市場拓展崗位職責 篇1
1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;
2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客户單位的良好溝通;
3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;
4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。
5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;
6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;
7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。
市場拓展崗位職責 篇2
職責：
1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;
3、負責客户合作關係維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，並作對比分析，提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客户資源的考察，提交可行性綜合分析報告。
任職要求：
1、有三年以上同行業經驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客户資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展崗位職責 篇3
職責：
1、根據公司業務需要，定期開展國小、國中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業務合作開發與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，
2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;
3、善於思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;
4、具有敏鋭的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關係
市場拓展崗位職責 篇4
職責：
1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標並貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關係維護;
6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關係;
7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客户協調，及客户日常關係維護;
8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類複雜客户的關係，使之有效融合為公司創造效益;
10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;
11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。
任職要求：
1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;
2.具備較強的市場敏鋭觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;
4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5.有敏鋭的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
6.有較強的市場感知能力，敏鋭地把握市場動態、市場方向的能力。
7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;
9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經驗;
市場拓展崗位職責 篇5
職責：
1、瞭解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;
2、定時拜訪專科醫生等，收集客户資料，推薦醫院的醫療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，並維護好醫生的合作關係;
4、定時參加項目組的相關業務彙報會議、培訓等活動，每週填寫拜訪記錄，進行客户拜訪量管理;
5、做好市場開發、客户接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，
3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。
市場拓展崗位職責 篇6
職責：
1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;
2)負責拓展新的市場合作渠道;
3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;
任職要求：
1、專科及以上學歷,大學英語四級;
2、優秀的執行力以及推動力;
3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;
4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);
5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;
6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。
市場拓展崗位職責 篇7
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、彙總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，並形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施後的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底紮實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展崗位職責 篇8
職責：
1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;
2、定期對意向客户或重點客户進行有效維護;
3、獨立完成與客户的談判及合同簽署工作;
4、協助公司相關部門完成新店的開業工作;
5、負責協助拓展總監規劃區域市場布點規劃;
6、負責區域市場的渠道的勘測、拓展和日常維護;
7、負責加盟客户的業務拓展與商務洽談。
8、建立並保持與老客户的良好合作關係;
任職要求：
1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;
2、有豐富的男裝客户人脈及市場資源，熟悉零售行業加盟、聯營經營模式;
3、根據公司要求，制定拓展目標及佈局，建立拓展渠道;
4、蒐集市場信息，對競爭品牌、行業發展有較強的市場分析和溝通判斷能力。
市場拓展崗位職責 篇9
一、投標工作
1、負責收集相關招標信息，並對招標信息進行調查、核實。
2、認真閲讀、分析招標文件和合同條款，參與項目踏勘，瞭解項目概況，並彙總相關工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、製作、彙總，整體投標文件的排版、打印、複印、裝訂等工作。
4、按規定如期完成標書製作和報送以及開標結果彙總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、 負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、 負責參與、制定並完善公司標書製作的規範和流程，並嚴格執行;
8、 負責各招標文件的審核工作，確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領導要求進行客户跟進;
2、收集客户的需求信息，建立完善的客户資料管理體系;
3、對行業政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展崗位職責 篇10
職責
1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;
6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;
7、從和客户需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。
8、APP推廣商户的走訪
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;
3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、户外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;
4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;
5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;
6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。
市場拓展崗位職責 篇11
職責：
1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;
2、 對目標客户進行加盟宣導及合作談判，協助客户進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、客情維護及訂貨目標達成;
4、 控制及優化預算費用成本。
任職要求：
1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;
2、有同類女裝客户開拓經驗，熟悉各種渠道;
3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;
4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。
市場拓展崗位職責 篇12
職責：
負責收集異業渠道信息並及時反饋，找到符合合作條件的公司進行關係維護;
負責與異業負責人洽談商業合作並完成合作協議的簽訂;
及時跟進渠道簽約後各部門工作對接的溝通與協助;
獨立策劃市場活動，組織並安排人員，按時按量完成推廣任務;
完成公司指定其相關工作任務。
任職要求：
1、具備1年教育培訓/移民/海外房產以上渠道開發和市場營銷行業經驗;
2、有良好的渠道客户關係;
3、熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務;
4、具有良好的語言表達能力及談判能力，組織協調能力及團隊合作精神，能承受工作壓力， 能夠進行自我調節，獨立完成工作;
5、坦誠自信，高度的工作熱情，思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力，性格開朗。
市場拓展崗位職責 篇13
職責：
1、 協助部門副經理完成小區深拓工作計劃的擬定、組織實施與目標達成;
2、 擬訂小區拓展方案及費用預算、人員編制;
3、 負責小區拓展工作的組織和開展;
4、 負責小區銷售目標的分解、落實與達成;
5、 負責小區拓展專員的日常管理、工作指導和業務推進;
6、 負責小區拓展周、月、季度報表的編寫和提交;
7、 負責小區宣傳工作的計劃、提交、執行、維護;
8、 負責小區渠道物業、工長、裝修公司等關係的維護;
9、 完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;
2.4年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強;
4.有較強的責任心，具備較強的領導能力、統籌協調能力和計劃管理能力。
市場拓展崗位職責 篇14
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，並具有較多的渠道資源;
3、負責客户招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;
4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
5、有豐富的客户資源，對同行信息靈敏;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;
3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、聯營客户資源。
市場拓展崗位職責 篇15
職責：
1.負責市拓電銷部的業績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客户渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;
2.工作主動、積極，善於挖掘潛在客户;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展崗位職責 篇16
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;
3、負責按擬定拓展方案，尋找財税行業中小型企業，洽談併購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，並監督、指導完成計劃目標;
4、負責客户資源的拓展與維護，協調合作夥伴之間關係;
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷;
2、有3年以上相關財税管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關係協調能力;
5、敏鋭的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展崗位職責 篇17
職責：
1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;
2、熟悉並掌握國內一、二線城市商圈招商信息，做好關係維護，使公司品牌順利進駐;
3、做好全國市場的商圈規劃與全國市場的渠道建設與維護工作;
4、熟悉高端服裝銷售渠道，瞭解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
5、負責客户招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌能夠順利進駐;
6、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;
7、具有較豐富的行業資源;
任職要求：
1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
2、5年以上市場拓展工作經驗，有高端服裝品牌市場拓展成功案例的優先;
2、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;
3、在商圈客流調查、店鋪選址、發展策略與競爭計劃制定等方面有豐富實戰經驗，數據收集、分析與報告製作能力突出;
市場拓展崗位職責 篇18
1、按要求完成下達任務，協助領導進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉並參與招投標全套流程，獨立製作整套投標文件(價格標、商務標、技術標)，打印、裝訂、蓋章至密封;
3、 進行市場開拓與渠道管理，尋找客户資源，開發新客户，維護老客户，發掘潛在客户羣;
4、 對客户保持有效跟蹤，及時填寫《客户信息跟蹤表》並動態更新;
5、 深入市場進行客户調研，蒐集市場信息，掌握行業資訊，分析和科學預測同行業服務內容相關數據並對比，定期提交調查報告;
6、 對市場的發展趨勢，總體特徵調查和深入調研，制定或提供公關策略和業務推廣的建議;
7、 建立客户檔案及信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度，定期更新與提交相關報告;
8、 工作總結並制訂周/月度/季度工作計劃，提供合理建議與想法，報部門領導審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業形象;
10、 完成領導交辦的其他工作
市場拓展崗位職責 篇19
具有良好的客户拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;
蒐集、交流新興產業客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系統數據;
善於進行商務洽談，達成合作;
熟練製作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業範圍內，進行方案推介講解;
把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;
定期回訪、維護客户關係，確保長期穩定合作關係;
實時彙報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;