寬容是一個老闆的美德。
現代的領導，都難免遇到下屬衝撞自己、對自己不尊的時候，學學宋太宗，既不處罰，也不表態，裝裝糊塗，行行寬容。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下屬的面子。以後，上下相處也不會尷尬，你的部署更會為你傾犬馬之勞。
對於一個企業，領導者的心胸寬廣能容納百川。但寬容並不等於是做“好好先生”，不得罪人，而是設身處地地替下屬着想，這樣的老闆不是父母官，也稱得上是一個修養頗高的領導者。
優秀的管理人員會盡量避免説不，以免傷害對方。他們不採取任何行動，希望問題會自動消失。但是，他們也絕不會説不敢面對問題或向員工投降。
來源：中人網