1、2019年10月黨中央頒發了《公民道德建設實施綱要》，明確指出“社會主義大的建設要以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為着力點”。在職業道德建設方面，《公民道德建設實施綱要》指出：“要把道德特別是職業道德作為崗前和崗位培訓的重要內容，幫助從業人員熟悉和了解本職工作有關道德規範，培養敬業精神要把遵守職業道德的情況作為考核、獎懲的重要指標，促使從業人員養成良好的職業習慣，樹立行業新風”。
2、加強國家機關工作人員職業道德建設的重要意義：
第一、國家機關工作人員職業道德是以德治國的核心要素；
第二、加強國家機關工作人員職業道德建設是當代政治文明建設的要求；
第三、加強國家機關工作人員職業道德建設是反腐倡廉的需要；
第四、加強國家機關工作人員職業道德建設是發展市場經濟的需要；
第五、國家機關工作人員職業道德是國民素質的基本體現。
3、國家機關工作人員職業道德包括如下新的特點：
第一、先進性與時代性並存；
第二、政治性和政策性兼有；（反面例子是“一朝進了衙門口，什麼特權他都有”、“三年清知府，十萬雪花銀”，破除這些封建特權思想，必須從講政治的高度要求國家機關工作人員擺正個人權力與其所代表的社會利益、羣眾利益的關係，同時，要樹立嚴格的法制觀念，在逐步建立健全各項政策法規時，還要有明確的國家機關工作人員職業道德規範。）
第三、穩定性與發展性相依；
第四、多樣性與共同性兼具。
4、國家機關工作人員職業道德的基本準則：
第一、目標性原則；（亦可稱為從屬性原則，是指國家機關工作人員的職業道德必須服從於國家大政方針的總目標。）
第二、實效性原則；
第三、操作性原則；（沒有規矩。不成方圓，這裏的“規矩”就是對國家機關工作人員職業道德行為的明確要求。）
第四、服務性原則；（國家機關工作人員的職業道德最明確地表現為服務性原則，就是説，國家機關工作人員必須兢兢業業、忠心耿耿地為人民和國家利益服務。）
第五、主體性原則。（是指國家機關工作人員職業道德的制定一定要以人為本，充分發揮每個工作人員的勞動積極性，使其才能在職業活動中得到應有的表現。）
5、國家機關工作人員職業道德的內涵：
第一、遵紀守法、愛崗敬業。（強調國家機關工作人員的職業道德，就是要求他們珍惜人民賦予的權力，不能任意地濫用權力。）
第二、加強學習、用於追求。（20%/80%原理）
第三、服務羣眾、弘揚正氣。（反面形象是“衙門口朝難開，有理無錢莫進來”的架勢。）
第四、依靠羣眾、開拓創新。（毛澤東的名言：“羣眾是我們的後台，後台一拆，什麼戲都唱不成了”）
第五、更新觀念、調整心態。
6、國家機關工作人員職業道德與行為規範的關係：
第一、行為規範的他律與職業道德的自律；
第二、從行為規範到職業道德自律的轉化；
7、職業道德是職業態度和行為的複合體。是主體超越特定價值系統的自我選擇。
8、中國古代官員的職業道德傳統：
中國古代官員的優秀的職業道德傳統：
第一、儒家學説的創始人孔子就明確提出“居處恭，執事敬，與人忠”的道德思想，其中，“執事敬”就是指對職業活動的敬業精神。後來儒家的經典著作《禮記》和《學記》則進一步把這種思想發展成為“敬業樂羣”，並且從此成為指導我國各行各業職業活動的一條基本道德準則。
第二、《從政遺規。舍人官箋》中所説：“當官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者，則知所以持身矣。”
第三、“修德配命”、“敬德保民”的早期官德。
第四、“為政以德”、“民為邦本”的政治道德。
第五、修身踐履、清正廉潔的職業官德（儒家的“以身教者從，以言教者頌”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”）中國古代封建的道德禮教：“惟有德者才能治天下”的傳統觀念往往導致人治的集權專制。才導致了“天下非一人所有，惟有德者居之”。
9、國家機關工作人員職業道德的目標體系：
第一、從高的職業道德追求：（在職業活動中提升人生價值/在職業活動中實現組織目標/個人需要服從集體需要/在職業活動中加強道德修養）
第二、明確的職業道德目標；（思想道德目標/工作道德目標/法制道德目標/科技道德目標心理道德目標）
第三、具體的職業道德規範（忠誠國家的職業道德規範：對國家利益的維護，對政府指令的執行，對上級指令的執行。/愛崗敬業的職業道德規範/誠實守信的職業道德規範：黨政幹部乃至普通工作人員都要忠誠老實、平易近人、廉潔奉公、不謀私利，要求羣眾做到的，自己先做到，真正做一個人民滿意的公僕。/公正公平的職業道德規範。/廉潔自律的職業道德規範。）
第四、理想的職業道德品行
10、國家機關工作人員職業道德的價值取向：
第一、基礎價值取向：謀求公共利益最大化；（“行政”與管理既有區別，又有聯繫，行政是形勢國家賦予的權力，對國家事務進行管理的活動，管理是對一定的人財、物等進行計劃、組織、指揮、協調、控制，以實現系統目標的過程。/國家機關的行政管理，是在生產資料社會主義公有制的條件下，其基本功能就是執行國家意志，協調公共利益和私人利益之間的矛盾。/加強國家行政機關職業道德建設至關重要，其基本的價值取向應該是抑制行政自利性，協調好公共利益與私人利益之間的矛盾，最大限度地謀取公共利益，實現從“政府本位”向“社會本位”的轉變，努力為人民服務。）
第二、核心價值取向：建立健全責任監控機制；（國家機關工作人員的職業前提是，他們在形勢權力，旅行職能的同時，應具有為自己的行文承擔後果的責任能力。/市場化取向的改革強烈呼喚政府樹立“三種意識”：權責平衡意識、為納税人服務意識、成本—收益責任意識。所以，保證政府責任實現的內部責任控制機制，實質上就是國家機關工作人員的自律機制。）
第三、根本價值取向：維護社會公正；
第四、目標價值取向：培育高尚人格。（在國家機關工作人員職業道德建設過程中，需要實現行政道德義務與行政良心的統一。行政良心是存在於國家機關工作人員內心深處的、對自己的行為應負的道德責任的自我認識和自我評價能力，是國家機關工作人員意識中各種行政道德觀念、心理因素的有機整合。/在現實的行政過程中，行政道德責任與行政良心是相輔相成的，他們能夠而且應該是統一的。/利益衝突與道德衝突是行政行為選擇中所面臨的動機性衝突。這種衝突可能是“雙避衝突”，可能是“雙向衝突”，也可能是“趨避衝突”）。
11、國家機關工作人員職業道德的功能：
第一、促進社會發展功能；（職業道德促進社會主義精神文明建設：職業道德建設是精神文明建設的重要組成部分，職業道德狀況是衡量社會精神文明發展程度的重要尺度。/職業道德建設確保市場經濟健康、穩定發展）
第二、促進個體發展功能；（職業道德是個體人格素質的重要組成部分/職業道德是個體實現人生價值的重要保證）
第三、規範、引導功能；第四：調節監督功能。
第四、簡單分析的結論昭然若揭，問題出現的根本原因在於職業道德水準下降；問題的解決，重點也應是職業道德的整束、懲戒和規勸，公民道德建設的核心是職業道德建設。職業道德也是道德，也是一套社會行為規範。在新聞媒體造成的社會精神氛圍中，人們無意識地把職業道德問題理解為一般社會道德問題，根本原因是忽略了前邊的“職業”二字。
職業道德是所有從業人員應當具備的最基本的道德素養，是所有從業人員在其職業活動中應當遵循的行為準則，中共中央發佈的《公民道德建設實施綱要》對於公民職業道德建設給予了高度的重視。職業道德是“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤奮自強、敬業奉獻”公民基本道德規範在職業方面的具體反映，是公民道德建設的一項重要內容。職業道德建設對於全社會道德水平的整體提高具有直接的影響，是全面貫徹江xx“三個代表”重要思想、實現以德治國的重要舉措。
改革開放以來，隨着社會主義市場經濟的不斷髮展以及法律制度的逐步完善，我國社會主義精神文明建設總體上呈現出良好的態勢，公民道德建設水平普遍有所提高，但是，關於職業道德的建設卻相對比較薄弱。一些國家機關工作人員辦事馬虎拖拉，敷衍塞責，“門難進，臉難看，事難辦”；一些市場從業者惟利是圖，不講信用，有的甚至坑蒙拐騙，侵害消費者權益。這些人將基本的職業道德拋於腦後，甚至違反國家的法律，受到法律的追究。這種嚴峻現實表明，加強職業道德建設應當受到高度重視。同時，隨着現代社會分工的發展和專業化程度的不斷提高，市場競爭日趨激烈，整個社會對於從業人員也有了越來越高的要求。在此歷史條件下，我們進行職業道德建設，就應當從加強職業觀念、職業紀律、職業作風、職業態度以及職業技能等方面入手。具體而言，所有從業人員首先應當愛崗敬業。只有熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的事業，才能夠在工作中做到踏實認真、勤於實踐、努力鑽研，也才能不斷提高業務水平；其次，應當誠實守信、辦事公道。講誠實、守信用，做事公平、公正，不僅滲透於我國法律體系當中，成為許多法律的基本原則，同時也是職業道德的一項重要內容；第三，應當服務羣眾、奉獻社會。讓羣眾滿意，對社會有益，不僅是服務性行業的事，所有的行業都直接或者間接的與人民羣眾有關，都需要大力倡導為人民服務的觀念和無私奉獻的意識。一切從業人員心中有人民、工作為人民，這是任何時期都要堅持的，在建設社會主義市場經濟中同樣需要強調。
德制於內心，法規於外在，法律與道德均是約束人們的行為規範。我們制定的許多法律都與職業道德有着內在的聯繫。因此大力進行公民道德建設，在全社會形成講職業道德、重視職業道德的良好風氣，對於依法治國方略的實施，以及有中國特色社會主義事業的發展將會起到重要的促進作用。各行各業都應當按照有關法律和《公民道德建設綱要》的要求，針對本部門、本系統、本行業的職業特點，制定嚴格而科學的職業道德準則；所有從業人員在日常工作中應當恪守職業道德，敬業愛崗，服務奉獻，在平凡的崗位上提高自己的道德修養，努力使自己成為一個社會主義現代化國家的合格建設者，一個具有良好道德和高尚人格的共和國公民。