿、紅旗渠、大別山幹部學院和愚公移山精神教育基地舉辦專題教育班，每年培訓幹警4000多名，引導幹警繼承優良傳統，堅定“三個自信”，自覺做到講政治、守紀律、懂規矩。牢固樹立“法院廉政建設抓不好，其他工作等於零”的思想，將反腐倡廉教育作為法官教育培訓的必修課;開展糾正十種不正之風和“五除”專項教育活動，肅清驕橫、冷漠、懈怠、私情、貪腐思想根源;加強廉政風險提示，對3655名法官“上任前”、“辦案前”進行廉政教育，對187名有輕微違紀和不廉苗頭的幹警進行警示談話;在監獄召開廉政警示教育會議， 3000多名幹警接受服刑人員現身説法;推行廉政親情寄語，利用親情的力量警示幹警築牢廉政思想防線。
三、以案例教學為載體，促進教育培訓學用相長
我們積極倡導案例教學、現場教學、法官教學，增強教育培訓的針對性、實效性。開展錯案反思，將趙作海被釋放的5月9日定為“錯案警示日”，結合“天價逃費案”、“保姆盜竊手機案”等錯案，連續五年開展司法理念專題教育培訓，教育法官牢記慘痛教訓，堅守防範冤假錯案底線。推行實例教學，針對婚姻家庭、勞動爭議、借貸糾紛、人身侵權等常見案件類型，挑選資深法官開示範庭，分批組織基層法官現場觀摩，交流借鑑，促進學用結合。發揮資深法官“傳幫帶”作用，全省3000多名資深法官與年輕法官結對，採取“以師帶徒、以案促學”的方式，定向培養政治思想綜合素養、實際辦案能力、羣眾工作能力、協調處事能力等，實現司法經驗的代際傳承。
四、以實踐鍛鍊為重點，提升羣眾工作能力
堅持實踐鍛鍊培養方針，引導基層幹警在實踐中砥礪品質、增長才幹。大力弘揚馬錫五審判精神，推行巡迴辦案，把法庭開到田間地頭。實施“一村一法官”工作模式，把“課堂”搬到基層，12090名基層幹警走進村莊、社區，開展法律諮詢，調處矛盾糾紛，被羣眾譽為不在編的“法官村長”、不領工資的“社區主任”。注重多崗位經驗積累，680名基層幹警到中級法院、河南高院掛職，基層法院新任命法官均安排到立案信訪窗口和人民法庭鍛鍊。
法院工作會議講話稿二：
新疆維吾爾自治區高級人民法院黨組把培養雙語法官作為加強民族團結、維護祖國統一、促進各民族交往交流交融的一項重要工作來抓。本着政治過硬、能力過硬、語言過硬、作風過硬的要求，不斷加大培養和培訓力度，取得了一定成效，基本實現了每個基層法院平均有3-5名雙語法官和翻譯人員。
一、始終堅持加強思想政治教育
面對新疆嚴峻複雜的反分裂和反恐維穩鬥爭形勢，高院黨組要求各級法院始終堅持“政治建院”方針，把政治上堅強作為首要目標，把促進社會穩定和長治久安作為工作總目標，在雙語法官培訓中開設新疆“三史”(新疆歷史、民族演變史和宗教演變史)教育，深化“四個認同”(對祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同)、“三個離不開”(漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開)和反暴力、講法治、講秩序教育課程，組織各族幹警“結對子”開展思想交流，互幫互助，努力打造經得起風浪考驗的法院隊伍。
二、始終堅持加強司法能力培養
(一)藉助援疆平台開展培訓交流。自20xx年以來，選派少數民族骨幹法官赴援疆省市法院培訓133人次，跟案學習127批435人次;選派法官赴援疆法院學習交流126批1030人次。
(二)組織參加巡迴培訓。最高人民法院和各援疆省區高級法院先後組織21批講師團來疆開展視頻和巡迴培訓，受訓幹警達29280人次。新疆高院每年組織師資到各地州法院以民、漢兩種語言進行“訂單式”巡迴培訓。
(三)加強掛職在職培訓。新疆高院和各分中院有計劃地選派初任法官和擬任法官，到少數民族聚居地基層法院掛職鍛鍊兩年，重在強化雙語學習;邊遠地區基層法院選派庭長以上法官到新疆高院和各分中院掛職鍛鍊1年，重在培養綜合素質。
(四)積極開展遠程網絡培訓。針對新疆地域廣大，幹警集中輪訓困難的問題，新疆高院製作和購置了70多部多媒體教學課件，開展遠程網絡教學。
(五)努力編譯民文教材。先後組織編譯出版了《新民事訴訟法條文解釋理解與適用》、《新刑事訴訟法條文解釋理解與適用》等一批民文教材，受到廣大少數民族法官的認可。
三、始終堅持強化雙語能力培訓
採取鼓勵自學提高、集中培訓、委託培訓、掛職培訓、在職培訓等方式相結合，積極營造學習雙語的良好氛圍。
一是集中強化培訓。每年舉辦雙語法官培訓班4期200人次左右，分層次、分對象實施教學。政治部對每期培訓班都進行培訓效果測評和反饋，以此促進培訓質量不斷提高。
二是委託大學培訓。與新疆大學、新疆財經大學法學院建立雙語法官培訓基地，每年選送40名左右的少數民族法官進行4個月的集中培訓。自20xx年以來，依託高校已舉辦10期，培訓548人次。20xx年5月起，在新疆大學舉辦漢族法官學習維吾爾語培訓班。
三是參加“夜大”培訓。各級法院積極組織幹警參加地方黨校舉辦的業餘雙語培訓班，特別是南疆各地州法院明確提出，幹警晉升要與雙語學習成績掛鈎，要求各民族互相學習語言文字，從提倡學習到必須學習，從口語學習到口語和文字同時學習。